TAITAVALLA VUOROVAIKUTUKSELLA VAIKUTTAVAMPAA LASTENSUOJELUA

Samankaltaiset tiedostot
Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Vertaisuus vuorovaikutuksessa. IDEA Tampere Onni Westlund

Tusina teesiä aikuissosiaalityöstä - työpajatyöskentelyn tulokset. Kooste: Anni Kuhalainen, Pikassos

Kokemusasiantuntijatoiminta lastensuojelun kehittämisessä - kyselyn tuloksia. Lastensuojelun kehittäjäverkoston tapaaminen 31.1.

Moniammatillinen ja organisaatioiden välinen yhteistyö

YHTEISKEHITTÄMISPÄIVÄ ASIAKKAAN VAIKUTTAMINEN OMIIN PALVELUIHIN ASIAKASPROSESSISSA

YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille

Osaamisen tasa-arvo, Keski-Suomi, Koonti pienryhmädialogeista

VOIMA VAIKUTTAA! 5 KÄRKEÄ: N U O R T E N K O K E M U S A S I A N T U N T I J O I D E N V E R K O S T O L A K L O M U K A N A :

Monitoimijainen arviointi. Kirsti Kumpulainen Lastenpsykiatrian professori, emerita

MYYRMÄEN KEHITTÄMISHETKI VARHAISKASVATUS JA LASTENSUOJELU KEHRÄ II RIIKKA PYYKÖNEN

Miksi nuorisotyöntekijän ammattiosaamista tarvitaan koululla?

raportti Helena Inkinen, Pesäpuu ry

Ammattitaito ja ammatillisen osaamisen kriteerit sosiaalityöntekijän näkökulmasta

Yhteistyöstä voimaaasiakkaan. kumppanuus. Hyvinvointiseminaari OULU. Anne-Maria ja Johanna

Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa?

Lähemmäs. Marjo Lavikainen

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Lapsilla on oikeus hyvään ruokaan! Maria Kaisa Aula Lasten ruokakasvatus -seminaarin avaus, Jyväskylä

Asumissosiaalinen työote

Luottamus sytyttää - oletko valmis?

Ohjaamo-kyselyn tuloksia

Pääkaupunkiseudun Lape Yhteiskehittämispäivä MONITOIMIJAINEN ARVIOINTI. Hanna Tulensalo Kehittämispäällikkö Pelastakaa Lapset ry.

Tapahtuma on maksuton! Keikalla YONA! Terve tuloa!

#Munperheet - Kohti suunnitelmallista perheen jälleenyhdistämistä lastensuojelun perhehoidossa

Kykyviisari ja valokuvaus yksilötyön menetelminä

Tukea, turvaa ja ohjausta - Lähellä lasta ja perhettä -

Veturointi-toiminta Kokemuksen äärellä

Tervetuloa! Kaisli Syrjänen, Nina Hotma

Lapsiperheiden sosiaalipalveluiden perhetyön ja tehostetun perhetyön sisältöä ja kehittämistä Riikka Mauno

Systeemiteoreettinen pohja LAPE-työskentelyssä ja johtamisessa

Lasten, nuorten ja perheiden ääni LAPE Etelä-Savossa

Osaaminen valvonnan näkökulmasta

Vammaispalveluhankkeen kysely kuntien työntekijöille

Sosiaalityön käytännönopintojaksojen sisällöt ja tavoitteet opintojaksoille ja lastensuojelun Praksiksen idea

Kohtaaminen, puheeksi otto, asenteet, motivaatio. Sari Fältmars Sairaanhoitaja Epshp / Päihdepsykiatrian poliklinikka

Nostoja VAIKUTA lasten ja perheiden palveluihin kyselyn tuloksista LAPE Pirkanmaa

Työryhmäkysymykset THL

LAPSIPERHEIDEN SOSIAALIPALVELUT

Tampereen kaupungin lastensuojelun perhehoidon kehittämisaamupäivä

Tuottavuutta ja hyvinvointia finanssialalle

Vanhempien ongelmien tunnistaminen ja jatkotoimenpiteet käytännön kokemuksia. Valtakunnalliset neuvolapäivät 2012 Terveydenhoitaja Anni Mäkinen

Perhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa

KOOSTE SORA- TOIMINNASTA

Toimiva lastensuojelu

Sosiaalityöntekijän ammatillisen osaamisen kriteerit asiakasturvallisuuden näkökulmasta

HESETA RY STRATEGIA

Sinustako työnohjaaja?

KALLIO-KAMPIN KEHITTÄMISHETKI KOULUT JA LASTENSUOJELU KEHRÄ II RIIKKA PYYKÖNEN

LEIKILLISTEN JA PELILLISTEN SOSIAALITYÖN TOIMINTATAPOJEN ESITTELY. Tytti Hytti ja Pekko Kähkönen

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

SELVIYTYMISTARINOITA Pesäpuu ry:n Selviytyjät tiimi Suvi Koski

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. SATAOSAA Satakunnan osallisuusmalli

TERVE-SOS Miten se tehdään? Millaisiin ideoihin lapsilähtöisen kriisityön hyvä käytäntö perustuu?

Lastensuojelun asiakkaiden osallisuutta kehittävä foorumi

LÄSNÄOLEVA AMMATILLISUUS ASUMISSOSIAALISESSA TYÖSSÄ

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

SINIKKA VUORELA Kriisi ja perheväkivaltatyön koordinaattori PUH:

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Arjesta voimaa Lastensuojelun merkitys kotoutumisen tukemisessa

VALMENNUKSELLA KIINNI ELÄMÄÄN VALMENNUSPAJA MAHIS AVAIN MAHDOLLISUUKSIIN

Sosiaalityöntekijän hyvinvointi ja jaksaminen työssä

Kohtaamisia lastensuojelussa

Ei rakennettu yhdessä yössä

Työryhmäkysymykset THL

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

Kokemusosaaminen. Osallisuuden edistämisen malli

Lapsikeskeisyys lastensuojelun arvioinnissa 2000-luvun kehityksen ja nykytilan arviointia Tampere LasSe ja LaskeTut seminaari

Muistisairaana kotona kauemmin

Psykodraamaa ja toiminnallista työotetta koulutusta kohtaamiseen

Uuden Päijät-Hämeen palvelulupauksen valmistelu. Kirsi Korttila Erityisasiantuntija Päijät-Hämeen liitto

ITSENSÄ JOHTAMINEN KOTIHOIDON ESIMIEHEN TYÖSSÄ

Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset

SILTA -malli Pirjo Niemi-Järvinen Asiantuntija SILTA-toiminta

Työryhmäkysymykset THL

Toimiva lastensuojelu

MONITOIMIJAINEN PERHETYÖ JA PERHEKUNTOUTUS

Monikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta

Socca. Pääkaupunkiseudunsosiaalialan osaamiskeskus. Vaikuttavuuden mittaaminen sosiaalihuollossa. Petteri Paasio FL, tutkija

- Nuorten aamu- ja iltapäivätoiminta

Arviointitutkimuksen tuloksia ja johtopäätöksiä. SyTy-työpaja Elina Aaltio, tutkija, THL

Nuorisotyön valmiussuunnitelma Materiaali; Allianssi ry:n / Arsi Veikkolainen Nuorisotyön kriisikansio Tehostetun nuorisotyön

Kasvatusohjaaja koulun arjessa. Minna Lahti

KOULUN HYVINVOINTI OPPIMISEN JA KASVUN MAHDOLLISTAJANA

Lasten, nuorten ja perheiden osallisuus Pirkanmaan Lapehanke

Keskustelun yhteenveto -Vaasa

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä

Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä

KEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA

Esperi Care Anna meidän auttaa

Koulutuspäivän tavoite

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

Kolme taloa kokemuksia tiimin koulutuksesta ja mallin käyttöönotosta Saarikassa

Uuden Päijät-Hämeen palvelulupauksen valmistelu. Kirsi Korttila Erityisasiantuntija Päijät-Hämeen liitto

Väkivaltatyön kokonaisuus Jokaisella on oikeus väkivallattomaan elämään. Edunvalvonta ja vaikuttamistyö

Transkriptio:

AIAVALLA VUOROVAIKUUKSELLA VAIKUAVAMPAA LASENSUOJELUA Asiaa kokemusasiantuntijoilta ja yli 200 lastensuojelun työntekijältä! Kohtaaminen on sosiaalityön ydin!

1. Pesäpuu ry:n Syventävä vuorovaikutuskoulutus kohtaamisen taito lastensuojelussa on syntynyt tarpeesta tukea lastensuojelun työntekijöiden itseymmärrystä ja erityisesti lapsen kohtaamisen taitoa. Koulutuksessa pyritään lisäämään ymmärrystä oman persoonan ja henkilökohtaisen taustan vaikutuksesta vuorovaikutustikanteisiin. Vuosien 2014 2015 aikana koulutuksia on järjestetty yhdeksällä eri paikkakunnalla eri puolella Suomea. Osallistujina on ollut 208 lastensuojelun ammattilaista. 2. Koulutuspalautteissa toistuu kolme asiaa, jotka vaikuttavat työntekijän kykyyn kohdata asiakas myös lapsi: 3.

Riittävän vahva itsetuntemus tukee työntekijän ammattitaitoa. yöntekijät tarvitsevat tilaisuuksia tarkastella oman elämänhistoriansa ja tunteiden vaikutusta työhön. yön rakenteita on kehitettävä asiakassuhteita vahvistaviksi.

Asiakkaan ammatillinen kohtaaminen on vuorovaikutustaito, jota voidaan syventää ja kehittää aitava ammatillinen kohtaaminen edellyttää työntekijän ymmärtävää läsnäoloa, tunteiden hyväksymistä sekä tiedollista osaamista. Kohtaamisen taitoa voi kehittää itsereflektion avulla. Lastensuojelutyön vaikuttavuutta voidaan lisätä vahvistamalla työntekijän tunnetyön taitoja Erityisesti lapsen kanssa työskentely herättää työntekijöissä tunteita, jotka voivat tiedostamattomina vaikeuttaa lapsen kohtaamista tai estää avun saannin. arvitaan koulutusta asiakkaiden, erityisesti lapsen, kohtaamiseen ja suhdetyön taitoihin!

VAIKUAVUUDELLA tarkoitetaan lapsen ja hänen perheensä elämässä tapahtuvaa positiivista muutosta. Silloin asiakkaat ovat kokeneet saaneensa apua ja heidän hyvinvointinsa lisääntyy. LAPSI KAIPAA YÖNEKIJÄLÄ rohkeaa heittäytymistä, leikkiä ja uskallusta herkistyä lapsen kokemuksen äärelle. KOKEMUSASIANUNIJA KAIPAAVA sosiaalityöntekijöiltä inhimillistä kohtaamista byrokraattisen asioidenhoitotyön sijaan.

yön Rakenteiden rakenteita on kehitettävä tuettava asiakassuhdetta vahvistaviksi kohtaamistyötä yöntekijöiden viesti on yhtenäinen: rakenteet on luotava sellaisiksi, että ne tukevat kohtaamistyötä ja sitä kautta mahdollistavat asiakkaan avun saannin. Koulutukseen osallistuneilta on kerätty tietoa, minkä pitäisi muuttua, jotta kohtaamiselle olisi enemmän mahdollisuuksia lastensuojelutyön arjessa. Mitä asiakkaat A ja työntekijät haluavat sanoa päättäjille ja vaikuttajille? A Asiakkaalle ei saa tulla liukuhihnaolo kiireettömyys tärkeää kiireestä huolimatta unnustan, että olen joskus joutunut jättämään kysymyksiä kysymättä vain, koska ei ole aikaa ottaa vastausta vastaan sen tuomien tunnetilojen ja lisäpohdintojen vuoksi. Lastensuojelun lainsäädännössä pitäisi määrittyä maksimiasiakasmäärät, muuten kunnat eivät noudata niitä.

A Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi Asiantuntijuus on sitä, että osaa lakipykälien lisäksi käyttää tunneälyä, herkkyyttä ja intuitiota asiakastyössä. yö on siksi erityisen vaativaa. aitava kohtaaminen tuottaa vaikuttavaa sosiaalityötä. A Lapsia ja nuoria on myös kuunneltava ja kohdattava älä ohjaa heti eteenpäin Kohtaamisiin aikaa ja asiakkaan asioiden kokonaisvaltainen hoitaminen ei pirstaleisuutta eri toimijatahoille. Palvelurakenteen olisi tuettava asiakkaan kokonaisvaltaista avun tarvetta. A Pysyvyys tuo turvallisuuden tunteen, jos vaihtuu niin aina aloitetaan alusta Rakenteiden pirstaleisuus ja työntekijöiden vaihtuvuus ovat suuri ongelma. ämä työ vaatii ihmissuhdetta. Asiakaspolun rakenne sellaiseksi että minimoidaan työntekijöiden vaihtumiset.

Lisätietoja: Sari-Anne Paaso kehittämispäällikkö sari-anne.paaso@pesapuu.fi 040 054 7233 Hanna Särkiö erityisasiantuntija hanna.sarkio@pesapuu.fi 044 715 0223 www.pesapuu.fi Kannen maatuskakuva: Anita Polkutie // aitto ja kuvitus: Ruut Kiiskilä