Vaativuusryhmittely Vaativuusryhmä Vaativuuskriteerit Perusosaamista edellyttävät tehtävät: 201 1 Osaaminen Työpaikalla tapahtuvan perehdyttämisen kautta hankittu osaaminen Vuorovaikutus oman tehtävän lähiympäristössä. (2.1) Annetut menettelytavat (3.1) ja - ja tilanteet ovat samanlaisia. (.1) Vastuu oman tehtävän hoitamisesta. (5.1) 202 1 Osaaminen Työpaikalla tapahtuvan perehdyttämisen kautta hankittu osaaminen Asiakastyö, jossa vuorovaikutus oman tehtävän lähiympäristössä. (2.2) Annetut menettelytavat (3.1) ja - ja tilanteet ovat samanlaisia. (.1) Vastuu oman tehtävän hoitamisesta. (5.1) Ammatillista osaamista edellyttävät tehtävät: 301 1 Osaaminen Ammatillinen perustieto ja tehtäväalan tuntemus. Vuorovaikutus oman tehtävän lähiympäristössä. (2.1) ja - ja tilanteet ovat samanlaisia. (.1) 302 Vastuu oman tehtävän hoitamisesta. (5.1) 1 Osaaminen Ammatillinen osaaminen. Asiakastyö, jossa vuorovaikutus oman tehtävän lähiympäristössä. (2.2) ja - ja tilanteet ovat samanlaisia. (.1) 303 Vastuu oman tehtävän hoitamisesta. (5.1) 1 Osaaminen Ammatillinen osaaminen. Asiakastyö, jossa vuorovaikutus oman tehtävän lähiympäristössä. (2.2) ja tilanteet ovat samankaltaisia ja niille on tyypillistä työn lähiympäristöstä saatavan tiedon hankinta, käsittely ja yhdistely. (.2) Vastuu oman tehtävän hoitamisesta ja kehittämisestä. (5.2)
Erikoistunutta ammattiosaamista edellyttävät tehtävät tai lähiesimiestehtävät: 01 1 Osaaminen Asiantuntijavuorovaikutusta oman tehtävän lähiympäristössä. (2.3) tilanteet ovat samankaltaisia ja niille on tyypillistä työn lähiympäristöstä saatavan tiedon hankinta, käsittely ja yhdistely. (.2) Vastuu oman tehtävän hoitamisesta ja kehittämisestä. (5.2) 02 1 Osaaminen Oman alan asiantuntijavuorovaikutusta asiakkaisiin nähden. (2.) tilanteet ovat samankaltaisia ja niille on tyypillistä työn lähiympäristöstä saatavan tiedon hankinta, käsittely ja yhdistely. (.2) Vastuu oman tehtävän hoitamisesta ja kehittämisestä. (5.2) 03 1 Osaaminen Erikoistunutta ammattiosaamista edellyttävä tehtävä, jossa oman alan asiantuntijavuorovaikutusta asiakkaisiin nähden tai esimiestehtävä, jossa perus- tai ammattiosaamista edellyttävää työtä tekeviä alaisia. (2.5) tilanteet ovat samankaltaisia ja niille on tyypillistä työn lähiympäristöstä saatavan tiedon hankinta, käsittely ja yhdistely. (.2) Vastuu oman tehtävän hoitamisesta ja kehittämisestä. (5.2)
Asiantuntija- tai esimiestehtävät: 501 1 Osaaminen Oman alan asiantuntijavuorovaikutusta asiakkaisiin nähden. (2.) tilanteet ovat samankaltaisia ja niille on tyypillistä työn lähiympäristöstä saatavan tiedon hankinta, käsittely ja yhdistely. (.2) Vastuu oman tehtävän hoitamisesta ja kehittämisestä. (5.2) 502 1 Osaaminen Tehtävä voi edellyttää analysoitava erikoistunutta taustatietoa. (.3) Vastuu tehtäväalan tai oman erityisalan hoitamisesta ja kehittämisestä. (5.3) 503 1 Osaaminen Tehtävä voi edellyttää analysoitava erikoistunutta taustatietoa. (.3) Vastuu toimintayksikön tai vaativan tehtäväalan hoitamisesta ja kehittämisestä. (5.)
Erikoistunutta asiantuntijaosaamista edellyttävät tehtävät tai niihin liittyvät esimiestehtävät: 601 1 Osaaminen analysoitava erikoistunutta taustatietoa. (.3) Vastuu tehtäväalan tai oman erityisalan hoitamisesta ja kehittämisestä. (5.3) 602 1 Osaaminen Tehtävä voi edellyttää Erityistä asiantuntijuutta edellyttävää vuorovaikutusta tai suppean toiminnon tai vaativan osatoiminnon johtaminen, jolloin vuorovaikutuksen tavoitteena on toiminnon ohjaaminen. (2.7) analysoitava erikoistunutta taustatietoa. (.3) Vastuu toiminnon tai muun kokonaisuuden kehittämisestä tai johtamisesta. (5.5) 603 1 Osaaminen Tehtävä voi edellyttää Erityistä asiantuntijuutta edellyttävää vuorovaikutusta tai suppean toiminnon tai vaativan osatoiminnon johtaminen, jolloin vuorovaikutuksen tavoitteena on toiminnon ohjaaminen. (2.7) Toiminnon strategian toteuttaminen tehtävässä. (3.) analysoitava erikoistunutta taustatietoa. (.3)
Erikoistunutta asiantuntijaosaamista edellyttävät tehtävät tai johtotehtävät: 701 1 Osaaminen Johtava asiantuntija tai toiminnon johtaminen. Vuorovaikutuksen tavoite liittyy koko organisaation toiminnan suuntaamiseen tai turvaamiseen. (2.8) Toiminnon strategian toteuttaminen tehtävässä. (3.) analysoitava erikoistunutta taustatietoa. (.3) 702 1 Osaaminen Johtava asiantuntija tai toiminnon johtaminen. Vuorovaikutuksen tavoite liittyy koko organisaation toiminnan suuntaamiseen tai turvaamiseen. (2.8) Toiminnon strategian toteuttaminen tehtävässä. (3.) 703 1 Osaaminen tilanteet pohjautuvat vaikeasti hahmotettaviin laajoihin epävarmuuksia, jotka hallittava intuitiivisesti. (.) Organisaation tai laajan toiminnon johtaminen. Vuorovaikutuksen tavoite liittyy koko organisaation toimintakykyyn. (2.9) Toiminnon strategian toteuttaminen tehtävässä. (3.) 1 Osaaminen 70 tilanteet pohjautuvat vaikeasti hahmotettaviin laajoihin epävarmuuksia, jotka hallittava intuitiivisesti. (.) Organisaation tai laajan toiminnon johtaminen. Vuorovaikutuksen tavoite liittyy koko organisaation toimintakykyyn. (2.9) Organisaation strategian toteuttaminen tehtävässä. (3.5) tilanteet pohjautuvat vaikeasti hahmotettaviin laajoihin epävarmuuksia, jotka hallittava intuitiivisesti. (.) Vastuu organisaation johtamisesta. (5.7)