Ohjauksen kehittämispäivät. Pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen

Samankaltaiset tiedostot
Voittavien ekosysteemien Suomi

Mikä Apotti- ekosysteemi on miten se luo yhteistyötä eri toimijoiden kanssa

Suomen koulutusjärjestelmän nykytila ja tulevaisuuden näkymät - tilat tukemaan oppimista Oppimaisemafestivaali

Millä tavoin yleissivistävää. Näkökulmana uudistuva OPH, koulutusta kehitetään? verkostot ja KV-yhteistyö

Kuka määrittelee. varhaiskasvatussuunnitelman. opetussuunnitelman ja. perusteiden arvot? Johtaja Jorma Kauppinen Opetushallitus EDUCA-messut 27.1.

Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa?

Fiksummin tekeminen OPH:ssa

Ammatillinen reformi mitä kaikkea muuttuu?

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Kaikkien osaaminen käyttöön

Tampereen strategian lähtökohdat elinvoiman ja kilpailukyvyn näkökulmasta

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille

Digiohjausta kaikille!

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

RAKLIn strategia vastaa toimintaympäristön muutoksiin

LAPE-MUUTOSTA JOHTAMASSA

Oppiminen ja sivistys 100-vuotiaassa Suomessa

Osaamisen Aika. Jatkuva oppiminen ja rahoitus. Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra

ITU POLICY FORUM Kansallinen ja alueellinen innovaatiopolitiikka liikkeessä

PISA 2012 ENSITULOKSIA Pekka Kupari Jouni Välijärvi Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Koulutuspolitiikan ristiriitaiset sisällöt ja Mahdollisuuksien (epä)tasa-arvo. Mari-Anne Okkolin Jyväskylän yliopisto

Suomalaisen koulun kehittäminen

Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

Sosiaalisesti kestävä Suomi 2012

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Varhaiskasvatus Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmassa vuosille Helsinki. Heli Jauhola

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Jatkuvan oppimisen Suomi

Laadunarvioinnin kulmakivet

Sähköisen liiketoiminnan kehittäminen ja alueen innovaatioympäristön johtaminen

ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ Jyväskylä Helena Kasurinen

Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Uusi mobiilioppiminen Vantaalla. Tuomas Harviainen kehittämispäällikkö

Perheet eriarvoistuvat ja koulu lohkoutuu miten tukea lasten ja nuorten hyvinvointia

Opettajuus ja oppiminen, mihin menossa? Askola Rauno Haapaniemi

AMEO-strategia

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

PISA 2012 ENSITULOKSIA Pekka Kupari Jouni Välijärvi Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto

TIMSS Neljäsluokkalaisten kansainvälinen matematiikan ja luonnontieteiden arviointitutkimus

Suunnitelmallisuus ja organisoituminen 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Elisa Helin, Lisätään eväitä Miten suunnistaa kohti laadukkaampaa henkilöstökoulutusta?

Lukiolaisen bisneslinja

Espoon Avoimen osallisuuden malli

GEOLOGIAN TUTKIMUSKESKUS STRATEGIA

Lupa innostua TERVEYS JA TALOUSPÄIVÄT

Opetussuunnitelmatyöllä lukiokoulutuksen kehittämiseen Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Suomen koululaitos Maailman paras? Tuusulan rotaryklubi, Kauko Hämäläinen, professori emeritus

KV-verkostot tunturissa Megatrendit & Ratkaisu 100 Suomi pärjää vain osaamiselle

POP perusopetus paremmaksi

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki

Tekesin lausunto Valtioneuvoston selonteosta kansallisesta energia- ja ilmastostrategiasta vuoteen 2030 eduskunnalle

NUORISOTAKUU NYT JA TULEVAISUUDESSA

Lape uuteen vaiheeseen: Kohti lapsille ja nuorille parempia kuntia ja maakuntia! Maria Kaisa Aula, Lape ohjausryhmän puheenjohtaja 26.1.

Katse tulevaisuuteen. Digitaalisuus opiston strategiaan, pedagogiikkaan ja käytäntöön -koulutus Työväen Akatemia, Kauniainen

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Ohjausta kehittämään

Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia

Oppijan polku - kohti eoppijaa. Mika Tammilehto

Kohti tulevaisuuden hyvää ja vaikuttavaa hallintoa

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

Miten koulun kansainvälisyys muuttuu? Uusien opetussuunnitelmien ja YK:n kestävän kehityksen ohjelman asettamat haasteet ja mahdollisuudet

Miksi koulu on olemassa?

Digitaalisuudesta muutosvoimaa

Nuorisolain uudistaminen koulutoimen näkökulmasta. Oulu

Joustavia polkuja osaamisen tunnistamisella

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Tulevaisuuden työ. Pitkän aikavälin näkymiä työelämään ja tulevaisuuden osaamisiin. Turku

OPETUSHALLITUKSEN TILANNEKATSAUKSET JA ANALYYSIT AJANKOHTAISISTA KOULUTUSPOLIITTISISTA AIHEISTA

Koulutuksen tarjoamat valmiudet tulevaisuuden osaajille. Autoalan opettaja- ja kouluttajapäivät HML

AMK-opiskelijaliikkeen vaalitavoitteet 2019

OPPILAITOS- NUORISOTYÖ LÄPÄISYN TEHOSTAJANA

Hyvän ohjauksen kriteerit Lähde: Opetusneuvos Juhani Pirttiniemi Opetushallitus

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo

Osaamisidentiteetti ja ammattilaiseksi kasvaminen Sari Miettinen, Projektiasiantuntija Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus

#ammattiosaaminen2023

Suomi-koulujen opettajien koulutuspäivät, Jorma Kauppinen. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

Kiertotalouden nykytila energia-alalla. Energia-alan kiertotalouden nykytilakartoitus 2019, IROResearch

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Koulujen ja yritysten kiihdytetty yhteiskehittäminen- KYKY

Teleyritysten rooli älykkään infran mahdollistajana

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Tulevaisuuden tietoyhteiskuntataidot

Ohjausta palveleva eurooppalainen verkosto

Opetushallituksen ajankohtaiset asiat. Tomi Ahokas Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Opetushallitus

Osaaminen ja koulutus hallitusohjelman kärkihankkeet. Mirja Hannula EK-foorumi Rovaniemi

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Transkriptio:

Ohjauksen kehittämispäivät 20.-21.4.2017 Pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen

Opetushallitus pähkinänkuoressa Opetushallitus ja Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO yhdistyivät 1.1.2017 uudeksi kehittämisvirastoksi, jonka nimi on Opetushallitus. Opetushallituksen perustehtävät ovat kehittää koulutusta, varhaiskasvatusta ja elinikäistä oppimista sekä edistää kansainvälisyyttä. Henkilöstöä 370

Tilannekuva Mikä on ongelma? Eriarvoisuuden näkökulmasta varhaiskasvatuksen, koulutuksen ja elinikäisen oppimisen keskeiset ongelmat tulosten perusteella ovat: Suomessa 3-4 -vuotiaista osallistuu varhaiskasvatukseen selvästi pienempi osuus kuin OECD-maissa keskimäärin. Tiedetään että koulunaloitusta edeltävien vuosien merkitys on suuri ihmisen myöhemmän kehityksen, oppimisen ja urapolun kannalta. Suomessa varhaiskasvatuksen ensimmäisen kasvatuksen yhtenäiset kansalliset perusteet tulevat käyttöön 1.7.2017. Suomessa perusopetusikäisten tyttöjen ja poikien osaamiserot ovat kansainvälisesti tarkastellen suuret Uusimpien Pisa-tulosten mukaan kotitaustan vaikutus oppimistuloksiin on kasvanut Maaseutu- ja kaupunkikoulujen väliset erot ovat ensi kertaa tutkimuksellisesti merkitseviä Alakohtainen hakeutuminen jatko-opintoihin on osittain sukupuolittunut Maahanmuuttajien menestyminen Pisa-tuloksissa oli Suomessa parantunut, mutta näiltä osin isot haasteet ovat vasta edessä Suomessa 20-24 -vuotiaista nuorista on koulutuksen, harjoittelun ja työelämän ulkopuolella 18,3 % (poikia 21,1 %). Heistä syrjäytyneitä tai syrjäytymisvaarassa on arviolta noin 10 %. Nuorisovuosien jälkeisessä ajassa lisäkoulutus kasaantuu niille, joilla on jo vahvempi pohjakoulutus. 20/04/2017 Opetushallitus 3

Mitkä ovat keskeiset teemat? Ongelmaa tulee lähestyä kokonaisvaltaisesti lapsen ja nuoren elämänpolun näkökulmasta aina neuvolasta Ohjaamoon saakka. Koulutuksellisten ratkaisujen lisäksi vaikuttavat kodin ja lähipiirin olosuhteet sekä muun yhteisön ja yhteiskunnan antamat mallit ja virikkeet. Koulutuksellisten keinojen osalta tulee katsoa saumatonta kokonaisuutta eri kouluasteiden ja oppilaitosmuotojen välillä. Kasvatuksen ja koulutuksen kysymyksissä kunnilla on Suomessa kansainvälisesti vertaillen laaja itsehallinto. Valtion ohjausmahdollisuudet ovat rajoitetut, ja 1.1.2019 sote-palvelujen irrotessa kuntapohjasta tämä tosiasia korostuu sivistyksellisten perusoikeuksien näkökulmasta. 20/04/2017 Opetushallitus 4

Mitkä ovat keskeiset toimeenpanomekanismit? Pelkästään kouluihin ja oppilaitoksiin kohdistuvilla ohjauskeinoilla osaamiseen liittyvää tasa-arvoa ei kyetä saavuttamaan. Vanhempien ja sosiaalisten verkostojen vaikutus lapsen ja nuoren oppimiseen on vahva, ja siksi tulee miettiä perinteisten säädöksellisten, budjetääristen ja organisatoristen keinojen lisäksi myös uudenlaisia ohjauksen muotoja. 20/04/2017 Opetushallitus 5

Mihin maailmaan kasvatamme ja koulutamme lapsia ja nuoria mitä valmiuksia tarvitaan? Historian jättiläisten luoma sivistys ja kulttuuri Mitä? Tulevaisuus Maapallon ja ihmisen rajat Miten? Tulevaisuuden laadukas koulutus rakennetaan yhdessä kehittämällä tässä kehittämisessä Opetushallitus haluaa olla vahvasti mukana! 20/04/2017 Opetushallitus 6

Uusien innovaatioiden vaikutus Teknologisen kehityksen mahdollistamat uudet liiketoimintamallit Suuret organisaatiot tarvitsevat ekosysteemejä, koska muutos nopeutuu Suurten organisaatioiden sisäinen innovaatiotoiminta on yleensä tasaista kehitystä, jolloin ne vauhdittavat uudistumista avoimen innovaatiotoiminnan kautta Tekoäly Kognitiiviset kyvykkyydet jotka voivat lisätä tai jäljitellä ihmisen ajattelua Laskenta, verkot ja sensorit Kasvanut nopeus, alentuneet laskennan kustannukset, verkot ja aistiminen Digitaalinen lääketiede Kasvavat kyvyt havainnoida ihmiskehon toimintoja Joukkorahoitus (Crowdfunding) Yhteisön hyödyntäminen tuotteen tai yrityksen rahoittamisessa Joukkoistaminen (Crowdsourcing) Yhteisöjen käyttö tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi Digitaalinen tuotanto ja 3D-tulostus, digitaalisoitu tuotteiden luominen ja jakelu Aika Lineaarinen kehitys (esim. markkinat pitkällä aikavälillä) Eksponentiaalinen kehitys Organisaation ydinkyvykkyyksiin pohjautuva tasainen kehitys Bioteknologia ja bioinformaatio Genomien digitalisoiminen ja kyky ohjelmoida DNA:ta uusiksi hoitoalueiksi Pelillistäminen Pelitekniikoiden hyödyntäminen tiettyyn toimintaan kannustamisessa Jakaminen ja jakamistalous Talouden malli, joka keskittyy yhteisomistukseen ja jakamiseen Robotiikka Ihmisten kanssa työskentelevät seuraavan sukupolven robotiikka- ja automaatioteknologiat Mullistavat suuntaukset Digitalisaatio Saavutettavuus Liiketoimintaympäristön muutos Teknologisen kehityksen mukanaan Lähes kaikki teknologiat ja toiminnallisuudet Pienet yritykset pystyvät haastamaan tuomat uudet ovat saavutettavissa ajasta ja paikasta isot niiden ydinliiketoiminta-alueilla sovellutusmahdollisuudet riippumatta Lähde: Deloitte Oy 2017: Innovaatioiden kehittäminen uudeksi liiketoiminnaksi

Oppijan tarpeisiin Kulttuurin muutos: Fokuksen siirto Toimintaympäristön muutoksiin kytkeytymiseen kokonaisuus ymmärtäen Systeemisten kyvykkyyksien rakentamiseen, yhteiskehittämiseen ja avoimeen dialogiin Tehostamisesta lisäarvon synnyttämiseen Näyttöön ja tietoon uudistamisessa ja päätöksenteon tuessa 20/04/2017 Opetushallitus