Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Samankaltaiset tiedostot
MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Esa Pamppunen

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Petri Lehtonen, Esa Pamppunen

Syksyllä 2017 valmennamme jälleen asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä.

Rakensimme myynnille harjoitusohjelman. Valmennamme nyt asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä. yhteistyössä:

Syksyllä 2018 valmennamme jälleen asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä.

Keväällä 2019 valmennamme jälleen asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä.

Rakensimme myynnille uuden harjoitusohjelman. Valmennamme nyt asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä. yhteistyössä:

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä.

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy yhteistyössä

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma. yhteistyössä

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma yhteistyössä

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi

Lean Leadership -valmennusohjelma

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA

Esiintymisvalmennus, 6h

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

Muutoksen arkkitehtuuri! "

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS

Myyntiä voi oppia! Myynnin ja palvelun osaajan 8 tärkeää kompetenssia

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi

CxO Webinaari Mentoroiva Johtaminen Mitä se on, mitä hyötyä siitä on? Johtamisaktivisti Toni Hinkka

VAIKUTTAVA MYYJÄ. Valmennuksen avulla

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

VAIKUTTAVA MYYJÄ. Valmennuksen avulla

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen

Koulutusohjelma teollisille pk-yrityksille Kohti digitaalista palveluliiketoimintaa

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

Tarjoamme näkemystä, joka kantaa myös tulevaisuudessa.

Suomen Yrittäjäopisto. Menestyksen kumppani

Ohjelma, perjantai klo

MYYNTITULOKSESI TULEVAT KASVAMAAN!

VADELMAVENE - tiimikoulu, minä ja muut tiimissäni

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

Duodecim- Osaamisen kehittämisen seminaari

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Yli puolet suomalaisista on itse sitä mieltä, että suomalaiset eivät osaa myydä.

Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

Yritysmyynnin avaimet

PK-REKRYKOULUTUS 11 Salo

PK-REKRYKOULUTUS 15. Turku ja Salo

PK-REKRYKOULUTUS 14. Salo ja Turku

InnoCoach Innovatiivinen ja innostava Coaching ohjelma nopeaan kasvuun tähtääville pk-yrityksille RAMSE

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

ForeC Advisors Sinisellä merellä PSD. Ennakoivan johtamisen ja asiakakokemuksen koostaja on Sinisen Meren navigaattori

CxO Mentor Oy. Mentorointiosaaminen johtamisen työkaluna. CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2013

PK-REKRYKOULUTUS 16. Turku ja Salo

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Rukkaset naulasta Avoimille! - työhönvalmennuspalvelu. Työllisyysfoorumi Pia Vallenius

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Miten asiakas tekee valintansa?

Proaktiivinen strateginen johtaminen - lähtökohtia ja periaatteita. Arto Haveri Tulevaisuus Pirkanmaalla

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Tulevaisuuden myynnin ja palvelun moniosaaja LEAD 13 tapahtuma Pirjo Pitkäpaasi lehtori, projektipäällikkö

ServiceBooster Teollisuuden pelvelujen kehittäminen

Myyntivalmennus Yhteistyössä: Technopolis Ventures Oulu Oy ja JKC Consulting Oy Kouluttaja: Jorma Kylander, JKC Consulting Oy

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz , Piilolantie ÄÄNEKOSKI

Yrittäjästä johtajaksi

Esiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon!

JOUSTAVUUS JA LUOTTAMUS -MITTAUS

VAPAAEHTOISTOIMINNAN VAIKUTUKSIA VASTAANOTTAJIIN JA AMMATILLINEN KOORDINOINTI

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR

MPS Cross-Company Mentoring. Hallitusammattilaiset ry Minna Hirsimäki ja Maaret Kulo

Isännöinti ja omistaminen

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

PM Club Turku IPMA C tason projektipäällikkövalmennus ja IPMA Level C sertifiointi PM Club Special - Syksy 2015

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan osaamis- ja johtamishaasteet

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Peili-johtajuusarvio

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:

JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI Yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin, osallisuuden ja työrauhan tukena miten toteutetaan käytännössä?

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI

JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari

TYÖPAJAPÄIVÄT. Erkka Westerlund.

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

Transkriptio:

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA yhteistyössä:

Yhteistyössä räätälöimme tekniselle kaupalle Huollon uuden valmennusohjelman Emme ole myyjiä vaan asiantuntijoita Asiakas arvostaa huollon asiantuntijuutta ja kertoo usein avoimemmin tarpeistaan. Kuuntelun ja kyselyn avulla huoltohenkilö saa helposti arvokasta tietoa oikean ratkaisun löytämiseksi. Arvoa asiakkaalle on niin vaikea huomata ja perustella Osaamisella on mahdollisuus rakentaa kokonaisvaltaista ja luottamuksellista suhdetta asiakkaan kanssa yksittäisten palvelutuotteiden myynnin sijaan. Akuutin ongelman nopea selvittäminen vie kaiken ajan ja energian Huollolla on mahdollisuus hahmottaa ongelmia asiakkaan näkökulmasta, tällä vahvistetaan luottamusta ja ratkaisujen ja palvelujen myyntiä. Asiakas ongelmansa kanssa saattaa olla jo puoliksi menetetty Huollon osaamisella ja näkemyksillä voidaan ongelmia ehkäistä jo ennakolta. Valmennusohjelman tavoitteet antaa uutta osaamista tuoda käytännön keinoja tunnistaa uusia myyntimahdollisuuksia hallita asiakastilanteita hahmottaa palvelun merkitys asiakkaalle kehittää yhteistyötä myynnin kanssa motivoida oman osaamisen kehittämiseen - ja hyödyt tärkeän ja ennakoivan asiakastiedon saanti asiakkaan todellisten tarpeiden tunnistaminen palveluliiketoiminnan kehittäminen henkilökohtainen kehittymissuunnitelma 2

Valmennuskokonaisuus, joka suunniteltiin tuomaan Uutta osaamista huollon asiakastyöhön 1 päivä 1 päivä 1. MODULI Kohti asiakasta ja ihmistä - kyky ymmärtää asiakasta 2. MODULI Kohti ratkaisua - kyky löytää laadukas ratkaisu Asiakasvuorovaikutus ja asiakasymmärrys Huollon ammattilaisuus asiakastyössä Asiakaslupaus ja kokemus, mitä ne ovat ja miten ne kohtaavat asiakastyössä? Palvelutapa ja asiakasvuorovaikutus käytännössä miten kohtaa asiakkaan ammattimaisesti? Luottamus miten rakennan sitä? Asiakasymmärrys sitä saan, miten kuuntelen ja miten kysyn! Moduulin opit ja sitoumukset Asiakasvuorovaikutus ja palveluratkaisu Erilaisuus asiakassuhteessa millainen olen ja millainen on asiakas? Mistä huollon palvelun ja ratkaisun laatu rakentuvat? Miten perustelen ratkaisun asiakkaalle? Vastuullisuus asiakastyössä mistä minä vastaan ja mistä vastaavat muut? Miten kehitän sisäistä yhteistyötä asiakkaan hyväksi? Mitä se minulta vaatii? Henkilökohtainen kehittyminen Ennakkotehtävä Ajattelua suuntaava ennakkotehtävä valmennukseen Välityöskentely Kokeiluja ja havainnointeja arkityössä 3

Jotta tavoitteeseen päästään, valitsimme Osaavan ja kokeneen valmentajan Kokemus ja osaaminen Erityispiirteet Esa Pamppunen Toteuttanut useita muutoshankkeita palvelu- ja teollisuusyrityksissä Useita tutkimus-, konsultointi- ja valmennushankkeita myynnin ja asiakastoimintamallin kehittämiseksi myös julkishallinnossa Yli kymmenen vuoden kokemus organisaatioiden ja yksilöiden ratkaisumyynti- ja asiakaspalveluvalmiuksien kehittämisestä Johtajuus ja esimiesvalmiudet Strategian maastouttamisen menetelmät ja arvoprosessit Muutokseen ja sitoutumiseen ei ole oikotietä. Kun ammattilaiset tänä päivänä johtavat itse itseään, eivät teollisen ajan keinot enää toimi on löydettävä uusi tie. Esa yhdistää sisällöllisen osaamisen sekä ryhmän kokemuksista ja merkityksistä lähtevän osallistuvan työskentelyotteen innostavasti ja tilannetajuisesti. Tavoitteena löytää polku, jossa yksilöt haluavat ihan itse yhdistää arkipäivän teot ja yrityksen tavoitteleman tahtotilan ja asiakaslupauksen. Partnerien omistama vuonna 2000 perustettu asiantuntijayritys Talent Partnersin ja Talent Partners Public Consultingin asiantuntijoilla on pitkäaikainen liiketoiminnan kehittämisen, johtamisen ja konsultoinnin kokemus. Luo asiakkailleen merkittävää kilpailuetua ja tuloksia. Halu kehittyä jatkuvasti ja olla aina askeleen edellä sekä Suomessa että kansainvälisesti osaavan ja luotettavan kumppaniverkoston myötä. 4

Sovimme myös kokonaisuudelle Kilpailukykyisen hinnoittelun Lisätiedot: koordinaattori Susanna Lundahl puh. (09) 6824 1313 susanna.lundahl@tekninen.fi asiamies Hannu Kyyhkynen puh. (09) 6824 1320 GSM 050 599 4942 hannu.kyyhkynen@tekninen.fi Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistys ry. Särkiniementie 3 00210 HELSINKI puh. (09) 6824 130 fax (09) 6824 1310 www.tekninen.fi Toteutamme valmennukset ryhmissä, joissa on 12-15 osallistujaa teknisen kaupan yrityksistä. Valmennuskokonaisuuden hinta on jäsenillemme 1 000 EUR + alv. Muille 1500 EUR + alv. Valmennukset järjestetään Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistyksen tiloissa Helsingissä. Seuraava Huollon valmennusryhmä aloittaa lokakuussa 2012. Ilmoittautuminen on käynnistynyt, varmista osallistumisesi ja varaa paikkasi nyt. 5