Tutkimuksen palautekysely 2016: tulokset

Samankaltaiset tiedostot
Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista

Ilmastonmuutos vaikuttaa sekä tekniikan kehittämiseen että alan korkeakoulutuksen ja täydennyskoulutuksen sisältöihin,.

Hankerekisterin käyttäjäkysely 2015

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Suomen Akatemian toimikuntarakenne

Palkansaajien tutkimuslaitoksen sidosryhmäkartoitus Tiivistelmä selvityksen keskeisimmistä löydöksistä

Yhteenveto Toteutus Tulokset. Tietoa vastaajista. Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut

Rauman pyöräilyn markkinointi palvelumuotoilun keinoin. Loppuraportti

Sisältömarkkinointi Suomessa

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

Työ sosiaalisessa mediassa -kysely seurakuntien työntekijöille

Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely Yhteenveto Pirjo Liukas

Maakunnalliset Muistiaktiiviryhmät. Opas käynnistämiseen ja kehittämiseen

Takuusäätiön osahanke Kysy rahasta -chat

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Seinäjoen opetustoimi. Henkilöstön kehittäminen Vastausprosentti 66,3% (222 vastaajaa)

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset

Toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelma 2019 I 1

Lukkari-loppukäyttäjäkysely. Tuloksissa huomioitu muut kuin seurakunnan työntekijät yht. 845 vastaajaa, lisäksi erikseen suodatettuna maltilliset

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys

Näin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia.

Selvitys yhteiskunnallisten vaikuttajien näkemyksistä energia-alan toimintaympäristön kehityksestä - Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista

Se on nyt. -sinusta kiinni.

Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2013

Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017

Hyvinvointitoimijat Länsi-Uudellamaalla

ASIAKASTYYTYVÄISYYS- KYSELY kevät 2018 YPÄJÄ

KAJAANIN GOLF YHTEENVETO RAPORTIN TEKIJÄ Ari Ruoholahti, golfyhteisökehittäjä

Hanna Oranen. työsuojelupäällikkö

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Pirkanmaan erikoissairaanhoidon strategia Toimenpiteet ja mittarit strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi

Infra-alan kehityskohteita 2011

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. August-kodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2014

OPISKELIJAN NÄKÖKULMA. Katja Lempinen Satakunnan ammattikorkeakoulu

Ammatillinen yhdistystoiminta

Tilitoimistojen Asiakkuudet helmikuu 2012

Verkkoviestintäkartoitus

Arkkitehtien tasa-arvosuunnitelma

Tausta tutkimukselle

Tallinnan-kokous

POLIISIN POSTTRAUMATYÖPAJAT

Kuntien viestinnän. kehityskohteet. tärkeimmät. Kuntamarkkinat Juha Mäkinen & Kimmo Sasi, Viestintätoimisto Pohjoisranta

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Suomen Lastenhoitoalan Liiton jäsenlehden lukijatutkimus. Sofia Aiello, Ellinoora Brotkin, Pete Maltamo, Jenni Rantala, Susanna Rathore & Riina Salo

11. Jäsenistön ansiotaso

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

Opetuksen ja TKI:n johtaminen ammattikorkeakouluissa

Viestintästrategia vuosille

Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistys Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2015

VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 2014 TULOSESITTELY AALTO/ENG Pirre Hyötynen, TEK

TUTKITTUA TIETOA PÄÄTÖSTEN TUEKSI

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

Yhteenveto työpajojen keskusteluista

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

TIEDEKULMA 2017 MEDIA CORNER TAUSTAMATERIAALIA

Sivistystyönantajat kehittää koulutuksen, tutkimuksen ja sivistyksen toimintaedellytyksiä tulevaisuuden Suomessa.

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Musiikin ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja.

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Tutkimustiedon hyödyntäminen järjestötoiminnassa

Mitä, miksi ja miten tiedolla vaikuttaminen etsivässä nuorisotyössä. Veli Liikanen, Marja Moisala

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Crohn ja Colitis ry.

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014

15 askelta kohti. Parempia kyselyitä ja tutkimuksia

Tutkimuksen tavoitteet

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Aikuisten ryhmäliikunnan palautekysely

LibQUAL- laatutyökalu. Apuna kirjastopalveluiden kehittämisessä

Tampereen kaupungin ja yhdistysten välinen yhteistyö

1) Vastaajan taustatiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala,

TEKNIIKAN YLIOPISTOFORUM TYF , Vanajanlinna Tutkimustoiminnan vaikuttavuus yliopistojen rahoitusmallissa - työpajan kooste.

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Avoin Data Kehittäjäyhteisön käynnistäminen

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Palautekysely CE Hki Pietari 2013 festivaalista

MITEN LUOT IMUA JA TULET HALUTUKSI JÄRJESTÖKSI? Salla Saarinen

Valmennusryhmien tyytyväisyyskysely

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Tilat olivat asiallisen hyvät. Välinne AV nykyvaatimusten mukaiset. Aikataulut pitvät erinomaisesti.

Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen

Tavallisen ihmisen merkitys lastensuojelussa? Pienillä teoilla suuri merkitys!

Seinäjoen opetustoimi. Koulu työyhteisönä Vastausprosentti 66,3% (222 vastaajaa)

EDUSKUNTA EHDOKAS VAALIT ÄÄNESTÄÄ VAALIUURNA VAALI- KUNTA- VALVO- KAMPANJA ÄÄNIOIKEUS OIKEUS VAALI LEIMA POLIITTINEN KAMPANJOIDA

IAB Big Data työryhmän oppaan julkistaminen

KYSELY ANTAA KATTAVAN KUVAN.

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

Tietoa vammaisten ihmisten toimeentulosta: Kysely oikeuksien toteutumisesta Tea Hoffrén

TEK Työttömyystutkimus

Kainuun luonnontuotealan nykytila ja tulevaisuus: kartoituksen tulokset. FT Anni Koskela Arktiset Aromit ry

Transkriptio:

: tulokset

Ole hyvä ja valitse yksi seuraavista: Olen... TE Kin h allitu ksen jäsen 26,1 % valiokunnan puheenjohtaja 13,0 % TE Kin joh toryh män jäsen 21,7 % valiokuntasihteeri 17,4 % TEKin henkilökunnan muu jäsen 21,7 % 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 % Kaikki (KA:2.96, Hajonta:1.49) (Vastauksia:23)

Mielestäni TEKin tilastojen, tutkimusten ja selvitysten laatu on... (1=heikko, 5=korkea) 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 47,8 % 52,2 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 1 2 3 4 5 Kaikki (KA:4.52, Hajonta:0.5) (Vastauksia:23)

Mielestäni TEKin tilastot, tutkimukset ja selvitykset ovat... (1=epäluotettavia, 5=luotettavia) 100, 0 % 80,0 % 65,2 % 60,0 % 40,0 % 34,8 % 20,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 1 2 3 4 5 Kaikki (KA:4.65, Hajonta:0.48) (Vastauksia:23)

Jäsenpito 4,3 Jäsenpalvelut 4,26 Edunvalvonta 4,26 Yhteiskunnallin en vaikuttaminen 4,09 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki

Mitkä ovat mielestäsi TEKin tutkimustoiminnan vahvuudet? Halu kehittyä ja viedä tutkimustoimintaa ammattimaisesti eteen päin. Halu tukea ydintoimintoja tutkimustiedon avulla. Systematisoinnin lisääminen. Tutkimustiimistä näkee selvästi, että heillä on valtava draivi kehittää sekä itse tutkimustoimintaa, että TEKin toimintaa. Sitoutunut, kehittämisorientoitunut ja uudistumiskykyinen tiimi, joka vie TEKiä myös organisaationa eteenpäin. Kevään ajan on ollut suorastaan upeaa aloitteellisuutta uusien avauksien ja ulostulojen aihioiksi. Ajankohtaisuus! Asiantuntemus Hyvä maine, luotettavuus, hyvät vastausprosentit. Kukaan muu ei tiedä ammattikunnastamme niin paljon. Tutkimus tuottaa hyvää ja luotettavaa dataa niistä asioista joita tutkitaan erityisesti kun on kyse työmarkkinaedunvalvonnasta tai tekniikan opetuksesta yliopistoissa. Yliopistojen johto ja opetuksesta vastaavat luottavat tutkimuksen tuloksiin. Useampi osaava tutkija, jotka tekevät yhdessä ja erikseen hyvää työtä. Selkeä tavoitteenasettelu: jokaisessa tutkimussuunnitelmassa pitää perustella, mihin tutkimusta tarvitaan. Vahva perusmiehitys ja lisänä projektityöntekijät.

Mitkä ovat mielestäsi TEKin tutkimustoiminnan vahvuudet? Asiantuntijuus ja osaaminen, ajantasaiset tilasot esim. Jäsenpidossa. Jäsenkyselyiden kautta saadaan ajankohtaista dataa jäsenten näkemyksistä - niistä asioista, joista kysytään. Systemaattinen ja ammattimainen toiminta. Jäsenille suoraan annettava tieto, kuten palkkaneuvonta Laatu, niihin voi luottaa. Kertoo jäsenkunnan päällimmäiset mietteet palkkaneuvonta ja palkkanosturi ovat arvostettuja palveluita voidaan muokata kysymyksiä oman tarpeen mukaan Ammattitaitoiset tutkijat, hyvä tekniikka ja erinomainen raportointi tilastoista. Laaja jäsenpohja, jolta kysyä. Saadaan isojakin otoksia, mikä parantaa tulosten lutoettavuutta. Laajuus, kattavuus

Miten kehittäisit TEKin tutkimustoimintaa? Olisiko hieman paljon käynnissä kerrallaan? Meidän pitää pystyä kehittämään tutkimustoiminnan analytiikan automatisaatiota sikäli, kuin se on mahdollista. Tutkimuksen tietopankin toteuttaminen mahdollisimman pikaisesti ja tutkimustyökalujen pohtiminen palvelemaan entistäkin paremmin sekä tutkijoita, että kyselyihin vastaajia. Tämä jättäisi tutkijoilta aikaa tehdä analyysiä ja tuottaa asiantuntijoille materiaalia, jota käyttää edunvalvonnassa. Pysytään herkkänä mitä ympärillä tapahtuu... Nykyistäkin laajemmin vertailumateriaalien käyttö ja kokoaminen Inhimillisemmän pituiset kyselyt kyselytutkimuksissa. Jatketaan viestinnän kanssa yhteistyötä tulosten julkistamisessa. Ihan hyviä caseja on jo. Tulosten visualisoiminen esim infografiikaksi olis kiva jos ois pelimerkkejä. Jäsenen kannalta olisi kova juttu saada esim. oma profiili verrattuna ammattikuntaan. Eli jos vaikka vastaa TMT:hen, tulisi joku oma profiili tai "personoitu" kommentti. Enemmän kehittämistä on mielestäni tutkimuksen tulosten hyödyntämisestä toiminnassa (joka tosin voidaan nähdä osana tutkimustoimintaa myös). Datan pureskelu ja tulosten saaminen toimintaa ohjaamaan vaatii vielä paljon työtä, mutta tässä ollaan mielestäni hyvällä tiellä ja menty eteen päin. Teknologia- ja innovaatiopoliittisen vaikuttamiseen tarvittaisiin tonennäköisesti jotain nykyisestä poikkeavaa tuotosta, jota voitaisiin hyödyntää sen sektorin vaikuttamistyössä.

Miten kehittäisit TEKin tutkimustoimintaa? tutkitaanko tarpeeseen vaiko vain tutkimisen vuoksi Voisiko tasokas tutkimustoiminta vielä entisestään parantua, jos siihen saataisiin lisää henkilöresrursseja? Kysymysten yksiselitteisyyteen kannattaisi kiinnittää aiempaa enemmän huomiota, vielä on ollut havaittavissa tulkinnanvaraisuutta joissain kysymysmuotoilussa. Suurista ja vastaajan kannalta raskaistakin kyselyistä kohti kevyitä ja nopeasti tuloksia antavia kyselyitä. Ketterämmäksi, mikä on toki vaikeaa jos haluaa laadun säilyttää. Jotkin tutkimukset ovat sellaisia tiiliskiviä, että en ole varma menevätkö ne kuinka todelliseen käyttöön. Lisäksi, onko tutkimusten tahti liian tiuha, voisiko joitain (raskaita) tutkimuksia tehdä harvemmin? Ehkä priorisoisin hieman työmarkkinatoimintaa tukevaa tutkimusta vielä paremmin ylöisön tietoon tulokset Enemmän työmarkkinatutkimusta - työehdot, palkat, työhyvinvointi, työsuojelu ja tasa-arvoasioista. Lisäksi näitä voisi yhdistää sopivalla tavalla kopo-puolen tutkimuksiin.

Miten kehittäisit TEKin tutkimustoimintaa? Tulosten hyödyntämisessä on kehitettävää. Paljon tehdään hyvää tutkimusta, mutta tuloksia ei käytetä palvelujen, edunvalvonnan tai vaikuttamistyön apuna. Sen sijaan että toimittaisiin tutkimuksilla saatavan tiedon pohjalta, edistettäviä asioita päätetään osin tämän ohi jossain viisaammassa elimessä, joka tietää mitä jäsenet haluavat. Maailman muuttumisen huomioonottaminen kysymystenasettelussa olisi tarpeen. Nykyisin muuten kuin tasaisessa palkkatyössä elantonsa hankkivat eivät aina löydä oikein asemaansa kuvaavia vaihtoehtoja vastausvalikoista.

Suosittelisitko TEKin tilastoja, tutkimuksia ja selvityksiä kollegoillesi tai sidosryhmillesi? (0=en varmasti suosittelisi, 10=suosittelisin varmasti) 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 40,0 % 33,3 % 29,2 % 29,2 % 20,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 4,2 % 4,2 % 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kaikki (KA:8.75, Hajonta:1.05) (Vastauksia:24)

Haluaisitko vielä kommentoida TEKin tutkimustoimintaa? Kiitos yhteistyöstä! :o) Ollaan tilanneherkkiä... Tutkimustiedon potentiaali on huima TEKin toiminnan kehittämisessä, kuten data-analyysissä ylipäätään. Entistä tarkempaa kohderyhmään perehtymistä, segmentointia ja tarkkuutta kysymystenasetannassa. Demografiset luokittelun ovat joissain kysymyksissä olleet aika kaukana nykytyöelämän monimuotoisesta todellisuudesta. Ok KIITOS kun sain vastata! Kannustan aktiiviseen asioiden esille nostamiseen tutkimustulosten perusteella. Esimerkiksi jäsenpitotrendi on järkyttävä.