Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

Samankaltaiset tiedostot
Kieku ohjausmalli ja elinkaaren hallinta. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Kieku- henkilöstöhallinnon toimintamallin tarkentaminen palvelussuhteen hallinnassa

Kieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan?

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Kieku-hankkeen loppusuora häämöttää miltä näyttää tuottavuuskehitys

Sisäasiainministeriön toimenpiteet taloushallinnon yhtenäistämiseksi. Kati Korpi

Miten Kieku tukee tiedolla johtamista? Affecton julkishallinnon foorum Seija Friman Hanketoimiston päällikkö, Kieku-hanke

VALTION TALOUSHALLINNON PROSESSIEN KEHITTÄMINEN

Pyyntö OKM Nimeämispyyntö Kieku-tietojärjestelmähankkeen organisointi OKM:n hallinnonalalla

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri

Kieku-hanke

Valtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma. ValtIT:n tilaisuus

MITEN VALMISTAUTUA KIEKUN KÄYTTÖÖNOTTOON? Seija Friman kehittämispäällikkö, Valtiokonttori

Miten virasto ottaa käyttöön Kiekutietojärjestelmän

KIEKU-OHJEET AMMATTIKÄYTTÄJILLE. Henkilöstöhallinnon asiantuntija Sinikka Ollikainen, Valtiokonttori

Kiekun pienkehittäminen. Juha Koljonen, Helena Lappalainen Kieku-käyttäjäpäivät

KIEKU ja valtionhallinnon kokonaisuus - KIEKU-info Helena Tarkka, budjettineuvos, valtiovarainministeriö

Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat. Valtion henkilöstöjohtamisen iso kuva 2020

HE 49/2017 vp. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä lokakuuta 2017.

Yhteenvetotietoja valtion toiminnan ja ICT:n kehittämisen hankesalkusta

Kieku-tietojärjestelmähankkeen tilannekatsaus. Kiekun infotilaisuus Valtiokonttori Lasse Skog

Kieku-henkilöstöhallinto. Jaana Mannonen

Tuottavuuskehityksen tilanne. Mikko Kangaspunta Kieku-käyttäjäfoorumi

Valtion rakenteet ja konsernipalvelut kehittyvät. Seija Petrow Valtiovarainministeriö

Näin paransimme tuottavuutta. Hyvät käytännöt ja vakiinnuttamisen keinot Kieku-käyttäjäfoorumi

Hankinnasta maksuun missä mennään? Taloushallintoasiantuntijat Heidi Jortama ja Joona Huovinen Valtio Expo 2016

KIEKUN KÄYTTÖÖNOTTO - NÄIN SE TAPAHTUU. Seija Friman, Kieku-hanketoimiston päällikkö Valtiokonttori, Kieku

Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto Valtion työmarkkinalaitos

Kieku tuki ja ylläpito

HTV- ja tuottavuuskyselyn tulokset, matkustus

Kieku-tietojärjestelmähanke Infotilaisuus palvelukeskusten henkilöstölle

Rahoituksen hakuohjeet tuottavuuden edistämiseen robotiikan, analytiikan, tekoälyn tai muiden nousevien teknologioiden avulla

KIEKU-tietojärjestelmähankkeen käytännön eteneminen virastoissa

YHTEINEN SÄVEL DIGIVALTION HR-JOHTAMISEEN JA OSAAMISEN KEHITTÄMISEEN

Kieku-hankkeen katsaus

Selkeät vastuut ja työnjako Palkeet

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

Maakuntauudistuksen ICT valmistelun ajankohtaiset

Viitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu. Esittelymateriaali

Valtion IT-palvelukeskuksen (VIP) palvelut. JulkIT Anna-Maija Karjalainen

YLIOPISTOJEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON PALVELUKESKUS JA UPJ

Tuloksellisuutta tekemässä Tietopolitiikka, ICT ja TORI

Valtiontalouden suunnittelun ja talousohjauksen suuntaviivat - Valtion taloushallinnon strategia 2020

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskusten yhdistäminen

Digitalisaatiota koskevien investointien ohjausmallin kehittäminen Marjut Siintola

Ajankohtaista maakunta- ja soteuudistuksen. valmistelusta LAHTI Kari Hakari Maakuntauudistuksen muutosjohtaja Valtiovarainministeriö

Yhteiset periaatteet valtionhallinnon merkittävien ICT:n kehittämistä sisältävien hankkeiden raportoinnissa

Kieku-raportoinnin kehittäminen. Ratkaisupäällikkö Kimmo Järvinen, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi

Taloushallinnon ja palkanlaskennan tehtävien ja vastuiden jako palvelukeskuksen sekä kirjanpitoyksiköiden ja rahastojen välillä

Valtion IT-palvelukeskuksen (VIP) hyödyt valtiokonsernille. Valtio Expo Anna-Maija Karjalainen

Uudistettu tulosohjaus: kohti yhteisiä tavoitteita Tulosohjauksen verkostotapaaminen Markus Siltanen

KuntaIT Mikä muuttuu kunnan tietotekniikassa? Terveydenhuollon Atk-päivät Mikkeli Heikki Lunnas

Maakuntauudistuksen tilannekatsaus ja sen vaikutus työsuojeluhallintoon Työsuojelulautakuntien seminaari

OSAAMISEN HEDELMÄKORI

Kieku-hanke Taustaa, tavoitteita ja tilanne

Ajankohtaista maakunta- ja soteuudistuksen. Sinikka Salo Sote-muutosjohtaja, STM Kari Hakari Maakuntauudistuksen muutosjohtaja, VM

Valtion tietojärjestelmähankkeiden arviointitoiminnan kehittäminen. Arja Terho

Osaamisen hallinnan palvelu ja SAP Success Factorsin käyttöönotto. Tilaisuus klo 9-11

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuurin tavoitetila

Eduskunnan hallintovaliokunnan kannanotto tietohallintolain vaikutuksiin. JUHTA Sami Kivivasara

Helsingin väestö. Helsingin seutu % Suomen väkiluvusta 23,6

Raportoinnin hyödyntäminen ja tiedon tuottamisen tulevaisuus Kimmo Järvinen

Asia: Lausuntopyyntö koskien lakiehdotusta Julkisen hallinnon IT-palvelukeskuksesta

Kertakirjautumisella irti salasanojen ryteiköstä

Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen järjestäminen. Poliittinen ohjausryhmä

Valtion lupa- ja valvontavirasto (Luova) Perustetaan

HE 61/2018 vp: Liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalan virastouudistus. Eduskunnan liikenne- ja viestintävaliokunta 9.5.

Valtion IT-palvelukeskuksen perustaminen: 69 päivää. Yliopistojen IT päivät / Lasse Skog

Kiekun infotilaisuus tietohallinnolle. Konversiot ja tietoturva Keskiviikkona klo Hakaniemen virastotalo, Hakaniemenranta 6

VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja

Uusi Valtion lupa- ja valvontavirasto

Robotit osaksi palveluryhmää - Palkeet työn ja tuottavuuden muutoksen kynnyksellä

Kehittäminen Valtion talous- ja henkilöstöhallinto Yhteenveto Lopullinen versio 12/2017

Kieku-järjestelmän tulos- ja kehityskeskusteluosion pilotointi Valtiokonttorissa. Kieku-info, Santtu Mäkinen

Henkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli

Oma Häme. Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutilanne Kanta-Hämeessä Jukka Lindberg Muutosjohtaja

Uuden palvelumallin vaikutukset palvelujen tuottamisessa

Meidän maakunta Varsinais-Suomi. Muutosjohtaja Antti Parpo Muutosjohtaja Laura Leppänen

- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija -

Kieku-hanke päättyy kauan eläköön Kieku!

Virastojen tuottavuuskehitys ja tuottavuuskyselyn tulokset

Viitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu

Kieku-hankekatsaus. Kieku-info Seija Friman

Kuntasektorin kokonaisarkkitehtuuri

TULOSOHJAUKSEN UUDISTAMINEN VALTIOVARAINMINISTERIÖN HALLINNONALALLA

Kehykset Sosiaali- ja terveysministeriö, PL 33 (kunnat ja kuntatalous)

Rahoitushaku prosessien automatisointiin - Tuottavuutta edistetään robotiikan, tekoälyn tai muiden nousevien teknologioiden avulla

Suurten muutosten vuosi 2014

Yhteinen Kiekumme Kokemuksia poikkihallinnollisesta hankkeesta Martti Kallavuo. Päätöstilaisuus johdolle

Valtorin hallituksen tehtävät. Valtorin asiakaspäivä Timo Valli, hallituksen puheenjohtaja

Kokemuksia Valtiokonttorin Kieku-käyttöönotosta

Taustaa kirjanpitoyksiköiden tuottavuuden tarkastelulle

Kieku-hanke Vaiheen kaksi toteutusedellytysten arviointi

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Hallitusohjelman eväspussi, jonka avaa Jussi

toimeenpanon tukeminen

Liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalan virastouudistus. Aamuankkuri

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen

Transkriptio:

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

Kieku numeroina Yhteinen Kieku-tietojärjestelmä korvaa vanhat (yli 100 kpl) talousja henkilöstöhallinnon tietojärjestelmät Kieku toimii valtion talous- ja henkilöstöhallinnon ja niiden palvelutuotannon perustietojärjestelmänä 2020- ja 2030-luvuille Tietojärjestelmän ylläpito ja kehittäminen voidaan keskittää Käyttöönotto koko valtionhallinnossa (pl. Puolustusvoimat) n. 65 000 virkamiestä ja n. 60 valtion kirjanpitoyksikköä n. 3000 ammattikäyttäjää Hankkeen rahoituskehys 125 milj. euroa v. 2008-2016 Eduskuntavaltuus hankintoihin 72 milj. euroa, loppuosa hallinnon omaa kehittämis- ja työkustannusta Toteutuneet menot 86 milj. euroa 2013 lopussa, ollaan budjetin puitteissa VM:n keskitetty rahoitus kattaa investoinnin ja hankevaiheen kustannukset. Virastojen maksettavaksi jää käyttökustannusten lisäksi lähinnä oman käyttöönottoprojektin työosuus ja joitakin lisäliittymiä

Miksi Kieku? Valtion talous- ja henkilöstöhallinnossa otettiin 2000-luvun puolenvälin jälkeen käyttöön palvelukeskusmalli Toiminnan tehostaminen ja tuottavuuden lisääminen edellyttävät toimintaprosessien virtaviivaistamista ja toimintojen automatisointia laajassa mittakaavassa, tämä on helpommin toteutettavissa yhteisellä järjestelmällä sekä yhteisin prosessein ja palveluin Positiiviset kokemukset mm. laskujen sähköisen kierrättämisen ja matkanhallinnan yhteisen järjestelmän käyttöönotossa valtionhallinnossa 2000-luvulla Vaihtoehtoisen toimintamallin kustannus, ts. virastojen yksittäisinä hankintoina toteutettavat talous- ja henkilöstöhallinnon tietojärjestelmät, arvioitiin olevan kertaluokkaa huomattavasti suurempi kuin keskitetyn järjestelmän hankinta, jopa noin kaksinkertainen Samalla olisi menetetty hyödyt, jotka saadaan siirryttäessä yhteiseen kehittämiseen, prosesseihin ja palvelutuotantoon Virastojen toimintamenotalouden kiristyessä oman kehittämistyön panokset hallinnon tukijärjestelmien kehittämiseen ja ylläpitoon tai korvausinvestointeihin olisivat jääneet monilla riittämättömiksi

Käyttöönoton ohjaus Hallitus on tehnyt valtiontalouden kehyspäätöksissä linjaukset Kiekun käyttöönottamisesta ministeriöissä, virastoissa ja laitoksissa VM:n vetämä poikkihallinnollinen strateginen ohjausryhmä huolehtii hallinnonalojen sitouttamisesta Kiekun käyttöönottoon sekä tukee linjauksillaan ja seurannallaan hankkeen toimeenpanoa ja käyttöönottojen toteutusta Valtiokonttori vastaa hankkeen operatiivisesta toimeenpanosta yhdessä Palkeiden ja CGI:n kanssa. Tämä tapahtuu toteutettavissa käyttöönottoprojekteissa tiiviissä yhteistyössä ministeriöiden ja virastojen kanssa Ministeriöt varmistavat ohjauksellaan Kieku-tietojärjestelmän käyttöönottojen etenemisen määritellyssä aikataulussa räätälöityjä ratkaisuja välttäen (Kieku sellaisenaan) ja huolehtivat talous- ja henkilöstöhallinnon uudistuksella tavoiteltavan tuottavuuskehityksen tarvitsemien muutosten toteuttamista hallinnonalallaan.

Arvioita vaikutuksista Talous- ja henkilöstöhallinnon uudistuksella tavoitellaan 40 %:n tuottavuussäästöä ja laadun tasaisuutta 20 % on saavutettu keskittämällä talous- ja henkilöstöhallinnon palveluja Palkeisiin ja lisäämällä automaatiota Yhteisen tietojärjestelmän ja toimintatapojen sekä palvelutuotannon edelleen tehostamisen kautta tavoitellaan 20 %:n tehostumista (n. 600 htv, 35 milj. euroa) Kiekun mukanaan tuoma henkilötyövuosien vähennys voidaan toteuttaa pääasiassa eläköitymisen kautta ja oikein kohdennetulla rekrytoinnilla Tuottavuuden lisäämiseksi on tehtävä töitä joka tasolla ja irrottauduttava vanhoista toimintatavoista. Vältetään räätälöintiä, Kieku käyttöön sellaisenaan Järjestelmän käyttöönottovaiheessa joillakin organisaatioilla on ollut tuottavuuden alentumista henkilöstöhallinnon palveluissa väliaikaista, opetteluun ja käyttöönoton onnistumiseen liittyvää Palvelun ja tiedon laatu paranee, uusia tiedon käyttömahdollisuuksia Osaamisen kasvattamiseen panostetaan erityisesti ammattikäyttäjillä, koulutukset ja työnjaot kohdilleen Kieku kytkee talous- ja henkilöstötiedon yhteen portaaliin, käyttö on nopeasti opetettavaa ja helpohkoa myös suurelle joukolle virkamiehiä Raportointi- ja seurantatyökalut Tietoturva ja varautuminen tuodaan tämän päivän ja huomisen vaatimuksiin