Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Kehittämisteemat Elise Tarvainen Keski-Suomen liitto
Tavoitetila 2013 Keski-Suomessa on toimivat työmarkkinat. Maakunnan työllisyysaste ylittää koko maan keskiarvon ja työttömyysaste alittaa koko maan keskiarvon vuoteen 2013 mennessä. Keski-Suomen suhteellinen asema maakuntien joukossa paranee ja valituilla indikaattoreilla mitattuna kehitys Keski-Suomessa on vuositasolla myönteinen.
Tavoite saavutetaan, kun yhdessä 1. ennakoimme ja tunnistamme alueellisten työmarkkinoiden muutostekijät ja kehittämishaasteet 2. kykenemme nopeasti reagoimaan muuttuvissa tilanteissa sekä alueellisesti että paikallisesti 3. määrittelemme eri toimijoiden vastuut ja roolit muutoksiin sopeutumisessa 4. sitoudumme omassa toiminnassamme työttömyyden merkittävään vähentämisen ja työllisyyden lisäämiseen 5. edistämme monipuolisesti uusien työpaikkojen syntymistä.
Lähtökohtana kokonaisuuden ymmärtäminen Verkostot Palvelurakenteet Työmarkkinat Yksilölliset tarpeet Uravalinnat Motivaatio Työn tarjonta osaajia Kohtaanto Työn kysyntä työpaikkoja Työnantajatarpeet Infra Toimintaympäristö
Tunnistetut kehittämistarpeet Alueellisen työmarkkinajärjestelmän kehittäminen ja julkisten toimijoiden valmiudet toimintakulttuuri, yhteistoiminannan rakenteet ja toimintamallit, vuorovaikutus, kehittämistoiminnan vaikuttavuus, ennakointi Työn kysynnän lisääminen työpaikkoja työnantajaosaaminen, yrittäjyys ja yritystoiminnan menestyksellisyys, alueellinen vetovoima Työn tarjonnan osuvuus osaavaa työvoimaa kouluttautuminen, osaaminen, yksilön uravalinnat, ohjaus
Työmarkkinat alueellisena yhteistoimintana Uusi yrittäjyys ja alueen elinkeinomarkkinointi Työmarkkinoiden toimivuutta edistävä toimintakulttuuri ja uudistuva yhteistoiminta Työnantajaosaaminen Työssä olevan työvoiman osaaminen ja työkyky Uusien osaajien saatavuus Työvoimareservin työllistyminen avoimille työmarkkinoille Nuorten koko ikäluokan kouluttautuminen ja sijoittuminen työelämään
Kehittämisteemoista toimenpiteiksi Työmarkkinoiden toimivuutta edistävä toimintakulttuuri ja uudistuva yhteistoiminta Työmarkkinoiden alueellinen ohjausjärjestelmä Seudulliset /paikalliset yhteistoimintaverkostot ja toimintamallit Toiminnan tuloksellisuus ja vaikuttavuus Toimijoiden kyvykkyys ja osaamisen uudistuminen Yhteinen alueellinen ennakointi Uusi yrittäjyys ja alueen elinkeinomarkkinointi Työnantajaosaaminen HRD-osaaminen Liiketoimintaosaaminen Esimiestyötaidot ja johtaminen Toimenpiteet 1..n Työssä olevan työvoiman osaaminen ja työkyky Työvoimareservin työllistyminen avoimille työmarkkinoille Uusien osaajien saatavuus Koulutuksen työelämävastaavuus Joustavat ja nopeutetut koulutusratkaisut Työperäinen muutto Toimenpiteet 1..n Nuorten koko ikäluokan kouluttautuminen ja sijoittuminen työelämään Perusopetuksen opinto-ohjauksen ja peruskoulun jälkeisen seurannan vahvistaminen Toimenpiteet 1..n
Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Ohjelmatyön seuraavat stepit
Kehittämisen kokonaisuus
Maakunnan tasolla Osaamis- ja työllisyystyöryhmä kokoontuu 27.11. ja 10.12. työkokouksiin Sisältö täsmentyy : työryhmien ja työmarkkina-asiantuntijoiden kannanotot 10.12. mennessä Ohjelma valmistuu tammikuun alussa MYR, MH
Paikallisella tasolla Kunnat avainasemassa Paikalliset ja/tai seudulliset yhteistoimintarakenteet uudistuvat ja toimintamallit tarkentuvat 2009 TE-toimistoverkko ja tetoimikunnat kunta- ja palvelurakenteet
Koulutuksen järjestäjät, kunnat viranomaiset, kehittäjät Perustehtävän tarkastelu Strategioiden yhteensovittaminen ja resurssien suuntaaminen SITOUTUMINEN kehittämiskumppanuuteen ja yhteiseen tavoitteeseen organisaatioina ja yksilöinä.
Kehittämishankkeet Kehittämishankkeet ovat työkaluja yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi Toimenpiteiden harkittu kohdistaminen ja yhteensovittaminen Joustavuus ja reagointikyky muuttuvissa suhdanteissa
Toimivat työmarkkinat ALUEELLINEN ENNAKOINTI-, SEURANTA- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄ TE-keskus Keski-Suomen liitto MYR/Osaamis- ja työllisyystyöryhmä. PAIKALLISET YHTEISTOIMINNAN RAKENTEET JA TOIMINTAMALLIT Kunnat TE-toimistot Koulutuksen järjestäjät Elinkeinoyhtiöt Yritykset Järjestöt TOIMIJOIDEN SITOUTUMINEN Organisaatiot Yksilöt