Kunnan sisäinen yhteistyö ja seutukuntayhteistyö

Samankaltaiset tiedostot
Yhdessä Oulussa osallisuus, vaikuttaminen ja paikalliskulttuuri Oulun maaseutualueilla. Erityisasiantuntija Päivi Kurikka Kuntaliitto 20.2.

Kokoomaraportti PARASTA ARTUN MITALLA II:

Mikä on tämän päivän johtamisen todellisuus?

Kuntarakennelain sisältö - Varkauden seudun kuntarakenneselvitys

Kuuleeko kunta, kyläläinen kutsuu. Voimistuvat Kylät/ Rantasalmi Christell Åström erityisasiantuntija

Miten saada eri alueiden ja kuntalaisryhmien ääni tasapuolisesti kuulumaan? Imatra/Voimistuvat Kylät Päivi Kurikka, erityisasiantuntija

Kuntapäättäjän haasteet

SOTE-LINJAUKSET Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma Toimitusjohtaja Sosiaalijohdon neuvottelupäivät

Suomen Kuntaliiton maakuntatilaisuus Keski-Pohjanmaalla Ajankohtaiset kunta-asiat Aktuella kommunfrågor

Quo vadis, kuntauudistus? Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen Keskuskauppakamarin Suuri kuntapäivä

Kuntajakoselvittämisen mahdollisuudet ja haasteet Kuntamarkkinat klo kh. 3.1.

META-arviointitutkimus luvun kuntaliitosdokumenteista

Lupaavatko uudistukset parempaa tulevaisuutta?

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Vaikuttavat lähipalvelut. Kuntamarkkinat Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Maakuntauudistus ja hyvinvointi. Kunta-alan hyvinvointiseminaari Antti Kuopila Erityisasiantuntija

Kuntalain uudistus ja kunnan talouden sääntely. Arto Sulonen Johtaja, lakiasiat

KUNTALAKI - toimielimet ja johtaminen. Arto Sulonen

Kuntanäkökulma soteuudistukseen. Tuula Haatainen Varatoimitusjohtaja

Sitoumuksemme lähipalveluiden ja vaikuttamisen turvaamiseksi

Rajapinnat: Järjestöihin ja kuntiin. Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Avaus ja sote-uudistuksen tilanne Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys

Työllistämisen kumppanuusfoorumi Paraneeko työllisyys palvelurakenteita uudistamalla

Elämää elinvoimaisella alueella

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

KUNTAPALVELUT Presidenttifoorumi Toimitusjohtaja Risto Parjanne

Rajapinnoista yhdyspintoihin - mitä ne ovat ja miten niitä johdetaan? Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö

Lähi- vai kaukodemokratia kylien äänenä? Lappeenranta Christell Åström erityisasiantuntija

Kohti parasta kuntatalouden kehitystä? Kuntaliitokset ja kuntien talouskehitys ARTTUtutkimusohjelman

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus

kokonaisuudistus - Työryhmän esitys Hyvä neuvottelukunta Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu

Uudistuva sosiaali- ja terveydenhuolto

Kuntarakenneselvityksistä

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

Nykytila punaisella, 8 erillistä kuntaa tulevaisuudessa mustalla, uusi kaupunki vihreällä

Lähidemokratia, yhdistykset ja järjestöt

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Uuden kuntalain mahdollisuudet demokratian ja osallisuuden kehittämiseen sekä kokemuksia asukasvaikuttamisesta aikaisemmista kuntaliitoksista

Kirkonkylien ja maaseudun pienten keskusten tulevaisuus Kuntaliiton puheenvuoro. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT 16.5.

Kuntauudistuksen ajankohtaiset asiat. Henna Virkkunen Hallinto- ja kuntaministeri Lahti

Rakennelaki ja kuntauudistus

Pentti Meklin emeritusprofessori

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Kunta joka naisen paras ystävä. Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen Naisjärjestöjen Keskusliiton seminaari,

Uudistuva palvelurakenne uudistuvat osaamistarpeet? Ajatellaanko henkilöstön kehittämistä rakenteita uudistettaessa

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

muutostuki, tilannekatsaus

Miten Tampere on muuttunut ja muuttumassa

Viisi kiinnostavinta löytöä Johanna Viita

Mistä ICT-muutostukiohjelma alkoi ja mihin se päättyi?

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö

Demokratiapäivä

Miten suoraa ja edustuksellista demokratiaa johdetaan ja kehitetään kunnassa? Demokratiapäivä Katja Syvärinen

Alueellista demokratiaa? Lähidemokratian toimintamallit Suomen kunnissa

Palvelujen organisointi ja toiminnan ohjaus tuottavuuden näkökulmasta

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle

Erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio sote-uudistuksessa mitä se on käytännössä?

KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson

Sairaanhoitopiirin hallituksen työn arviointi valtuustokaudella

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle

Sote-uudistus miten se vaikuttaa järjestöjen työhön?

Sote-uudistus Miten Kanta-palvelut tukevat Sotejärjestämislain

Sosiaali- terveyspalvelujen turvaaminen uudistuvassa Suomessa

Kuntakäsitys ja kuntalaki. Johtava lakimies Kari Prättälä, Suomen Kuntaliitto

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Sote-uudistus. Järjestämislain keskeinen sisältö Pekka Järvinen

Mitä on SOTE ja miten sosiaali- ja terveyspalvelut järjestyvät 2017 jälkeen Suomessa? Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Keski-Suomen SOTE 2020 hanke

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Uuden kuntalain mahdollisuudet demokratian ja osallisuuden kehittämiseen sekä kokemuksia asukasvaikuttamisesta aikaisemmista kuntaliitoksista

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Sote-uudistus. Järjestämislain keskeinen sisältö

Liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko. Tulevaisuuden kunta -tilaisuus Kuopio

Kuntauudistus ajankohtaiskatsaus Tuusula

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Päätösseminaari Pirjo Ståhle

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Kuntakenttä myllerryksessä - lähidemokratian tarve vain kasvaa

Kaupunginhallituksen itsearviointi 2015 RTF Report - luotu :45 Nimi Vastaaja Vastaamassa Vastanneet

Toimitusjohtaja

Metropolialueen kuntajakoselvitys Vihdin valtuustoinfo Matti Vatilo

Turvallisuusvaikutukset osana ennakkoarviointia?

Paikallisdemokratia / Lähidemokratia / Kumppanuus

Kuntauudistus ja Kittilä. Kuntalaisinfo Kunnanjohtaja Anna Mäkelä

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen (USO)

Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö

Kuntauudistus sote kuntien tehtävät. Kari Prättälä

PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS

USO II hanke rakentamassa uuden sukupolven kuntaorganisaatiota ja johtamista Kuntamarkkinat Erityisasiantuntija Mikko Kenni Oy Audiapro Ab

Tulevaisuuden kunnan moninaisuus

Yhdistymisselvityksen tavoitteet

Itsehallintoalueet. EPL seminaari Harri Jokiranta Projektinjohtaja Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus

Tutkitut faktat kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta valokeilassa ARTTU-ohjelman eri tutkimusnäkökulmat

Työelämäyhteistyön menestystekijät

Sote- ja maakuntauudistus

Porin seudun kuntarakenneselvitys

Tulevaisuuden kuntaa tekemässä - Hallituksen Tulevaisuuden kunta-reformi

Transkriptio:

Kunnan sisäinen yhteistyö ja seutukuntayhteistyö 9.3.2013 Osallistava paikalliskoulutus Spurtti, Merikarvia Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Kunnat uudistuvat 2 [pvm] Etunimi Sukunimi titteli Tapahtuma

Kulttuurin ja elämysten merkityksen kasvu Arvojen ja elämäntapojen muutos Liikkumisen ja liikenteen muutokset Luokkayhteiskunnan paluu Valtion kuntapolitiikan painotusten muuttuminen Ympäristön ja ekologian merkityksen kasvu Osaamisen merkityksen kasvu Energian ja raaka-aineiden merkityksen kasvu Globalisaatio Kuntien talous Kuntien toimintaympäristöjen muutoshaasteet ja tulevaisuuden muutosvoimia Teknologian kiihtyvä kehitys Digitalisoituminen ja robotisoituminen Elinkeinoelämän ja työpaikkojen kehittäminen Kiristyvä kilpailu Keskittyminen Ikääntyminen Demokratia Suvaitsemattomuus Nuorisotyöttömyys ja syrjäytyminen Maailman talous Venäjän merkityksen kasvu Euroopan kehitys

Kuntien toimintaympäristö, rakenteet ja palvelujärjestelmät ovat nopeassa muutoksessa Muutoksen myötä erilaistuvissa kunnissa kunnan osaalueiden kehittämisen haasteet nousevat keskeiseksi. Toimintaympäristön muuttuminen monimutkaisemmaksi on suuri haaste myös demokratian toimivuudelle ja asukkaiden äänen kuulumiselle. Avainasioita tämän muutoksen hallinnassa ovat kunnan kokonaisstrategia, lähidemokratian toimivuus, lähipalvelujen kehittämien ja sitä tukeva käyttäjädemokratia (palvelujen suunnittelu ja arviointi). 4

Kuntauudistuksen ytimessä on kolme isoa kysymystä 1. Kuinka suomalainen hyvinvointiyhteiskunta selviytyy 2020- ja 2030- luvusta? 2. Kuinka kuntaperusteinen järjestelmä kestää 2020- ja 2030-luvulla? 3. Kuinka paljon joudumme siirtämään ylimääräistä talouden taakkaa pienten ikäluokkien harteille 2020- ja 2030-luvulla? Lähde: Arto Koski, 14.9.2011 5

Kuntauudistuksen lainsäädäntö Rakennelaki Ohjaa uudistuksen eteneminen ja toteuttamistapa Vahvan kunnan kriteerit Keinot Toimeenpanon aikataulu ja prosessi Kuntajakolaki Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenne Vahvat kunnat ja sote-alueet Rahoitus ja järjestämisvastuu Kehittäminen ja valvonta Kuntalaki Kunnan talouden ohjaus Johtaminen Luottamushenkilöt Lähivaikuttaminen, Kunta ja markkinat Valtionosuusjärjestelmä Kunnan tehtävät ja niiden rahoitus, mm. Kuntien ja valtion tehtävienjako Verotulorahoitus/valtionosuudet Kustannus- ja vaikutusarvionnin kehittäminen

Kuntauudistuksen kolme keskeistä haastetta 1. Selvitysalueet 2. Epävarmuudet Ei tunnusteluvaihetta Liitosta vastustavat kunnat mukana loppuun asti Lopputulos usein selvä etukäteen Haasteet Sote linjaukset Valtionosuudet, Kuntalaki Vapaa hakeutumissoikeus ym. 3. Aikataulut Tunnusteluvaihe Selvitys- ja päätöksenteko 9-12 kk Liitoksen toimeenpanon valmistelu n.1 vuosi Tähtäin vuoteen 2017

Uudistusten aikataulut 2012 2013 2014 2015 2016 Rakennelakityöryhmä Lakiluonnos ja HE eduskunnalle Kuntarakennelaki voimaan kesällä 2013 / x.x.2013 Kesäkuu kriteerit Aluekierros ja kuntien kuuleminen Metropoliselvitys 28.2.2013 Kuntien toinen kuulemiskierros 7.3.2013 Arvio uudistuksen etenemisestä Selvitysalueesta poikkeaminen Kuntien ilmoitus selvityskumppaneista 30.11.2013 Kuntien yhdistymiset voimaan 2015 2017, kuitenkin viimeistään 1.1.2017 Selvitysalueiden muodostaminen ja kuntien selvitykset Kuntien esitykset uusista kunnista 1.4.2014 Tuki yhdistymiseen päättyy Mahdolliset valtion käynnistämät erityisselvitykset Kuntalain kokonaisuudistus Luonnos laista 15.4.2014 mennessä HE + eduskuntakäsittely Uusi kuntalaki voimaan Valtionosuusjärjestelmän uudistaminen selvityshenkilön esitys 2013 loppuun mennessä HE + eduskuntakäsittely Uusi kuntien valtionosuusjärjestelmä voimaan Sote Palvelurakennetyöryhmä 31.12.2012 Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistaminen HE + eduskuntakäsittely Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislaki voimaan Sote-selvityshenkilöt 28.2.2013 8

Kunnat kehittyvät 9 [pvm] Etunimi Sukunimi titteli Tapahtuma

Kuntien palveluiden kehityssuuntia 1. Kunta 2. Kuntien yhteistyö 3. Tilaaja-tuottaja-toimintatapa 4. Elämänkaarimalli 1. Kunta 2. Kunnallinen yhteistyö 3. Monituottaja-ajattelu 4. Teknologian hyödyntäminen Järjestäminen Ja organisointi Tuotanto ja jakelutapa Markkinoilla toimiminen Kunnan rooli 1. Markkinamekanismien käyttö 2. Asiakaslähtöisyys 3. Julkisen ja yksityisen yhteistyö 4. Kilpailutus 1. Strategiat 2. Erillinen omistajarooli 3. Sopimusjohtaminen 4. Demokratia ja kuntalaisten osallistuminen Antti Kuopila 11.3.2013 10

Kuntien johtamisen näkökulmia 1. Muutokset haastavat johtamisen 2. Muutosten ennakoimisen vaikeudet 3. Strategisen johtamisen hyödyllisyys 4. Vaikutusten ennakkoarvioinnin tarpeellisuus 5. Hyvän henkilöstöjohtamisen merkitys 1.1. Johtamistehtävät jakaantuvat laajalle (kaksoisjohtaminen ja paljon tehtäviä) 1.2. Konsernijohtamisen merkitys korostuu 1.3. Moniarvoisuus ja monimutkaisuus lisääntyvät 1.4. Kuntajohtamiseen liittyvät asiat ovat entistä vaikeampia 2.1. Muutoksista on tullut yhä vaikeammin ennakoitavia 2.2. Johtamisen tueksi tarvitaan tietoa toimintaympäristön muutoksista 2.3. Ennakoinnissa korostuu erilaisten näkökulmien esiintuominen 2.4. Päätöksiä joudutaan tekemään epätäydellisen informaation varassa 3.1. Strategiatyön tulisi olla jatkuva, rullaava prosessi 3.2. Strategiassa olisi oltava joustavuutta nopeisiin päätöksiin 3.3. Strategiatyössä korostuu toimeenpanokyvyn merkitys 4.1. Vaikutukset ainakin kuntalaisiin (esim. sukupuolivaikutukset), ympäristöön, organisaatioon ja henkilöstöön sekä talouteen 4.2. Päätösvaihtoehtojen vaikutuksia olisi arvioitava kokonaisvaltaisesti 4.3. Pyritään arvioiman sekä lyhyen että pitkän tähtäimen vaikutuksia 5.1. Runsas eläköityminen haastaa kunnat palvelujen järjestäjinä 5.2. Henkilöstövoimavarojen johtamisen tavoitteena on edistää sitä, että kuntaorganisaatioilla on osaava, motivoitunut, sitoutunut ja muutoskykyinen henkilöstö Koottu lähteestä: Sini Sallinen, Kaija Majoinen ja Maria Salenius (toim.) (2012). Elinvoimainenja toimintakykyinen kunta. Suomen Kuntaliitto.

(Lähi)palvelujen kehittämisen kolmikanta Palvelusuoritteen laatu Palvelujen laadun optimointi kustannus-laatu-suhdetta tarkastelemalla. Taloudelliset ja henkiset resurssit ja osaaminen suhteessa laadunhallintaan. Palvelun kokonaislaatu ja kehittämispotentiaali Tiettyjen palvelujen laadun nostaminen erityisosaamista ja teknisiä välineitä keskittämällä ja erikoistumisella. Seurauksena näiden palvelujen sijainti etääntyy maantieteellisesti. Etäpalveluilla ja teknisillä innovaatioilla osittain lääkkeitä maantieteellisen saavutettavuuden heikkenemiseen. Palvelun resursointi ja kustannukset Toimipisteverkoston ja tekniikan sijainnin taloudellinen optimointi (mm. käyttöaste) suhteessa palvelun saavutettavuuteen. Palvelun sijainti ja saavutettavuus

Vaikuttaminen 13 [pvm] Etunimi Sukunimi titteli Tapahtuma

Äänen kuuluminen molemminpuolinen oppimisprosessi Niin edustuksellisen demokratian kuin kuntalaisten suoran osallistumisen edellytyksiä tulee vahvistaa ne eivät ole toisilleen vastakkaisia, vaan toisiaan täydentäviä! Tarvitaan» Kykyä tehdä kompromisseja» Avarakatseisuutta» Uusia ratkaisuja, uutta ajattelutapaa» Tahtoa ja sitoutumista osallistuvaan toimintakulttuuriin» Pitkäjänteisyyttä: tulokset ovat harvoin nopeita» Osaamista ja koulutusta» Innostusta» Realismia» Verkostoitumista ja toisten kokemuksista oppimista» Luottamusta» Pelisäännöistä sopimista 14

Muutokset vaikuttavat myös edustukselliseen demokratiaan monella tavalla» Kuntalaisten näkökulmasta päätöksenteko loittonee entisestään legitimaatio ja äänestysaktiivisuus?» Luottamustehtävien määrä vähenee demokratiavaje kasvaa?» Luottamushenkilöiden saatavuus vaikeutuu Joudumme tekemään vain ikäviä päätöksiä» Strateginen toimintakyvyn turvaaminen» Uusien päätöksentekoareenojen syntyminen peruskunnan poliittisen ohjauksen kaventuminen 15 11.3.2013

Lähidemokratian näkökulmia Lähidemokratian yleisin näkökulma Kuntalainen voi vaikuttaa palveluiden sisältöön ja olla päättämässä jopa palveluiden hankinnasta (palveluseteli) Edustuksellinen demokratia Käyttäjädemokratia Lähidemokratia Lähidemokratian suurimmat kehittämisen tarpeet Kuntalaisten kiinnostus Suora vaikuttaminen Kuntalainen kokee, että lähiympäristössä on joku päättävä henkilö, johon voi tarvittaessa ottaa yhteyttä Aloitteet ja kansanäänestykset, lisäksi kysytään kunnan palveluista tai kuntalainen voi ilmaista mielipiteensä alueen kaavasta

Alueellinen vaikuttaminen osaksi kunnan kokonaisstrategiaa On tärkeää, että kunnat arvioivat, miten ne yhdessä paikallisten toimijoiden kanssa (mm. järjestöt, kaupunginosat, kylät, yritykset ja maaseudun kehittämiseen liittyvät toimijat) luovat edellytyksiä alueelliselle vaikuttamiselle huomioiden paikalliset olosuhteet. On huomioitava erilaiset lähtökohdat yhteistyön toivetila? Vaikuttavuuden kannalta on olennaista, että alueellisen vaikuttamiseen liittyvät toiminnan tavoitteet ja muodot rakentuvat osaksi kunnan kokonaisstrategiaa. 17 11.3.2013

Millä keinoilla laajempaan yhteistyöhön? Kuntien ja järjestöjen strategista vuoropuhelua lisättävä» yhteys kuntien palvelustrategioihin Järjestöjen edustajat mukaan suunnitteluun ja hyvinvointiohjelmien valmisteluun Aktiivista toiminnasta ja palveluista tai palvelutarpeista tiedottamista toisen osapuolen suuntaan vahvistettava Yhteistyömahdollisuuksien markkinoiminen» hyvien käytäntöjen esille tuominen ja levittäminen 18

Alueellinen vaikuttaminen kunnissa Yhteistyön lisäämistä, selkeästi kirjatut toimenpiteet, budjettivaltaa Kaikkien kuntien asia ei vain kuntaliitoskunnat! Koko kunta mukana, myös keskustaalueet Alueellinen vaikuttaminen Yhteisesti päätetään malli ja toimintatapakoordinointivastuu kunnalla Vakiintunut toiminta, joka myös uudistuu Erilaiset kunnat yksi malli ei sovellu kaikkialle

Mitä tutkimus opettaa? 20 [pvm] Etunimi Sukunimi titteli Tapahtuma

Mitä ARTTU-tutkimusohjelma on opettanut 1/2? 1. Yleistä optimaalista kuntakokoa ei voida määritellä 2. Kunnan koko ja palveluyksikön koko ovat eri asioita suuruuden ekonomialla on paikkansa 3. Kunnat ovat erilaisia ja niiden ongelmat vaihtelevat 4. Luottamus on voimavara ja pääomaa 5. Uudistusten pitää tuottaa kunnille nettohyötyä ja tämä pitää pystyä perustelemaan 6. Kuntauudistus ei useinkaan tuota näkyviä säästöjä 7. Uudistuksia perustellaan tai vastustetaan kokonaisuuden kannalta pienillä asioilla ja tunneseikoilla 8. Uudistusta perustellaan menneisyyden ja nykypäivän argumenteilla 9. Kuntien eriytyvä kehitys jatkuu 10. Uudistuksen hyödyt syntyvät pitkällä aikavälillä ja yhdistymisvaihe synnyttää fuusiokustannuksia Lähde: Meklin, ARTTU-tutkimusohjelman päätösseminaari 13.12.2012

Mitä ARTTU-tutkimusohjelma on opettanut 2/2? 11. Liitosta valmistelevia kuntia pitää paimentaa 12. Uudistuksissa demokratia ja sen vaje muuttavat muotoa 13. Uudistusprosessissa on ainakin kaksi päävaihetta miten kehittämispotentiaali saadaan käyttöön 14. On erilaisia kehityspolkuja samanlaisissa kunnissa 15. Henkilöstö on keskeinen voimavara kunnan toiminnassa ja uudistuksessa 16. Kaksikielisyys tulisi kääntää kehityksen voimavaraksi 17. Palvelujen järjestämistavat eriytyvät: vaihtoehtojen nopea hakeminen ja muuttuminen 18. Toimintaa voi kehittää myös ilman kuntaliitoksia 19. Valtion päättäjien linjauksissa on epäyhtenäisyyttä 20. On tärkeätä rakentaa siltaa hallitusohjelmien välille Lähde: Meklin, ARTTU-tutkimusohjelman päätösseminaari 13.12.2012

Ajautujat, sopeutujat ja tulevaisuuden tekijät Ennakoidaan tulevaa muutosta uudistamalla rakenteita ja toimintatapoja vastaamaan menestysmahdollisuuksia tulevaisuudessa. Aktiivinen Tulevaisuuden tekeminen Suuri Suhtautuminen tulevaisuuteen Tulevaisuuteen sopeutuminen Strateginen liikkumavara Passiivinen Tulevaisuuteen ajautuminen Hyödynnetään tapahtuvassa muutoksessa muutoksen mahdollisuuksia organisaation toiminnassa Tehdään jo toteutuneessa muutoksessa välttämättömät toimenpiteet organisaation säilymisen turvaamiseksi Vähäinen Reaktiivinen Aktiivinen Ennakoiva Toimintatapa Soveltaen: Määttä & Ojala 2000 23 [pvm] 23

Kuntauudistus on jatkuvaa Kunnissa on uudistamisen tarvetta Maailma muuttuu ja kuntien on uudistuttava maailman muutoksen mukana. Kuntapäättäjien on katsottava kauas tulevaisuuteen. 24 [pvm] Etunimi Sukunimi titteli Tapahtuma

Kiitos mielenkiinnosta! Antti Kuopila antti.kuopila@kuntaliitto.fi 09-771 2754, 050-345 2390 Antti Kuopila 11.3.2013 25 25