Ammattina hologrammien korjaaja - Nuoret matkalla työelämään



Samankaltaiset tiedostot
Tulevaisuusohjausta kaikille ja kaikkialle

Kaikki ohjaavat tulevaisuutta - työelämän tulevaisuuskuvia ja valmiuksia

Tulevaisuuden työelämä ja tulevaisuuteen ohjaus. Opin ovi Leena Jokinen Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto

Miten tulevaisuuteen ohjataan? ZOOMI Sujuvat siirtymät yhdessä saa aikaa enemmän

KOULUTUS TULEVAISUUDESSA

Tulevaisuudesta oppiminen ja tulevaisuusoppiminen tulevaisuustaitojen ohjausmalleja

YKSILÖLLISIÄ POLKUJA TULEVAISUUKSIIN

Tulevaisuuden työ. Pitkän aikavälin näkymiä työelämään ja tulevaisuuden osaamisiin. Turku

Uudenmaan mahdollisuudet AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto

GLOBAALIT KUMPPANUUDET JA VAIKUTTAVUUS - TULEVAISUUDEN KUVIA- Aikuissosiaalityön päivät Lahti Miina Kaartinen & Marja Katisko TYÖPAJA

MAL Tulevaisuuden ennakointi. Pirjo Silius-Miettinen

Hyppy tulevaisuuteen millaista osaamista tarvitaan?

Tulevaisuudesta oppiminen ja tulevaisuusoppiminen tulevaisuustaitojen ohjausmalleja Tulevaisuudesta oppiminen ja tulevaisuusoppiminen

Johdatusta ikääntyneiden. tulevaisuuteen

Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla

Ohjausta tulevaisuuteen

Tulevaisuudesta oppiminen ja tulevaisuusoppiminen tulevaisuustaitojen ohjausmalleja

Ankeat opetusmenetelmät, karut oppimisympäristöt, luutuneet käsitykset Oppiminen kuntoon!

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Tulevaisuuden tutkimuksen seura ja tulevaisuudentutkimus: lyhyt esittely

Ammatillisen koulutuksen viestintästrategia

Mitä osaamista kansainvälinen kokemus tuottaa? Sanna Heliövaara ja Anne Valkeapää Maailmalle.net ja Euroguidance Opetushallitus

Tulevaisuuden opettajat ja kouluttajat. Elinikäinen oppiminen ja koulutuspolitiikka konferenssi , Helsinki

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

TULEVAISUUSAJATTELU OSANA KEHITTÄMISTÄ. Tulevaisuus. Mustiala Anne Laakso, HAMK

Tulevaisuuskakku. Ryhmätöiden tuotoksia ja Sitran puheenvuorosta mieleen jääneitä asioita

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Ennakoinnin työkalupakki -koulutus Päivi Holopainen Well Ahead

Järjestö 2.0 -työryhmäpäivä Antti Pelto-Huikko, erityisasiantuntija

Joustavia polkuja osaamisen tunnistamisella

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017

Miten autan nuoren opintoihin? Palvelujohtaja Mari Tuomikoski

Get a Life tulevaisuussuuntautunut uraohjaus korkeakouluopiskelijoille

Osaamisidentiteetti ja ammattilaiseksi kasvaminen Sari Miettinen, Projektiasiantuntija Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus

PERUSTEITA TEORIAA JA KÄYTÄNTÖÄ

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

KATSE TULEVAISUUDESSA

Dialogin missiona on parempi työelämä

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

KATSE TULEVAISUUDESSA

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ)

Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin. Seppo Soine-Rajanummi

SEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ohjaus ja osaamisidentiteetti Johanna Ollila, projektipäällikkö Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala,

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Työssäoppimisen toteuttaminen

Jukka Vepsäläinen, TEM Toimialapalvelu

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Yritysten strategiasuunnittelu: Tulevaisuuden vaihtoehtojen arviointi. Tarja Meristö V-S Teknologiateollisuus ry:n kokous

Kansainväliset koulutusskenaariot

Ennakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi

RIPPIKOULUTEHTÄVÄ 2019

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

TUKENA-hanke Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018

Tulevaisuustyökaluja

Mistä ponnistan? oman elämän ja taustojen selvittämistä rippikoulua varten

Täydellinen osoite: Siviilisääty: naimaton avio/avoliitossa eronnut. Puolison tilanne: työssä työtön kotona opiskelemassa

Ohjaamo-kyselyn tuloksia

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

Tervetuloa Halkokarin koulun vanhempainiltaan

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille

AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Opiskelijasta jatkaja yritykseen!

TULEVAISUUTEEN VALMENTAMINEN

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

DIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen

Reteaming kehittymisen malli. Lähde: Ben Furman, Tapani Ahola aikuiskoulutuspäällikkö Ulla Kauppila

Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa?

KASILUOKKA. Koulutusvalinnat ja sukupuoli

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Ennakkojaksot ja VALMA Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö

ELINIKÄINEN OHJAUS JA NUORTEN YHTEISKUNTATAKUU. Kommenttipuheenvuoro Vaasa

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Miltä näyttää? - ielipide-tasta-syysta-yrittaja-ei-palkkaatyontekijaa

Jari: Olisi kiva, jos pohtisit omaa rooliasi johtajana, työnkehittäjänä ja asiakastyön tekijänä? Casena voisit käyttää nuoria ja niiden tarpeita...

Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki

TULEVAISUUDEN TEKEMINEN

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

Turku /Anu Nurmi

Transkriptio:

Ammattina hologrammien korjaaja - Nuoret matkalla työelämään Nina Lehtinen Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, projektisuunnittelija Mannerheimin lastensuojeluliitto, ammatillinen tukihenkilö/perhetyöntekijä

Tulevaisuuden tutkimuskeskus Tulevaisuuden tutkimuskeskus www.utu.fi/ffrc Perustettu 1992, Turun yliopiston yksi strategisista painopistealueista Toimistot Turussa, Helsingissä ja Tampereella. Henkilökuntaa n. 55 Toiminta projektipainotteista, käynnissä olevia tutkimus-, kehittämis- ja koulutusprojekteja n. 100 kpl. Vuosittain järjestetään kansainvälinen Tulevaisuudentutkimuksen konferenssi. Kesä 2015 Turussa

Mitä on tulevaisuudentutkimus? Tulevaisuudentutkimus on tiedonalana luonteeltaan tieteidenvälinen ja poikkitieteellinen. Tulevaisuus ei ole ennustettavissa. Voimme muodostaa mielikuvia ja käsityksiä vain siitä, millaisia tapahtumia on edessämme puhutaankin useista vaihtoehtoisista tulevaisuuksista. Tulevaisuus ei ole ennalta määrätty. Voimme pohtia sitä, mitä todennäköisesti tulee tapahtumaan, kun mietimme eri mahdollisuuksia

Mitä on tulevaisuudentutkimus? Voimme vaikuttaa tulevaisuuteen teoillamme ja valinnoillamme. Sen vuoksi on tärkeää tietää, mikä on mahdollista, mikä on todennäköistä ja mikä on toivottavaa. Arvojen ja arvokeskustelun merkitys osa tulevaisuuden vaihtoehtojen pohtimista.

Jotta tulevaisuutta on mielekästä tutkia ja ennakoida on oletettava: Tulevaisuus ei ole ennalta annettu vaan se mitä siitä ja ajattelemme ja miten toimimme vaikuttaa siihen millaiseksi se muodostuu Muutosprosessi on oltava suunnattavissa kyky havainnoida sekä hallita itseään ja ympäristöään On pystyttävä asettamaan ja valitsemaan päämääriä On pystyttävä toimimaan asetettujen päämäärien tavoittamiseksi (Lähde: Marko Ahvenainen, Koukku hanke)

Tulevaisuusajattelu Tarvitsemme tulevaisuuden ajattelun ja osin myös hallinnan taitoja, koska tulevaisuus ei ole ennalta määrätty vaan vaikutamme siihen itse Kyky oman elämän ohjaamiseen, itsetuntemuksen kasvu ja itseohjautuvuus ovat taitoja, joita tarvitsemme nykymaailmassa Tulevaisuusajattelu tuo intuition, tunteet ja arvot mukaan oman elämän hahmottamiseen, oppimisprosesseihin ja päätöksentekoon Tulevaisuustaidoista on hyötyä toimintaympäristön muutoksen ennakoinnissa ja valmistautumisessa muutoksiin

Tulevaisuusajattelu Kauaskantoinen pohdinta, eikä vain seuraavan askeleen mietintä, vaikka päätökset tehdään nykyhetkessä Kehitetään kykyä tunnistaa oma tulevaisuus ja ohjata omaa elämää tietyssä sosiaalisessa ja yhteiskunnallisessa kontekstissa Faktojen merkitys vähenee pidemmälle tulevaisuuteen kurkottaessa Haastetaan oma ajattelu ja vallitsevat käytännöt sekä muut ohjaavat systeemit. Pohditaan omaa roolia ja merkitystä sosiaalisessa todellisuudessa

Näkemyksiä työn tulevaisuudesta Työn tekeminen loppuu Koulutuslupaus pettää ja prekariaatti ja kognitariaatti vahvistuu Ihmisten kiinnekohdat elämässä ja sosiaalinen liima muuttuvat monimuotoisiksi (työ, perhe, raha, hyvinvointi, ideologiat, yhteisöt ) Muuttuvat yhteisöt, vertaishautomot, heimot ja alakulttuurit ovat merkittäviä sekä työn tekemisen ja organisoitumisen tapoja

Näkemyksiä työn tulevaisuudesta Globalisaatio vahvistuu toisaalta näkyvissä lokalisaation vahvistumista Millaiseksi arvomaailma muokkautuu?

Mennyttä aikaa Ammatti: Herättäjä 1800-luku Aikana, jolloin tavallisella kansalla ei Englannissa ja Irlannissa ollut varaa herätyskelloihin, oli mahdollista tilata aamuherätys knocker-up -nimellä kutsutulta henkilöltä. Muutamalla pennyllä viikossa tämä tuli kolkuttamaan aamuisin talon pääoveen paksulla sauvalla. (lähde historialehti)

Millainen on tulevaisuuden työelämä Työtehtävät eivät ole vain vastuita tietystä tehtävästä. Kiteytyneet työtehtävät häviävät Mitenvastata kyvykkyyteen, jolla ei ole selkeää tehtävää tai työhön jota ei vielä ole? Työstä on tulevaisuudessa yhä vaikeampi päätellä koulutusta ja päinvastoin On ehkä todennäköisempää, että tulevaisuudessa on satoja yrityksiä jotka tarvitsevat alle 10 tuotantotyöntekijää, kuin että on muutama yritys joka tarvitsee satoja työntekijöitä Monilla aloilla työkaveri on yhä useammin tulevaisuudessa keinoälyllä toimiva robotti

Millainen on tulevaisuuden työelämä Emme kykene antamaan oikeaa vastausta.

katoavat ammatit 1. Puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjät 2. Tallentajat 3. Valokuvatuotteiden valmistuksen prosessityöntekijät 4. Huolitsijat, tulli- ja laivanselvittäjät 5. Kirjanpidon ja laskentatoimen asiantuntijat 6. Pakkaus-, pullotus- ja etiketöintikoneiden hoitajat 7. Luokittelijat ja laaduntarkkailijat 8. Asianajosihteerit 9. Mallit 10. Palkanlaskijat (lähde: ETLA 13.1.2014)

säilyvät ammatit 1. hotellinjohtajat 2. ravitsemusalan erityisasiantuntijat 3. opetusmenetelmien erityisasiantuntijat 4. kuulontutkijat ja puheterapeutit 5. sosiaalihuollon johtajat 6. psykologit 7. opetusalan johtajat 8. terveydenhuollon johtajat 9. lukion ja peruskoulun yläluokkien opettajat 10. ylihoitajat ja osastonhoitajat (Lähde: ETLA 1.13.2014)

Nuorten tulevaisuus, miltä se näyttää? Nuorten tulevaisuuskuvat hyvin perinteisiä Perhe-elämä on keskeisellä sijalla Sukupuoliroolit elävät vahvoina

Nuorten tulevaisuus, miltä se näyttää? Jos elämään tulee muutos sen aiheuttaa ulkopuolinen tekijä Työ aiheuttaa muutoksen Toinen elämän muuttaja on oma tai läheisen sairaus Maaseutu kaupunki vastakkain asettelu on vahva Maalla asuvat kaipaavat tarinoissaan takaisin maalle. Nuorten muuttaminen tarkoittaa yleensä muuttoa ulkomaille.

Nuorten tulevaisuus, mitä se näyttää? Suomi koetaan mukavaksi ja turvalliseksi maaksi mutta tylsäksi Ura tehdään ulkomailla Rikastumisesta unelmoidaan, mutta raha ei tee autuaaksi

Elämän rooleissa nuoret haluavat olla: Luotettavia ystäviä Rakastettuja perheenjäseniä Yhteyttä pitävinä sukulaisina Ahkeria työntekijöitä Ylpeitä kotimaastaan Maailman matkaajia

7- luokkalaisten ajatuksia tulevaisuuden ammateista Suunnittelija, joka saisi suunnitella kaupungin hotelleja ja uusia ja monia keskustan pihoja. Lääkäri jollakin kehittelevällä ja monipuolisella alalla. Ehkä jonkinlainen teknologialla avusteltu tutkimusala lääketieteeseen liittyen. Vaikkapa jonkinlainen ihmisen elinkeinoja mukaileva yksilön kehittäjä. Tulevaisuudessa hologrammien ja muiden esim. lentoautojen korjaaminen voisi olla työ. Menneisyyden säilyttäjä - pyrkii säilyttämään mahdollisimman paljon tietoa ja konkreettisia asioita menneiltä vuosilta.

7- luokkalaisten ajatuksia tulevaisuuden ammateista Syömishäiriöisten lääkäri Leijuntalautasen koetestaaja Onnellisuusinnoittaja Karkki-insinööri Teleporttien korjaaja Ekoarkkitehti Lentävänmaton korjaaja

7- luokkalaisten ajatuksia tulevaisuuden ammateista Siivouskoneen vahtija Avaruusaluksen kuuluttaja Pelisuunnittelija Kaupunkijunan kuljettaja Avaruusmatkaopas Maailmanparantaja Ydinvoimalan lakkauttaja Vetyauton kehittäjä Peleissä kilpailija Avaruustutkija

Ammatit, joita ei ollut 5 vuotta sitten. http://www.slideshare.net/linkedin-talent-solutions/10-jobtitles-that-didnt-exist-5-years-ago-infographic

Vuonna 2030: Kaikki ovat jollain tavalla yrittäjiä? Kyllä Ei

Vuonna 2030: Työ siirtyy virtuaalimaailmaan? Kyllä Ei

Vuonna 2030 fyysisen työn osuus kasvaa? Kyllä Ei

Vuonna 2030: Palkkatyö vain pieni osa elämää, kaikki muu tärkeämpää? Kyllä Ei

Vuonna 2030: Tutkinnot koottava kansainvälisistä moduuleista? Kyllä Ei

Vuonna 2030:Tieto-osaamisen rinnalla tarvitaan taitoosaamista (esim. palomies surffin opettaja-insinööri)? Kyllä Ei

Valinta Miten valita oikein? Kerro se paremmin kilpailu www.koukkuun.fi https://www.youtube.com/watch?v=agyeuhvtndw&list=pl2ls Pkbcy6jccTXX0EIuZt0qM0flgJk0h&index=1

Erityiset uratarinat Erityisnuorten ammatinvalinta http://erityiseturatarinat.wordpress.com/

Koulutusvalinnan ongelmat Valinta tehdään puutteellisin tiedoin Miten tieto muodostuu valinnaksi? Kodin, koulun ja työelämän irrallisuus toisistaan Maailma on avoin, tietoa paljon liian paljon? Mikä tieto valikoituu päätöksenteon avuksi?

Vastauksia kysymyksiin Koulutusta ja ohjausta ei voi suunnitella työelämän tarpeiden mukaan, koska työnantajat eivät tiedä tulevaisuuden tarpeitaan Tärkeää on elävän yhteyden rakentaminen, ei keskusjohtoinen suunnittelu Koulutusta ei pidä suunnitella hallitusohjelman mukaan, koska sama hallitus ei istu enää kun muutokset alkavat vaikuttaa Koulutus on osa maailmaa, ei passiivinen mukanaolija vaan keskeinen rakentaja

Viesti nuorille ja ohjaajille Tulevaisuus on auki Uskalla ajatella itse Haasta itsesi Monta tietä unelmiin Luota vaihtoehtoihin

Viesti kaikille Luota siihen mitä osaat, kiinnostu, innostu, keskity Elämä ja maailma ei taivu suunnitteluun: se on moninkertaisesti arvaamattomampi kuin voit kuvitella, itsellesi tärkeitä asioita ja tekemistä löytyy sieltäkin mistä et osaisi heti etsiä