Kiekun tuottaman henkilöstötiedon hyödyntäminen johtamisessa

Samankaltaiset tiedostot
Kieku Analyysiraportointi. Henkilöstöasiantuntijan raporttikuvaukset

Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut vuodelta 2004

-4,8-2,2-0,9 Henkilötyövuosien määrä vuoden aikana 18,3 804, ,0 Henkilötyövuosien määrän %-muutos edellisestä vuodesta

-15,0-3,9 0,3 Henkilötyövuosien määrä vuoden aikana 17,9 771, ,2 Henkilötyövuosien määrän %-muutos edellisestä vuodesta

4,2-23,6-3,0 Henkilötyövuosien määrä vuoden aikana 24,4 801, ,6 Henkilötyövuosien määrän %-muutos edellisestä vuodesta

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

0,0 4,5 4,8 0,0 5,0 Muiden esimiesasemassa olevien henkilöiden %-osuus henkilöstöstä vuoden lopussa

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Mallit raporteista, joilla löydetään vastaavat tiedot kuin palkkojen katseluoikeuksilla

Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut viraston sisällä 2015 Tarkastelujoukko: Varastokirjasto Viraston org. rakenne

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Kieku-raportoinnin kehittäminen. Ratkaisupäällikkö Kimmo Järvinen, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi

VARASTOKIRJASTO HTP:N TUNNUSLUVUT NYKYISET HENKILÖSTÖPANOKSET

Tahti- palvelun mahdollisuudet henkilöstöjohtamisen tukena

Raportoinnin hyödyntäminen ja tiedon tuottamisen tulevaisuus Kimmo Järvinen

Henkilötyövuodet

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2009

Tehokkaampaa käyttöä. Henkkariklubi Perttu Seppänen

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010

Kieku-henkilöstöhallinto. Jaana Mannonen

Henkilöstöhallinnon raportointi

Rapor'pake*t. Työhyvinvoinnin seuraaminen ja mittaaminen. Henkilöstön tunnusluvut. Tasaarvosuunnitelma. Hälytysraportit

ULKOASIAINHALLINNON HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖSRAPORTTI

TURVATEKNIIKAN KESKUS HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2006

Henkilöstökertomus 2016

VALTION ASUNTORAHASTON HENKILÖSTÖKERTOMUS 2004

Kieku jakopalkat versio

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013

Ajanhallinnasta jakopalkkoihin

VALTION ASUNTORAHASTON HENKILÖSTÖKERTOMUS 2005

HALLINTOYKSIKKÖ HALLINTOVIRASTON HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2004

Työkyky- tulokset näkyvät sekä yksilön elämänlaadussa että viraston kuluissa. Valtion työmarkkinajohtaja Juha Sarkio

Kuhmon kaupunki Henkilöstötilinpäätös 2013

Kiekun kustannuslaskennan ratkaisu - jakopalkat

Henkilöstöraportoinnin vertailutietopankki

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012

Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2011

Henkilöstökertomus 2018

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2008

Henkilöstöraportti. Tilastotiedot

Yhtymävaltuuston perehdytysseminaari Sairaanhoitopiirin henkilöstöresurssit. Timo Tammilehto Henkilöstöjohtaja

Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori

ULKOASIAINHALLINNON HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖSRAPORTTI

Henkilöstövoimavarojen. arviointi 2015 ASIKKALAN KUNTA. Henkilöstötilinpäätös

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS Osaamisen ja sivistyksen asialla

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2011

Henkilöstötilinpäätös 2016

VALTION ASUNTORAHASTON HENKILÖSTÖKERTOMUS 2003

Kiekun palkkakustannusten kohdistamisessa tehtävät muutokset

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

Uudista ja uudistu 2009 Henkilöstöjohtamisen uudistamisen välttämättömyys - case Jyväskylän kaupunki

Käytännön kokemuksia henkilöstöraportoinnista

Henkilöstötilinpäätös

Henkilöstötilinpäätös 2012

Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2015

Kieku jakopalkat. Uusi toimintamalli alkaen. Kieku käyttäjäfoorumi Juho Ajo

Jakopalkkaraportoinnin sisältö

Henkilöstökertomus 2017

Henkilöstön uudistuminen ja työkyky Strateginen päämäärä Kehittää henkilöstön osaamista ja luoda vetovoimainen työnantajakuva Tavoite

Kiekun jakopalkkojen laskentamalli ja ratkaisun jatkokehittämisen vaikutukset virastoihin

2 (19) Sisältö. Tullin vuoden 2012 henkilöstökertomuksen kokosi: Pia Pesu Tullin hallintopalvelut, Lappeenranta puh

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2016 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

Hallintoyksikkö SUOMEN AKATEMIAN HALLINTOVIRASTON HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2011

ASIKKALAN KUNTA. Henkilöstövoimavarojen. arviointi Henkilöstöraportti. Yhteistyötoimikunta Kunnanhallitus 30.3.

Trafin julkaisuja Liikenteen turvallisuusviraston henkilöstötilinpäätös vuodelta 2016

MYNÄMÄEN KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2016

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2015 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

Henkilöstötilinpäätös Henkilöstöstrategian toteutumisen arviointia

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2017

JOUTSAN HENKILÖSTÖKERTOMUS VUODELTA 2013

ULKOASIAINHALLINNON HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖSRAPORTTI

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2017 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

Yhtymävaltuusto

Suomen ympärist keskuksen henkilöstötilinpäätös vuodelta 1999

MYNÄMÄEN KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS

Kiekun työaikojen hallinnan kehittämistarpeet. Kieku-käyttäjäfoorumi Marko Maaniitty / Verohallinto

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013

Henkilöstötilinpäätös

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2017

Tahtin käyttö ja hyödyntäminen GTK:ssa Tahti-käyttäjäpäivä

HENKILÖSTÖOHJELMA... 3

Hyväksytty johtoryhmässä

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017

HENKILÖSTÖ- TILINPÄÄTÖS Kunnanhallitus (KH/2017) Yhteistyötoimikunta (YHTMK/2017)

Uusia tuulia henkilöstöjohtamisen tueksi haasteita ja mahdollisuuksia. Valtio Expo klo Markku Kivioja, Valtiokonttori

Valtion henkilöstökertomus Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto Juho-Pekka Jortama. Valtio työnantajana

Keski Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymä

Henkilöstöraportti Punkalaitumen kunta

Transkriptio:

Kiekun tuottaman henkilöstötiedon hyödyntäminen johtamisessa Käyttäjäfoorumi klo13.00-13.30 Markku Kivioja, Valtiokonttori

Henkilöstöjohtamisen tarpeet ja valmiudet

Kiekun erilaiset roolit henkilöstötiedon hyödyntämisessä Tiedon lähteenä Tiedon muokkaajana Tiedon siirtäjänä => Tuottaja (uusi tieto) => Jalostaja => Mahdollistaja Tiedon säilyttäjänä/hävittäjänä => Varmistaja Tiedon käsittelyn välineenä Päätöksenteon tukena => Työkalu => Johdon tuki

Henkilöstövoimavarojen hallinta

Tahtiin kuukausittain toimitettavat tiedot

Tahtiin kuukausittain toimitettavat tiedot

Henkilöstötilinpäätöksen tunnuslukuja Henkilöstötilinpäätös 2014 VUOSI MUUTOS VUOSI MUUTOS VUOSI 2014 vuoteen 2013 2013 vuoteen 2012 2012 HENKILÖSTÖPANOKSET (omat) Henkilöstö lkm 822-5,1 866-2,6 889 Henkilötyövuodet htv 790-3,1 815-1,7 829 Henkilöstön keski-ikä vuotta 51,3 51,5 51,6 Tehty työaika/vuosityöaika % 76,8 0,1 76,7-1,4 78,1 Palkkasumma 1000euroa 33 088 0,9 32 799 0,5 32 642 Tehdyn työajan palkat 1000euroa 25 492 1,4 25 150 0,3 25 075 Välilliset työvoimakustannukset 1000euroa 17 780-2,5 18 239 3,3 17 656 Työvoimakustannukset yht. 1000euroa 43 272-0,3 43 389 1,5 42 731 Välillisten työvoimakustannusten osuus tehdyn työajan palkoista % 69,7-2,8 72,5 2,1 70,4 HENKILÖSTÖN TILA Työtyytyväisyysindeksi 1-5 indeksi 3,50 3,50 3,50 Lähtövaihtuvuus (uusi työnantaja) henkilöä 9-25,0 12 9,1 11 Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen henkilöä 10 100,0 5 66,7 3 Sairauspoissaolot/henkilötyövuosi pv/htv 13,8-1,4 14,0 9,4 12,8 Tapaturmapoissaolot/henkilötyövuosi pv/htv 1,1-21,4 1,4 16,7 1,2 Sairauspoissaolot/vuosityöaika % 5,5-1,8 5,6 9,8 5,1 HENKILÖSTÖINVESTOINNIT Työterveyspalvelut euro/htv 834 0,6 829 0,4 826 Henkilöstökoulutus euro/htv 944-10,1 1 050-0,9 1 060 Henkilöstökoulutus pv/htv 3,1 14,8 2,7-6,9 2,9 Koulutustasoindeksi indeksi 3,5 3,4 3,4 HENKILÖSTÖN TEHOKKUUS Henkilötyövuoden hinta euro/htv 54 226 3,7 52 276 3,0 50 749 HENKILÖSTÖN ARVO *) 1000euroa 317 375 3,0 308 088 1,1 304 661 *) henkilöstön arvo = (keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä-keski-ikä)*tehdyn työajan palkat

Tahtin käyttö henkilöstöjohtamisessa Raportti Käyttö vuodessa, avauksia Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut 2759 Sairauspoissaolot 1919 Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut viraston sisällä 1823 Toimintakertomuksen henkilöstötiedot 1596 VPL 2.1 Ansiot vaativuustasoittain omalla vaativuusluokituksella 973 Työvoimakustannukset kustannuserittäin 933 Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut aikasarja 734 Eläköityminen 542 VPL 1.1 Ansiot vaativuustasoittain yleisellä vaativuusluokituksella 474 Työvoimakustannukset kustannuslajeittain 449 Työajan käyttö 439 Ansiokehitys 435 VPL 2.4 Palkkauksen rakenne vaativuustasoittain omalla vaativuusluokituksella 432 Henkilöstömäärän sekä henkilöstön osuuksien kehitys 409 Työtyytyväisyys 395

Heha -raportit Esimiehille: - Tietoja esimiehelle omista alaisistaan ja alaisen alaisista. - Henkilötiedot, ikärakenne, poissaolot, tutkinnot ja koulutukset, palkkarakenne, hyväksymättömät tunnit sekä hyväksytyt ja toteutuneet tunnit. - Esimiesten raporteilla vain aktiiviset työsuhteet - Oikeudet automaattisesti kaikille esimiehille. Henkilöstöhallinnon asiantuntijoille: - Henkilötiedot, poissaolot, tutkinnot, palkkarakenne, hyväksymättömät tunnit, hyväksytyt ja toteutuneet tunnit, HTV seurantakohteittain, maksetut palkat ja palkat seurantakohteittain. - Aktiiviset, lepäävät ja eronneet työsuhteet - Oikeudet Kieku Henkilöstöhallinnon rajausten mukaisena

HR-asiantuntijan raportit

Henkilötiedot raportti

Tutkinnot raportti

Poissaolot virastotyöajassa

Poissaolot kalenteripäivissä

Palkkarakenne

Palkanlaskennan lähtötietojen muutosluettelo

HTV seurantakohteittain

HTV ennuste seurantakohteittain (jakopalkat)

HTV ennuste seurantakohteittain (maksupalkat)

Toteutuneet tunnit kk/vvvv (vastaava raportti myös 3vko/vko)

Hyväksytyt ja toteutuneet tunnit kk/vvvv

Hyväksymättömät tunnit kk/vvvv

Toteutuneet tunnit seurantakohteittain

Maksetut palkat

Palkat seurantakohteittain

Kesti M: Inhimilliset tekijät organisaatiosysteemissä

Henkilöstötuottavuus ja työhyvinvointi

Työelämän laadun kuvauskategoriat

Kuvauskategoriat

Otsikko