Hyria 2018
Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa. Strategian avulla toteutamme visiomme. Hyria 2018 Strategia ei anna suoraa vastausta kaikkiin kysymyksiin, mutta toimemme johtavat kohti sen antamaa suuntaa. Jokainen osasto ja työntekijä määrittelee erikseen, kuinka strategia heidän työssään toteutuu. Miksi strategiassa ei ole päättymisvuotta? Siksi, että elämme muuttuvassa maailmassa. Strategiaa täytyy päivittää joustavasti, kun siihen on aihetta.
Millainen on Hyrian tulevaisuuden toimintaympäristö? Miltä tulevaisuus näyttää? Mikä tulee muuttumaan? Kaikki. Ammatillisen koulutuksen reformi muuttaa perusteellisesti toimintatapojamme. Rahoitukseen kohdistuvat säästöt vaativat meitä tekemään enemmän vähemmällä. Ammattien ja osaamisen muutokset vaikuttavat työvoimatarpeeseen ja koulutuksen kysyntään. Suuria maailmanlaajuisia murroksia ovat digitalisaatio, kaupungistuminen, ilmastonmuutos ja globalisaatio. Muutosten vauhti kiihtyy, ja meiltä vaaditaan ketteryyttä ja nopeaa reagointikykyä. Emme voi katsella taaksepäin ja muistella menneitä kunnian päiviä. Energia on suunnattava tulevaisuuden tekemiseen. Menestyksemme on omissa käsissämme. Päätämme itse olemmeko ajopuu vai aktiivinen toimija.
Olemme talousalueen paras vaihtoehto ammattitaidon hankkimiseen. Miksi olemme olemassa? Visiomme Meille tärkeintä on asiakkaan saama hyöty. Lupaamme opiskelijalle haastavia, mielekkäitä ja joustavia opintoja. Lupaamme yrityksille osaavia työntekijöitä. Lupaamme omistajillemme kantaa vastuumme alueen nuorten ja aikuisten tulevaisuudesta.
Olemme määritelleet Hyrialle neljä menestystekijää Vastuu yhteisöstä Asiakkaan tunteminen Ne kertovat, missä asioissa onnistuminen on meille erityisen tärkeää. Hyrian menestystekijät Niiden lisäksi olemme kuvanneet neljä tapaa toimia. Ne kertovat siitä asenteesta, jolla tavoitteisiin päästään. Kyky uudistua Energinen henkilöstö
Toimintamme ytimessä ovat opiskelijat. Ilman opiskelijoita ei ole Hyriaa. Opiskelu Hyriassa on mielekästä, motivoivaa ja haastavaa. Joustamme järjestelyissä, mutta tavoitteista emme tingi. Enemmän osaamista Mitä se tarkoittaa? Osaaminen syntyy työtä tekemällä. Vaadimme sitoutumista, mutta annamme kaiken tukemme kun sitä tarvitaan. Opiskelijoiden hyvinvointi on meille tärkeää. Otamme käyttöön uusia ja edistyksellisiä pedagogisia ratkaisuja. Oppimisympäristöt - fyysiset ja virtuaaliset - ovat nykyaikaisia ja oikein mitoitettuja. Räätälöimme yritysten ja työnantajien tarpeisiin sopivia koulutuksia. Toimintamme perusta on osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja jatkuvaan koulutukseen.
Kuka on Hyrian tärkein työntekijä? Sinä. Jokainen hyrialainen on vastuussa siitä, millainen kuva oppilaitoksesta muodostuu nykyisille ja tuleville asiakkaille. Enemmän asennetta Mitä se tarkoittaa? Kuuntelemme asiakkaitamme avoimin mielin ja vastaamme saamaamme palautteeseen viivyttelemättä. Asenteemme on yrittäjämäinen ja ennakkoluuloton. Tämä koskee niin opiskelijoita kuin henkilöstöä. Teemme enemmän - aiomme vähemmän. Meillä ei ole jonkun toisen ongelmia - vain yhteisiä töitä. Tartumme pieniinkin epäkohtiin heti ja estämme niitä kasvamasta suuriksi. Tiedotamme muutoksista oikeaan aikaan. Puhumme vaikeistakin asioista avoimesti, rehellisesti ja perustellen.
Kuinka varmistamme laadukkaan koulutuksen? Uudistumalla. Taloutemme mahdollistaa laajan ja laadukkaan toiminnan. Olemme johdonmukaisesti valmistautuneet muutokseen ja tämä työ jatkuu koko ajan. Enemmän vähemmällä Mitä se tarkoittaa? Koulutustarjontamme on suunniteltu oikein ja alueen tarpeita vastaavasti. Hyrian tukipalvelut on mitoitettu tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti. Opintopolkumme ovat joustavia ja monipuolisia. Työssäoppiminen on vaikuttavaa. Tavoitteenamme on opiskelijoiden työllistyminen. Käytämme tulevaisuudessa vähemmän rahaa seiniin ja enemmän toimintaan. Opiskelijan saama laatuaika lisääntyy. Opetuksen ja ohjauksen suhde mitoitetaan optimaalisesti.
Yhdessä menestymisen kulttuuri Yhteisön voimaa ja yhteistä työtä Mitä se tarkoittaa? Hyria, kuka se on? Me kaikki yhdessä. Hyrian yhteisön muodostavat opiskelijat, huoltajat, henkilöstö ja yhteistyökumppanit. Toimintamme on yhteisöllistä ja asiakaslähtöistä. Hyria ja Hraks tuottavat yhdessä alueen koulutusta ja työllisyyttä tukevaa palvelua. Toimintamme on saumatonta, kustannustehokasta ja vaikuttavaa. Työskentelemme yhdessä joustavasti ja ennakkoluulottomasti. Kehitämme uusia tuotteita ja koulutuksen myyntiä. Arvostamme ja kannustamme opiskelijoita ja työtovereita - ketään ei jätetä yksin. Jokaisen panos on tärkeä.
Sanoista tekoihin PEDA- HYRIA Uusi ammatillinen pedagogiikka Tehdään strategia todeksi Toimivat ja tehokkaat yhteiset palvelut INNO- HYRIA LEAN- HYRIA Innovaatiot, uusi liiketoiminta Hyrian kehittämisohjelmat Emme jätä strategiaa vain paperille. Toteutamme tavoitteemme kolmen kehittämisohjelman avulla. Ne sisältävät yhdeksän avainhanketta, joiden kautta varsinainen kehittäminen tapahtuu. Jokainen hyrialainen osallistuu tähän työhön.
Hyria AKTIIVISESTI LÄHELLÄ, HYRIAN TAPA TOIMIA 2018 ASENTEELTAAN ESTEETÖN - OSAAMISEN YKKÖNEN ENEMMÄN OSAAMISTA ENEMMÄN ASENNETTA ENEMMÄN VÄHEMMÄLLÄ YHTEISÖN VOIMAA JA YHTEISTÄ TYÖTÄ PEDA- HYRIA Miksi olemme olemassa? Olemme talousalueen paras vaihtoehto ammattitaidon hankkimiseen. Meille tärkeintä on asiakkaan saama hyöty. Lupaamme opiskelijalle haastavia, mielekkäitä ja joustavia opintoja. Lupaamme yrityksille osaavia työntekijöitä. HYRIAN MENESTYSTEKIJÄT VASTUU YHTEISÖSTÄ ASIAKKAAN TUNTEMINEN KYKY UUDISTUA Tuemme alueen ja sen yritysten kilpailukykyä koulutuksen keinoin. Toimintamme ytimessä ovat opiskelijat. Opiskelu Hyriassa on haastavaa, mielekästä ja motivoivaa. Olemme edelläkävijä pedagogiikassa. Oppimisympäristömme ovat nykyaikaisia ja oikein mitoitettuja. Vastaamme yritysten ja työnantajien tarpeisiin nopeasti, räätälöidyllä ja laadukkaalla koulutuksella. Kuuntelemme asiakkaiden antamaa palautetta ja vastaamme siihen viivyttelemättä. Teemme enemmän ja aiomme vähemmän. Henkilöstön ja opiskelijoiden asenne toimintaan on yrittäjämäinen. Koulutustarjontamme on mitoitettu oikein ja se vastaa alueen tarpeisiin. Tavoitteenamme on opiskelijoiden työllistyminen. Opintopolkumme ovat monipuolisia ja laadukkaita. Työssäoppiminen on vaikuttavaa. Käytämme vähemmän rahaa seiniin ja enemmän laadukkaaseen toimintaan. Tuotamme yhdessä Hraksin kanssa alueen koulutusta ja työllisyyttä tukevat palvelut saumattomasti, kustannustehokkaasti ja vaikuttavasti. Toimintamme on yhteisöllistä ja asiakaslähtöistä. Myös opiskelijat ja huoltajat kokevat olevansa osa yhteisöä. Työskentelemme yhdessä joustavasti ja ennakkoluulottomasti. Kehitämme uusia tuotteita ja koulutuksen myyntiä ja luomme uusia tulovirtoja. KEHITTÄMISOHJELMAT LEAN- HYRIA INNO- HYRIA Lupaamme omistajillemme kantaa vastuumme alueen nuorten ja aikuisten tulevaisuudesta. ENERGINEN HENKILÖSTÖ Panostamme henkilöstön hyvinvointiin. Osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö on kivijalka, jolle laadukas koulutus rakentuu. Tiedotamme muutoksista avoimesti ja oikeaan aikaan. Kovatkin ratkaisut voidaan aikuisille kertoa rehellisesti ja perustellen. Opetuksen ja ohjauksen suhde on optimaalinen. Tukipalvelut on mitoitettu oikein ja tehokkaasti. Arvostamme ja kannustamme työtovereita. Jokaisen hyrialaisen panos on tärkeä. Hyriassa vallitsee yhdessä menestymisen kulttuuri. Ammattien ja niissä vaadittavan osaamisen muutokset Ammatillisen k oulutuksen reformi Rahoituksen pysyvä pieneneminen Teknologian murros ja digitalisaatio TOIMINTA YMPÄRISTÖN MUUTOKSET
Hyria on AKTIIVISESTI LÄHELLÄ, ASENTEELTAAN ESTEETÖN - OSAAMISEN YKKÖNEN