VARASTOKIRJASTO HTP:N TUNNUSLUVUT NYKYISET HENKILÖSTÖPANOKSET

Transkriptio

1 VARASTOKIRJASTO HTP:N TUNNUSLUVUT NYKYISET HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖPANOKSET Henkilöstön lukumäärä vuoden lopussa Henkilöstön lukumäärän %-muutos ed. vuoden lopusta Henkilötyövuosien määrä Henkilötyövuosien määrän %-muutos ed. vuodesta HENKILÖSTÖRAKENNE VUODEN LOPUSSA Johtoon kuuluvien henkilöiden %-osuus henkilöstöstä Muiden esimiesasemassa olevien hlöiden %-osuus hlöstöstä Asiantuntijatehtävissä toim. hlöiden %-osuus hlöstöstä Kansainvälisissä teht. toimivien %-osuus henkilöstöstä Naisten %-osuus johdosta vuoden lopussa Naisten %-osuus muista esimiehistä vuoden lopussa Naisten %-osuus asiantuntijatehtävissä toimivista Kokoaikaisten hlöiden %-osuus hlöstöstä Määräaikaisten, joilla ei ole org. taustavirkaa tai -tehtävää, %-osuus (määräaikaiset ilman tukityöllistettyjä) Määräaikaisten naisten, joilla ei ole org.taustavirkaa tai -tehtävää, %-osuus naisten yhteismäärästä Kaikkien määräaik. viroissa tai tehtävissä toim. (ml. henkilöt, joilla on taustavirka tai -tehtävä ja tukityöllistetyt) %-osuus Tukityöllistettyjen %-osuus vuoden lopussa Virkasuhteisten %-osuus vuoden lopussa Miesten %-osuus vuoden lopussa Naisten %-osuus vuoden lopussa Keski-ikä vuoden lopussa, vuotta Seniori-ikäisten (45 tai yli) %-osuus Koulutustasoindeksi vuoden lopussa Korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suor. %-osuus Ylemmän korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suorittaneiden %-osuus Tutkijakoulutuksen (lisensiaatin tai tohtorin tutkinnon)

2 suorittaneiden %-osuus TYÖAJAN KÄYTTÖ (lasketaan työpäivien tai -tuntien perusteella) Tehdyn vuosityöajan %-osuus säännöllisestä vuosityöajasta Säännöllinen vuosityöaika / tehty vuosityöaika Hlöstökoulutukseen käytetyn työajan %-osuus säännöllisesta vuosityöajasta Vuosiloma-ajan %-osuus säännöllisesta vuosityöajasta Sairauspoissaoloajan %-osuus säännöllisestä vuosityöajasta Tapaturmapoissaoloajan %-osuus säännöllisestä vuosityöajasta Rahana korvatun ylityöajan %-osuus säännöllisestä vuosityöajasta Muun kuin rahana korvatun säännöllisen työajan ylittävän ylimääräisen työajan %-osuus säännöllisestä vuosityöajasta TYÖVOIMAKUSTANNUKSET Kokonaistyövoimakustannusten %muutos ed. vuodesta käyvin hinnoin Kokonaistyövoimakustannusten %muutos ed. vuodesta ko. vuoden hinnoin Välillisten työvoimakustannusten %-osuus tehdyn työajan palkoista Kokonaistyövoimakustannusten %-osuus palkkasummasta Tehdyn työajan palkkojen %-osuus työvoimakust Välillisten työvoimakustannusten %-osuus työvoimakustannuksista Välillisten palkkojen %-osuus työvoimakustannuksista Sosiaaliturvakustannusten %-osuus työvoimakustannuksista Muiden välillisten työvoimakustannusten %-osuus työvoimak Ostettujen hlöstöpanosten kustannusten %-osuus työvoimak HENKILÖSTÖTARVE Henkilöstön kysyntä (uusien tai korvaavien hlöiden rekrytointitarve) yhteensä seur. 5 vuotena, %-osuus ko. vuoden lopun hlöstöstä Opistotason koulutuksen saaneiden hlöiden kysyntä (5 v.) Korkeakoulutason koul. saaneiden hlöiden kysyntä (5 v.) Ylemmän korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suorittaneiden hlöiden kysyntä seur. 5 vuotena vuoden lopun hlöstöstä

3 3. HENKILÖSTÖVOIMAVAROJEN KEHITTÄMINEN JA YLLÄPITO 3.1. HENKILÖSTÖN MOTIVAATIO JA TYÖKUNTO TYÖTYYTYVÄISYYSINDEKSI (Indeksiarvot : 20=huono, 40=välttävä, 60=tyydyttävä, 80=hyvä, 100=erittäin hyvä : 1=huono (erittäin tyytymätön), 2=välttävä (tyytymätön), 3=tyydyttävä (melko tyytyväinen), 4=hyvä (tyytyväinen), 5= erittäin hyvä (erittäin tyytyväinen) Työtyytyväisyysindeksi yhteensä Tyytyväisyys työn sisältöön Tyytyväisyys johtamiseen Tyytyväisyys työyhteisön toimivuuteen Tyytyväisyys kehittymisen tukeen Tyytyväisyys organisaation muihin asioihin (sis.avoimuus/tiedotus) SAIRASTAVUUS JA TYÖTAPATURMAT Sairauspoissaolot, työpäivää/työvuosi Sairauspoissaolojen pituus, työpäivää/tapaus Tapaturmapoissaolot, työpäivää/henkilötyövuosi Tapaturmapoissaolojen pituus, työpäivää/tapaus SAIRAUSTAPAUSTEN YLEISYYS 1-3 sairauspäivän tapausten osuus kaikista sairaustapauksista Terveysprosentti, ilman sairauspoissaoloja olleiden henkilöiden määrän %-osuus hlötyövuosien määrästä Sairauksista johtuvien työterveyshuollossa käyntien lukumäärä/hlötyövuosi VAIHTUVUUS Lähtövaihtuvuus, toisen työnantajan palvelukseen siirtyneiden hlöiden lkm:n %-osuus ed. vuoden lopun hlöstöstä Sisäinen vaihtuvuus Eläkkeelle siirtyneiden hlöiden lkm:n %-osuus ed. vuoden hlöstä Luonnollinen poistuma eli toisen työnant palvelukseen ja eläkkeelle siirt. ja kuolleiden hlöiden lkm:n %-osuus Tulovaihtuvuus, palvelukseen otettujen uusien hlöiden ja palkattomalta virkavapaalta palanneiden hlöiden lkm:n osuus Alle vuoden palveluksessa olleen vakinaisen hlöstön osuus 0 0 0

4 Keskimääräinen työkokemus omassa organisaatiossa, vuotta Keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä, vuotta HENKILÖSTÖINVESTOINNIT TYÖKUNTO Virkistystoimintaan liittyvät investoinnit, e/hlötyövuosi Liikunnan tukemisen kustannukset, e/hlötyövuosi Muut työkunnon ylläpitoon ja parantamiseen liitt. kustannukset Työyhteisön kehittämiseen liitt. investoinnit, e/hlötyövuosi Ennalta ehk. työterv.huoltoon liittyvät työterv.palvelun kustannukset bruttona, e/hlötyövuosi Sairaudenhoitoon liitt. työterv.palvelujen kustannukset bruttona PÄTEVYYS JA SEN KEHITTÄMINEN Koulutuksen laajuus, hlöstökoulutusta saaneiden hlöiden lkm:n osuus vuoden lopun hlöstöstä Koulutuksen pituus, työpäivää/koulutettu Koulutuspanostus, työpäivää/hlötyövuosi Koulutuskustannukset (hlöstökoulutuksen ajan palkat ja muut koulutuskustannukset), e/hlötyövuosi Em. koulutuskustannusten %-osuus työvoimakustannuksista KEHITYSKESKUSTELUT Kehityskeskusteluja käyneiden hlöiden %-osuus hlöstöstä Hlöiden, joille on asetettu kirjalliset tulostavoitteet, %-osuus Hlöiden, joille on tehty osaamiskartoitus, %-osuus Hlöiden, joille on tehty kirjallinen kehittämissuunnitelma, %-osuus Niiden johto- ja esimiestehtävissä toimivien %-osuus henkilöstöstä, joille on järjestetty ikäjohtamiseen liittyvää koulututusta 0 0 Niiden johto- ja esimiestehtävissä toimivien %-osuus henkilöstöstä, jotka ovat olleet johtamis- ja/tai esimieskoulutuksessä väh. 40 t 0 TALOUDELLISET TUNNUSLUVUT Toimintamenot/hlötyövuosi Toimintamenot/työvoimakustannukset Hlötyövuoden hinta (työvoimakust. e/hlötyövuosi)

5 PALKKAUKSEN KANNUSTAVUUS Kannustavien palkkausjärjestelmien piirissä olevien %-osuus Hlöiden, joilla työn vaativuus on arvioitu, %-osuus hlöstöstä Hlöiden, joilla hlökoht. työtulos ja ammatinhallinta on arvioitu Hlöiden, jotka ovat saaneet hlökoht. palkankorotuksen töiden vaativuuden tai vaativuusluokan noston seurauksena, %-osuus Hlöiden, jotka ovat saaneet hlökohtaisen palkankorotuksen hlökoht. työtuloksen, ammatinhallinnan ja muiden hlökoht. ominaisuuksien perusteella, %-osuus hlöstöstä Kahdessa ed. kohdassa ilmoitettujen hlökoht. palkankorotuksen saaneiden palkankorotusten yhteismäärän %-osuus ko. hlöiden palkkasummasta