Omavalvonta, laadunhallinta ja potilasturvallisuus Terveystalossa

Samankaltaiset tiedostot
Digipalvelut terveydenhuollossa lisäarvon tuottajana. Jyrki Saarivaara

ULKOISEN AUDITOINNIN HYÖDYT

17 lääkärikeskussairaalaa

DIGITALISAATIO MURTAA PERINTEISEN TERVEYDENHUOLTOTOIMIALAN RAKENTEITA

ETÄPALVELUT TUKEVAT ENNALTAEHKÄISYÄ JA MILLÄ TAVALLA DIABETEKSEN HOITOA? Päivi Metsäniemi, Kehittämisylilääkäri, Terveystalo Diabetespäivä

MITEN LÄÄKÄRI VOI JOHTAA TYÖTÄÄN PÄIVITTÄIN KERTYVÄN TIEDON AVULLA? Päivi Metsäniemi

JOHTAMISEN HAASTEET MUUTTUVASSA SOTE- YMPÄRISTÖSSÄ KOKEMUKSIA JULKISELTA JA YKSITYISELTÄ SEKTORILTA

Mitattua vaikuttavuutta Juha Tuominen

Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi


- Committed to Excellence

EDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ. Suomalainen potilasturvallisuusstrategia

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

Terveydenhuollon murros on käynnissä Terveystalo muutoksen moottorina ja haastajana. Juha Tuominen, johtava ylilääkäri

Oma Lääkärisi Espoontori - vapaan asiakasvalinnan malli. Janne-Olli Järvenpää, toimitusjohtaja Mediverkko Yhtymä Oy

NodeHealth: Innovaatioiden haltuunotto ja diffuusio julkisyksityisissä terveyspalveluissa

Kotiin annettavien palvelujen valvonta osana kunnan omavalvontaa. Järvenpään kotihoidon omavalvonta

TERVEYSTALO KUMPPANIKSI JULKISIIN PALVELUIHIN

Kinnulan kunta Tarjous: KINNULAN KUNNAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN ULKOISTAMINEN Suomen Terveystalo Oy

Kartta johtaa kotiin - kodin hyvinvointipalvelut ikäihmisille

Marko Vatanen

Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelma. Varsinais-Suomen LAPE-Akatemia Pasi Oksanen

Ajankohtaista potilasturvallisuudesta

Turvallisuuskulttuurikysely

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Toteutuminen tällä hetkellä kuitenkin hyvin vaihtelevaa

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Laatu näkyväksi. YTL: Terveyspalveluille buustia standardista , Helsinki Kristiina Hellstén, FT, THM, Kvaliteekki

Työpaja: Lapsiperheiden palvelujen uudistus kuka on keskiössä

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Potilasturvallisuuskatsaus PTH jaosto Maijaterttu Tiainen ylihoitaja, potilasturvallisuuskoordinaattori

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

MUUTTUVAT HOITOPROSESSIT YKSITYISSEKTORIN NÄKÖKULMASTA

KOULUTUKSEN ITSEARVIOINNIT YHTEENVETO

COBITilla tietohallinnon prosessien ja projektien tehokkuus kuntoon

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka Anni Vepsäläinen

1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

Laatujärjestelmä Kuopion yliopistollisessa sairaalassa

Strategisen työhyvinvoinnin johtaminen

Valtakunnallinen vaaratapahtumien raportointiverkoston päivä

Terve työpaikka -esimerkki suun terveydenhuollosta Anne Nordblad

TIETO JA SEN HYÖTYKÄYTTÖ Henri Ärölä Yleislääketieteen erikoislääkäri Johtava lääkäri, Mehiläinen Terveyspalvelut Oy

Terveys ja talous 2016

Laadunhallinta kaupunkiorganisaatioissa Kuopion kaupunki laatupäällikkö Sirpa Pajula

Valtorin strategia, päivitetty syksyllä 2016

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Hoitaminen. Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia. Potilas. Potilas. Liite 1, LTK 6/2010. Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu

TERVEYSTALO TÄNÄÄN. Laatukirja 2016

Laatuvastaavien perehdytys

TARKASTUSLAUTAKUNTA ARVIOINTIKERTOMUS Tiina Larsson tarkastuslautakunnan puheenjohtaja

ja korkeana sekä yhtenäisenä laatuna toimipaikasta riippumatta.

HOITOTYÖN STRATEGIA Työryhmä

ENEMMÄN AIKAA JA LAATUA: KOKEMUKSET HOITOTYÖN PALVELUYKSIKÖSTÄ

CAF JA DIGITALISAATIO - PALVELUKETJUT KESKIÖSSÄ

Ammattikoulutuksen tuloksellisuus ja tuloksellisuuden arviointi

Arviointi uuden luomisessa Näkökulma työntekijänä ja luottamushenkilönä

LEAN KYSin Kliinisen Fysiologian yksikössä

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

YKSITYISEN JA JULKISEN TERVEYDENHUOLLON YHTEISTYÖ

Terveydenhuoltoyksikön valvontahavaintoja. Terveydenhuoltoyksikön päällikkö Anne Hiiri

Tietoa tutkimuksesta, taitoa työyhteisöistä SaWe Sairaanhoitajaksi verkostoissa ja verkoissa projektin loppuseminaari

Monitoimijayhteistyöllä uusiin haasteisiin

Arviointi ja mittaaminen

Tiedolla johtamisen työkaluja ja toimintamalleja. OPH:n Laatua laineilla Taina Kivioja WinNova

Asiakaspalautelaitteiden NPS-tulokset 2018

15224 standardi johtamisen ja laadukkaan työn tukena auditoijan näkökulma YTL Merja Huikko

Tiedolla johtaminen vuoden 2017 laatupalkintokilpailun teemana Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus 1.3.

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Kokonaisarkkitehtuurin ja laatutyön yhteensovittaminen KKA:n näkökulmasta

Osaamisen johtamisen toimintamalli TE-toimistoissa

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014

Vaikuttavaa elintapaohjausta sosiaali- ja terveydenhuoltoon poikkihallinnollisesti (VESOTE) -hanke

akkreditointistandardi SFS-EN ISO FINAS - akkreditointipalvelu

Potilasturvallisuuden kehittäminen terveyskeskuksessa

EFQM kansalaisopiston kehittämisessä

Viestintä- strategia

Tupakasta vieroitus hoitoprosesseissa. XIV Terveydenhuollon laatupäivä Tiina Kortteisto, TtT, ylihoitaja

Potilasturvallisuutta taidolla Laki ja potilasturvallisuus. Petri Volmanen Valtakunnalliset sairaalahygieniapäivät

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

Miten varmistaa laboratoriotoiminnan hyvä laatu nyt ja tulevaisuudessa. Tuija Sinervo FINAS akkreditointipalvelu

Suomen Potilasturvallisuusyhdistys SPTY

Näyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Tervetuloa!

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

MUUTOSTA LAADUN EHDOILLA

Neljä askelta toiminnan ja palvelun kehittämiseen

Turvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä. Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala

TERVEYSPALVELUT. Sanna Hartman Toimialapäällikkö

Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Teesit vaikuttavuusinvestoimisesta

++(1) +(2) -(4) (0) ++(1) +(1) -(5) --(0) ++(2) +(2) -(3) --(0) ++(1) +(2) -(2) --(0)

Teematyöskentely ryhmissä Hakeutuminen ja opiskelijaksi ottaminen

Valviran strategia

Preanalytiikka tärkeä osa analytiikan laatua

Transkriptio:

Omavalvonta, laadunhallinta ja potilasturvallisuus Terveystalossa laatukoordinaattori Sanna Lämsä potilasturvallisuuspäällikkö/potilasasiamies Sanna Sarin

Sisällys Yleistä Terveystalosta Terveystalon laatu Laadun ja potilasturvallisuuden johtaminen ja rakenteet Laadun ja potilasturvallisuuden mittarit 17.5.2016 2

Suomen suurin terveyspalveluyritys 2,5 miljoonaa lääkärikäyntiä Palvelut yksityishenkilöille, yritysasiakkaille, julkiselle sektorille ja vakuutusyhtiöille Verojalanjälki 75,7 M 170 toimipaikkaa 17 lääkärikeskussairaalaa 16 000 yritysasiakasta 465 000 työterveyshuollettavaa 900 000 10% Suomen lääkärikäynneistä eri henkilöä asiakkaana Omistajina pohjoismaalainen pääomasijoitusyhtiö EQT, Varma, yhtiön avainhenkilöitä sekä EQT VI:n rahastosijoitusten kautta muita suomalaisia institutionaalisia sijoittajia, mm. Sampo, Ilmarinen, Keva ja Valtion eläkerahasto Perustuu vuoden 2015 lukuihin Kehitämme suomalaista terveydenhuoltoa mittaamalla lääketieteellistä, toiminnallista ja asiakaskokemuksen laatua ja tuomalla asiakkaille uusia sähköisiä palveluja 17.5.2016 3

Meillä työskentelee yli 6 800 terveydenhuollon ammattilaista Yleis- ja erikoislääkäripalvelut Työterveys- ja työhyvinvointipalvelut Sairaalapalvelut Diagnostiikkapalvelut: laboratorio, kuvantaminen ja seulonta Kliiniset lääketutkimukset Suunterveyden palvelut Suomen 15. suurin työllistäjä NPSindeksi* 70,6 Maan laajin palveluverkosto Lääkäreiden mielestä kiinnostavin työnantaja** 96% henkilöstöstä tyytyväisiä Terveystaloon työpaikkana 4 miljoonaa potilaskäyntiä vuosittain Hoitajien mielestä 2. kiinnostavin työnantaja*** *Keskimääräinen NPS-indeksi Terveystalossa 1-12/2015, 47 000 vastaajaa, **Mediuutiset, työnantajamielikuvatutkimus 2013, 2014, 2015 ***T-media, Sosiaali- ja terveysalan työnantajakuva 2014 17.5.2016 4

Terveystalon missio, visio ja strategiset painopisteet Missio Edistämme terveyttä Visio Valintasi Terveyden edelläkävijä Arvot Osaaminen ja välittäminen 1. Ylivertainen palvelukokemus 2. Vahvimmat asiakassuhteet 3. Halutuin työntekopaikka osaajille 4. Paikallisesti laadukkain ja valtakunnallisesti tehokkain 5. Mitattua vaikuttavuutta 6. Vastuullinen yhteiskunnallinen uudistaja Todeksi yksikön arkityössä

Terveystalossa tehdään ensin laatua, sitten tulosta Kauppalehti 30.3.2016

Laatu Terveystalossa Lääketieteellinen laatu Potilasturvallisuus Tietosuoja Vaikuttavuus Osaaminen Poikkeamien hallinta Ennakointi Toiminnallinen laatu Johtaminen Yhteiset toimintatavat Tehokkuus ja tuottavuus Viestintä Resurssit Toimitilat Kokemuksellinen laatu Asiakastyytyväisyys, kohtaaminen Henkilöstötyytyväisyys Palautteiden käsittelyprosessi 17.5.2016 7

Omavalvontasuunnitelma Terveystalon ensimmäinen Omavalvontasuunnitelma laadittiin vuonna 2013. Suunnitelmaa hyödynnetään osana henkilöstön perehdytystä ja koulutusta. Suunnitelma toimii erilaisten vastuuroolien (mm. vastaava lääkäri) käsikirjana ja päivittäisenä työvälineenä. Omavalvontasuunnitelman jalkautuminen varmistetaan Auditointien yhteydessä. www.terveystalo.com sivuille tullaan julkaisemaan suppeampi versio Omavalvontasuunnitelmasta lähitulevaisuudessa 17.5.2016 8

Laadun varmistaminen 17.5.2016 9

Laatuauditoinnit Auditoinnit toiminnan kehittämisen työkalu, oikeiden käytäntöjen ohjaus Sisäistä auditointia ei tehdä ulkoista varten (n. 60-80/v.) tavoitteena ei ole poikkeamaton tulos Ulkoinen auditointi ulkopuolisen havainnot kehitystarpeet Labquality, multi site-otanta (27/v.) ISO 14001 Ympäristösertifikaatti (Terveystalo Oulu ja Joensuu) Kuvantamisen kliiniset auditoinnit Kela-auditoinnit, STUKES ja AVI tarkastukset Perusauditointi Seuranta-auditointi Itsearviointi 2012 2013 2014 2015 Vertaisauditointi 2016 2017

Laadun johtamisen ja kehittämisen rakenteet ja verkosto Läfon tai Lifon kommenttia/päätöstä edellyttävät asiat Läfo Lifo Kefo Toimintaprosessien tehokkuuden ja tuloksellisuuden kehittämisen päätöksenteko PMO Jake Laatujory Oiva Kefon valmisteleva jory, excellence board. Laatukokonaisuuden ohjaus ja kehittäminen, painopisteiden linjaukset, foorumiesitysten hyväksyminen, Jaken ohjausryhmä Operatiivinen rooli. Seuraa laadun toteutumista mm. palautteita, virallisia selvityspyyntöjä, potilasturvallisuusmittareita, auditointituloksia. Varmistaa toimintorajat ylittävää yhtenäisyyttä. Valmistelee esitykset ja raportit Oivalle. Tosi Aluejoryt Verkostojory Yksikköjoryt Alueen ja yksiköiden näkökulma, käyttöönoton valmistelu/varmistus

Laatujoryn Oivan rooli ja tehtävät Laatukolmioon liittyvien asioiden tiedolla johtaminen, laadun avainmittareiden määrittely ja seuranta Lääketieteellinen laatu: vaaratapahtumat, infektiot, viranomaisten selvityspyynnöt, vaikuttavuus Toiminnallinen laatu: yhteiset toimintaprosessit, auditoinnit, riskienhallinta, sisäiset kehitysideat ja palautteet, tietosuoja, lean, jatkuva kehittäminen Asiakaspalautteet: kiitokset, valitukset, kehitysehdotukset, palauteprosessi Päättää laatuun ja potilasturvallisuuteen liittyvät linjaukset ja foorumeiden päätöksentekoon vietävät asiat. Ohjaa laadun ja potilasturvallisuuden linjakehittämistä Toimii Jatkuvan kehittämisen ohjausryhmänä

Laadun ja potilasturvallisuuden tavoitteet 2016 Laatukäytänteiden varmistuminen arkityössä tietosuoja-, potilasturvallisuus- ja asiakirjahallinnan käytännöt laadun ja potilasturvallisuuden teemat 2016 laatutiimin-/laatuparitoiminnan kehittyminen yksikön laadun ja potilasturvallisuuden vuosikello aktiivikäytössä Palautteiden hyödyntäminen paranee yrityspalautteiden osuuden kasvu, alueen ohjaus ja muutoksen seuranta kasaantuvien aiheiden kirjaukset yksiköiden poikkeamalokitaulukkoon käyntiin, ohjaus ja seurantarytmi käyntiin Tieto jatkuvan kehittämisen työkaluna Auditoinneista, palautteista, vaaratapahtumista, virallisista selvityspyynnöistä nousevat kehityskohteet jatkuvan kehittämisen pohjaksi itsearviointi ja riskien arviointi yksikön työkaluksi Juurisyiden tunnistaminen ja toimenpiteiden varmistaminen Juurisyyanalyysin osaamisen vahvistuminen Vaaratapahtumien tunnistaminen ja ennakointi vahvistuu Jatkuvan kehittämisen toimintamallin (jakejake) käyttöönoton eteneminen

Laadun ja potilasturvallisuuden työkaluja Efecte palautejärjestelmä asiakaspalautteet sisäiset palautteet ja kehitysideat vaaratapahtumat viralliset selvityspyynnöt leikkausinfektiot Potilasturvallisuuden kivijalkamittarit PAJA -jatkuvan parantamisen työkalu Laadun ja potilasturvallisuuden vuosikello Laiterekisteri Etydi vaikuttavuuden mittaaminen/arviointi 17.5.2016 14

Palautejärjestelmä - kehityskanava 17.5.2016 15

Potilasturvallisuuden kivijalkamittarit 17.5.2016 16

PAJA jatkuvan parantamisen työkalu 17.5.2016 17

Yksikön laadun ja potilasturvallisuuden vuosikello

Laiterekisteri 17.5.2016 19

Etydi vaikuttavuuden mittaaminen/arviointi Terveystalon lääkäreillä on käytössään kansainvälisestikin ainutlaatuinen työkalu, jonka avulla he voivat tunnistaa hyvässä tai huonossa hoitotasapainossa olevat potilaat, seurata hoidon toteutumista sekä tunnistaa ihmiset, joilla on riski sairastua ja kutsua heidät tarvittaessa hoitoon. Malli on parantanut diabeteksen hoidon tuloksia. Kehittämisylilääkäri Päivi Metsäniemi 17.5.2016 20

Kiitos!