Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä

Samankaltaiset tiedostot
Kuopion perusopetuksen ja nuorisopalvelujen kehittämissuunnitelma Tiivistelmä

Kuopion kaupungin koulutuspoliittista ohjelmaa ohjaavat Kuopion kaupungin strategialinjaukset.

Kirkkonummen kunnan tietohallintostrategia Tiivistelmä

LARK alkutilannekartoitus

Kuopion kaupungin perusopetuksen ja nuorisopalvelujen kehittämissuunnitelma

Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa?

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE

Sipilän hallituksen visio: Suomi 2025

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Ammatillinen reformi mitä kaikkea muuttuu?

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Peruskoulu-työpaja

Sipoo Valtuuston hyväksymä

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Varsinais-Suomen kirjastojen strategia 2021

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2009, Taloussuunnitelma A) Toimielin: Koululautakunta B) Puheenjohtaja: Tuija Palosaari

Kohti uutta menestystä!

Lukiokoulutuksen kansalliset suuntaviivat Tavoitteena Suomen paras lukiokoulutus vuonna 2022

YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto

ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ Jyväskylä Helena Kasurinen

Löydämme tiet huomiseen

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo

Click to edit Master title style

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Sopimuksen mukaiset koulutuksen järjestäjät: Kuopion kaupunki Kasvun ja oppimisen palvelualue, lukiokoulutus/ Kuopion lukiot

Hanketoiminnan ja hankkeiden vaikuttavuuden edistäminen

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa luvulla

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

Hyve- johtamisen kartta

Kieliohjelman päivityksen valmistuminen Kielikylpyopetuksen kehittämissuunnitelma Monipuolinen ja vetovoimainen kulttuuri- ja koulutuskeskus

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus Yhtymäkokous

Luonnontieteellisen alan koulutuksen ja tutkimuksen rakenteellinen kehittäminen ja profilointi Matti Uusitupa, pj

Ajankohtaisasioita opetus- ja kulttuuriministeriön. hallinnonalalla. Opettajankoulutusfoorumi , Helsinki

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM

Koulutuspoliittisen ohjelman mittarit

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Elisa Helin, Lisätään eväitä Miten suunnistaa kohti laadukkaampaa henkilöstökoulutusta?

paivitetty

Yhteiskuntatakuu OKM:n toimiala. Kirsi Kangaspunta johtaja

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2017

Kansainvälistymisen kehittämisohjelma Tampereen yliopistossa

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Click to edit Master title style

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

KuntaIT Mikä muuttuu kunnan tietotekniikassa? Terveydenhuollon Atk-päivät Mikkeli Heikki Lunnas

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

AMEO-strategia

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Lappeenrannan työpajan keskustelun teemoja

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Pedagoginen johtaminen ja osaamisperusteisuus

Kansallinen metsäohjelma 2015:n (KMO) väliarviointi Työsuunnitelma

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Kertomusluonnoksesta annetut lausunnot 7/2019 Yleissivistävän koulutuksen opetus- ja oppimisympäristöjen digitalisointi 257/54/2017

Melan strategia

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

POP Ajankohtaista yleissivistävässä koulutuksessa Yleissivistävän koulutuksen kehittäminen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ritva Järvinen

Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen. AmKesu syksy 2015

Ammattiosaamisen näytöt ammatillisen koulutuksen laadunvarmistajana

Opetussuunnitelmatyöllä lukiokoulutuksen kehittämiseen Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä. Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki

Transkriptio:

Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelma 2013-2020 Tiivistelmä

JOHDANTO Tämä dokumentti on Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelman tiivistelmä ja koskee kautta 2013-2020. Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelman tarkoituksena on määrittää pitkäjänteinen ja painotettu lukioiden palvelujen ja toiminnan kehittämisohjelma, joka tukee lukio-opiskelijoita ja opettajia. Suunnitelma edistää tätä kautta Kuopion kaupungin ja koko alueen 2. asteen koulutuksen strategista kehittymistä sekä opiskelijoiden sijoittumista jatko-opintoihin ja työelämään. Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelmaa ohjaavat Kuopion kaupungin strategialinjaukset sekä Kasvun ja oppimisen palvelualueen keskeiset toimintasuunnitelmat. KUOPION LUKIOTOIMEN TOIMINTA-AJATUS JA VISIO Kuopion lukiotoimen toiminta-ajatus on seuraava: Kuopion lukiotoiminnan visionäärisenä tavoitteena on: Toiminta-ajatuksen ja vision mukaan keskeinen painopiste on lukioiden toiminnan ja pedagogiikan ajanmukaistaminen ja lukioiden yhteistyön lisääminen. Tavoitteena on entisestään parantaa Kuopion lukioiden opiskelijoiden valmiuksia hyödyntää taitojaan ja osaamistaan jatko-opinnoissa ja työelämässä. TI STRATEGISET MUUTOSTEKIJÄT Kuopion lukiotoimen tulee vastata sekä koulutuksen ulkoisiin ja lukiotoimen sisäisiin strategisiin muutostekijöihin että yleisiin kansallisiin ja Kuopion ja Pohjois-Savon sisäisiin muutostekijöihin. Strategiset muutostekijät voidaan jäsentää seuraavan nelikentän mukaisesti: Ulkoiset koulutuksen muutostekijät Kansalliset koulutuksen muutokset, strategiat. Mahdollisesti kansainväliset muutostekijät Muut ulkoiset muutostekijät Taloushaasteet, kuntarakenneuudistus ym. ulkoiset muutostekijät Sisäiset koulutuksen muutostekijät Kaupungin ja seudun lukiotoimen muutostekijät Muut sisäiset muutostekijät Kaupungin sisäiset muutostekijät, lukiotoimen rakenteelliset ym. muutostekijät 1

Toimintaympäristöstä voidaan tunnistaa seuraava strategisten muutostekijöiden kartta: Yllä olevassa kuvassa muutostekijän koko kuvaa sen merkittävyyttä. Kaikkein keskeisimmät muutostekijät on kehystetty keltaisella värillä. Olennaisimmat muutostekijät kytkeytyvät kansallisiin koulutuksen muutoksiin sekä haastavan taloustilanteen tuomiin tuottavuuspaineisiin. Ylioppilastutkinnon sekä tuntijako- ja opetussuunnitelmauudistus muuttavat merkittävästi lukioiden toimintaa tarkasteltavalla kaudella. Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen edistämät yksilölliset ja joustavat opintopolut sekä näitä edistävät kansalliset oppijan palvelut kytkevät tulevalla kaudella myös Kuopion lukiot yhä tiiviimmin osaksi kansallista koulutusjärjestelmää ja oppilaitosrajat ylittäviä koulutuspalveluita. Lukiotoimi ottaa kaikessa kehittämisessä huomioon palvelujen ja resurssien käytön tuottavuuden. STRATEGISET PAINOPISTEALUEET Edellä kuvatun vision ja muutostekijöiden pohjalta on määritetty Kuopion lukiotoimen strategiset painopistealueet, joilla vastataan edellä kuvattuihin muutospaineisiin: Tarkasteltavalla kaudella Kuopion lukiotoimen keskeiset kehittämispanokset ja kehittämishankkeet kohdistetaan yllä kuvattuihin painopistealueisiin. 2

STRATEGISET KÄRKIHANKKEET Kuopion lukiotoimen kehittäminen konkretisoidaan strategisiin kärkihankkeisiin. Lähtötilanteessa potentiaalisiksi strategisiksi kärkihankkeiksi on tunnistettu: Kärkihankkeiden tavoitteena on systemaattisesti ja tavoitteellisesti varmistaa, että Kuopion lukiotoimen strateginen visio saavutetaan. Strategisten kärkihankkeiden vaiheistus ja vaikuttavuus lukiotoimen kehittämissuunnitelman ja Kuopion kaupungin strategian näkökulmista on seuraava: Strateginen kärkihanke Käynnistysvuosi Päättymisvuosi Lukiostrategian painopisteet Kansalliset palvelut Ajanmukaistaminen Työhyvinvointi Talouden hallinta Verkostoituminen Ylioppilastutkintouudistuksen edellyttämän teknologiaympäristön kehittäminen 2012 2016 X X X Vahva elinkeinoelämä Kärkihankkeet on tunnistettu strategisesta näkökulmasta. Niiden toteutus riippuu lukiotoimen kunakin vuonna käytettävissä olevasta budjetista. Strategiset kärkihankkeet huomioidaan lukiotoimen talousarviosuunnittelussa. LUKIOTOIMEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TOIMEENPANO Kaupunkistrategian painoisteet Lukiopalveluiden kytkeminen OPH:n kansallisiin Oppijan palveluihin 2014 2017 X X X X Tulevaisuuden lukion tilojen suunnittelu ja rakentaminen 2012 2015 X X X X X X Oppimisympäristöjen ja välineiden kehittäminen ja hyödyntäminen 2012 2020 X X X Yhteisöllisyyden ja yhdessä tekemisen kehittäminen 2012 2014 X X X Opettajien osaamisen kehittäminen tulevaisuuden lukion tarpeita vastaavaksi 2013 2016 X X X Johtamismallin sekä henkilöstön roolituksen ja työn tasapainon parantaminen 2013 2014 X X Yhteisen opetustarjonnan kehittäminen ja kohdentaminen 2012 2013 X X X X X X Resurssien käytön kehittäminen 2014 2016 X X X X Koulukohtaisen talousjohtamisen kehittäminen - budjetointi ja talousseuranta 2012 2013 X X Kansallinen ja kansainvälinen verkostoituminen lukiokoulutuksessa 2012 2020 X X X X Yliopistoyhteistyön kehittäminen 2014 2015 X X X X Korkeakouluyhteistyön kehittäminen 2015 2016 X X X Innovaatio- ja opiskelijakaup. Yhteistyö ja verkostot Kuopio-kuva Kaupunkirakenne Asiakaslähtöiset palvelut Taloudellinen liikkumavara Sitouttava omistajaohjaus Johtaminen henkilöstö Lukiotoimen kehittämissuunnitelman toimeenpanosta vastaa lukiotoimen päällikkö ja lukiotoimen johtotiimi. Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelman ja sen kärkihankesalkku tarkistetaan vuosittain lukioiden rehtorien kesäseminaarin yhteydessä tyypillisesti kesäkuussa sekä keskeisten muutosten yhteydessä tarpeen mukaan. 3

Lukiotoimen kehittämissuunnitelma uudistetaan viimeistään vuonna 2019 tai osana kasvun ja oppimisen palvelualueen strategiauudistusta. 4