Hankkeen rahoitus 8.6.2015 2



Samankaltaiset tiedostot
Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

Oppisopimuksen brändi, onko sitä, tulisiko olla? Miten brändi luodaan? Tuukka Turunen Contium Oy

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Päivi Yli-Karro WinNova,

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Työpaikkakouluttajat valmentaen vahvoiksi - hanke Nuorten oppisopimuskoulutuksen ja työssä oppimisen uudistamisen toimenpidekokonaisuus

NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA

OPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

ESR TL5 hankekentän tilanne Koko maa / Alueet

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken

Oppisopimus on HyväDiili

Vertaisarvioinnin osaamisen lisääminen LaStrada-verkostossa

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä

Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Miten siinä on onnistuttu Pohjois- Savossa? Tulevaisuusseminaari Kuopio Ylijohtaja Kari Virranta

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

Innostu nuorista Jarno Tuimala, toimitusjohtaja Kaupan päivä, 2014 Hyria koulutus Oy

EKA Opin Ovi -projekti

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Ammatillisen koulutuksen

Ohjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko

HAKEMUS Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille :

Sujuvan elämän seutukaupungit Katsaus käynnistyviin seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuutta edistäviin hankkeisiin

Lukioiden työelämäyhteistyö Seuraavan haun painotukset

Työssäoppimisen toteuttaminen

Muokkaa lomaketta [ PRIIMA itsearviointilomake: Oppisopimuskoulutuksen edellytys...

KK! Toimintasuunnitelma v. 2011

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus.

Osaamista työvoimapoolista

Suomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi

TE-hallinnon ja työelämän yhteistyö

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet

Hyvä alku Hämeessä ESR

ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3.

KOULUTUSSUUNNITTELIJA OPPISOPIMUSTOIMISTOSSA

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Hankestrategia Yhtymähallitus

Satakunnan oppisopimuskeskus

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Ohjausta yrittäjille

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Yhteiskunta-ja koulutustakuu. Seminaari /Projektipäällikkö Timo Kettunen

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Ammatillinen koulutus ja ammattiosaamisen näytöt Toisen asteen koulutuksen kehittäminen elinkeinoelämän näkökulmasta. elinkeinoelämän näkökulmasta

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Nuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma

Nuorisotakuun toteuttaminen

Kasvatus ja koulutus Peruspalvelujen tila Neuvotteleva virkamies Timo Ertola,

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

Tavoitteena nykyistä lapsi- ja perhelähtöisemmät, ennaltaehkäisevät ja vaikuttavat palvelut

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Itä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät Mikkeli Heta Malinen

Itä-Suomen ESR ohjelma NUORTEN TUKI HANKE. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Joensuun Nuorisoverstas ry

Case 6: Koulutus reformin muutos kuinka taataan puutuotealan osaaminen tulevaisuudessa

MAAHANMUUTTAJANUOREN KOULUTUSPOLUN MONET MUTKAT SUORIKSI Projektikoordinaattori Anu Parantainen Maahanmuuttajanuorten VaSkooli -hanke

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Ammatillisesta koulutuksesta sujuvasti ammattikorkeakouluun

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula

InfoOmnia on koko Omniaa ja aluetta palveleva toiminto (tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelu TNO)

Nuorten matalan kynnyksen ohjausmalli

TOHTOS. Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen. Projektipäällikkö Jukka Sysilampi Tampereen yliopisto

Yhteistyöllä osaamista

Nuorisotakuu määritelmä

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Nuorten yhteiskuntatakuu Elise Virnes

Nuorisotakuun tulevaisuuspaja

suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite kirjaamo@ekami.fi Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO

ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI

Oppisopimuksella ammattiin

Ammatillisen koulutuksen strategiarahoituksen haku 2019

Miten ammatillisen koulutuksen kilpailutoiminta kehittyy voiko sen avulla tukea työhyvinvointia ja kehittää henkilöstön osaamista?

TOP VÄLKKY OPINPOLKU -hankesuunnitelma

Kansainvälisyys oppilaitoksen kehittämisessä Ylä-Savon ammattiopisto Niina Puumalainen kehitysjohtaja

Miksi aikuisohjauksen kehittämistä tarvitaan?

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Transkriptio:

Hankkeen rahoitus 8.6.2015 2

Hankkeen perustiedot OpsoDiili Itä-Suomi, Nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen Hankeaika1.5.2015-31.12.2017 Rahoittaja: ESR / Pohjois-Pohjanmaan ELY Rahoitus: 422 301 koko hankeajalle Koordinoija: Savon koulutuskuntayhtymä Osatoteuttajat: Itä-Savon koulutuskuntayhtymä Etelä-Savon Koulutus Oy Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä OPSODIILI-hankeperheessä iso valtakunnallinen OPSODIILI-hanke, lisäksi 4 alueellista hanketta (etelä, itä, länsi, pohjoinen) 8.6.2015 3

Keskeiset tavoitteet: Hankkeessa keskitytään nuorten oppisopimustyöpaikkojen lisäämiseen, itäsuomalaisen verkoston nuorten oppisopimuskoulutuksen toimintamallin kehittämiseen ja oppisopimuksen alueellisen viestinnän kehittämiseen. Hankkeella pyritään auttamaan nuoria saamaan ammatillinen koulutus ja siten parantamaan mahdollisuuksiaan työllistyä. Yhtenä väylänä on oppisopimuskoulutus, joka ei ole vielä tänä päivänä vakiintunut ammatillisen koulutuksen toteuttamismuodoksi lukuisista ja merkittävistä ponnisteluista huolimatta. Yhtenä merkittävänä syynä on edelleen oppisopimuskoulutuksen huono tunnettuus niin työnantajien kuin oppilaitosten sekä opiskelijoiden ja heidän huoltajien keskuudessa. Tämä korostuu entisestään, kun etsitään vaihtoehtoisia ratkaisuja nuorten ammatilliseen koulutukseen, kun koulumuotoinen opiskelu ei joko innosta tai suju oppimiseen liittyvien haasteiden vuoksi. 8.6.2015 4

Toimenpiteet: Keskeisinä toimenpiteinä on nuorten oppisopimuskoulutuksen tietouden lisääminen sekä työpaikoille että nuorille ja heidän huoltajilleen sekä opetushenkilöstölle niin peruskouluissa kuin ammatillisissa oppilaitoksissa. Tiedottaminen tapahtuu yhteistyössä valtakunnallisen koordinaatiohankkeen Opsodiilin kanssa. Hankkeessa kehitetään myös oppisopimustoimiston henkilöstön ammattitaitoa ja osaamista järjestämällä valtakunnallisia ja alueellisia koulutuksia. Samoin alueellista viestintää kehitetään perustamalla yhteinen nettisivusto, joka toimii interaktiivisena viestikanavana työantajien, opiskelijoiden, oppisopimusorganisaatioiden ja oppilaitosten välillä. MIKSI: https://www.youtube.com/watch?v=kuuvcqbxope 8.6.2015 5

Tulokset: Hankkeen tuloksena työnantajien, oppilaitoksien, opiskelijoiden, opiskelijoiden huoltajien ja nuorten ohjaukseen liittyvien verkostojen tietämys nuorten oppisopimuskoulutuksesta lisääntyy merkittävästi. Hankkeen tuloksena nuorten oppisopimusten määrä kasvaa ja sitä kautta nuoret saavat nykyistä enemmän apua työllistymiseen. Hankkeen tuloksena nuorten oppisopimuskoulutusten laatu paranee ja tavoitteet tulevat paremmin saavutetuiksi. Hankkeen tuloksena työnantajien sitoutuminen nuorten työllistymiseen oppisopimuskoulutuksella kasvaa ja sitä kautta nuorten syrjäytymisuhkaa pienennetään. Hankkeen tuloksena eri toimijoiden välisiä yhteisiä toimintatapoja kehittyy ja nuorisotakuun piiriin liittyvissä toiminnoissa vähennetään päällekkäisyyksiä. 8.6.2015 6

OPSODIILI Savon koulutuskuntayhtymässä Hankkeen työntekijät: Projektipäällikkö, työaika 45 % Projektisihteeri, työaika 15 % Itä-Suomen suuralueen projektihallinnointi Lisätietoja: Maila Makkonen, projektipäällikkö Savon oppisopimuskeskus 044 785 8376, maila.makkonen@sakky.fi 8.6.2015 7

OPSODIILI Esedussa (Etelä-Savon koulutus Oy) Hankkeen työntekijät: Koordinaattori, työaika 25% Projektisihteeri, työaika 9 % Projektityöntekijä, työaika 9 % Lisätietoja: Päivi Ylönen, oppisopimuskoordinaattori 044 711 5938, paivi.ylonen@esedu.fi 8.6.2015 8

OPSODIILI SAMIedussa (Itä-Savon koulutuskuntayhtymä) Hankkeen työntekijät: - Hanketyöntekijä, 40% työaika - Oppisopimusasiantuntija, 15% työaika Lisätietoja: Leila Niittymäki, koulutussuunnittelija SAMI / Oppisopimustoimisto 044 550 6658, leila.niittymaki@samiedu.fi 8.6.2015 9

OPSODIILI YSAOssa (Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä) Hankkeen työntekijät: Opso-agentti, työaika 28 % Projektiassistentti, työaika 9 % Lisätietoja: Katja Turunen, oppisopimusjohtaja 0400 793 365, katja.turunen@ysao.fi 8.6.2015 10

OPSODIILI ITÄ 8.6.2015 11