T-110.5690 Yritysturvallisuuden seminaari



Samankaltaiset tiedostot
T Yritysturvallisuuden seminaari. Kristian Selén

Työpahoinvoivasta työpaikasta työhyvinvoivaan työpaikkaan. tri Harri Virolainen

Työturvallisuuskilpailun merkitys työturvallisuuden kehittäjänä. Keijo Päivärinta

Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto

HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jari Toivonen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Keijo Päivärinta

Työpaikan liikkumissuunnittelun hyödyt euroina

Terveys, hyvinvointi ja tuottavuus toimitiloissa

Pk-yritysbarometri, kevät 2019

AVOIMEN DATAN VAIKUTTAVUUS: SEURANTA- JA ARVIOINTIMALLIN KEHITTÄMINEN. Heli Koski, ETLA

Turvallisuuskulttuuri ja turvallisuusjohtaminen

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

10 Liiketaloudellisia algoritmeja

Tervetuloa! TULOKSISTA TOIMINTAAN. Kohti yhteistä ja innostavaa arkipäivän kehittämistä yhdessä tekemällä

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari

Terveydenhuoltoalan siirtoergonomian asiantuntija työseminaari Helsinki

Henkilöstöraportti Kh Kv

Automatisoidun talousraportoinnin koulutusohjelma Olli Ahonen Valtiokonttori. Tietokiri on alkanut tule mukaan!

Sosiaali- ja terveysministeriö

Reija Lilja - Atro Mäkilä (toim.) KOULUTUKSEN TALOUS NYKY-SUOMESSA. Julkaistui opetusministeriön rahoituksella,

Kokemuksia järjestöjen ja kunnan yhteistyötä tukevan toiminnan taloudellisten vaikutusten arvioinnista

TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen

Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja. Tuula Räsänen, vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

TYÖTURVALLISUUS. Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia.

Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä.

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Esimies Kiinteistönhoito Tilakeskus

Perheystävällinen työpaikka. Anna Kokko, Erityisasiantuntija Väestöliitto

Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa?

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Autoalan kysely 2014

Ennustamisen ja Optimoinnin mahdollisuudet

Perhevapaiden epäsuorat kustannukset yrityksille

Roi Rules Mittaamisen sietämätön keveys

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

Tuotanto, käyttö, huolto, jne. työtehtävät

HYVÄ TYÖPAIKKA, PAREMPI BISNES. Laatua laivalla -seminaari Panu Luukka Great Place to Work Institute Finland

Työturvallisuuspäivä Tiedosta turvaa -alueseminaari

PK yritysten toiminnan taloudellinen merkitys Pirkanmaalla

Työhyvinvoinnin taloudellinen näkökulma

Johtaminen varmistaa johtajuuden ja henkilöstötuottavuuden kasvun. Ossi Aura Ossi Aura Consulting

Hukkahaavit ja Kaizen. Mitä Hukkahaavi ja Kaizen on? Susanna Mantere Välinehuoltotyönohjaaja

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

RAMBOLL WATER TEKOÄLYN HYÖDYNTÄMINEN JÄTEVEDENPUHDISTAMON OPEROINNISSA

Työhyvinvointia ja työkykyä rakentamassa Helsingissä

Pk-yritysbarometri, kevät 2018

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen

Aineeton pääoma avain menestykseen

Pk-yritysbarometri, kevät 2018

Pk-yritysbarometri, kevät 2018

Miten Infra-alan tuottavuus kasvuun?

LIIKKUMISEN OHJAUS YRITYKSISSÄ

Esimiestutkimuksen eri osa-alueiden kokonaisarviot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka sähköinen työalusta työhyvinvoinnista vastaaville

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Havaintoja henkilöstöammattilaisten haastatteluista.

Muutoksen johtaminen. Henrik Andersin Evli Pankki Oyj Kotka

HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy

Kotouttamissuunnitelmien vaikutukset. Matti Sarvimäki Aalto-yliopisto ja VATT

Työturvallisuuspäivä Tiedosta turvaa -alueseminaari Joensuu

Perusasiat kuntoon - Parempi työ

Yhteinen työpaikka s TTK:n materiaalissa

Tilaisuuden turvallisuus; poistumistiet ja kokoontumispaikka. Missä olemme: Heureka, Kuninkaalantie 7 Vantaa,

Google Adwords pikaohje

Lastensuojelu hyvinvointiinvestointina. Jussi Ahokas, pääekonomisti, SOSTE III monitieteiset lastensuojelun tutkimus- ja kehittämispäivät 1.12.

Sosiaalinen arviointi Louhelassa. Synnöve Sternberg 2016

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Työsuojelun toimintaohjelma

Osuva-kysely Timo Sinervo

LIIKKUMISEN OHJAUS KUNNAN TYÖPAIKALLA

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Talouskasvua pk-yritysten tuottavuutta kehittämällä

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Työkykyjohtamisen tila

Työhyvinvointi on monesta kiinni

Valmisteilla: Kunteko 2020

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

työssä selviytymisen tukena Itellassa

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

How to Support Decision Analysis with Software Case Förbifart Stockholm

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua

Uudista ja uudistu 2011

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

FinnClean Seminaari Tähtien sali

Rakennusten terveys- ja talousvaikutukset. DI Olavi Holmijoki Rakennusfoorumi Rakennustietosäätiö

Yrittäjät ja Metsä Forest palvelukonsepti , MKR, HPO Metsäliitto Puunhankinta

Kohti nollaa. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija. Teemaseminaari Edu/UHy 1

Transkriptio:

T-110.5690 Yritysturvallisuuden seminaari Kristian Selén 12.10.2005 Increasing Productivity and Profit through Health & Safety Maurice Oxenburgh Biokemian tohtori Työsuojelun ja ergonomian asiantuntija Pepe Marlow Fysioterapeutti Työsuojelun konsultti Andrew Oxenburgh Tietotekniikan asiantuntija 1

Increasing Productivity and Profit through Health & Safety Good ergonomics is good economics Kirjan teema: Paremmat työolot parantavat myös tuottavuutta Case-kuvauksia Kohderyhmä Henkilöstöosasto Johto Esimiehet Talous Peruskäsitteitä Mikro- ja makrotalous Kysyntä ja tarjonta jne. Mallit Oletukset Valinta Luotettavuus ja tarkkuus 2

Talous Laskelmia ja analyysejä ROI (sijoitetun pääoman tuotto) Mikrotaloudellinen malli Kertoo yksinkertaisesti milloin investointi alkaa tuottaa Cost-Effectiveness (kustannusvaikuttavuus) Makrotaloudellinen malli Hyödyille ei aseteta tarkkaa arvoa Hinta/yksikkö Tuloksen analysointi vaatii enemmän työtä Talous Cost-Benefit (kustannus-hyöty) Yleisnimi analyyseille jotka tutkivat kustannuksia ja saavutettua hyötyä Myös hyödylle arvioidaan tarkka hinta -> lopputulos on yksikäsitteinen Productivity Assessment Tool Perusversio CD:llä kirjan mukana 3

Talous Esimerkki Vähittäismyymäläketju vaihtaa perinteiset tavarakärrynsä sähkökäyttöisiin 3 kauppaa 8 työntekijää/kauppa 360 aukiolopäivää Uudet kärryt 3 * $5.000 = $15.000 Työntekijöiden palkka $15/h Arvioitu ajansäästö uusilla kärryillä 20 min/päivä/kauppa Ei tilastoituja työperäisiä loukkaantumisia Talous ROI Ajansäästö 60 min = $15/päivä Return on investment = ($15.000/$15) päivää = 1.000 päivää 2.8 vuotta 4

Talous Kustannusvaikuttavuus Yhteensä 24 työntekijää $15.000/24 työntekijää = $625 per työntekijä Talous Kustannus-hyöty Arvioidaan että uudet kärryt myös ehkäisevät selkävammoja, keskiarvo n. $11.000/vuosi Kokonaishyöty: $11.000 + $5400 = $16.400 Takaisinmaksuaika ($15.000/$16.400) = 0.9 vuotta = 11 kk 2.8 vuotta (ROI) vs. 0.9 vuotta (cost-benefit) 5

Tietolähteet Ennen analyysin aloittamista pitää esittää olennaiset kysymykset Keskeiset tekijät yleensä Työntekijät Työtavat ja menetelmät Työkalut ja koneet Tietolähteet Tutkittavan alueen rajaaminen Mitä tietoa etsitään? Mikä muuttuu toimenpiteen seurauksena? Kerätäänkö turhaa tietoa? Mitkä ihmiset kuuluvat analyysin piiriin? Pitääkö varsinaisen työalueen ulkopuolelta sisällyttää tietoa (kustannuksia)? 6

Tietolähteet Työntekijöiden lukumäärä Työtunnit Palkkakustannukset Ylityöt Laitekustannukset Tuottavuus Työnjohto Hallinto Rekrytointi Toimenpiteen kustannukset Tietolähteet Tarkkuus 20% of the time is spent collecting 80% of the data Isot virheet voivat vaikuttaa analyysin johtopäätöksiin 7

Tietolähteet Hyvä kustannus-hyöty analyysi Työalueen määrittely/rajaaminen Oleellisten kysymysten esittäminen Relevantin datan kerääminen Tiedon tarkkuuden tunteminen Kaikkea dataa ei voi kerätä Ennen vs. jälkeen Tietolähteet Helposti kerättävä tieto Palkat Poissaolot Ylityöt Työnjohdon kulut Rekrytointikulut Hallinnolliset kulut Suoritukseen liityvät tiedot Koulutuskulut Virhetiheys Takuu- ja korjauskulut Energiakulut Tuotto Puhuttu tieto Haastattelut Johtoporras vs. alaiset Kyselyt ja tarkistuslistat Vertailuyritykset Alan keskivertoluvut Laatutieto 8

Työkalut Productivity Assessment Tool Kirjan mukana tulevalla CD:llä perusversio Rajoitettu yhteen työntekijäryhmään ja toimenpiteeseen Kirjassa käyttöohjeet Initial Case Test Case Tuloksena kolme kustannus-hyöty raporttia Workplace summary Employee summary Workplace report (näyttää myös syötetyt tiedot, oletukset) Case 7 kuvausta Käytännönläheisiä esimerkkejä Siivous Hotelli Terveydenhoito Potilaiden käsittely/nostaminen Ison mittakaavan kokeilu Fysioterapian käyttö ennaltaehkäisyssä Tayloristinen vs. moniosaaminen Manuaalinen työ Lastaaminen Oluttynnyrien kansien aukaiseminen Suojavarusteet Hitsaaminen Kuulosuojaus Ennaltaehkäisy ja kuntoutus 9

Case - siivous Yliopistorakennus 8600 m² 4 siivoojaa Työnteko ja kuormitus ajallisesti epätasaisesti jakautunut Tuki- ja liikuntaelinsairauksien riski kasvaa Case - siivous Toimenpiteet Pölynimurit vaihdettiin osassa taloa leveämpään malliin 23cm -> 69cm Kiillotuskone vaihdettiin uudempaan Pidemmät vessaharjat Pölynimurin putken pituuden säätö Mikrokuitumopit Puhdistuskemikaalien täsmäkäyttö Roskakorit siirrettiin käytäville Työntekijöiden koulutus Työ järjestettiin uudelleen Tasaisempi rasitus 10

Case - siivous Tulokset Siivoukseen kuluva aika väheni 27h -> 19h 4 -> 3 henkilö Rasitusvammojen vähentynyt riski tarkoituksenmukaisempi imuri ja kiillotuskone Tasaisempi työkuorma Kustannus-hyöty laskelma Toimenpiteen kustannukset $10.800 Laskennallinen hyöty $68.000/vuosi Takaisinmaksuaika n. 2kk Case - hotelli Neljän tähden hotelli 96 siivoojaa 66 täysipäiväistä 30 sopimussiivoojaa Kasvaneet vakuutusmaksut sairauspoissaolojen takia Selvittelyssä löydetyt syyt Kurottaminen ikkunoiden, peilien ja kylpyhuonetiilien pesussa Toistuvat liikkeet imuroinnin yhteydessä Sänkyjen siirtäminen Epätasainen työkuorma Paljon siivottavaa tiettyinä päivinä Huono työn organisointi Siivouskärryt lastattiin eri kerroksessa 11

Case - hotelli Toimenpiteet Ergonomian asiantuntijan koulutus koko henkilökunnalle Sänkyjen siirtäminen polvien avulla eikä nostamalla Parempia kärryjä Parempia suuttimia pölynimureihin Säännöllinen välineiden huolto Likaisten vuodevaatteiden käsittely ylimääräisen työntekijän toimesta Siivouskärryjen keventyminen Työkuorman tasaus tilapäisellä työvoimalla Täysipäiväisten siivoojien lievä vähentäminen Case - hotelli Tulokset Poissaolojen selvä väheneminen Vähemmän ja lievempiä loukkaantumisia Merkittäviä muita parannuksia Parempi työn laatu Parempi osaaminen -> vähemmän työnjohtoa Kustannus-hyöty laskelma Toimenpiteiden kustannukset $96,000 Laskennallinen hyöty $815.000/vuosi Takaisinmaksuaika n. 6 viikkoa Vakuutuskulut $138.000 -> $20.000 12

Uudet valvontajärjestelmät Uusi työympäristö Päätetyöskentely Selkä- ja niskavaivat Stressi ja henkinen paine Uusia haasteita ergonomisteille Tauot Työtiimi Osa-aikaisuus Tietokoneet Automaattiset raportit Tehokkuuden mittarit Yksittäisen työntekijän intimiteettisuoja Etiikka Cost-benefit analyysi tähtää taloudellisesti hyvään lopputulokseen Ergonomia ja työolot voivat parantua, mutta Työn tehostuminen voi vähentää työpaikkoja Mikä on laajassa mittakaavassa taloudellisesti parempi vaihtoehto? Turvallinen työympäristö jossa tapahtuu vähän loukkaantumisia Työpaikka joka työllistää enemmän ihmisiä 13

Increasing Productivity and Profit through Health & Safety Huomioita Useimmissa kirjan tapauksissa parempaan ergonomiaan panostettu raha maksoi itsensä takaisin alle puolessa vuodessa Yksinkertaisilla toimenpiteillä merkittäviä säästöjä Hawthorne-efekti Itse tutkimus aiheuttaa positiivisen tuloksen kohderyhmässä Increasing Productivity and Profit through Health & Safety Yhteenveto Yksinkertainen viesti hyvän ergonomian puolesta Käytännönläheinen Suppeaa teoriaa tuetaan case-kuvausten avulla Ei käsittele työsuojelua laajemmin Ergonomia -> tuottavuus Ei juurikaan negatiivisia esimerkkejä Uskottava? Helppolukuinen ja ymmärrettävä Hinta kaikelle, johdolle sopiva 14

Increasing Productivity and Profit through Health & Safety Kommentteja? Kysymyksiä? 15