Hyvinvointitoimijat Länsi-Uudellamaalla

Transkriptio

1 Hyvinvointitoimijat Länsi-Uudellamaalla

2 Hyvinvoiva Länsi-Uusimaa: toimintamalli Alueellinen työpajatyöskentely Hyvinvoiva Länsi- Uusimaa Tietoiskut T&K&Ihanketoiminta Hyvinvointifoorumi Verkkoalusta

3 Länsi-Uudenmaan hyvinvoinnin toimijat Inka Saario, opinnäytetyö Toimijakartoitus alueen hyvinvointialan yrityksille ja julkisen sektorin toimijoille, 417 toimijan yhteystiedot kerätty kysely yhteistyömuodoista, yhteistyötoiveista ja hyvinvointiverkoston toiminnasta (78 vastausta, vastausprosentti 19) Tuloksista tarkemmin myöhemmin syksyllä, tässä vain hyvinvointiverkoston toimintaan liittyvistä kysymyksistä

4 Vastaajat työnantajan mukaan Kaikki vastaajat (N = 78) Valtio 0% Kunta 17% Yksityinen 13% Olen yksityisyrittäjä 65% Jokin muu, mikä? 5% %

5 Vastaajat toimialan mukaan Kaikki vastaajat (N = 78) Terveyspalvelut (sairaala- ja lääkäripalvelut, hammashuolto, fysikaalinen hoito, sairaankuljetus, tutkimuspalvelut 31% Sosiaalipalvelut (hoitokodit, vanhusten asumispalvelut, perhekodit, päivähoito- ja toiminta, kotipalvelut, 28% Kotityöpalvelut (siivouspalvelut, talonmiespalvelut) 0% Liikuntapalvelut (urheiluopistot, golfkentät, laskettelukeskukset, kuntoklubit, muut liikuntapalvelut) Työ- ja toimintakyvyn ylläpito (työterveyspalvelut, hyvinvointikeskukset, kylpylät, työyhteisövalmennus, terapia- Koulutus ja tutkimus (asiantuntijapalvelut, tutkimustoiminta, oppilaitokset ja korkeakoulut, urheiluopistot) Vapaa-ajanpalvelut ja mielihyväpalvelut (hengen ja mielen hyvinvointipalvelut, viihtymispalvelut, vapaasivistystoiminta) 5% 4% 5% 4% Teknologia (tietotekniikka, muu hyvinvointiteknologia) 1% Jokin muu, mikä? 22% %

6 Oletteko osallistunut johonkin hyvinvointiverkoston toimintaan (hyvinvointifoorumiin, tietoiskupäiviin tms.)? Kaikki vastaajat (N = 78) Kyllä, usein 14% Kyllä, kerran 19% En ole 55% En tiedä 12% %

7 Mitä mieltä hyvinvointiverkoston toiminnasta? (48 vastausta) 18 vastaajaa ei tiedä toiminnasta tai ei osaa muuten vastata 10 vastaajaa näkee toiminnan hyvänä Hyvällä mallilla. Kiinnostusta ja halua kehittää toimintaa on runsaasti. Enemmän vain yhteistyön kehittämistä ja yhteisten linjojen luomista Alueella on vahvat perinteet erilaisten järjestöjen ja kansalaisaktiivisten asioiden ylläpitämisessä. Tämä on vuosikymmenten aikana kehittynyt muoto, jota ei saa päästää häviämään, eli siis erittäin arvokasta toimintaa. 20 vastaajaa näkee toiminnassa kehitettävää kehittämistä olisi yli palvelurajojen Tietoa toiminnasta on hajanaisesti, ei tunnu koskettavan pienyrittäjää hyvinvointiverkostolla ei ole toimintaa ainakaan oman alani ihmisten kesken Verkosto toimii kyllä hyvin, mutta palvelee liiaksi Lohjan aluetta Se tuntuu liian byrokraattiselta ja aikaa vievältä

8 Kuinka mielestänne eri toimijoiden yhteistyötä voisi kehittää? (39 vastausta) Yhteisillä tapaamisilla ja tapahtumilla, eri toimijaryhmät huomioiden Ensiksi kokoamalla yhteen ja ideoimalla sitten kimpassa. Tutustuminen jo voisi auttaa. Verkoston toimintaa tulee jalkauttaa mm. Vihtiin erilaisilla tapahtumilla. Teemapäiviä, jossa saman alan (hyvinvointi) ihmisiä olisi paikalla, miettimässä ja suunnittelemassa yhteisiä tapahtumia ja palveluita Olisi hyvä tietää alueen tarve ja tavoite ihan konkreettisesti. Strategiaseminaari olisi paikallaan Parantamalla tiedonkulkua Yhteisillä nettisivuilla Koordinoimalla ja selkeällä vastuunjaolla Selkeä vastuutus, kuka vastaa yhteistyöstä ja sovittava tavoitteet sekä toimintatapa. Yhteisellä toiminnalla, projektilla yhteiset hankkeet, projektit, käytännönläheistä toimintaa enemmän kuin tietoiskuja Muuta: Yrittäjälle kukaan ei maksa mitään vaan mukavista koulutuksista ja palavereista. Pitää olla päämäärä ja työtarjous. Kilpailuasennetta muokkaamalla.

9 Hyvinvointiverkoston nettisivut

10 Oletteko kiinnostunut saamaan oman organisaationne tiedot mukaan hyvinvointiverkoston yhteisille nettisivuille? Kaikki vastaajat (N = 78) Kyllä, ja olen kiinnostunut itse päivittämään tietoja 36% Kyllä, mutta vain jos joku muu päivittää tietoja 22% Ehkä 37% En 5% %