Hyvinvointia työstä. 25.04.12 Tiina Rajala. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Samankaltaiset tiedostot
Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Miten jaksamme työelämässä?

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Fysioterapia työterveyshuollossa

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

Työhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta. Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko Tampere

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista.

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

LapponiaSeitti - esittely

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

Hyvinvointia työstä Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Yhteistyöllä vahva liitto

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Aloitustilaisuus

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työkaarimalli: ikäjohtamisen periaatteet, haasteet ja hyödyt

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi ja johtaminen

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/ (6) Terveyslautakunta Tja/

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Voiko työssä voida hyvin?

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Työsuojeluvaalit 2017

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

TYÖURAN PIDENTÄMISEN KEINOPAKKI

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia?

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

TYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE

Työhyvinvointi ja johtaminen

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

Työhyvinvoinnin johtaminen osana suuryrityksen strategiaa

Lausuntopyyntö STM 2015

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen


TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu

Ikä ja työ - työ ja ikä. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Helsinki Ari Tarkiainen, YTT projektiasiantuntija

Työterve yshuollon ennakoiva rooli: tukeeko työterveyshuolto tule - tule sairauksissa työkykyä vai

työkyvyttömyyseläkkeistä

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Hyvinvointiyhteiskunnan haasteet

Hyvinvointia työstä KPMartimo 0. Työterveyslaitos

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Hyvinvointia työstä Jukka Uitti 1. Työterveyslaitos

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

Vaaka-hankkeen tulosseminaari Liisa Hakala Johtaja STM / Työsuojeluosasto/ Toimintapolitiikkayksikkö

Suomalaisen työpolitiikan linja

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Työhyvinvointia työpaikoille

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Transkriptio:

Hyvinvointia työstä 1

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi 2012 Terveydenedistäminen osana hyvää työelämää 24.4.2012 Aluejohtaja Tiina Rajala 2

Hyvinvointia työstä Terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia Hyvät työpaikat ja innostus pidentävät työuria Toiminta-ajatus Edistämme työn terveellisyyttä ja turvallisuutta osana hyvää elämää Strategiset tavoitteet Turvallinen ja mielekäs työ Kannustava organisaatio Vaikuttava työterveyshuolto Kukoistava työntekijä 3

Hyvinvoinnin ilmiö Suomessa: "Kahden todellisuuden ongelma" Kaksi Suomea: keskiarvoissa menestynyt (vrt. Newsweek, Prosperity Index, OECD) vai sosioekonomisesti eriarvoistunut? Työikäisillä hyvinvointivajeet näkyvät sairauspoissaoloina ja alkavina työkyvyttömyyseläkkeinä, alentuneena tuottavuutena ja tyytymättömyytenä, aloitteellisuuden vähenemisenä ja innostuksen katoamisena. Erityisesti alkavat mielenterveyden häiriöt olleet jatkuvassa kasvussa 1990-luvulta. 4

Mahdoton yhtälö? työ pakko ja rangaistus vai elämän tukipilari ansaintaa vai asennetta? "toimeen tulee tulla" "työstä johtuvaa" median mielikuvaa vai totista totta on vain työpahoinvointia, epäoikeu-denmukaisuutta, tylsää työtä, työpaikkakiusaamista, huonoja työyhteisöjä työ ei ole kokemusmaailma tai kokeilumaailma Uudet sukupolvet Työ tukee ihmisen terveyttä, sosiaalista elämää ja kokonaisvaltaista työhyvinvointia 5

"Hyvinvointia" pillereillä? Masennuslääkkeiden käytön lisääntyminen Suomessa 2000-luvulla 2500000 2000000 1500000 1000000 500000 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Myydyt masennuslääkepakkaukset, ATC-3 luokka N06A, Mediuutiset 5.8.2011 2008 2009 2010 6

Nuorten lisääntynyt oireilu hälyyttävää Kela, Sosiaalivakuutus 4/2009 7

Jokaisen asia, turvallisuutta työpaikoilla ei voida ulkoistaa 8

Työssäjatkamishalu lisääntynyt Mitkä asiat saisivat sinut jatkamaan työelämässä mukanaoloa 63:n ikävuoden jälkeen? vähintään 45-vuotiaat työssä käyvät, % (monivalintakysymys) % 0 10 20 30 40 50 oma terveys taloudelliset tekijät 23 24 mielekäs, mielenkiintoinen ja haastava työ 20 työaika työn keventäminen hyvä ja kannustava työyhteisö 11 15 16 2006 2009 hyvä ja toimiva työympäristö 7 muu 3 ei mikään 36 Lähde: Perkiö-Mäkelä ym. Työ ja terveys 2009 haastattelututkimus 9

Näin voi suomalainen työssäkäyvä Altistuu kemiallisille aineille tai työ ilman epäpuhtauksille 50 % Tapaturmariski työssä kohtalainen tai 39 % suuri Työssä usein kiirehdittävä 46 % Työssä usein haitallisia keskeytyksiä 45 % Unenmäärä vuorokaudessa työpäivinä alle 6h 17 % Ylipainoa 53 % Päivittäin innostunut työstään 37 % Tyytyväinen työhönsä 87 % 10

1. Työurien pidentäminen, erityisesti nuoret Tutkimuksen ja tiedolla vaikuttamisen kohteena nuoret, työhyvinvointi, työkyky, osatyökykyisyys, työn joustomahdollisuudet -> terveydelliset vaatimukset, perehdytys, kokemukset 2. 'Hyvinvointia työstä' työurakeskustelun ytimeen Tiedolla vaikuttamisen kautta työuran ja työelämän hyvinvointia tuottavat tekijät vaikuttajien, työnantajien ja kansalaisten tietoisuuteen 3. Työterveyshuollon vaikuttavuuden parantaminen Työterveyshuollon rooli kehittäminen perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon välissä sekä työpaikan, työnantajan ja työntekijän kumppanina. 11

Hyvinvointia työstä! Olisi kiva olla pizzakuski, koska kun vien jonnekin pizzoja, matkalla saa haistella hyviä pizzatuoksuja! 12