Yli-Marolan 4H-kotieläinpiha Lahden 4H-yhdistys ry Neljänkaivonkatu Lahti

Samankaltaiset tiedostot
Ohjausryhmän kokous 4/2016

Ohjausryhmän kokous 3/2016

Lahden 4H-yhdistys ry Askeleet eteenpäin -hanke LOPPURAPORTTI

Välityömarkkinat ponnahduslautana työelämään

Välityömarkkinat osana työelämää. Pori Petri Puroaho, Vates-säätiö

YHTEISTYÖSOPIMUS AJOKORTTI TYÖELÄMÄÄN -KURSSIEN JÄRJESTÄMISESTÄ. Sopijaosapuolet: Suomen 4H-liitto ry. VastuuhenkHö Seppo Hassinen

Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa

Vapaaehtoisena 4H:ssa

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen

Lahden 4H-yhdistys ry. Neljänkaivonkatu Lahti. Y-tunnus: VUOSIKERTOMUS 2014

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Nuorisotakuu. Timo Mulari

Loppuraportti H-kotieläinpiha -hanke. Lahden 4H-yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI. Lahden 4H-yhdistys ry maaliskuu 2011

Ohjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke

Nastolan 4H-yhdistys ry. Y-tunnus: Yhdistyksen perustamiskokouksesta 60 vuotta! VUOSIKERTOMUS 2015

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Aktiivisen työvoimapolitiikan meneillään olevat askeleet työvoimapolitiikan maakunnallistaminen/kunnallistaminen

Opinto-ohjauksen rooli hyvinvointityössä

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

4H-nuorisotyö TEKOJA JA TEKIJÖITÄ. Suomen 4H-liitto 2013 Edustajakokouksen hyväksymä

Monikulttuurinen yhteisöllisyys tähtää hyvinvointiin Lapissa - tietoa, taitoa ja välittämistä

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

VALMA ja TELMA seminaari

EDUSKUNNAN MAATALOUSJAOSTOLLE

4H-nuorisotyö TEKOJA JA TEKIJÖITÄ. Suomen 4H-liitto Edustajakokous

Nuorisotakuu määritelmä

Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Kotona Suomessa-hankkeen tavoite

Palkkatuki Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Läpäisyn tehostamisen tavoitteet Elise Virnes

6Aika-strategian johtoryhmä

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes

RATKAISUJA TULEVAISUUDEN TYÖKYKYYN

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

Joroisten: 4H-yhdistys Toimintasuunnitelma toimintavuosi

TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: HEINÄKUU 2008 puh ja Julkistettavissa klo 9.00

TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2008 puh ja Julkistettavissa klo 9.00

Ohjausryhmä. Petri Veijalainen

Moninaisuus on rikkaus Lahti

TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2009 puh ja Julkistettavissa klo 9.

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Nuorten tulosperustaiset hankinnat

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Manner-Suomen ESR ohjelma

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Ajankohtaista työ- ja elinkeinohallinnon ammatillisessa kuntoutuksessa. FT, ylitarkastaja Patrik Kuusinen 13:

KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Työvoimapalvelut maakuntauudistuksessa

Alueellisen elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän tehtävät, alueellinen koordinointi ja rahoitus. Salmia

Perusopetukseen valmistavan opetuksen uudet perusteet, perusopetuksen päättövaiheessa maahan tulleiden opetusjärjestelyt

VALMA - säädösten valmistelu

Osallisuus kotouttaa

6Aika-strategian ohjausryhmä

Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus

Nuorisotakuun määritelmä

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Avustajatoiminnasta ammattiin. Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast

Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella

Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2017 (HE 134/2016 vp)

Puheenjohtaja Jyrki Eräkorpi avasi kokouksen ja valtuutti projektipäällikkö Jari Suomalaisen viemään kokouksen läpi esityslistan mukaisesti.

Ei PAIKOILLANNE vaan VALMIIT, HEP!

Valmistavien ja valmentavien koulutusten uudistus, VALMA säädösmuutokset Nivala

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Yhteiskunta-ja koulutustakuu. Seminaari /Projektipäällikkö Timo Kettunen

Nivelvaihe peruskoulun päättäville nuorille HENKILÖKUNNAN OPAS

4H-Yritys. Ohjattuja yrittäjyyden ensiaskeleita

T Y Ö PA J AT N Ä Y T T Ö Y M P Ä R I S T Ö N Ä. 9/14/2018 Maija Schellhammer-Tuominen 1

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Työyhteisön monimuotoisuus Työpaikkavalmentajakoulutus

Kartoitus nuorten työllistämisen mahdollisuuksista maaseudulla. Ruokapakki-hanke Lauriina Heikkilä Kevät 2017

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena

Työllisyyden Kuntakokeilu

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki

HE 106/2017 vp Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2018; työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan toimialaa koskevat asiat

Forssan seudun Green Care - klusterihanke

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

TOIMIVA YHDISTYS. Yhdistystoiminnan päivittäminen

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

TYÖLLISYYSKATSAUS 2002 '03 '04 '05 '06 '07 '08 '09 '10

Osallisena Suomessa Turun hanke Projektikoordinaattori Elina Mäntylä Pedagoginen koordinaattori Riina Humalajoki

Hallituksen tavoite: Oleskeluluvan saaneet nopeammin kuntaan, koulutukseen ja työhön

Valmentavat koulutukset ammatillisen erityisoppilaitoksen toteuttamina. Työllistymisen seminaari Anne Saari, Kiipula ammattiopisto

Opetussuunnitelman perusteet - valmiina käyttöön!

Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta

Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie Helsinki

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

Transkriptio:

Yli-Marolan 4H-kotieläinpiha Lahden 4H-yhdistys ry Neljänkaivonkatu 47 15100 Lahti www.lahti.4h.fi Tiedon Taidot hanke Ohjausryhmän kokous 1/2015 perjantai 20.11.2015 1

Esityslista 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Kokouksen avaus Ohjausryhmän jäsenten esittely Puheenjohtajan ja sihteerin valinta Ohjausryhmän tehtävät ja kokoonpano Hankkeen visio ja toimintasuunnitelma Hankkeen toteutuminen tähän saakka Muut asiat Tiedo Seuraava kokous n Tai dot Kokouksen päättäminen perjantai 20.11.2015 2

4H-järjestö: Head, Heart, Hands, Health 4H on valtakunnallisesti toimiva, poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton nuorisojärjestö. noin 100 maassa, lähes 8 miljoona jäsentä. Tekeminen on 4H-toimijoita yhdistävä asia. Nuoret oppivat aitoja asioita oikeissa ympäristöissä itse tekemällä. Aikuisten ja vapaaehtoisten tekeminen tukee nuorten onnistumista. 4H on tekevien ihmisten yhteisö. 4H:ssa nuori saa monipuolisia valmiuksia aktiiviseen kansalaisuuteen, työelämään ja yrittäjyyteen. perjantai 20.11.2015 3

Tiedon Taidot -hanke Alkanut 1.7.2015 (- 30.6.2018 saakka) Välityömarkkinoiden kehittämishanke Rahoittajana Hämeen TE-palvelut Toteuttajana Lahden 4H-yhdistys ry Kohderyhmä palkkatukeen ja työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin oikeutetut päijäthämäläiset alle 29 vuotiaat ja maahanmuuttajat perjantai 20.11.2015 4

Välityömarkkinat työskentelymahdollisuuksia sekä työllistymistä edistäviä ja työssä selviytymistä tukevia palveluja, joita tarjotaan avoimille työmarkkinoille sijoittumisessa eri syistä vaikeuksia kohdanneille työnhakijoille (TEM) perjantai 20.11.2015 5

Tavoitteet Uusien työpaikkojen luominen Samanaikaisesti 15 henkilölle, sesonkiaikana n. 25. Voimaannuttava osaamiskartta Osaamiskartan tavoitteena on tukea yksilöiden voimaantumista ja siirtymistä aktiiviseksi kansalaiseksi, tukea yksilöitä löytämään omat voimavarat ja saada itseluottamusta sekä löytää omat vahvuudet ja heikkoudet. Kartan laatimisessa apuna 4H:n arvot ja aatteet: harkinta, harjaannus, hyvyys ja hyvinvointi. Opintojen suorittaminen ja koulutusten järjestäminen Tavoitteena ennaltaehkäistä opintojen keskeyttämisiä ja tukea opintojen loppuun suorittamisessa. Tuki ja seuranta myös jakson päättymisen jälkeen. Hanke järjestää työelämäkursseja säännöllisesti. Etnisen ryhmän tuki Hankkeen tavoitteena on tarjota osallistumisen mahdollisuudet myös etnisen ryhmän edustajille ilman ryhmän erityistä eriyttämistä. perjantai 20.11.2015 6

Tiedon Taidon hankkeen ohjausryhmä Hankkeen henkilökunta Hämeen TE-palvelut Lahden kaupunki, Työllisyys- ja erityispalvelut Lahden kaupungin työllisyysasiat Sosiaali- ja terveysvirasto Suomen 4H-liitto Ammatilliset oppilaitokset Kolmas sektori Lahden kaupunki, Maahanmuuttoasiat Yksityinen sektori Kohderyhmä Muita: perjantai 20.11.2015 7

Ohjausryhmän tehtävät Ohjausryhmä kokoontuu min kaksi kertaa vuodessa, kesällä ja talvella. Ohjata ja valvoo hankehakemuksessa esitettyjen toimenpiteiden ja tavoitteiden toteutumista Arvioi tuloksia Antaa tukea hankkeen toteuttamisessa Edistää hankkeen tulosten hyödyntämistä ja levittämistä Muuta mitä: perjantai 20.11.2015 8

Hankkeen visio Kukaan opintonsa aloittava ei keskeytä opintoja, puhutaan negatiivisista keskeyttämisistä! Kaikki löytävät jakson aikana omat tiedolliset ja taidolliset valmiudet! Pyrimme löytämään jokaiselle jatkopolun! Tiedon Taidot hanke toteuttaa nuorisotakuun mukaista työllistämistä ja valmentaa osallistujien tiedollisia ja taidollisia valmiuksia kohti työelämää. perjantai 20.11.2015 9

Tieto Hyvin perusteltu tosi käsitys (Platon) Tietoa voidaan tuottaa kokemusperäisesti (Aristoteles) Taito Kyky jonkin asian tekemiseen. perjantai 20.11.2015 10

Hankkeen toimintasuunnitelma Valmentautujien non-stop rekrytointi Tavoitteena 15 valmentautujaa ja kesäkaudella 25 yhtä aikaa Kesäkaudelle rekrytoidaan toinen projektityöntekijä Jokaiselle hankkeeseen osallistujalle tehdään jakson päättymisen jälkeen osaamiskartta Kurssien ja koulutusten järjestäminen Tavoitteena, että jokainen valmentautuja käy Työt alkavat ja Ajokortti työelämään kurssit. Muille kursseille valmentautujat ohjataan heidän omien tarpeiden mukaisesti. Joulutauko vk 52 ja 53 perjantai 20.11.2015 11

Valmentajan työkalupakki Esitietolomake Sopimuslomakkeet HOPES Palautelomake Työtodistus Audit jne. testit Muita Ajokortti työelämään opas Pihatyöt opas 4H-Yritys opas Metsätyöt -opas Lasten hoito-opas perjantai 20.11.2015 12

Tulokset tähän saakka (31.10.2015) Hanke aloitti toimintansa 1.7.2015, myös pp. ja pt. Hankkeen kirjoilla tähän saakka ollut yhteensä: 36 Henkilöä Joista 17 sopimukset ovat päättyneet 7 aloitti ammatilliset opinnot ja 1 yliopistossa Aloittaneista kaikki ovat edelleen opintojen parissa (seurantaa jatketaan) Järjestyt kurssit: Kesän kurssit: Alpakoiden hoito, Hyvinvoiva lemmikki Perehdyttämispäivä ja Työt alkavat kurssi Osaava kerhonohjaaja kurssi 29.8. Kotityöt kurssi 3.10. 4H-Kotiapu palvelu aloittaa toimintansa vuoden 2016 alussa Järjestyksenvalvojakurssi perjantai 20.11.2015 13

Muut asiat Lahden ja Nastolan 4H-yhdistysten fuusioituminen vuonna 2016 Fyysisesti hankkeen toiminta-alue laajenee Työkohteita myös Nastolan alueella Muuta, mitä: perjantai 20.11.2015 14

KIITOKSET KAIKILLE! Hankehenkilökunta vuonna 2015: Petra Kortelainen, projektipäällikkö Gsm. 050 462 2511 petra.kortelainen@4h.fi Henna Kilpinen, projektityöntekijä Gsm. 044 525 8919 henna.kilpinen@4h.fi perjantai 20.11.2015 15