Aivojen hyvinvointi tietotyössä



Samankaltaiset tiedostot
Aivojen hyvinvointi työssä

Miten aivomme mukautuvat työelämän haasteisiin?

Hyvinvointia työstä

FlowIT virtaa IT-hankintoihin

Aivot narikkaan Asiakastilaisuus Riitta Veijalainen Vastaava työterveyspsykologi Voimavarakeskeinen työnohjaaja

Hyvinvointia työstä KO G N I T I I V I S E L L A E R G O N O M I A L L A. Teemu Paajanen, Virpi Kalakoski, Teppo Valtonen 2016

Aivotyö toimivaksi Satasairaalassa. työhyvinvointipäällikkö Katri Mannermaa

Aivotyö toimivaksi hoitotyössä viestintäkampanjan tiedotustilaisuus #aivotyö #sotelainen

Paula Mustonen p Kaisa Hartikka p Aivotreeniä ryhmässä

Hyvinvointia työstä. Kognitiivinen kuormittuminen ja aivojen hyvinvointi työssä Teemu Paajanen johtava psykologi Työterveyslaitos

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Sujuvaa aivotyötä. Virpi Kalakoski, PsT, johtava

FlowIT virtaa IT-hankintoihin

Sujuvaa aivotyötä sotealalla

Kertausta aivovammojen oireista

Aivokuorma kuriin kognitiivinen ergonomia ratkaisuna

FlowIT virtaa IT-hankintoihin. Työterveyslaitos

Psyykkinen toimintakyky

Miten oppimista voi tehostaa?

Työssä muistaminen -kysymyssarja

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Tuottavuutta asioita järkeistämällä - häiriöt toimihenkilötyössä. EK STTK tuottavuusryhmä EK YTN tuottavuusryhmä Työtehoseura Työterveyslaitos

KYSELYLOMAKE OPETTAJALLE JA ERITYISOPETTAJALLE

Hyvinvointia työstä. k o g n i t i i v i s e l l a e r g o n o m i a l l a. Virpi Kalakoski, Teemu Paajanen, Teppo Valtonen 2016

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

Ergonomia työterveyden edistäjänä

Fyysisen ja henkisen työkyvyn kehittäminen - mitä tehdä käytännössä. Mikko Koivu

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Työhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista.

Kouluttajien täydennys Pia Yli-Pirilä

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys

Muisti ja sen huoltaminen. Terveydenhoitajapäivät Sanna Suvisalmi Projektisuunnittelija, sairaanhoitaja, Muistiliitto ry

AITOJEN TAITOJEN JUURILLA

Aivoterveys. Mari Lemmetty Pirkanmaan Muistiyhdistys ry

Itsensä tunteminen ja johtaminen kurssi. Riitta Salomäki, osastonhoitaja, Otaniemi Kati Kauppala, vastaava fysioterapeutti, Töölö

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

SISÄLTÖ. Vaaratapahtuma syyllistymis- vai oppimisprosessi? Vaaratapahtumista toiminnan kehittämiseen

FlowIT virtaa IT-hankintoihin

Liikkuva amis jaksaa painaa!

Tekniikan Akateemisten osaaminen ja työ on monipuolista YES goes to lukio Tuula Pihlajamaa

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

Kuinka saada kiire hallintaan?

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

Valtakunnallinen AlueAvain Omaishoitajaliitto ry. Heidi Ristolainen Opintokeskus Sivis

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Kestävä aivotyö aivotyön tuottavuus

Miten mielenterveyttä vahvistetaan?

KUN LUKEMINEN ON HANKALAA. Helena Sorsa

MUISTI JA MUISTIN HÄIRIÖT

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet:

Etelä-Savon, Pohjois- Karjalan ja Pohjois-Savon kirjastojen osaamiskartoitushanke. Tampereella Virpi Launonen

21.9.Hämeenlinna/Tuula Mikkola

Vuorosuunnittelusovellutuksen kognitiivisen ergonomian ja vaikuttavuuden tutkiminen Vuorosuunnittelusovelluksen käyttö, työaikaergonomian näkökulma

Munkkiniemen ala-aste

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan. Ammattitaidon osoittamistavat

Potilassiirtojen Ergonomiakortti. Erja Sormunen, Työterveyslaitos

Kokemuksia opiskelijoiden uniryhmästä. Päivi Granholm, PsM Leena Koskinen, th

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti

Gamification - pelillistäminen. Jukka Varsaluoma

Ensimmäisen vuoden työssäoppiminen (10 ov)

HYVINVOINTIANALYYSI Ryhmämittaamisen haasteet. Jyväskylä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Pirjo Poutala, kouluttajakoordinaattori Osaava ohjaus -projekti Hämeenlinna/Poutala

Aktiivisena eläkkeellä

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

Tie kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin Uy, Laurea Lohja

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

ARJEN TOIMINTAKYKY Muutosten seuraaminen järjestötoimintaan osallistumisen aikana. Mari Stycz & Jaakko Ikonen

Digi buustaa kehittymisen Mitä uutta digitalisaatio voi tuoda henkilöstön osaamisen kehittämiselle

Terveys, hyvinvointi ja tuottavuus toimitiloissa

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Ratkaisuja arkeen Suomen metsäkeskus Tuula Jusko HR-tiimin esimies, työsuojelupäällikkö

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

KYSELYLOMAKE OPETTAJALLE JA ERITYISOPETTAJALLE

Muistisairaudet

Työhyvinvointi yksilö - yritys verkostot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

#saavuta2017 Puheenvuoroja, kognitiivinen saavutettavuus Torstai , klo

Tieto- ja viestintäteknologinen osaaminen. Ryhmä 5

1(9) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Tuoteneuvonta 15 osp Tavoitteet:

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

Ergonomia, tuottavuus ja työhyvinvointi Työkaari kantaa Teemu Suokko, Työsuojelupäällikkö Mathias Pukkila, Pääluottamusmies

Ylitarkastaja Tuula Uurala. Missä on ergonomia? Ergonomia ja työsuojeluvalvonta

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

KONKREETTINEN TAVOITE OHJAA. Motivaatio ja osaaminen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn kehittämiseen. Varhaisen välittämisen toimintakulttuuri

KOHTI KESÄÄ - KASVUA JA HYVINVOINTIA SUOMEN MYYMÄLÄKALUSTE OY

Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö

Miten hyvinvointiteknologia tukee muistisairaiden turvallisuutta?

Mielenterveys voimavarana

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Palautuminen ja unen merkitys Laura Sarkonsalo Pirkanmaan Muistiyhdistys ry

ALAKULOSTA ILOON TERVEYSILTA JUHA RANTALAINEN

Transkriptio:

Aivojen hyvinvointi tietotyössä Virpi Kalakoski, PsT, erikoistutkija Aivot ja työ -tutkimuskeskus TIEKE -seminaari Vaikuta ja vaikutu - digikansalainen tänään ja huomenna 16.9.2010 Tietotyössä haastetaan inhimillisen tiedonkäsittelyn kyvyt ja kohdataan sen rajoitukset käsitellään tietoa käytetään tietotekniikkaa vaaditaan jatkuvaa uuden oppimista Tietotyö lisääntyy joka alalla lukeminen puhelimessa puhuminen viimeaikaisten tapahtumien muisteleminen kokouksen seuraaminen muistion kirjoittaminen luennon suunnitteleminen ongelmien ratkaiseminen tiedon etsiminen ja tietoverkossa navigointi matkalaskun tekeminen projektinhallinta luentojen laskutus uuden tietokoneohjelman oppiminen uusien käsitteiden oppiminen vieraan kielen oppiminen vanhasta poisoppiminen 1

Miksi tietotyö kuormittaa aivoja? Tietotyössä käsitellään tietoa tulee hahmottaa, muistaa ja muokata suuria tietomääriä Tietotyössä tarvitaan tietotekniikkaa tulee hallita useita teknisiä järjestelmiä Tietotyöläisiltä vaaditaan osaamista tulee omata tietoja ja taitoja ja oppia uutta ihmisen tiedonkäsittelykyvyt ovat rajalliset työvälineet saattavat kuormittaa tarpeettomasti oppiminen on hidasta ja unohtaminen nopeaa, mutta asiantuntijan suorituskyky on hämmästyttävä Tietotyö haastaa inhimillisen tiedonkäsittelyn kyvyt Ihmisen tiedonkäsittelykykyyn liittyy monia rajoituksia havaintokykymme ovat rajalliset huomiomme voi olla vain yhdessä asiassa kerrallaan voimme työstää ja kerrata hyvin pientä tietomäärää kerrallaan muisti on altis häiriöille Useat tekijät vaikuttavat tiedonkäsittelykykyyn ja muistiin univaje, stressi, mieliala, motivaatio, ravinto, liikunta, terveys Muistamiseen voi liittyä erityisongelmia Oppimisen vaikeudet (www.opioppimaan.fi) Muistisairaudet 2

Muisti häiriintyy herkästi Häiriötekijät vaikuttavat Visuaalinen melu: ylimääräiset kuvat, liike, näytöllä välkkyvät kohteet Auditiivinen melu: puhehäly, vieraskielinen puhe, musiikki Vähennä hälyä! puheäänet, laulettu musiikki liikkuvat kohteet, välkkyminen Keskeytykset kuormittavat muistia Työ ja terveys 2009 lähes puolet työntekijöistä kokee työssä melko usein tai jatkuvasti haitallisia keskeytyksiä Palaaminen varsinaiseen tehtävään vaikeutuu Mitä pidempi keskeytys Mitä vaativampi keskeytys Vältä keskeytyksiä! työrauhatunnit töiden jaksottaminen poista sähköpostihälytykset kirjaa ylös mihin jäit 3

Tietotyö: tietotekniikan ehdoilla vai tietotekniikan avulla? Auttaako vai kuormittaako tietotekniikka? työvälineet ja ohjelmistot verkossa tai tietojärjestelmässä navigoiminen Sujuvoittaako järjestelmä työtä? kognitiivinen ergonomia laite- ja ohjelmahankinnoissa kuormittaako työväline tarpeettomasti? onko järjestelmä helposti opittavissa? Miten pitäisi opettaa? vaatiiko uuden oppiminen enemmän aikaa ja vaivaa kuin mitä uudella järjestelmällä/versiolla voitetaan? Uuden teknologian kognitiiviset haasteet TTL et. al. SAWUI-hanke: päällepuettavat teknologiat ja tilannetietoisuus dynaamisissa ympäristöissä head-mounted displays tactile chairs moniaistiset käyttöliittymät Tulevaisuuden tietotyön suunnittelun haasteita uudenlainen tietotekniikka tarjoaa ennen näkemättömiä mahdollisuuksia saattaa tuoda mukanaan kuormitustekijöitä, joita ei osata ennakoida muuttaa työn tekemisen käytäntöjä vaatii uusien tietojen, taitojen ja ajattelutapojen omaksumista Käyttöliittymät voivat vahvistaa havaintoja Augmented Reality Visuaalisten ja auditiivisten käyttöliittymien oheen myös haptisia kosketusaisti- ja elekäyttöliittymiä Päällepuettavat näytöt ja tekniikka lisääntyy 4

Tietotyöläiseltä vaaditaan jatkuvaa uuden oppimista Ihminen voi oppia uutta päivittäin ja koko elämän Oppiminen on hidasta, unohtaminen nopeaa Miten tietotyötä tulisi opettaa tietomäärän hallitseminen tietotekniikan käyttäminen valmius uuden oppimiseen Työpaikoilla haasteena mm. valtava määrä järjestelmiä: uuden oppiminen huono käytettävyys: oppiminen ja käyttäminen tarpeettoman kuormittavaa joitain työkaluja käytetään vain harvoin: unohtaminen tehtävien keskittämisessä ja hajauttamisessa ei aina löydy järkevää tasapainoa Tietotyö vaatii tietoja, taitoja ja kokemusta Asiantuntijoiden suorituskyky ja kyky oppia on poikkeuksellisen hyvä - mutta vain omalla tehtäväalueella toaelrsiysvtöyet yöotsasietvrtyle aivotlestersyöty sorvialyöestetty oltaissyötyterve olevasiryöstetyt työterveyslaitos 5

Aivojen kuormittuminen - kaikille tuttu ongelma Työ ja terveys 2009 tutkimus (TTL) yli 15% työntekijöistä kokee muisti- ja keskittymisvaikeuksia koetut muisti- ja keskittymisvaikeudet koskevat kaiken ikäisiä, myös nuoria aikuisia lähes puolet työntekijöistä raportoi kokevansa haitallisia keskeytyksiä työssä melko usein tai jatkuvasti www.ttl.fi/tyojaterveys Ihmisen mittainen työ: aivot palautuvat ja työssä jaksaa paremmin Miten huolehtia aivojen hyvinvoinnista? Ihmisen mittainen työ ottaa huomioon inhimillisen tiedonkäsittelyn rajoitukset ja sen vahvuudet Kuormittumisen huomioiminen työn ja järjestelmien suunnittelussa ja laitehankinnoissa kognitiivisen ergonomian periaatteet Asiantuntemus, osaaminen ja rutiinit aikaisempien tietojen, taitojen ja kokemusten hyödyntäminen Oppimisen helpottaminen ja unohtamisen ehkäiseminen hyvät koulutuskäytännöt ja opiskelutavat: aikaa oppimiseen! Ulkoiset muistin apuvälineet: kaikkea ei tarvitse pitää mielessä rutiinit, listat, muistilaput, työsuunnitelmat, kalenteri, muistikirjat Jaksamisesta huolehtiminen stressin välttäminen, riittävä uni, ruokailu- ja leputauot, liikunta vaikeiden ja helppojen töiden rytmitys itsensä motivointi: mielihyvä, haasteet, kiitos 6

Sujuvuutta työhön kognitiivisella ergonomialla Kognitiivinen ja neuroergonomia auttaa kehittämään työympäristöjä,-välineitä ja -käytäntöjä, joissa on otettu huomioon ihmisen tapa käsitellä tietoa Työ ei saa kuormittaa ihmistä tarpeettomasti etsitään ratkaisuja kuormittaviin tilanteisiin parannetaan työn sujuvuutta ehkäistään toimintakyvyn laskemista lisätään työhyvinvointia, turvallisuutta ja tuottavuutta Esteettömyys, Design for all otetaan huomioon yksilölliset tekijät: erityisongelmat, ikä tuetaan kognitiivista toimintakykyä TTL Kognitiivinen ergonomia virpi.kalakoski (at) ttl.fi Selvityksiä, tutkimuksia, suunnitteluohjeita, tarkistuslistoja, oppaita ja koulutusta www.ttl.fi/aivotyo 7