Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli

Samankaltaiset tiedostot
Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Ammatillisesta koulutuksesta sujuvasti ammattikorkeakouluun

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

SeAMK FramiPro yritykset, opiskelijat ja kehittäjät kohtaavat. Tuija Vasikkaniemi Opetuksen kehittämispäällikkö, PsT

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

Ammatillisesta koulutuksesta sujuvasti ammattikorkeakouluun

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

KIVUNHOIDON AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) joulukuu 2014

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun projekti

Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta ESR

Work & Study työn opinnollistaminen Haaga-Heliassa

VALMA Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus. Käynnistyy

Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere

Hyria lyhyesti. Opiskelijoita vuosittain nuorta 7830 aikuista. Henkilöstön määrä 434

Laurea Startup Opiskelijayrittäjyyden edistäminen Laureassa

Syöpäpotilaan moniammatillinen hoitoketju - erikoistumiskoulutus

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Ympärivuotinen opiskelu opintojen ja ohjauksen sekä opintotehokkuuden näkökulmista

Syöpäpotilaan moniammatillinen hoitoketju - erikoistumiskoulutus

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

Valmentavat opinnot maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala.

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos.

Työaikakokeilu Lapin matkailuopisto, Levi-Instituutti - vastaus opettajan muuttuvaan työnkuvaan

Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin

Orientaatio ammattikorkeakouluopintoihin

Suomi 100 WISIOssa WISIOssa valmennetaan osaajia

OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTAA JA TUTKINTORAKENNE AMK- TUTKINTOON JOHTAVASSA KOULUTUKSESSA

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN

TERVETULOA OPISKELEMAAN FORSSAN AMMATTI- INSTITUUTTIIN AMMATILLISIA PERUSTUTKINTO-OPINTOJA JA FORSSAN URHEILUAKATEMIAAN URHEILUA!

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

Mitä opittiin, kun suurten opiskelijamäärien opetus ja ohjaus sulautettiin verkkoon?

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

INSSI hanke Oppimisprosessiryhmä Opinto ohjauksen työryhmä

Helsingin kaupunki Esityslista 1/ (5) Opetuslautakunta NAL/

Työn opinnollistamisen levittäminen, prosessin kehittäminen ja henkilöstön valmentaminen ammattikorkeakoulussa Case Laurea-ammattikorkeakoulu

Huippuosaamisen kasvupolku -malli

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

TULE OPISKELEMAAN! KASVATUS- JA OHJAUSALAN PERUSTUTKINTO

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA

OPPISOPIMUSFOORUMI

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Opetussuunnitelma alkaen

Sujuvasti Riveriasta Kareliaan

Ratkaisukeskeinen ja toiminnallinen työnohjaajakoulutus 60 op

POLIISI (AMK) -MUUNTOKOULUTUS (45 op) OPETUSSUUNNITELMA. Lukuvuosi

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Joko tiedät, mikä on SeAMK FramiPro Opiskelijainfot syksy 2013

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaavan ja valmistavan koulutuksen kokeilu - Väliraporttien kertomaa Ammattistartista

Ohjaus ja osaamisidentiteetti Johanna Ollila, projektipäällikkö Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus

Yhdessä koulutustakuuseen tietoa ja toimivia työkaluja. Projektipäällikkö Anu Heinonen Uudenmaan liitto

OPISKELIJAN ARVIOINNIN KOKONAISUUS Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA

Oppimisen arviointia käytännön työtehtävissä oppimisen arviointi itsearvioinnin kehittäjänä M-L Haapa-alho / NAO

Kaksoisura (Dual Career) Haaga-Heliassa

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

santasport.fi Tutkinnon suorittaneiden ammattinimike on Liikuntaneuvoja

MERCURIA

Opinnollistamisen edellytyksiä insinööriopinnoissa Kahdeksan edellytystä sujuvaan opinnollistamiseen

Näkökulmia erityisen tuen palvelumalleihin reformia ennakoiden

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

Ammatillisen koulutuksen reformi opinto-ohjauksen näkökulmasta. Timo Vainionpää, Koulutuskeskus Sedu, Kurikka

#mercuria_kkol MERCURIA Business College

Arja Pietikäinen Savon ammatti- ja aikuisopisto

Sastamalan koulutuskuntayhtymä. Riina Sunila Hiusalan ja kauneudenhoitoalan tutkintojen kehittämispäivät

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

NonStop malli aloittavat ja jatkavat opiskelijat opiskelevat ammattiin samassa ryhmässä

Nopsa Satakunta Jatko-opintoväylä: WinNova-SAMK PÄÄSYLIPPU SAMK:iin

TKI ja YAMK. tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiovaikuttajaksi

Mitä perusopetuksen jälkeen? Keski-Suomen Autismiyhdistyksen vanhempainryhmä

Ohjaus Keudassa Erja Kärnä

Uusien opettajien mentoroinnin - kehittämis- ja koulutusohjelma,

VAASAN AMMATTIOPISTO

Lähihoitaja järjestötyössä - osana opetussuunnitelmaa

gradia.fi OOODi Opiskelijat, ohjaajat ja opettajat yhdessä!

Kaupan lähiesimieskoulutus

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

ABIEN VANHEMPAINILTA Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta

OPINTO OPAS Lahden ammattikorkeakoulu. Ammattikorkeakouluopintoihin valmentava koulutus maahanmuuttajille 16 op

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

OPETUSSUUNNITELMA VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT

YKSI PIENI TARINA GOLFKENTÄNHOITAJASTA GOLFKENTTÄMESTARIKSI

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Osaamisen arviointi korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisissä täydennyskoulutuksissa

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

Hyria Koulutus esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen

Verkkotutkintojen suunnittelu ja toteutus -webinaarisarja. Webinaari 3: Ohjaus verkkotutkintojen opinnoissa. pe klo 9.

Transkriptio:

Jatkoväylä-seminaari Haaga-Helia 9.5.2017 Kaisa Tsupari Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli 1 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

Liiketalouden pt/ nuoret Mahdollisuus suorittaa tutkinnonosa (15 osp) Laureassa amk-opintoina Laurea-ammattikorkeakoulu tarjoaa Hyrian liiketalouden opiskelijoille mahdollisuuden suorittaa amk-opintoja 1. jaksolla syksyllä 2017. Opinnot on tarkoitettu pääsääntöisesti 3. vuoden opiskelijoille. Opinnot soveltuvat erityisesti niille, jotka suunnittelevat amkopintoja. Opinnot edellyttävät sitoutumista ja aktiivista osallistumista tiimityöhön. 2 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

Toteutus Opinnot toteutetaan projektiopintoina Laurean Hyvinkään kampuksella. Opiskelu tapahtuu opiskelijatiimeissä, jotka toteuttavat yrityksien tai muiden organisaatioiden toimeksiantoina erilaisia projekteja. Esimerkkeinä projekteista ovat markkinointitutkimukset ja asiakastyytyväisyyskyselyt, tapahtumien suunnittelu ja toteuttaminen. Tiimeissä on 6-8 opiskelijaa kussakin: Laureasta 4-6 ja Hyriasta 2 opiskelijaa. Jakson alussa on kahden viikon perehdyttämisjakso. Projekteihin kuuluu suunnittelu, toteutus ja raportointi, joka on suullinen ja kirjallinen. Opinnot arvioidaan asteikolla 1-3. Jokaisessa tiimissä on kaksi opettajaohjaajaa. Hyrian opiskelija osallistuu yleensä kahteen projektiin (7,5 osp x 2) 3 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

Opintojen hyödyntäminen 15 osp:n laajuiset amk-opinnot korvaavat liiketalouden perustutkinnosta jonkin valinnaisen ammatillisen tutkinnonosan: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden valmistelu ja toteutus 15 osp Yrityksessä toimiminen 15 osp/ Hyvinkää Yritystoiminnan suunnittelu 15 osp/ Riihimäki Opiskelija ja ryhmänohjaaja tekevät opon kanssa suunnitelman opinnoista hopsiin. 4 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

Haku Kevään aikana järjestetään haastattelut Laurea-jaksolle hakeneille, joiden perusteella opiskelijavalinnat tehdään. Haku täytyy kokemuksen perusteella tehdä laadullisin perustein: Opiskelijan motivaatio on keskeisessä roolissa haussa Perusvalmiudet olemassa tai valmiudet omaksua perusvalmiudet Itseohjautuvuus Sosiaaliset taidot Aineistopohjainen kirjoittaminen Käytännön tekijät Toimivat kulkuyhteydet Tietotekniikan hyödyntämisen mahdollisuudet 5 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

Käytänteitä Pedagoginen malli on tiimioppimisen malli, jossa P2P (peer to peer) periaatteella pidemmällä opinnoissaan olevat opiskelijat opiskelevat tuoreempien opiskelijoiden kanssa ja samalla oppivat ja harjoittelevat projektijohtamista. Opettajuus on tiimiopettajuutta, 2 opettajaa (yksi Laureasta, yksi Hyriasta) ohjaavat projektitiimiä. Ohjaukset ovat pääsääntöisesti kerran viikossa Amk-opettaja käytännössä vastaa kokonaisesta oppimisprosessista ja opiskelun ja oppimisen käytänteistä. Ammattillisen opettajan rooli on erityisesti tukea Hyrian opiskelijaa uudessa oppimisympäristössä ja luoda edellytyksiä oppimiselle varsinkin silloin, jos tuen tarvetta ilmenee. 6 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

Huomioita Keskeistä opinnossa suorituksen näkökulmasta on tapa oppia. Jos opiskelija sitoutuu projektiryhmän työskentelyyn ja käy sovituissa tapaamisissa ja tekee sovitut tehtävät projektityössä, saa opiskelija tarvittavat opintopisteet. Olennaista opinnoissa on yritysmäisessä ympäristössä opiskelu ja oppimisen teoreettinen sisältö rakentuu ohessa kulloisenkin tarpeen mukaan. 7 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

Kehitetään mallia eteenpäin kokemuksen perusteella syksy 2017 Pyritään saamaan opintoihin opiskelijoita uusilta aloita ja paikkakunnilta Av-viestintä/ Riihimäki (Laurean toiveesta osaamista hyödynnettävissä hyvin projektityöskentelyssä) Vahva substanssiosaaminen tukee amk-opintoja Liiketalous/ Hyvinkää ja Riihimäki Tukea aineistopohjaiseen kirjoittamiseen Superytokurssin kehittäminen? Oikea-aikainen tuki kirjoitusprosessissa Opiskelijan ryhmän tuki osittain Hyrian lähiopetuksesta Kokeillaan mallia, jossa opiskelija osallistuu vain yhteen projektiin 1. ja 2. jakson aikana. On osan viikosta mukana yritysopinnoissa (luodaan amk-tutustujista omaan tahtiin etenevä ryhmä kahden jakson ajaksi) 8 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

Ratkaistavia teemoja Jos tutustumisjakso epäonnistuu Opiskelija ei halua/ voi enää jatkaa ja tulee takaisin Hyrian opintoihin? -> malli? Missä vaiheessa voi vielä palata? Voiko/ kannattaako tukea tarjota tehokkaammin onnistumisen varmistamiseksi? Opiskelijavalinnan käytännöt ja tavoitteet? 9 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017

www.laurea.fi Hyrian ja Laurea-ammattikorkeakoulu Hyvinkään kampuksen "projektiväyläopintomalli Liiketalouden opinnot Jatkoväylä-seminaari Haaga-Helia 9.5.2017 Maija Huhta

Laurea Hyvinkään kampus & Hyria projektiväyläopintomalli Toimeksianto Projekti Projektipäällikkö Projektitiimi Yhteistyökumppani Projektisihteeri Ohjaajat Laurea, Hyria Tiimin jäsenet 2-4 Laurea, Hyria www.laurea.fi 2

Projektin tärkeimmät vaiheet Arviointi Sopimukset Loppuraportti Projektiseminaari Miellekartta Toimeksianto Projektisuunnitelma Projektin toteutus Osaamisen näytöt Tietoperustan opiskelu www.laurea.fi 3

Projektin suunnittelu & toteutus www.laurea.fi 4

Tekijä www.laurea.fi 8.5.2017 5 Projektiväyläopintomallin hyödyt Systemaattinen ja testattu toimintamalli Sopimukset: projektisopimus, tiimisopimus Ammattimainen projektinhallinta Projektijohtamisen ja tiimityöskentelyosaamisen kehittyminen Verkostot Ohjaus & laatu

Tekijä www.laurea.fi 9.5.2017 6 Projektit numeroina Laurea Hyvinkään kampus, liiketalous Projekteja yhteensä 2008-2017 849 2016 projekteja 130 Yhteistyökumppaneita keväällä 2017 Opiskelijoita projekteissa keväällä 2017 54 181

Tekijä www.laurea.fi 8.5.2017 7 Laurea Hyvinkään kampus, liiketalous Kevät 2017 projektit, yht. 64 60% 56% Yhteistyökumppanityyppi 50% 40% 30% 20% 16% 14% 10% 6% 5% 3% 0% Yritys Yhdistys tai järjestö Ulkopuolisen rahoituksen hanke Kunta Muu julkinen Laurea

6 5 5 4 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Tekijä www.laurea.fi 9.5.2017 8 Laurea Hyvinkään kampus, liiketalous Projektit 2016, Yhteistyökumppanin kotipaikka (N=119) 60 56 50 40 30 20 16 10 9 0