LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk )

Transkriptio

1 Yhtymähallitus LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk ) Lastensuojelussa toimivien eri ammattiryhmien osaamista yhdistetään tarkoituksenmukaisesti asiakasprosessin eri vaiheissa toimivaksi kokonaisuudeksi niin, että sosiaalihuollon eri ammattiryhmien ryhmä- ja tiimityöllä varmistetaan palvelun vaikuttavuutta ja tuloksellisuutta. TYÖNTEKIJÄRAKENNE Johtava sosiaalityöntekijä Ammatillisen työn johto vastaa toiminnan tuloksellisuudesta. Työ on lähiesimiestyötä, johon sisältyy työntekijöiden välitöntä ammatillisen työn johtamista ja ohjausta sekä toiminnan kehittämistä, mikä edellyttää lähiesimieheltä lastensuojelun sekä esimiestyön osaamista: lähiesimiestehtävät asiakastyön ohjaus ja osallistuminen haastavien asiakkaiden tilanteisiin työparina lastensuojelulain mukaiset esimiestehtävät ja niihin liittyvät asiakastyö (LsL:n mukaiset päätökset, yksilöasioita koskevat lausunnot yms.) Toimii esimiehenä lastensuojelun sosiaalityöntekijöille, sosiaaliohjaajille ja sosiaalipäivystyksen sosiaalityöntekijöille. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja riittävä johtamistaito. Tehtäväkohtainen palkka 3457,19. vastaa omalla osa-alueellaan asiakkaita koskevien päätösten tekemisestä asioiden valmistelun johtamisesta ja koordinoinnista asiakassuunnitelman tekemisestä asiakkaan tilanteen arvioinnista asiakkuuden lopettamisesta vastaavat sosiaalityöntekijät toimivat omalla osa-alueellaan lapsen asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä.

2 Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain mukainen sosiaalityöntekijän ammatillinen kelpoisuus. Tehtäväkohtainen palkka 3300 (nyt 3195,80 ). t vastaavat omalla osa-alueellaan selvitys- ja valmistelutyöstä vastaavan sosiaalityöntekijän ohjauksessa asiakkaiden palveluohjauksesta perhetyöstä avohuollon tukitoimien ja jälkihuollon toteuttamisesta (sis. harkinnanvarainen toimeentulotuki) toimenpiteiden ja palveluiden vaikutusten sekä lapsen edun arvioinnista asiakassuunnitelmassa asetettujen tavoitteiden mukaisesti n työsopimussuhteet muutetaan viroiksi, jotta on mahdollista hoitaa avohuollon tukitoimien ja jälkihuollon toimeenpanoa. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain mukainen sosiaaliohjaajan ammatillinen kelpoisuus (amk-sosionomi). Tehtäväkohtainen palkka 2522,90 (palkkaus nostetaan Karviaisen hinnoittelussa ylempään virkavastuisten sosiaaliohjaajien ryhmään, nykyinen tehtäväkohtainen palkka on 2319,68 ). Perhetyöntekijä Perhetyöntekijät vastaavat avohuollon tukitoimena tehtävästä perhetyöstä asiakasperheissä. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto. Tehtäväkohtainen palkka on 2319,68. Rakenne Nykytilanne Esitys sosiaaliohjaajat 7 sosiaaliohjaajat 9 perhetyöntekijät 3 sosiaalityöntekijät 8 vastaavat sosiaalityöntekijät 5 yhteensä 15 yhteensä 17

3 TYÖN ORGANISOINTI Alkuarviointi lastensuojeluilmoitusten vastaanotto ja kirjaus lastensuojelun tarpeen arviointi lapsen läheisverkoston selvittäminen yhteistyö lapsen asioissa mukana olevien tahojen kanssa asiakkaiden siirto lastensuojelupalveluihin tarpeen arvioinnin perusteella päättää siitä, ryhdytäänkö lastensuojelutarpeen selvitykseen vai onko ilmoitus ollut ilmeisen aiheeton tai ohjataanko lapsi muiden palveluiden piiriin vastaa lastensuojelun tarpeen selvityksen tekemisestä vastaa asiakkaan siirtymisestä avohuollon tai sijaishuollon palveluihin lastensuojelutarpeen selvittäminen vastaavan sosiaalityöntekijän ohjauksessa asiakkaan palveluohjaus Alkuarviointitiimin henkilöstö 2 vastaavaa sosiaalityöntekijää 2 sosiaaliohjaajaa Vuonna 2011 Vihdissä ja Karkkilassa tehtiin 666 lastensuojeluilmoitusta. Lastensuojeluilmoitukset käsitellään Karviaisessa seuraavasti: toimistosihteeri kirjaa lastensuojeluilmoitukset asiakastietojärjestelmään sitä mukaa kun ne tulevat vastaavat sosiaalityöntekijät käsittelevät välittömästi akuutteja toimenpiteitä vaativat ilmoitukset muut ilmoitukset käsitellään viikoittain yhteisessä lastensuojeluilmoituspalaverissa, jossa sovitaan ilmoituksen vaatimista toimista lastensuojelun tarpeen arviointiin johtavat ilmoitukset jaetaan työpareille sovitaan menettelystä niiden ilmoitusten osalta, jotka eivät johda selvityksen tekemiseen Lastensuojelun tarpeen ohjeellinen arviointiprosessi on Karviaisessa seuraava: 1. tapaamisessa ovat mukana ilmoituksen kohde/asiakas, ilmoituksen tekijä ja lastensuojelun työpari. Tapaamisessa käsitellään ilmoituksen syy ja kuullaan sekä asiakkaan että il-

4 moituksen tekijän näkemys asiasta. Käydään läpi selvityksen tarkoitus ja menettely. 2. tapaamisessa asian käsittelyä jatketaan sosiaaliohjaajan johdolla ensimmäisessä tapaamisessa sovitun mukaisesti. Tapaamisessa voi tarpeen mukaan olla läsnä myös tarvittavaa verkostoa (ammatillista tai asiakkaan lähiverkostoa) 3. tapaamisessa sosiaaliohjaaja tapaa lapsen/lapset 4. tapaamisessa käydään läpi sosiaalityöntekijän asiasta sosiaaliohjaajan kirjausten ja käytyjen keskustelujen pohjalta tekemä yhteenveto, josta käy ilmi jatkuuko asiakkuus lastensuojelussa. Tapaamisessa ovat mukana lastensuojelun työpari ja asiakas. mikäli asiakkuus jatkuu, huolehtii sosiaalityöntekijä asiakkuuden siirtämisestä lastensuojelun palveluihin, pääsääntöisesti avohuollon palveluihin, joiden kanssa on yhteinen siirtotapaaminen joka toinen viikko selvitysten edistymistä seurataan viikoittaisessa selvityspalaverissa Seurattava suorite: tehdyt lastensuojelun tarpeen arvioinnit ja niiden jakaantuminen kunnittain Avohuolto avohuollon tukitoimet oma perhetyö jälkihuolto vastaa avohuollon asiakassuunnitelman tekemisestä päätökset avohuollon palveluista asiakkaan asian hoitaminen viranomaisverkostossa kun tarvitaan päätösvaltaa kokonaisvastuu asiakkaan tilanteen arvioinnista vastaa asiakkaan siirtämisestä tarvittaessa sijaishuollon palveluihin päätös asiakkuuden lopettamisesta asiakassuunnitelman valmistelu perheinterventiot verkostotyö asian valmistelussa avohuollon tukitoimien ja jälkihuollon toteuttaminen asiakkaan neuvonta ja ohjaus, palveluohjaus psykososiaalinen työ Perhetyöntekijä perhetyö lastensuojelun asiakkaiden kotona

5 Avohuoltotiimin henkilöstö 2 vastaavaa sosiaalityöntekijää 6 sosiaaliohjaajaa 3 perhetyöntekijää Vastaavien sosiaalityöntekijöiden työnjako: työntekijä 1: Karkkila, 59 asiakasperhettä jälkihuolto, 40 nuorta yhteensä 99 asiakasta työntekijä 2: Vihti 97 asiakasperhettä Seurattava suorite: asiakasmäärä ja sen jakaantuminen kunnittain Sijaishuolto perhehoito laitoshoito- ja ammatilliset perhekodit vastaa sijaishuollon asiakassuunnitelman tekemisestä/päivittämisestä vähintään vuosittain päätökset huostaanotosta, sijaishuollosta ja tarvittaessa rajoittamistoimenpiteistä sijaishuoltopaikan valinta kilpailutetuista yksiköistä asiakkaan asian hoitaminen viranomaisverkostossa kokonaisvastuu asiakkaan tilanteen arvioinnista vastaa asiakkaan siirtämisestä tarvittaessa avohuollon palveluihin päätös asiakkuuden lopettamisesta asiakassuunnitelman valmistelu vanhempien osalta yhteistyössä aikuissosiaalityön kanssa työskentely biologisen perheen kanssa sijoituksen aikana mikäli se ei sisälly sijaishuoltopaikan tehtäviin työskentely avohuollon työntekijän kanssa huostaanoton valmistelussa lapsen/nuoren sijoituspaikkaan tutustuttaminen työskentely kotiutuksen yhteydessä Sijaishuoltotiimin henkilöstä 1 vastaavaa sosiaalityöntekijää 1 sosiaaliohjaaja Sijoituksessa olevia asiakkaita oli kesäkuussa 2012 Vihdissä ja Karkkilassa yhteensä 68. Seurattava suorite: hoitopäivät ja niiden jakaantuminen kunnittain Toimintaa tukevia resursseja:

6 toimistosihteerit ls-ilmoitusten skannaus ja kirjaus asiakastietojärjestelmään muut mahdolliset tehtävät sosiaalipäivystys ensi vaiheen apu ja päätökset perhehoitoyksikkö Pihlaja sijaisperheiden rekrytointi, koulutus ja tukijärjestelmät perhehoitajien toimeksiantosopimukset kulukorvausten ja palkkioiden maksatus perhehoitajien vastuutyöntekijät Sosiaalitaito tuki kehittämistyöhön tiedontuotanto Kustannukset: kuvattu järjestely tarkoittaa Nummi-Pusulan kahden lastensuojelun vakanssin säilyttämistä Karviaisessa Kuvattu järjestely aiheuttaa henkilöstömenoihin tehtäväkohtaisiin palkkoihin kustannusten lisäystä noin /vuosi (laskennallinen osuus kunnittain Karkkila 9840 ja Vihti ). Resurssin lisäämisellä voidaan kuitenkin hoitaa avohuollossa omana työnä joiltakin osin sellaisia tehtäviä joita nyt hankitaan ostopalveluita eli saadaan säästöjä ostopalveluista.