Lapset puheeksi Oulussa Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä

Samankaltaiset tiedostot
Lapset puheeksi toimintamallin käyttöön ottamisesta ja johtamisesta Pohjois-Pohjanmaalla ja Raahen seudulla

Kyläyhdistysseminaari Raahessa

Hyvinvointiseminaari Raahessa

RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Strategia 2020 ja talousarvioperusteet 2016

Jokilaaksojen SoTen tuotantorakenne ?

Hyvinvointi on koko elämä. Pohjois Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Kunta on asukkaidensa yhteisö

SAKU-strategia

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Lapset puheeksi Strategiset linjaukset, vastuujärjestelmä, työntekijöiden koulutus ja väestön tiedottaminen

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

Lapset puheeksi Raahen seudulla - järjestöjen ja seurojen merkittävä rooli lapsen hyvän kasvun ja kehityksen tukena

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

KASPERI II hankkeen Osallisuuden helmet seminaari Terveiset Lasten Kaste osaohjelmasta

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Toimiva arki hyvinvointia rakentamassa LAPEn toinen aalto kuinka työ jatkuu?

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Keliakialiiton strategia

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Mikä on osaamisen ydintä, kun suunnitellaan ja kehitetään kunnan lastensuojelun kokonaisuutta

Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

Vaikuttavuutta yhteisestä tiedolla johtamisesta

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia

Kaksiportainen Lapset puheeksi - menetelmä koulun arjessa

OSAVUOSIKATSAUS

Ajatuksia sote-integraatiosta Yhtymäjohtaja Juha Heino

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Lapset puheeksi- menetelmä Pohjois-Pohjanmaan kunnissa. Lapset puheeksi koulutus Oulu Muutos nyt. Lapset puheeksi.

Perusturvalautakunta liite nro 2

Oulun palvelumalli 2020:

Hyvinvointikoulun toimintamalli ja varhainen tuki

Kokemuksia tiedolla johtamisesta Oulun kaupungissa

Lapsiystävällinen maakuntastrategia. LAPE-päivät Raija Harju-Kivinen

PoPSTer -hanke Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuolto osana IHA kokonaisuutta

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen kehittäminen

Kuntaliitoksilla parempaa palvelua. Sinikka Salo, apulaiskaupunginjohtaja, Oulun kaupunki

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Tehyn 5 sanaa Miten Tehy vaikuttaa jäsenten parhaaksi? Terveysalan verkosto Kirsi Sillanpää Johtaja, TtM, MBA, esh

Sipoon kunnan SOSTER osastostrategia 2025

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Pelastustoimen muutospaineet ja mahdollisuudet. Seppo Lokka pelastusjohtaja

Kartta johtaa kotiin - kodin hyvinvointipalvelut ikäihmisille

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

2. Kuntoutusjärjestelmä ennakoivaksi, keskeiseksi osaksi uudistuksia

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

KUNTAYHTYMÄN STRATEGIA Jonot pois Enemmän ihmisille

Sisällysluettelo 1 PELLON KUNNAN TOIMINTAYMPÄRISTÖ Väestö Työpaikat, työvoima ja työllisyys Väestön koulutustaso...

Hall 8/ Liite nro 3

Mikkelin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen strategia

Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa. Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

LAPSI PALVELUTUOTANNON KESKIÖSSÄ

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Strategia prosessista käytäntöön!

Haapajärvi 7701 Kärsämäki 2922 Pyhäjärvi 6008 Reisjärvi 3008 Yhteensä (06/10)

Ensi- ja turvakotien liitto.

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

Miten muotoutuu erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon yhteistyö Satasotessa miten sairaalapalvelut järjestyvät maakunnan kunnissa

Asiakasohjauksen tiekartta PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Pelastuslaitos

KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2008, Taloussuunnitelma A) Toimielin: Vapaa-ajanlautakunta B) Puheenjohtaja: Tapio Vanhainen

PERUSTURVAN STRATEGIA 2015

Arviointikertomuksessa esitettyjen havaintojen ja johtopäätösten osalta hyvinvointikuntayhtymä toteaa seuraavaa:

EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA

Keski-Suomen maakuntaohjelma

PIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma

Melan strategia

LAPE Pohjois-Pohjanmaalla Taloudelliset tavoitteet, lapsibudjetointi

Henkilöstöjohtamisen haasteita eilen, tänään, huomenna

Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos

MAL-verkoston koulutus Ryhmätyöt

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

MTT, Metla, RKTL ja Tiken tilastot matkalla Luonnonvarakeskukseen

Kouvola Kari Haavisto STM Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen osasto

Elävä kaupunki, turvallinen koti

Vastuu lasten hyvinvoinnista ja oppimisesta on valtion, maakuntien ja kuntien yhteinen - Lapsibudjetointi antaa välineitä tiedolla johtamiseen

RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Kommenttipuheenvuoro: Asiakkaat ja henkilöstö murtamassa sektorirajoja. Heidi Rämö Hattulan kunnanjohtaja

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

Aiheet RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ

Yksi keittiö, yhteinen soppa, monta kokkia. Toimintakulttuurin muutoksella kohti asiakaslähtöisempiä palveluita

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Transkriptio:

Lapset puheeksi Oulussa 6.5.2014 Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä

Hyvinvointikuntayhtymän strategia Toimintaympäristössä, olosuhteissa ja tarpeissa tapahtuvat muutokset Strategiset päämäärät 1. Lasten ja nuorten hyvinvointi 2. Hyvinvointia ja terveyttä edistävä avo- ja kotihoitolähtöinen palvelurakenne 3. Saumattomat hyvinvointipalveluprosessit 4. Osaava henkilöstö ja vetovoimainen työyhteisö 5. Taloudellisesti kestävä toiminta Edistämme kokonaisvaltaisesti ja ennakoivasti ihmisten terveyttä, toimintakykyä ja omatoimisuutta järjestämällä vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja Raahen seudun ja sen ympäristön ihmisille kuntien voimavarat huomioiden. Palvelut järjestetään tehokkaasti ja monitoimijaisesti mahdollistaen asiakkaan valinnanvapauden ja kohtuullisen arjessa selviytymisen. Olemme rohkeasti uudistava ja vetovoimainen työyhteisö, jossa arvostetaan monipuolista osaamista ja eletään ihmisiksi. Kriittiset menestystekijät vaikuttavuus- ja asiakas-, prosessi- ja talous- sekä henkilöstönäkökulmasta Nykytila vahvuudet heikkoudet mahdollisuudet uhkat Toimenpidesuunnitelmat ja vuosittaiset talousarviot Kehittämishankkeet ja muut toimenpiteet Tahtotila kuunnellaan kuntia, palvellaan ihmisiä ja eletään ihmisiksi

Lasten ja nuorten hyvinvointi on strateginen valinta Kasvu- ja kehitysympäristöön vaikuttaminen (koti ja perhe, päivähoito ja koulu) Yksilöllisten koulutus- ja työllistymisvaihtoehtojen löytäminen nuorille Varhainen tukeminen, ongelmiin puuttuminen ja hoito

ASIAKKAAT Asiakkuuksia 79 000 > 39,9 M Hoitopäiviä 265 000 > 37,0 M Oma esh 20905 avok/11340 hpv 14,0 M Shp esh 23000avok/16800hpv 29,4 M Resurssit ja osaaminen kohdennettava asiakastarpeiden mukaan Asiakasanalyysi määrä, rakenne, asiakkuuden syy, asiakkaan todellinen tarve, miten palvelu vastaa tarpeeseen HENKILÖSTÖ 1000 vakinaista, 250 määräaikaista 54,8 milj PALVELUJEN OSTOT 54,8 milj Sairaanhoitopiiri Ostot asiakkaille Muut ostot 29,4 milj 12,2 milj 11,1 milj TALOUSARVIO Menot 124,2 milj Kuntien osuus 107,4 milj Muut tulot 18,6 milj Poistot 1,7 milj MUUT MENOT 0,2 milj TARVIKKEET 6,4 milj POISTOT JA RAHOITUS 1,7 milj AVUSTUKSET 5,5 milj

Lapsen kasvu- ja kehitysympäristöt Järjestöt ja seurakunta Päivähoito, suojaavat tekijät Lasten erityispalvelut KOTI, suojaavat tekijät Lapsi Koulu, suojaavat tekijät Harrastukset, suojaavat tekijät Perheiden palvelut Aikuisten erityispalvelut

Miksi Lapset puheeksi toimintamalli Raahen seudulle? Lapset ja perheet ovat hyvinvointipalvelujen strategisesti tärkein väestöryhmä Tarvitaan yhtenäinen, lapset keskiöön nostava, eri palvelut yhdistävä konkreettinen toimintamalli Tarve edistää luonnollisten kasvu- ja kehitysympäristöiden varaan rakentuvaa arjen hyvinvointia pärjäämistä! Toimintamallin vaikuttavuudesta on tutkimusnäyttöä Lapsi- ja perhelähtöinen toimintamalli!

Lapset puheeksi toimintamallin vaikutukset tähän mennessä Raahen seudulla Koulutuksen kautta tietoisuus lasten ja perheiden asiasta Eri organisaatiolla yhteinen keskustelualusta Kaikki joutuvat muuttamaan omaa toimintaansa Hyviä asiakaskohtaisia kokemuksia menetelmän toimivuudesta Tunnistamisen ja diagnosoinnin sijaan konkreettisia toimia - sanasta teko! Asennemuokkausta ja asennemuutosta * Kuntien johto on sitoutunut laajasti toimintamalliin, seudullinen johtoryhmä ohjaa etenemistä

Rakenteiden uudistaminen ei auta asiakasta, jos toimintakäytännöt eivät aidosti muutu. Asiakkaan oman pärjäämisprosessin sujuvuus on tärkeämpää kuin palveluja tuottavien yksiköiden omien prosessien sujuvuus Pienetkin asiat, jos ne vaikuttaa itsepintaisesti ja kaiken aikaa, saavat suuria aikaan