Oppimista ohjauksellisissa kohtaamisissa Alla koulutusohjelman tunnus OOK hanke koostui seuraavista törmäilyistä:

Samankaltaiset tiedostot
Please note! This is a self-archived version of the original article. Huom! Tämä on rinnakkaistallenne.

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

Hyvän ohjauksen kriteerityö

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

OPPIMASSA OHJAUKSELLISISSA KOHTAAMISISSA MINUSTA ON MONEKSI?

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

KATSO KAUAS NÄHDÄKSESI LÄHELLE Ohjaus muuttuvissa toimintaympäristöissä

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Learning and Working Together

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

Tieto- ja viestintäteknologinen osaaminen. Ryhmä 5

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ EDISTÄVÄ OPETUS AMMATTIKORKEAKOULUSSA

SeAMK FramiPro yritykset, opiskelijat ja kehittäjät kohtaavat. Tuija Vasikkaniemi Opetuksen kehittämispäällikkö, PsT

Leena Nuutila & Eija Honkanen Haaga-Helia AOKK. Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 3.0 Ei sovitettu -lisenssillä.

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Portfolio. Kun oppiminen on tärkeintä. Syksyllä 2014

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

VERME. 5 vuotta Seinäjoella!

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Pedagoginen johtaminen

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

TULE OPISKELEMAAN! KASVATUS- JA OHJAUSALAN PERUSTUTKINTO

Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Mitä lukion jälkeen? Sujuva-hankkeen ryhmänohjaustoiminta lukioissa 1. tapaaminen

Opinnoista Osaajaksi -hanke ( ) PKS-KOKO Kesäseminaari

Projektioppiminen. Materiaalitekniikan sohvaprojekti

Työhyvinvointi. AKOL ry

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

MATKALLA TÖIHIN TYÖELÄMÄVALMIUDET. & iida. saara

Tulevaisuuden koulun linjauksia etsimässä

Autenttiset oppimisratkaisut syväoppimisen tukena. Leena Vainio, Omnia Irja Leppisaari, Centria

Otetta opintoihin -ryhmämalli. Jaana O. Liimatainen , 5.10 ja Historiaa

Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen

OPINNÄYTETYÖOHJE YLEMPI AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ajattelu ja oppimaan oppiminen (L1)

Ammatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Oppilaitosnuorisotyö Tredussa nuoren tukeminen opintojen rinnalla. TPY:n symposium

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

etwinning Opettajien eurooppalainen verkosto

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Opinto-ohjaus Perusaste Soveltavat kurssit (Koulukohtaiset kurssit) Koulukohtaiset ohjauskurssit arvioidaan suoritusmerkinnällä S.

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

Eeva Harjulahti - Insinöörikoulutuksen foorumi 2012 Opetuksen ja oppimisen laatu. Opiskelutyön mitoitus OPMITKU-hanke

YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio

Sosiaalinen media opintoohjauksen. Anne Rongas Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi

Kuinkas sitten kävikään Oppimisen palautekokonaisuuden kehittämishanke Metropolia Ammattikorkeakoulussa

KANSAINVÄLISYYSTUTORIN OSAAMISPASSI

Pohjoisen puolesta maailmaa varten. l apin yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta

HARJOITTELUOHJE OPISKELIJALLE

Tulevaisuuden opettajat ja kouluttajat. Elinikäinen oppiminen ja koulutuspolitiikka konferenssi , Helsinki

SIMUPEDA -ohjaajakoulutuksen esittely, ohjaajan opas ja mentorointi

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

YRITTÄJYYSKASVATUKSEN STRATEGIA JYVÄSKYLÄN PERUSOPETUKSESSA. Liite 3 Vuosisuunnittelu

AMMATTILUKIO

Kirjasto oppimisympäristönä

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

Osaamisen kehittämisen merkitys organisaatiolle sekä tulevaisuuden osaamistarpeet

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Ohjaus ja osaamisidentiteetti Johanna Ollila, projektipäällikkö Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus

Modulaarisuus jatkuvan oppimisen edistäjänä UNIPS-ratkaisu opettajien pedagogisen osaamisen kehittämisessä

AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)

Mitä Yrtissä arvioitiin?

Otetta opintoihin -ryhmämalli. Jaana O. Liimatainen

PortfolioBasaari , Kasvosali C119. Kuhanen Vesa

Koulutuksen pienuudesta vahvuus koulutuksen moninaiset polut

Sano sinua vastapäätä olevalle jotain kaunista.

Levitä käsivartesi ja sano: Aaah, minä olen ihana. Piirrä silmät kiinni vasemmalla kädellä oma muoto kuvasi ja esittele itsesi muille. Halaa itseäsi.

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

minen: Kohti monimediaista pedagogiikkaa

KARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA

Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Liikkuva koulu nyt ja tulevaisuudessa kärkihankkeen tavoitteet ja toimenpiteet

Kotoportfolio on suunnattu maahanmuuttajakoulutusten opettajille ja ohjaajille.

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Yhteiset tutkinnon osat ja asiantuntijaryhmä

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Vapaaehtoistoiminnan opinnollistaminen. Verkkovirta-seminaari Tampereella Mai Salmenkangas, Metropolia

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Opintori Erilaisten oppijoiden oppimisen tukeminen

Kuntekon oppimisverkoston avausseminaari Kuntatalolla Anniina Tuomi, projektipäällikkö #tujuverkosto

Transkriptio:

Oppimisen ja osaamisen äänenkannattaja Turbo-numero 4. 9.12.2016 TURBO Oppimista ohjauksellisissa kohtaamisissa Alla koulutusohjelman tunnus OOK hanke 2015-2016 koostui seuraavista törmäilyistä: Vaihe 1 keväällä 2106 OOK - hankkeen syyslukukauden 2016 neljäs törmäily tapahtui Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksella Nirvassa 11.11.2016. Aiheena Autentttiset oppimisympäristöt ja verkostot. Opintopsykologi Riikka Lamminen kertoili TAKK:n autenttisista opinnoista. Annukka Tapani pyöritti päivää ja innokkaat osanottajat laativat muun muassa lööppejä toimivista verkostoista. Annukan kuvaus kolmesta kehittyvän opettajuuden metaforasta on luettavissa tämän Turbo-OOK - uutislehden sivulla 4. Sivulla 5 lisäksi abstrakti OOKtoiminnasta AMK- ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäiviltä. Syksyn 2016 aikana toteutettiin myös OOK-hankkeen kolme webinaaria. Webinaareissa sisältöä tuottivat Juha Lahtinen ja Matleena Laakso, lisäksi Matleena vastasi ACympäristössä tapahtuvan webinaarin teknisestä toteutuksesta sekä esitteli webinaareissa erilaisia sähköisiä oppimista tukevia ratkaisuja 11.12.2015 Aloitusseminaari 15.1.2016 Oppiminen, osaaminen ja arviointi 11.2.2016 Ahlman: Oppimisen ja oppijoiden monimuotoisuus 9.3.2016 Linnainmaan yhtenäiskoulu: Yhteiset opinnot ja osaamisvaatimukset 11.4.2016 Yrityskylä: Autenttiset oppimisympäristöt ja verkostot 12.5.2015 Varala: Loppuseminaari, hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistäminen Vaihe 2 syksyllä 2016 26.8. Aloitusseminaari ja aihe: Oppiminen, osaaminen ja arviointi 23.9. Oppiminen ja oppijoiden monimuotoisuus 14.10.Yhteiset opinnot ja uudet osaamisvaatimukset. 1.11. Autenttiset oppimisympäristöt ja verkostot. 9.12. Loppuseminaari: Yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin edistäminen.

OOK - uutiset Turbo-numero 4. 9.12.2016 TAKK oli paikkana mainio ja osallistujat pistettiin pinteeseen Kesken TAKK - parivaljakon esittelyn, huomattiin, että luokassa kävi vieras ja vieraan käynnin jälkeen oli pöydältä kadonnut avainnippu - millainen oli tuo kutsumaton vieras? Riikka Lamminen kollegoineen kyselee Pohdintaa Osallistujien helpotukseksi selvisi, että kyse oli autenttisen oppimisen harjoituksesta ja sen demoamisesta, kuinka eri tavalla jokainen osallinen saman tilanteen näkee ja kokee. Erinomainen harjoitus tehtäväksi oikeastaan missä tahansa yhteisössä. 2

OOK-uutiset Turbo-numero 4. 9.12.2016 Annukka Tapani pisti osanottajat tekemään lööppeja ja myyntipuheita aiheesta: Opettaja verkostoitujana - verkostojen merkitys omassa työssäni. OOK-konkarit ovat tottuneita törmäilemään Ja jo perinteiseksi muodostuneella intensiteetillä aihetta pohdittiin. Ja kaikilla oli niin mukavaa 3

OOK - uutiset Turbo-numero 4. 9.12.2016 teemaryhmä: kerronnalliset lähestymistavat Kolme metaforaa kehittyvästä opettajuudesta Annukka Tapani, Tampereen ammattikorkeakoulu, Ammattipedagoginen TKI, annukka.tapani@tamk.fi Donec interdum Kerron teille fiktiivisen tarinan ammattikorkeakoulun opettajasta x. Hän toimii tällä hetkellä seitsemässä hankkeessa joko projektipäällikkönä tai asiantuntijana. Opettaa, markkinoi, ohjaa, hankkii asiantuntijoita, aikatauluttaa, varaa tiloja, kilpailuttaa. Onko hän kehittynyt vai kehittyvä opettaja, sen saatte tarinan kuultuanne päättää. Opettajamme kuvaa olevansa välillä kuin kukka: kukoistan, kun onnistun. Seuraavassa hetkessä pieni sana kollegalta, ai, sinä olet vaan hankkeissa, romuttaa kaiken Pellentesque: ja kukka pudottaa terälehtensä. Välillä opettajamme on kuin dieselmoottori: käynnistyy hitaasti, etsii hankkeen punaista lankaa. Sitten kun opettajamme saa vauhdin päälle, hän puksuttaa ja kulkee rinnalla hankkeen edetessä, välillä näkymättömästi, koko ajan vainuten ohjauksen tarpeita, nuuskien mahdollisia uusia ideoita, joihin pitäisi tarttua. Opettajamme kuvaa kolmantena olevansa kuin vaniljakohokas: onnistuessaan herkullinen, mutta jos avaat uunin luukun väärään aikaan niin kaikki lässähtää. Niinä hetkinä, kun flow on viemässä häntä kohti suuria sfäärejä, yhtäkkiä jostain paukahtaakin joku rutiininomainen työtehtävä, joka on hoidettava nyt ja tässä. Projektin talousseuranta. Työajan raportointi. Tai sanat ihan hyvä, mutta.. Kohokas romahtaa. Unohdetaan sana mutta, toivoo opettajamme. Annetaan kohokkaan paistua ja maistua. Onko uusi kehittyvä opettajuus jotain ihan muuta kuin vanha opettajuus. On, vastaa opettajamme. Pitää olla valmis oppimisen kaikkiallistumiseen. Ennen kaikkea pitää olla valmis opettajan ammatti-identiteetin muutokseen. Pitää olla valmis ennen kaikkea itsensä johtamiseen ja arvostamiseen. Kehittyvä opettajuus sitä kohti! Consectetuer: 4

OOK-uutiset Turbo-numero 4. 9.12.2016 AMK- ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäivät Abstrakti Teema: monitaitoinen opettajuus Annukka Tapani, Juha Lahtinen ja Heidi Lehtonen, Tampereen ammattikorkeakoulu Oppimassa ohjauksellisissa kohtaamisissa minusta on moneksi? Yrittäjämäinen opettajuus vaatii monitaitoisuutta ja opettajat ovat avainasemassa omien opiskelijoiden yrittäjämäisyyden ja yritteliäisyyden edistäjinä, tai estäjinä. Opettajan ja ohjaajan työssä vuorovaikutusosaaminen, ohjaamisosaaminen ja dialoginen lähestymis- ja toimintatapa ovat avaintaitoja. Taidot eivät kehity tyhjiössä, tarvitaan refektointitiloja, mahdollisuutta törmäyttää omia ajatuksiaan ja käsityksiään. Tätä varten olemme kehittäneet OOK-oppimista ohjauksellisissa kohtaamisissa - konseptin. Esityksemme tavoitteena on arvioida törmäilyjen onnistuneisuutta opettajien kehittämisessä monitaitoisiksi, rohkeiksi osaajiksi ja kokeilijoiksi. Taustalla on ajatus, että tieto muuttuu taidoksi toiminnan, vuorovaikutuksen ja verkostoitumisen kautta ja hyödyttää näin kaikkia avittaen jokaista osallistujaa sosiaalisella pääomalla, jota syntyy verkostojen ja yhteisten kohtaamisten kautta. Tällä toiminnalla on havaittu olevan voimauttavaa vaikutusta opettajien ja ohjaajien työssäuudistumiseen ja sitä kautta työhyvinvointiin. Törmäilyjä on tapahtunut viidessä teemoitelluissa täydennyskoulutuskohtaamisessa. Kevään aikana törmäilivät ammatillisen ja perusasteen opettajat ja opinto-ohjaajat, syksyllä lukion ja ammatillisen koulutuksen opettajat ja opinto-ohjaajat. Törmäilyä tapahtuu kolmitasoisesti: omia ajatuksia toisten ajatuksiin peilaten, eri alojen ja kolmantena eri koulutusmuotojen kohdatessa. Törmäily eri oppilaitosmuotojen välillä on parhaimmillaan uutta luovaa rikastavaa vuorovaikutusta 5

OOK - uutiset Turbo-numero 4. 9.12.2016 Pari kuvaa OOKpolun varrelta OOK 6