TEEMA 1 Hakevan toiminnan yhteistyöverkostot

Samankaltaiset tiedostot
TEEMA 1 Hakevan toiminnan yhteistyöverkostot

TEEMA 2: Sisäiset organisatoriset muutokset

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

TEEMU TEEMA 2: Sisäiset organisatoriset muutokset

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

TEEMA 4 Opintojen aikainen tuki. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

TEEMA 4 Opintojen aikainen tuki. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

Nuorisotakuu määritelmä

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013

Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes

Kirje Aikuisten osaamisperustan vahvistaminen ja nuorten aikuisten osaamisohjelma 2016

Suvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Ville Heinonen

HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia

Nuorten aikuisten osaamisohjelma ja TNO-palvelut nuorten tukena

Kirje Aikuisten osaamisperustan vahvistaminen, valtionavustusten ja valtionosuuksien haku

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUKSEN KOMMENTOINTI

Oppimisvalmiuksien ja kielitaidon merkitys ammatillisen koulutuksen reformin toteutuksessa

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Koulutuksenjärjestäjät Ohjaamopalveluiden. tuottajana ja käyttäjänä. Sujuvat siirtymät seminaari

ESITYS HIIOP Opinnollistetut työpajat hankeesta

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Anne-Mari Souto, YTT, KM, tutkijatohtori Aineksia nuorten aikuisten koulutukseen , Helsinki. Vähän koulutetut kohderyhmänä

Läpäisyn tehostamisohjelma osana koulutustakuuta Elise Virnes

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Opiskeluhuolto työpaikoille -hyviä käytäntöjä

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Ohjaus Keudassa Erja Kärnä

NUORISSA ON TULEVAISUUS!

AMMATTISTARTTISEMINAARI Elise Virnes

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaavan ja valmistavan koulutuksen kokeilu - Väliraporttien kertomaa Ammattistartista

Reformi puheesta nostettua

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutus. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Kohderyhmä tilastojen valossa sekä ensimmäisiä tuloksia. Erno Hyvönen Jyväskylä

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet. Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio Mika Tammilehto

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

Nuorten yhteiskuntatakuu Elise Virnes

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola

Nuorisotakuu Pasi Rentola

Erilaiset urapolut perusopetuksen jälkeen. Keuda Elinikäinen ohjaus Raija Tikkanen

TYÖPAJOILLA SUORITETTAVIEN AMMATILLISTEN OPINTOJEN TOIMINTAMALLI OPPILAITOKSEN JA TYÖPAJOJEN VÄLILLÄ

Ammatillisen koulutuksen reformin pääperiaatteet. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN Pauliina Sarhela

OHJAUKSELLISIA KEINOJA NUORTEN JA AIKUISTEN OPINTOJEN KESKEYTTÄMISEN EHKÄISYYN

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

Muutokset ammatillisessa koulutuksessa

Erilaisten oppijoiden polut ja tukitoimet aikuisena ammatillisessa koulutuksessa

OPPILAAN- JA OPINTO-OHJAUKSEN KANSALLINEN FOORUMI Tilaisuuden avaus

Henkilökohtaistamisen prosessi

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (7) Opetuslautakunta OTJ/

Alueelliset lukioiden ja ammatillisten oppilaitosten yhteistyö- ja oppimisverkostot Hankkeen kriteeristö /arviointikohteet

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Monimuotoinen ohjaus. Eeva-Kaisa Pakkala Opinto-ohjaaja, kouluttaja. Eeva-Kaisa Pakkala

Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen

Hakutiedote 2018 NTK opintosetelit

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Hakevan vaiheen merkitys ja soveltuvuuden arviointi opintojen henkilökohtaistamisen tukena. Eeva-Kaisa Pakkala Ttm, opinto-ohjaaja Edupoli

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

Koulutuksenjärjestäjät Ohjaamopalveluiden tuottajana ja käyttäjänä

Opintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen. Verkostoista voimaa -seminaari , Amiedu


Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013

Erityisryhmät henkilökohtaistamisessa

TUAS - Nuorten tuettu asuminen

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

V I E R A S K I E L I S T E N KO U L U T U S - J A O S A A M I S PA LV E L U T O M N I A S S A

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

Ennakkojaksot ja VALMA Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö

Hankekartoituksen tulokset Sujuvat siirtymät -kartoitus , Helsinki

Nuorisotakuu. Toimenpiteitä työllisyyden, kouluttautumisen ja syrjäytymisen ehkäisyn tueksi. Lotta Haikkola, tutkijatohtori

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Satakuntalaisia kokemuksia Työseminaari II, Jyväskylä

Yhdessä koulutustakuuseen tietoa ja toimivia työkaluja. Projektipäällikkö Anu Heinonen Uudenmaan liitto

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula

Katsaus ideahaun tuloksiin

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Miten saada tieto ja kehittämistulokset kaikkien käyttöön?

Asumisen tukeminen nuorisotakuun toteutumisen mahdollisuutena. Tuomas Nurmela Puheenjohtaja Nuorisoasuntoliitto

Nuorisotakuu. Timo Mulari

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Uusi NAO maahanmuuttajille

1. OPISKELIJAHUOLTO KAIKILLE

Valtionavustusten ja valtionosuuksien haku

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Nuorten tuki-hankkeen ydintavoite:

OPPILAITOS- NUORISOTYÖ LÄPÄISYN TEHOSTAJANA

Transkriptio:

TEEMA 1 Hakevan toiminnan yhteistyöverkostot Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat - Kierros I klo 10.15-11.10 (55 min) - Kierros II klo 11.15 11.45 (35 min) - Kierros III klo 11.50 12.20 (30 min) - Yhteenveto ja kommenttipuheenvuoro klo 12.30 alkaen auditoriossa - Ruokailu ravintola Kaislassa klo 13.00 Sihteerit kiertää, ryhmät pysyy! Salijako:

TEEMA 1 Hakevan toiminnan yhteistyöverkostot - 1 9 sijoitettavaa palloa + bonustehtävä Hakevan toiminnan ja ohjauksen järjestämisestä aikuiskoulutuksessa olisi hyvä määritellä lakisääteinen velvollisuus oppilaitoksille. / Oppilaitosten rooli on jäänyt erilliseksi toiminnaksi sosiaali- ja työvoimapalveluiden nuorille suunniteltujen palveluiden viidakossa. Ei osata ottaa palveluja suunniteltaessa riittävästi huomioon, että myös oppilaitoksilla on tarjolla osaamista, jossa huomioidaan itsetunnon ja huonojen koulukokemusten kääntämiseen, oikeiden ohjaus- ja tukihenkilöiden ja palveluiden löytämiseen (opinto-ohjaajat, erityisopettajat, kuraattorit, ammatilliset ohjaajat). -> Lisää vastuuta oppilaitoksille? Ennen opintoja TE-toimisto, etsivä nuorisotyö ym tukee elämänhallintaongelmissa (asunto, velat, toimeentulo, terveys eli onko opiskelu/työkuntoinen), nyt näitä ratkotaan oppilaitoksissa sen jälkeen kun opinnot ovat jo alkaneet. Nämä syyt ovat ne syyt miksi nuoret keskeyttävät koulutuksen yleisimmin. Oppilaitoksen ohjaus opintojen suorittamiseen menee hukkaan kun elämä muuten on sekaisin eikä oppilaitoksissa ole osaamista opastaa esim velkaantumisessa -> Vähemmän vastuuta? Ohjaamo-yhteistyössä tulee vakiinnuttaa molempiin suuntiin toteutuva ohjaus ja tukitoimet: Ohjaamosta oppilaitokseen, oppilaitoksesta Ohjaamoon. Oppilaitoksen oppimisen ja opintojen etenemisen ohjauksen rinnalle tarvitaan toimeentuloon, asumiseen, perheasioihin jne. kohdentuvaa ohjausta. Opiskelijoiden elämäntilanteessa on kasautuvia ja vähitellen kerääntyviä haasteita, joihin oppilaitoksen opinto-ohjaus ei ole riittävä tukipalvelu. -> Vastuu Ohjaamolle? Varhaisen puuttumisen -mallilla, jossa on selkeästi määriteltynä toimenpiteet ja toimijat sekä velvoitteet. -> Määritellyt (useat) vastuutahot

Sijoita pallot: Y-akseli: käytännöllinen, kustannustehokas jne. (Reformin kannalta) 3. Vastuu Ohjaamoille x-akseli: merkityksetön 4. Määritellyt (useat) vastuutahot 2. Vähemmän vastuuta oppilaitoksille 1. Lisää vastuuta oppilaitoksille x-akseli: tehokas, vaikuttava (NAO:n kannalta) Y-akseli: vaikea toteuttaa, kallis jne.

Perustelut: Hakevan toiminnan yhteistyöverkostot - 1 Mitä vaihtoehtoa edellisistä suositte ja miksi: Lisää vastuuta oppilaitoksille - r. 5 Oppilaitos ottaisi koppivastuun, josta ohjaus tarvittaessa eteenpäin - R.8 Oppilaitos on verkostoyhteistyössä yksi toimija, mutta vastuunkantaja, primus-moottori Vähemmän vastuuta oppilaitoksille Vastuu Ohjaamoille - Hyvä idea, mutta ei vielä vakiintunut käytäntö - Miten rahoitus jatkossa? - Ohjaamot huolehtivat opiskelijan ohjauksen ja tuen tarpeesta kunnes hän on kykenevä hakeutumaan opintoihin (opiskelu ja työkuntoisuus) - Tiivis yhteistyö oppilaitoksen kanssa Määritellyt (useat) vastuutahot - R 5Yhden luukun malli on hyvä - R 8 pelko, että silloin kukaan ei ota mitään vastuuta Aina on ohjattavien ryhmä olemassa, kautta aikojen. Heitä on palveltu eri toiminnoilla ja eri nimillä: Polku koulutuksen ohjaavat koulutukset, Noste-hanke, Eno/Nao, ohjaamot Pysyvää toimintaa Ovatko ohjaamot nuorille? Minne menevät esim. 40-55 vuotiaat aikuiset? Olisi korvamerkittyä rahaa tarvittaessa tukitoimiin ja opintojen tukemiseen. Jalkautuva opinto-ohjaaja

TEEMA 1 Hakevan toiminnan yhteistyöverkostot - 2 Rahoitusohjaus: Osan koulutusrahoituksesta voisi jatkossa korvamerkitä kohdennettavaksi ilman tutkintoa oleville nuorille ja aikuisille. Rahan voisi ohjata koulutuksen järjestäjille esimerkiksi niin, että 10 % aloituspaikoista olisi suunnattu vailla tutkintoa oleville. / Reformin yhteydessä olisi hyvä varata esim. 3 % kiintiö NAO/ ENO-kelpoisille henkilöille, näihin kiintiöpaikkoihin olisi oikeutettuja vain henkilöt, joilla ei ole perusasteen jälkeistä tutkintoa. (useita mainintoja) Myös rahoitusohjausta voitaisiin miettiä siten, että NAO/ ENO-kelpoiset opiskelijoilla yksikkö/ VOShinta olisi esim. 15 20 % korkeampi, kuin muilla opiskelijoilla. Tilanne konkretisoituu 10/2017, kun työvoimakoulutuksen repertuaarista poistuu tutkintotavoitteinen koulutus. (useita mainintoja) maksamalla tietyn prosentin mukainen korotus perusrahoitukseen / valtio-osuusrahoituksen korihintoihin jokaisesta NAO/ENO-kelpoisesta opiskelijasta, joka suorittaa vähintään yhden tutkinnon osan TAI maksamalla tuloksellisuusrahaa korotettuna jokaisen NAO/ENO-kelpoisen valmistuneen osalta Rahoitus voisi olla korvamerkittyä tiettyihin tukitoimiin tai tukimuotoihin. Tämäkin voitaisiin varmistaa raportein ja dokumentoinnein ja niiden kautta harkinnanvaraisesti myöntää rahoitusta tehdystä työstä. Voisiko siis tukevan toiminnan rahoituksen siirtää harkinnanvaraiseksi/haettavaksi tueksi, joka perustuisi olemassa oleviin opiskelijoihin ja heidän tuloksiinsa. (useita mainintoja)

Sijoita pallot: Y-akseli: käytännöllinen, kustannustehokas jne. (Reformin kannalta) 8. H&T-rahoitus haettavaksi tueksi 6. NAO-kelpoisten N% korkeampi yksikköhinta 7. Tuloksellisuusrahaa NAO-kelpoisista x-akseli: merkityksetön 5. Kiintiöpaikat N% NAO-kelpoisille 9. Jalkautuva opinto-ohjaaja x-akseli: tehokas, vaikuttava (NAO:n kannalta) Y-akseli: vaikea toteuttaa, kallis jne.

Perustelut: Hakevan toiminnan yhteistyöverkostot - 2 Mitä vaihtoehtoa edellisistä suositte ja miksi: Kiintiöpaikat N% NAO-kelpoisille - Tarpeet vaihtelevat, vaikea ennustaa etukäteen - Opiskelija-aines, opintokykyisyys? NAO-kelpoisten N% korkeampi yksikköhinta - Byrokratian purku, yksilö hyötyy, ei kikkailla määrällä vaan keskitytään laatuun - Varmistetaan NAO-kelpoisten hakijoiden pääsy opiskelemaan kaikkine haasteinensa Tuloksellisuusrahaa NAO-kelpoisista - Tulokset näkyvät hitaasti, miten sitä voi mitata? - Tuloksellisuusraha jokaisesta tutkinnon osasta - Vaikuttavuutta vaikea mitata, näkyy hitaasti H&T-rahoitus haettavaksi tueksi - Tämä on hyvä, korvamerkitty vaihtoehto edellytys ohjauksen ja tuen järjestämiselle - Oltava korvamerkittyä, suunniteltua ja raportoitua, ei lisää byrokratiaa ainakaan nykyiseen nähden Musta hevonen? Jalkautuva opinto-ohjaaja - R.5 Yksilötason hakevaa toimintaa yhteistyössä moniammatillisen verkoston kanssa - R 8 Tämä on koulutuksen järjestäjän sisäinen asia, ei reformin kannalta merkitystä

Bonustehtävä: Muotoile kannanotto. Voit käyttää tukena oheisia kommentteja Toivottavasti oppilaitokset ja rahoittajat ovat NAO/ENO- rahoituksen mahdollistamien tukitoimien myötä ymmärtäneet, kuinka paljon on ihmisiä jotka olisivat valmiita kouluttautumaan, jos heille olisi tarjolla tukitoimia. Olennaista on ymmärtää se, että tukitoimien ei tule ole kaikille samanlaisia vaan toiset tarvitsevat niitä enemmän ja toiset vähemmän, mutta aina henkilökohtaisen tarpeen mukaan. Joillekin riittää pieni sysäys oikeaan suuntaan, toiset vaativat intensiivisiä tukitoimia koko koulutuksen ajan. Ja kaikista voi tulla alansa huippuammattilaisia. Hakevaan toimintaan olisi hyvä suunnitella jatkossakin rahoitusta. Vaikeasti työllistettävät 20-50 vuotiaat ovat olleet kohderyhmänämme NAO- ja ENO- rahoituksissa, ja varmasti kaikki rahoitusta saaneet oppilaitokset allekirjoittavat sen, että hakevaa toimintaa tarvitaan tämän kohderyhmän tavoittamiseen. Hakevan työn tavoitteena on myös varmistaa että kohderyhmälle voidaan tarjota sille soveltuvaa koulutusta sille soveltuvin koulutusmuodoin. Tukitoimien ennakointi on olennainen osa hakevaakin toimintaa. On muistettava, että se kohderyhmä joka tulee tarvitsemaan eniten tukitoimia opinnoissaan tarvitsee niitä jo hakeutumisvaiheessa enemmän. Opiskelijavalinta on äärimmäisen tärkeä vaihe erityistä tukea tarvitsevan (nuoren) aikuisten kohdalla. On varmistettava, että ala, jota henkilö valitaan opiskelemaan, on oikea ja että tukitoimia suunnitellaan ja niitä tarjotaan riittävästi. Näin voidaan vähentää keskeyttämisriskiä (= epäonnistuminen, itsetunnon lasku) ja opiskelusta muodostuu parhaimmillaan voimauttava kokemus. Tavoitteena olisi näiden ryhmien aseman turvaaminen potentiaalisina opiskelijoina. (Nuoret) aikuiset joilla ei ole tutkintoja ovat todellisessa syrjäytymisvaarassa

Bonustehtävä jatkuu Tulevaisuudessa pelkona on, että jos rahoituksella ohjataan siihen, että valmistuneista opiskelijoista saa bonusta, niin aloitustilanteessa karsitaan heikoimmat lenkit pois eli ei valita koulutukseen niitä, joiden valmistumisesta tai oppimisvalmiuksista ei olla varmoja. NAO - opiskelijoiden kouluttamisessa on välillä todettu sellaisia onnistumisia, joita opiskelijasta saatujen aiempien tietojen valossa ei ole pidetty todennäköisenä. Kukaan aloittaja ei ole siis toivoton tapaus ja mahdollisuus pitäisi pystyä antamaan monenlaisille tutkinnon suorittajille. Nykyisellä koulutuksen järjestäjien rahoitusosuuksilla ei kyetä järjestämään sellaisia mekanismeja, joilla saataisiin järjestettyä valmennus-/kuntoutuspalveluja tai riittävää tukea opintojen loppuun suorittamiseksi. Näiden havaintojen valossa olisi syytä pohtia resurssointia työttömien NAO- kohderyhmän nuorten kuntouttamiseksi ja valmentamiseksi opiskelu- ja työelämää varten. Väestön kouluttautumisesta vähintään johonkin toisen asteen tutkintoon on tutkimustulosten mukaan tiedossa yhteiskunnallisesti merkittäviä seikkoja, esimerkiksi vangeissa ovat yliedustettuna ne, joilla ei ole perusasteen jälkeistä tutkintoa. Lainsäädännöllä pitäisi varmistaa, että koulutukseen pääsyn yhdenvertaisuus toteutuu tulosrahoituksen lisääntyessä. (NAO-)Rahoituksen loppuminen hankaloittaa yksittäisten tutkinnon osien suorittamista, koska oppilaitokset ottavat tutkinnon suorittajia tekemään koko tutkintoa ja oppilaitokset saavat rahoituksen koko tutkinnosta. Rahoituksen muuttuminen vuonna 2018, muuttaa sen osaksi tutkinnon osaperusteiseksi(?) ja toivon mukaan muuttaa tätä asiaa.

Bonustehtävä: Muotoile NAO-toteuttajan kannanotto - Hakevan ja tukevan toiminnan kehittäminen on edelleen paikallaan - Kartoitusjaksot ennen varsinaisia opintoja - Tämä erillisrahoituksella - Maahanmuuttajat ovat iso kohderyhmä - Ammattisuomen tukitoimia vieraskielisille - Opintotavoitteiden henkilökohtaistaminen - Työssäoppimispaikkoja tarvitaan yrityksistä jatkuvasti - Tukitoimia hakijoille, jotka karsiutuvat hakijoina - Ryhmä 8 kommentoi: kuuluvat ja sopivat kaikille.