Tietoperustainen johtaminen kunnassa - tieto on valtaa vai onko?

Samankaltaiset tiedostot
Ilkeät ongelmat moniammatillista johtamista monikulttuurisessa ympäristössä. Lape Pippuri, Verkostojohtamisen seminaari

TULEVAISUUDEN YHTEISKUNTAA JOHDETAAN TIEDOLLA

Tietohallinnon monet kasvot hallinnon näkökulma

JOHTAJUUS ORGANISAATIOISSA A21C00200 Susan Meriläinen. Susan Meriläinen - 5/28/2016 1

KOULUTUSTILAISUUS TIETOJOHTAMINEN MUUTOKSEN VOIMAVARANA

JOB SHOPPING. Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta.

Demokratiapäivä

Big Room -toiminta tutkimuksen näkökulmasta. Sari Koskelo, Vison Oy

Mikä on osaamisen ydintä, kun tavoitteena on asiakkaan osallisuuden vahvistaminen lastensuojelussa?

Tietoperustaisuus ja vuorovaikutus uudistuksissa inhimillistä ja tehokasta johtamista?

Kokonaisturvallisuuden tilannekuva Suomessa Viria Forum 2018

Tietojohtaminen ja sen kehittäminen: tietojohtamisen arviointimalli ja suosituksia maakuntavalmistelun pohjalta

Miten suunnittelu- ja kehitystyötä toteutetaan arkkitehtuurilähtöisesti

NOVI TUTKIMUSKESKUS TIEDONHALLINNASTA TIETOJOHTAMISEEN SOTE-SEKTORILLA

Psyykkinen toimintakyky

Tietojohtamisen arviointimalli

Case Keski-Suomen hyvinvoinnin osaamiskeskittymä KeHO. Tiedolla johtamisen valtakunnallinen verkostopäivä VI

Muutoksen johtaminen yliopistossa. Päällikkö, Tutkimuksen palvelut ja tutkijakoulu, HTT Virpi Juppo

Miten johtaa tietoa ja toimijoita tuloksellisesti? Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy

Demokratian merkityksen kokonaisuus

Metsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä

Tekoälysovellusten vaatimukset datalle, tiedon hallinnan prosesseille ja johtamiselle

Kuluttajamarkkinointi. Puheenvuoron sisältö

ONKO YRITYKSILLÄ KYKYÄ SOPEUTUA ENNAKOIMATTOMIIN MUUTOSTILANTEISIIN Valmiusasiamies Jaakko Pekki

Monimutkaisesta datasta yksinkertaiseen päätöksentekoon. SAP Finug, Emil Ackerman, Quva Oy

Mistä 'etojohtamisessa oikeas' on kyse? Tieken Bisnestreffit

KUJA2: Kuntien ja maakuntien jatkuvuudenhallinta -projekti. Aki Pihlaja Projektipäällikkö

On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)

Co-Design Yhteissuunnittelu

Tulevaisuuden työ nyt

AJATUKSIA KÄSITYÖTIETEEN ONTOLOGIASTA

Mikä ohjaa terveyden edistämistä? Heli Hätönen, TtT Koordinaattori, Imatran kaupunki Projektipäällikkö, THL

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Näkökulmia ja haasteita Venäjäliiketoimintaympäristössä. Живи и учись. Век живи - век учись

Kompleksisuus ja kuntien kehittäminen

KH KV

Työelämä odottaa osaamista. Esa Poikela Lapin yliopisto Pedaforum

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

Lapin tietojohtaminen Datasta tieto ja tiedosta hyötyä

Tutkimuksellisten kokeilujen sekä käyttäytymistaloustieteen hyödyntäminen julkisella sektorilla

GLOBAALIN VAIKUTTAMISEN HAASTEET

Millaisia rooleja ja tehtäviä on esimiehellä yhteiskehittämisessä?

Tietojohtaminen ja tekemisen haasteet. Esitys Kirjastonjohtajien neuvottelupäivillä Pirjo Kainu

ACUMEN O2: Verkostot

Sovatek kuntien ja järjestöjen kumppanuusyhteisönä. Sakari Möttönen, strategiajohtaja, dosentti, Jyväskylän kaupunki

Sosiaali- ja terveysalan toimialamalli tiedolla johtamisen avuksi

Tietoisuuden lisääminen vihreästä liiketoiminnasta: Osa 1 Tietoisuuden lisääminen Mitä se tarkoittaa?

HISTORIA PERUSOPETUKSESSA katsaus Arja Virta. Kasvatustieteiden tiedekunta, Opettajankoulutuslaitos (Turku)

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Esityksen agenda. Antti Ylä-Jarkko. Listoille. Tavoitteen sparraus. 1. Ammattimaisen hankinnan knopit. Menetelmän valinta. Ekosysteemi.

Muutos on mahdollisuus: kokemuksia muutosten johtamisesta

Kuntalainen kumppani? Timo Aarrevaara

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

IPT-hanke: Kehitysvaihe -työpaja Työpaja 5: Kokoushotelli Gustavelund

Tervetuloa Halkokarin koulun vanhempainiltaan

Global Mindedness kysely. Muuttaako vaihto-opiskelu opiskelijan asenteita? Kv päivät Tampere May- 14

Muutoksen / strategian toimeenpano 1

Itseorganisoituvat hermoverkot: Viitekehys mielen ja kielen, aivokuoren ja käsitteiden tarkasteluun

I SOSIAALISEN VUOROVAIKUTUSTAIDON PERUSTA

Knowledge Management (KM) eli. tiedon/tietämyksen hallinta

Hiljaisen tietämyksen johtaminen

Tulevaisuuden tietojohtaminen maakunnissa VN TEAS -hanke

Eurooppa 2020 ja aluekehittämisen haasteet. Markku Sotarauta

Tieteen julkisuus ja tiedeviestintä. Esa Väliverronen

Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa:

Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla

Varhaiskasvatuksen kehittäminen. Siimapuiston päiväkoti

Tulevaisuuden kunta? Havaintoja kuntauudistusten valmisteluprosessien arvioinnista ARTTU2-tutkimusohjelmassa

ARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - ryhmässä vai ei? Antti Maunu erityissuunnittelija AMIS - Arjen ammattilaiset/ Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry 3.10.

Toiminnan tehokkuuden mittaaminen ja arviointi yhteiskunnallisten yritysten kontekstissa

Viestinnän ammattilainen: strategian toteuttaja? Saku Mantere, Professori (mvs) Hanken

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Arkistot ja kouluopetus

Johtamisen strategisuus hyvinvointipalvelujen kehittämisessä. Johanna Lammintakanen ma. Professori Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Tulevaisuuden haasteet ja opetussuunnitelma

Kestävä liikkuminen kuntien poliittisessa päätöksenteossa

Toimivan verkoston rakentaminen ja verkoston toimintamallit. Mikä on verkosto? Mikä on verkosto? Miksi verkostot kiinnostavat?

Preference Programming viitekehys: epätäydellisen preferenssi-informaation elisitointi ja mallintaminen, dominanssi

KUNNAN MAINEEN JA ELINVOIMAN JOHTAMINEN Kaukolämpöpäivät , Mikkeli. Timo Halonen kaupunginjohtaja, Mikkeli VTM, väitöstilaisuus 2.9.

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Korkeakoulun johtaminen ja kokonaisarkkitehtuuri. Päivi Karttunen, TtT Vararehtori TAMK

LUENTO TUETUSTA PÄÄTÖKSENTEOSTA JA ITSEMÄÄRÄÄMISOIKEUDESTA. Satu Rautiainen, YTL Mikkeli / Kuopio

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Valintamuotoilu ja nudging vaikuttamisen keinona I Markus Kanerva Kokeileva Suomi -hanke / Politiikka-analyysiyksikkö

TERVEISET OPETUSHALLITUKSESTA

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Miten asiakas tekee valintansa?

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN UUDET ULOTTUVUUDET. Esa Poikela ETAPPI 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi

Projektin ohjausryhmä, onnistumisen luojana strategisille tavoitteille

Miten johtaminen ja vaikuttavuus liittyvät toisiinsa?

Pirkko Kortekangas VSSHP tietohallintoylilääkäri

Yrittämisestä, omistamisesta ja sijoittamisesta

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Luento 8. June 3, 2014

Kuntien käyttötalouden kannustinmalli. Antti Saastamoinen, erikoistutkija, VATT Kuntaliiton Taloustorstai

Miten ennakoida viestintäkriisit

Transkriptio:

Tietoperustainen johtaminen kunnassa - tieto on valtaa vai onko? Kuntaliiton tasa-arvofoorumi Turku, 28.10.2011 Harri Jalonen 044 907 4964 harri.jalonen@turkuamk.fi

Harald Lasswell (in Appleby, 1954)... All social science should be oriented to decision-making.....however, it is not the function of social sciences or the social scientists to solve the problems of the decision-makers; it is their function to complicate the job of the decision-makers......producing additional insights, freeing the decision-makers from the compulsive decisions they otherwise would make, widening their areas of discreation, and thereby enlarging freedom.

Vallan kolmet kasvot (Michel Foucault, 1926-1984) Valta 1) pakottamisena & suostutteluna dominoiva valta 2) päätöstilanteiden muotoiluna rakenteellinen valta 3) kykynä löytää uusia ratkaisuja mahdollistava valta

Tieto on valtaa Francis Bacon (1561-1626) Missä on se tieto, jonka olemme hukanneet informaatioon? Thomas S. Eliot (1888-1965) Ellei yritys tiedä mitään mitä sen asiakkaat tai sidosryhmät eivät tiedä, yritys ei voi menestyä. (Thorstein Veblen, 1904, Theory of business enterprise)

TIETO -on perusteltu tosiuskomus (Platon) -mahdollistaa toimimisen (edellyttää käsitystä siitä, miten asiat toimivat, vaikuttavat toisiinsa ja minkälaisia riippuvuuksia niiden välillä on) Näkyvä tieto (explicit knowledge) -objektiiviset faktat - Knowledge of rationality Hiljainen tieto (tacit knowledge) -subjektiivinen kokemustieto - Knowledge of experience (Polanyi 1967, Nonaka & Takeuchi 1995, Grover & Davenport, 2001)

TIETO poikkeaa muista tuotannontekijöistä ei ole (lähtökohtaisesti) niukka hyödyke, sillä siihen ei päde alenevan rajahyödyn olettamus TIETOa voidaan sekä jakaa että pitää itsellä samanaikaisesti Kuitenkin monissa organisaatioissa toimitaan kuin TIETO OLISI niukka hyödyke ONGELMA (ja samalla toisille mahdollisuus)

TIEDON VALTAULOTTUVUUS KONKRETISOITUU KUNNALLISEN PÄÄTÖKSENTEON VALMISTELUTYÖSSÄ

Valmistelussa tehdyt ratkaisut ohjaavat mahdollistaen tai rajoittaen tulevaisuudessa tehtäviä ratkaisuja

Kuntalain tulkinta valmistelusta: Viranhaltijoiden toteuttaman päätöksenteon valmistelun tehtäväksi nähdään sen varmistaminen, että päätöksentekijöillä on käytettävissään riittävästi informaatiota ja muuta taustamateriaalia erilaisista vaihtoehdoista asianmukaisen ratkaisun aikaansaamiseksi. (Harjula & Prättälä 2004, Heuru 2000) Valmistelu rationaalisena suunnitteluna

Toisenlainen tulkinta valmistelusta: Asioiden valmistelu on kompleksinen prosessi. Kompleksisuus ei synny tehtävien vaativuudesta, vaan erilaisista yllättävistä ja ennalta arvaamattomista tilanteista, joita valmisteluprosessiin liittyy. Yksinkertaisiltakin vaikuttavista asioista kehkeytyy usein monimutkainen vyyhti, jonka lopputulosta on mahdoton ennakoida. (Porilainen viranhaltija, Byström 1999)

Valmistelu on täynnä ristiriitaista informaatiota, kilpailevia intressejä ja erilaisia valta-asetelmia. Järjen ohella kysymys on mitä suurimmassa määrin myös toimijoiden tahdosta. Pelkän faktatiedon etsimisen ja jäsentämisen sijaan valmistelutyö näyttäisi olevan yhä useammin tahdon muodostamista ja toiminnan pakkoa puutteellisen tiedon varassa. (Bäcklund 2007, Jalonen 2007 & 2008). Valmistelu koostuu sekä kuntayhteisön sisäisistä että kuntayhteisön ja toimintaympäristön välisistä vuorovaikutussuhteista, joiden avulla pyritään vähentämään sekä tiedon puutteesta johtuvaa epävarmuutta että tiedon monitulkintaisuudesta johtuvaa epäselvyyttä.

Case Informaation välttäminen Jalonen, H. (2010) Informaation välttäminen kunnallisessa päätöksenteossa, Kunnallistieteellinen aikakauskirja, 1/2010. Miksi asioiden valmisteluun liittyvä tiedonhankinta voi olla ajoittain puutteellista ja tarkoitushakuista? Tiedonhankinnan ohella myös tiedonhankinnasta pidättäytyminen on aktiivinen toimi (ehkäpä myös vallankäytön muoto?), jonka ymmärtäminen vaatii lähempää tarkastelua kuntatoimijoiden tietokäyttäytymisen pimeän puolen (hidden side) ymmärtäminen.

PARADOKSI? All men by nature desire to know (Aristoteles) Ignorance is bliss (Thomas Gray, 1742)

Informaation ja tiedon määrä kasvaa eksponentiaalisesti, mutta ihmisten kyky käsitellä informaatiota ja tietoa kasvaa korkeintaan lineaarisesti

Teoreettinen viitekehys (1/2) Tietokäyttäytyminen = toiminnallinen kokonaisuus, joka koostuu sekä aktiivisesta tiedonhankinnasta että informaation välttämisestä (Wilson 1997; Goldbold 2006) Laajasti käsitettynä tiedonhankinnalla tarkoitetaan toimintaa, joka käynnistyy yksilön kokemasta tiedontarpeesta, mikä puolestaan johtaa tietolähteiden valintaan, lähteiden äärelle hakeutumiseen, löydetyn tiedon arviointiin sekä tiedon omaksumiseen (Savolainen, 1999). Aktiivista tiedonhankintaa voidaan pitää yksilöiden tietokäyttäytymistä jäsentävän tutkimuksen peruslähtökohtana. Oletettavaa on, että myös poliittisten ja hallinnollisten päätösten valmistelijat ja tekijät etsivät jatkuvasti parempaa ja täsmällisempää tietoa päätöstensä pohjaksi.

Teoreettinen viitekehys (2/2) Tietojohtaminen = tutkimuksellinen viiteryhmä, jonka keskipisteessä ovat tiedon luominen, organisointi, jakaminen ja soveltaminen sekä näitä tukevat rakenteet ja teknologiat (Lönnqvist et al., 2007). Tietojohtamisen teoreettinen ja käytännöllinen kontribuutio syntyy ymmärryksen lisäämisestä organisaatioiden sisäisten sekä niiden saatavilla olevan tiedon ja informaation tunnistamiseen, välittämiseen ja käyttöön liittyvien prosessien hallinnasta ja johtamisesta. Oletuksena tietojohtamisen piirissä on, että yhteiskunnan tietovaltaistumisen myötä organisaatioiden menestyminen riippuu entistä enemmän niiden kyvystä hyödyntää tietoa.

Täynnä ilkeitä ja pirullisia ongelmia (wicked problem, Rittel & Webber 1973, Sotarauta 1996, Raisio 2010) Kuntatoimijan rosoinen tietomaisema

Ilkeän ongelman ominaispiirteitä: -epätäydellinen tieto vaihtoehdoista -epätäydellinen tieto nykytilasta ja ongelmien taustoista -epätäydellinen tieto ehdotetun vaihtoehdon seurauksista -epätäydellinen tieto arvoista, preferensseistä ja intresseistä -rajalliset resurssit Kuntatoimijan tietokuilu (epävarmuus = informaation/tiedon puute epäselvyys = monitulkintainen informaatio/tieto)

Kuntatoimijan informaatiofiltterit (1/5) KOGNITIIVINEN INFORMAATIOFILTTERI Ilmenemismuoto Kognitiivinen dissonanssi - riitasointu Opittu kyvyttömyys ( skilled incompetence, Argyris, 1996) Vaikutus tiedonhankintaan Kuntatoimijan kognitio rajoittaa informaation havainnointia ja ymmärtämistä. Kognition kanssa ristiriidassa olevaa informaatiota pyritään välttämään.

SOSIAALINEN INFORMAATIOFILTTERI Kuntatoimijan informaatiofiltterit (2/5) Ilmenemismuoto Ryhmäajattelu Sosiaalinen identiteetti ja tiedollinen piiri yhteinen maailmankuva Valmiiksi muotoillut intressit Hallinnon kielen vaikeaselkoisuus Luottamuksen puute ja pelko Vaikutus tiedonhankintaan Kuntatoimijoiden välinen ryhmädynamiikka suosii yksimielisyyttä. Luottamuksen puute, pelko ja hallinnon kieli vaikeuttavat yhteistyötä tiedonhankinnassa.

TEKNOLOGINEN INFORMAATIOFILTTERI Ilmenemismuoto Puutteelliset taidot ja valmiudet Kielteiset asenteet Puutteet tietojärjestelmien ominaisuuksissa Kuntatoimijan informaatiofiltterit (3/5) Vaikutus tiedonhankintaan Informaatioteknologia koetaan kuormittavaksi ei tiedonhankintaa helpottavaksi tekijäksi. Informaatioteknologia ei tue kuntatoimijoiden erilaisia ja moninaisia tietotarpeita.

KULTTUURINEN INFORMAATIOFILTTERI Ilmenemismuoto Sulkeutuneisuus Konsensushakuisuus Kunnallispoliittinen itsesensuuri Johtamisjärjestelmien puutteet kansalaisella oikeus tulla kuulluksi Kuntatoimijan informaatiofiltterit (4/5) Vaikutus tiedonhankintaan Sulkeutuneisuus ja konsensushakuisuus yhdistettynä johtamisjärjestelmien puutteisiin mahdollistavat pintapuolisen ja vain muotoseikat täyttävän ja rituaalinomaisen tiedonhankinnan.

Pohdintaa Kunnallishallinnon agonistisuus (=kunnallishallinnon pitääkin olla erimielistä, jonka ei odotetakaan päätyvän yhteisymmärrykseen) Ei-päätöksenteko (non-decision-making) ja symbolinen tietokäyttäytyminen VOIVATKO INFORMAATIOFILTTERIT OLLA SUKUPUOLISIDONNAISIA?