Keskitettyihin hankinta- ja metadatapalveluihin tulijat ryhmiytyvät ja suunnittelevat

Samankaltaiset tiedostot
Aina vauhdissa, helposti lähestyttävissä

Sisällön tuotanto -verkkojakso Jyväskylän yliopisto

Työpajat. Kirjastoverkkopäivät Puheenjohtaja: Heli Kautonen. KANSALLISKIRJASTO - Kirjastoverkkopalvelut

4H ja osuustoiminta on POP

YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio

OAMK LINNANMAA HANKESUUNNITTELUVAIHE ORGANISOITUMINEN TYÖRYHMÄT

Keskustelu luokissa. Ohjeen työstänyt: Leena Pöntynen Kuntaliitto ja Ulla Siimes Vanhempainliitto

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

Osaaminien ja Peruskoulupäivät

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Uudet opetussuunnitelman perusteet ja vanhempien osallisuus kouluissa

TEATTERILLISET MENETELMÄT TYÖNOHJAUKSEN VÄLINEENÄ: Kokemuksia Sopimusvuori Ry:stä ja Tredea Oy:stä

Huhtasuon päiväkodin tarina. Saija Riihinen

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset kesäkuuta 2009 Humap Oy,

Hankerekisterin käyttäjäkysely 2015

Osallistujat. Allekirjoitus. Nimi Sähköpostiosoite Taho/organisaatio/yritys Yrityksen y-tunnus. Yrityksen henkilöstön määrä

Tekniikan Tiennäyttäjät juonne II klo Vetäjä: Markku Närhi

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

Hankinnoilla työllistäminen osaksi organisaation toimintaa Keskustelutilaisuus

Täsmäiskuja hankkeen onnistumisiin

verkkojakson työskentelyn aloitus

Hyvinvointikeskustelut yläkoulun tai lukion aloittavien opiskelijoiden kanssa

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

Aikuisten lukemista edistävä toimintamalli

Hakemus Suosituskirje

******************************************************************************** Huom! Uusi vertaisryhmä käynnistyy.

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Miten yhteisö toimii verkossa?

Ongelma-Ratkaisu. Malli työssä oppimiseen. Petteri Elo OPS-koulutus 2016

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Rohkeasti uudistamaan!

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

OPISKELIJAN MUISTILISTA

Opetuksen uudistajat I -juonne klo Vetäjä: Merja Ruotsalainen (OY)

NOSTA KUUNTELEMISEN TASOA!

TOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus

Kokemuksia Unesco-projektista

Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma

Opitaan yhdessä. Saara Repo-Kaarento Kansanopistopäivät Siikaranta-opistossa

Tmi OwnStory. Tarja Jutila MMM, dipl. taideterapeutti

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän

Miten minä? Oma unelmani 2017?

Inspiroivat oppimisympäristöt?

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

Therapeia-säätiön työnohjaajakoulutus psykoterapeuteille ja psykoanalyytikoille, 2,5 vuotta (60 op)

Koulutustarpeet. Osallistaminen (sidosryhmät, huoltajat, oppilaat) Wilma-kysely kaikille huoltajille keväällä 2014.

Opetusharjoittelun tuntisuunnitelma

Juonneryhmätyöskentely klo Vetäjät:

ilike Me, ilike You Jokainen näkyväksi Ari Rapo 2011 Voimau<avan valokuvan menetelmään perustuva työyhteisöprojekb Likessä

Kymmenvuotias Kumpulan kampuskirjasto juhli

KOONTI: Työkalupakki ryhmän yhteiseen toimintaan. Heidi Kokko Aivovammaliitto Liittopäivät 2014

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

Yhteisöllinen opiskeluhuolto PKKY:ssä

Tervetuloa Foorumix-hankkeen Helmiseminaariin. Esimiesverkostot työkykyjohtamsien tukena, Projektipäällikkö Kaarina Latostenmaa

Ohjelma. 0 Alustus LiVo hankkeesta sosiaaliohjauksen

Pedagoginen mentorointi (4 op)

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

IL / HYK sopimus kirjastopalveluista. Eriloiskirjastopäivä

Kirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT

Puhetta elämästä -kortit

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN KESKINÄISEN YHTEISTYÖN MERKITYS GERONTOLOGISEN SOSIAALITYÖN KENTÄLLÄ

Kalevalaa monessa muodossa Kansalliskirjastossa

Mitä neuvojat ovat saaneet NEOtyöstä?

Arviointikäytänteiden kehittäminen opettajayhteisössä

ASIAKASRAATI ASIAKASRAATI

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille!

Muistio 1 (6) Anne Hirsiniemi TURVALLISUUSRYHMÄN KOKOUS. Aika Keskiviikko klo Hämeenkylän kartano, Vantaa

Yhteinen kaupunki hyvinvointia taiteesta Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Kemin kaupunki ja Lappia

Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

Opettajan ja oppilaan roolit tarkastelun kohteena

OPISKELIJAN MUISTILISTA

Taideopintoja, historian tutkimusta, kävelylenkkejä uuden elämän askelin

Miksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta

KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI

Monikulttuurista kirjastoa etsimässä -hanke

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen Humap Oy, sivu 1

Henkilöstöresurssisuunnitelma

Perusopetuksen yleiset valtakunnalliset tavoitteet ovat seuraavat:

Osallisuuden taitojen harjoittelua yhteisöllisesti kirjoittamalla. Anne Jyrkiäinen ja Kirsi-Liisa Koskinen-Sinisalo Tampereen yliopisto

Viestiseinä ideoita vuorovaikutuksen lisäämiseen ja opetuksen monipuolistamiseen luennoilla

luontopolkuja punaisilla naruilla

KEHITTÄJÄTIIMI_KOKKOLA MUISTIO 7/10. Aika klo Paikka Kokkolan kaupunki, Atlantic

Valinnaisten aineiden tarjotin - Olkahisen koulutalo lv

Työn kehittäminen vertaisryhmässä Informaatikkotiimi. Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan kirjastopäivät Elina Kauppila

Tampereen kaupunki Hyvinvointipalvelut Päivähoito Ydinprosessi: KASVATUSKUMPPANUUDEN ALOITTAMINEN

LASTEN LUKUMÄÄRÄ RYHMÄSSÄ: 17 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Osaamisen kehittämisen kautta työmarkkinoille suuntaavat -teemaryhmä

Heinolan vastaanottokeskuksen Vaikuttamiskahvila / Yhteenveto tuloksista

Kulttuurisote. Kokemuksia osallisuudesta. Kulttuurisote Pohjanmaa. Hanna Kleemola slidepohjia

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

Miksi valitsimme konsultaatiotiimin? Rajan lapset ja nuoret Perhepalvelupäällikkö Irmeli Henttonen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 5.10.

PJ-neuvosto Nelli ja Paavo

Transkriptio:

Keskitettyihin hankinta- ja metadatapalveluihin tulijat ryhmiytyvät ja suunnittelevat Posted on 6.11.2009 by e-library - EP / HULib Ihan pieni sali ei riittänyt, kun vuonna 2010 toimintansa aloittavaan hankinta- ja metadatapalvelut - yksikköön tulijat kokoontuvat 22. syyskuuta. Ennen yhteisen toiminnan suunnittelutyön aloittamista oli tärkeää päästä tutustumaan ja nähdä koko upea yli 30 hengen porukka, jonka saaminen samaan ryhmäkuvaan vaati pienoista sovittelua. Vaikka kaikki tulevat yksikköläiset ovat työskennelleet Helsingin yliopiston kirjastolaitoksen piirissä tietoaineistojen hankintaan, luettelointiin ja käyttöön saattamiseen liittyvissä tehtävissä eri kirjastoissa, emme kaikki vielä entuudestaan tunteneet toisiamme. Tutustumisen lisäksi päivän idea ja sisältö oli jakaa ajatuksia ja kokemuksia tilanteesta työpaikalla nyt sekä kerätä voimia ja ideoita alkaneen syksyn työskentelyä ja uutta työyhteisöä ajatellen. Tämän Kuuntelun paikka -teeman parissa päivän ohjelmaa johdatteli organisaatiokonsultti Anna-Maija Kajanoja Emma Palvelut Oy:stä.

Päivän yhteisen työskentelyn ensimmäistä vaihetta voi kuvata yhteisölliseksi ääneen ajatteluksi ja kokemusten jakamiseksi. Kerroimme toisillemme millaisia asioita olemme viime aikoina kohdanneet ja kokeneet työssämme nyt, muutoksen kynnyksellä ja keskellä ja miten ne kaikki askarruttavat meitä henkilökohtaisesti. Toimme esille omia kokemuksia, mielikuvia ja ajatuksia. Toisten puhetta kuunnellessa kuuntelimme samalla, mitä ajatuksia ja tuntemuksia ne meissä itsessämme virittivät. Oli arvokasta antaa omat ajatukset niihin liittyvät tunnot julki toisten kuultaviksi ja edelleen assosioitaviksi. Näin kokosimme henkilökohtaisiin kokemuksiin perustuvan näytteen sen hetkisestä todellisuudesta työyhteisöissä. Päivän työskentely jatkui kuudessa 5-6 hengen pienryhmässä, joissa ryhmän jäsenten tehtävänä oli paitsi tutustua toisiinsa, myös tunnistaa isossa ryhmässä esille nousseesta materiaalista pienryhmän mielestä 1 3 keskeisintä teemaa ja kiteyttää valitut teemat kuvaksi ja/tai muutamaksi lauseeksi.

Esiin nostetuista teemoista keskusteltiin ensin yhteisesti isossa ryhmässä, sitten pienryhmissä. Monia askarrutti uhka töiden yksipuolistumisesta. Murhetta välittömän yhteyden katkeamisesta asiakkaaseen kannettiin niin ikään. Myös muutoksen tiukka aikataulu, ja siihen liittyen omat keskeneräiset työt, jotka jäisivät kampuskirjaston tehtäviksi, sekä tiedon ja osaamisen siirtäminen huolestuttivat. Yhteisten tilojen puuttuminen välivuosina 2010-2012 koettiin myös vähän ongelmalliseksi. Miten voi orientoitua ja identifioitua uuteen työyhteisöön, kun työskentelee enimmäkseen siinä työyhteisössä, jolle oikeastaan pitäisi jo heittää hyvästejä? Toisaalta mahdollisuuksina nähtiin esimerkiksi tilaisuus erikoistua ja syventää omaa osaamistaan, mikä parhaimmillaan antaa mahdollisuuden entistä luovempaan työotteeseen ja usean osaajan toisiaan tukevaan yhdessä oppimiseen. Nähtiin myös mahdollisuus selkiyttää pirstaleista toimenkuvaa ja siten helpottaa työtä. Mahdollisuuksia on myös uuden oppimiseen. Esimerkiksi e- kirjojen maailma on moninainen ja jatkuvasti kasvava tarjoten mielenkiintoisia uusia näkymiä kirjastotyöhön. Lopuksi ideoitiin ja koottiin toimenpiteitä hyvän muutosmatkan takaamista varten ja sovittiin miten ideoita kehitellään ja toteutetaan. Päivän aikana nousi esiin lukuisia kysymyksiä ja asioita, joihin täytyy etsiä vastauksia ja ratkaisuja.

Tilaisuudesta on runsas kuukausi. Toiminnan suunnittelu on jatkunut erilaisissa ryhmissä. Jokainen tuleva yksikköläinen osallistuu ainakin yhden suunnitteluryhmän toimintaan. Seuraava yhteinen kokoontuminenkin on ihan pian. Tällöin katsotaan yhdessä mitä lokakuussa ahkerasti työskennelleet suunnitteluryhmät ovat saaneet aikaan ja kerätään uutta evästystä jatkotyöskentelylle. Kirjoittajat: Anneli Partanen palvelupäällikkö Kirjastopalvelujen koordinointiyksikkö Eeva Peltonen Kirjastonhoitaja Kirjastopalvelujen koordinointiyksikkö Kuvat: Sirkku Liukkonen Anna-Maija Kajanoja