tukee yritysten räätälöityjä koulutusratkaisuja täsmäkoulutusta Uudenmaan TE-keskuksen

Transkriptio

1 TÄSMÄ-projekti tukee yritysten räätälöityjä koulutusratkaisuja täsmäkoulutusta Uudenmaan TE-keskuksen ja Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittama jatkuu saakka sekä teollisille että palvelualan yrityksille 1

2 YRITYSTEN PALAUTETTA Projekti oli mielestämme onnistunut ja henkilökuntamme sai uusia eväitä asiakaspalveluun. Kaikin puolin hyvä hanke! Merkittävin hyöty on rahallinen tuki. Koulutuksen vaikuttavuuden mittaaminen uudistettu. Tervetullut taloudellinen apu välttämättömään koulutukseen. Pysyviä tuloksia suunnitelmallisuuden lisääntymisessä. Projektin kautta rahoitettua koulutusta on käytetty uuden tuotteen luomiseen. Tarvitsemme nyt vähemmän ulkopuolista apua. Hankkeen byrokratia on ollut sopivan kevyttä!! Kiitos! Projektin eteneminen on ollut helppoa hoidettavaa ja palvelu on ollut hyvää ja asiantuntevaa!! Ainakin pienelle aloittelevalle yritykselle kaikki rahallinen apu on ollut tärkeää. 2

3 Merocap Oy, Nummela -muovilevyn työstöön, koneiden osiin ja displaytuotteisiin erikoistunut yritys Meillä on ollut kova kasvun vuosi, olemme lisänneet henkilöstöä voimakkaasti. Nyt haluamme keskittyä tuottavuuden kasvuun ja siinä tärkeä tekijä on henkilöstön tietotaidon kasvattaminen. Vasta Vihtiin muuttaneina meidän on hyvä saada tietoa eri mahdollisuuksista kouluttaa väkeä täällä omalla paikkakunnalla. Niina Kannus ja PK-Täsmän projektipäällikkö Outi Nyman kuva: Marja Keski-Luopa, Luoteis-Uusimaa Niina Kannus, talous- ja markkinointipäällikkö 3

4 Salon Chaton Oy, Nummela Tea Vuorinen kampaaja, toimitusjohtaja En tainnut ensin olla kovinkaan innokas lähtemään taas koulunpenkille, mutta meillä on meneillään sukupolvenvaihdos ja äitini, kampaajamestari Miisa Viiru ehdotti minulle Hiuspomo-koulutusohjelmaa, joka antaa valmiuksia meidän alan yrittäjyyteen. Kun meille esiteltiin mahdollisuutta saada myös koulutustukea, tutkailin asiaa perusteellisemmin ja nyt olen tosi motivoitunut. Odotan paljon osiosta, jossa on itsensä kehittämistä ja johtamista ja samoin tilaisuudesta vaihtaa ajatuksia muiden nuorten hiusalan yrittäjien kanssa. 4

5 Isännöinti M. Ryyppö Ky, Karkkila Vesa Ryyppö, toimitusjohtaja, isännöitsijä Karkkilan Yrittäjät, puheenjohtaja Lähdin nopeasti mukaan alan ajankohtaiseen koulutukseen, kun kuulin mahdollisuudesta saada n kautta lähes puolet takaisin koulutuksen laskuista. - Eikä todellakaan kaduta! Sain itse määritellä, mitä koulutusta haluan ja mistä sitä hankin. Tämä koulutus on jo maksanut itsensä moninkertaisesti takaisin, niin rahanarvoista tietoa olemme jo saaneet. Tunnustan, ettei olisi tullut lähdettyä koulutukseen ilman tätä rahaporkkanaa. Se on vähän kuin lenkille lähtö; vaikka tietää että se on hyväksi itselle, ei vaan saa aikaan lähteä liikkeelle. Kun vain lähtee, se on heti tosi palkitsevaa! 5

6 Lohjan Puhtaanapito Ky Peltomaa, Lohja Ritva Peltomaa, toimitusjohtaja Lohjan Yrittäjät ry, puheenjohtaja Ympäristöhuolto ja kuljetusalan lainsäädäntö menevät sellaisella vauhdilla eteenpäin, että jatkuva kouluttamisen tarve on ollut meille jo pitkään selvää. Kuljettajien osaaminen on tietysti A ja O, mutta sen lisäksi on jokaisella ryhmällä omat erityistarpeensa. Meille se antoi pontta tietojen päivittämisen lisäksi koko henkilöstön laatukoulutukseen ja avainhenkilöiden johtoryhmäkoulutukseen. PK 6

7 KOULUTUKSISTA yritys saa itse valita kouluttajat, projekti avustaa suurin koulutussopimus on ollut 1600 oppilastyöpäivää, noin 100 hengen yritykselle pienimmät toteutuneet koulutukset ovat olleet yhden hengen yrityksille Delipap Oy tuki maksetaan todellisten toteutuneiden oppilastyöpäivien mukaan MeriMet Oy 7

8 TUEN OSUUS Tukea voi saada suunnitelmassa hyväksyttyihin, tuleviin koulutuksiin. Yrityksen saaman tuen suuruus on aina alle puolet koulutuksen toteutuneista kustannuksista. Yritys maksaa koulutusajalta henkilöstön palkkakustannukset. Tuen määrään vaikuttavat yrityksen koko, koulutuksen laajuus ja koulutuksen hintataso. Yritys ei saa muuta tukea henkilöstön kouluttamiseen. 8