Yhteinen työpaikka s TTK:n materiaalissa

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa"

Jarmo Nurmi
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että yhdellä työpaikalla toimii työntekijöitä monesta eri firmasta (= yrityksestä). Esimerkiksi koulussa on työssä koulun omia työntekijöitä, esimerkiksi opettajat ja sihteerit. Koulussa on työssä myös monen muun työnantajan työntekijöitä. Koulu on yhteinen työpaikka. Koulussa on koulun työntekijöiden lisäksi työssä: - siivousyritys (he siivoavat) - tavaran toimittajia (he tuovat ruokaa ja tavaroita) - korjaus- ja huoltohenkilökuntaa (he korjaavat ja huoltavat koneita) - kuljetusyrityksiä (he hakevat ja tuovat opiskelijoita bussilla tai taksilla) - terveydenhoitajia Lisäksi koulussa käy joka päivä paljon opiskelijoita, vierailijoita ja yhteistyökumppaneita, joiden kanssa tehdään työtä yhdessä. He kaikki noudattavat työpaikan yhteisiä työturvallisuusasioita ja sääntöjä. Millaisia yhteisiä sääntöjä on? Miksi niitä tarvitaan?

Esimerkiksi koulussa on työssä koulun omia työntekijöitä, esimerkiksi opettajat ja sihteerit. Koulussa on työssä myös monen muun työnantajan työntekijöitä. Koulu on yhteinen työpaikka.

2 Tehtävä 1. Myös sairaala on yhteinen työpaikka. Millaisia yrityksiä siellä tekee työtä? Tehtävä 2. Myös iso rakennustyömaa on yhteinen työpaikka. Millaisia yrityksiä siellä toimii? Millaisia firmoja tarvitaan työssä? Tässä kuvassa rakennetaan poliisilaitosta. Katso kuvaa ja kirjoita: _

Myös iso rakennustyömaa on yhteinen työpaikka.

3 s. 9 Yhteisellä työpaikalla yksi firma on tilaaja ja toinen firma on toimittaja. Tilaaja ostaa työtä toimittajalta. Tilaajafirma maksaa työstä toimittajafirmalle. Esimerkiksi koulu ostaa siivoustyötä siivousfirmalta. Koulu on tilaaja. Tilaaja - johtaa sitä, miten turvallisuusasiat hoidetaan - päättää, miten toimitaan - valitsee muut firmat (toimittajat), joiden kanssa työtä tehdään - päättää rahasta - valvoo, että toimitaan oikein - hyväksyy sen, onko toimittu oikein. s. 10 Toimittaja myy työtä tilaajalle. Esimerkiksi siivousfirma myy siivoustyötä koululle. Toimittajafirma (siivousfirma) saa rahaa työstä tilaajafirmalta (koulu). Toimittaja maksaa palkan työntekijälle. Toimittaja - neuvoo ja perehdyttää työntekijät, että työntekijä tietää, mitä ja miten täytyy tehdä - valitsee aliurakoitsijat, jos käyttää niitä. Esimerkiksi siivousfirma voisi ostaa työtä toisilta siivousfirmoilta. - valvoo, että työ tehdään oikein - on mukana hoitamassa työturvallisuutta - vastaa, on vastuussa siitä, että on toimittu oikein

Tilaaja - johtaa sitä, miten turvallisuusasiat hoidetaan - päättää, miten toimitaan - valitsee muut firmat (toimittajat), joiden kanssa työtä tehdään - päättää rahasta - valvoo, että toimitaan oikein

4 Tehtävä 3. Kerää esimerkkejä yhteisistä työpaikoista, joissa on tilaaja ja toimittajia: Tilaaja Toimittajat Tilaaja _ Toimittajat s. 11 Vastuu vuokratyössä Vuokratyössä vuokralle antaja vuokraa työntekijän vuokraajalle. Vuokralle antajia ovat vuokratyöfirmat, esimerkiksi Barona, Go on, Varamiespalvelu, Staffpoint Vuokraaja maksaa vuokralle antajalle työntekijöistä. Vuokralle antaja saa rahaa työntekijöistä vuokraajalta. Vuokralle antaja (=vuokratyöfirma) maksaa palkan työntekijälle. Esimerkiksi kauppa voi tarvita nopeasti lisää työntekijöitä. Kauppa voi vuokrata myyjiä vuokratyöfirmalta. Silloin kauppa maksaa vuokratyöfirmalle ja vuokratyöfirma järjestää myyjiä kauppaan työhön, kun kauppa tarvitsee enemmän työntekijöitä.

Vuokralle antajia ovat vuokratyöfirmat, esimerkiksi Barona, Go on, Varamiespalvelu, Staffpoint Vuokraaja maksaa vuokralle antajalle työntekijöistä.

5 s. 12 Vuokralle antaja - valitsee työntekijän - vastaa, että työntekijä osaa tehdä työtä - on mukana hoitamassa työturvallisuutta - sopii, miten hoidetaan työkalut, suojaimet - seuraa, miten työ onnistuu Vuokraaja - päättää, mitä työssä vaaditaan - hyväksyy työntekijän - perehdyttää työhön, kertoo, miten ja mitä pitää tehdä - tarjoaa yleensä työkalut, suojavälineet - johtaa työtä - on mukana työturvallisuusasioissa - valvoo työtä ja antaa palautetta, kertoo, mikä meni hyvin ja mikä meni huonosti. s. 13 Vastuu = TÄYTYY Jokaisella on vastuu (= Jokaisen täytyy) huolehtia omasta ja työkaverin työturvallisuudesta. Vastuu on juridinen (=laki) ja moraalinen (=moraali, mikä on oikein). Vastuu on yleensä ihmisellä, ei firmalla. - Siviilioikeudellinen vastuu (siviili-oikeus) o jos tapahtuu vahinko sen vuoksi, että joku ei tee, mitä työsopimuksessa on sovittu - Rikosoikeudellinen vastuu (rikos-oikeus) o teko tai laiminlyönti (ei ole tehty, mitä pitäisi) on rangaistava työturvallisuuslaissa tai rikoslaissa

työturvallisuusasioissa - valvoo työtä ja antaa palautetta, kertoo, mikä meni hyvin ja mikä meni huonosti. s.

6 Tehtävä 4. Mikä vahinko tästä tilanteesta voi syntyä? Kenen on vastuu? Mitä voi tehdä, että vahinkoa ei tule? Kuva 1 Kuva 2 Kuva 3

7 Tehtävä 5. Kenen on vastuu? Onko vastuu siviilioikeudellinen, rikosoikeudellinen vai moraalinen? Millainen rangaistus teosta voi tulla? a) Siivoojalla on työssä kiire, hän unohtaa illalla lukita firman oven. Firmasta varastetaan tavaraa. b) On talvi ja liukasta. Firman autossa on kesärenkaat. Pomo käskee käydä autolla kaupassa. Tapahtuu onnettomuus. c) Kahvinkeittimen sähköjohto on rikki työpaikan kahvihuoneessa. Jaana huomaa sen ja kertoo esimiehelle. Esimies ajattelee, että hän ostaa uuden viikon kuluttua. Seuraavana päivänä Leena saa sähköiskun. Tehtävä 6. Keksi parin kanssa esimerkki vahingoista, teoista ja laiminlyönneistä, joista voi tulla rangaistus: Miettikää opettajan kanssa, onko tässä esimerkissä vastuu moraalinen, siviilioikeudellinen vai rikosoikeudellinen. Keskustelkaa, millainen rangaistus voisi olla?

Tapahtuu onnettomuus. c) Kahvinkeittimen sähköjohto on rikki työpaikan kahvihuoneessa. Jaana huomaa sen ja kertoo esimiehelle. Esimies ajattelee, että hän ostaa uuden viikon kuluttua.

8 s Työnantajan vastuu Jos yritys on iso, siellä on erilaisia esimiehiä: ylin johto, keskijohto ja työnjohto. Pienessä firmassa voi olla vain yksi esimies. Isossa firmassa eri johtajilla on erilaisia tehtäviä työturvallisuusasioissa. Lue monisteen sivut Ylin johto "Toimitusjohtaja" Linjaus Keskijohto "Johtaja" "Talousjohtaja" "Henkilöstöjohtaja" Kehittäminen Valvonta Työnjohto "Oma esimies" Työn välitön valvonta Tehtävä 7. Keskustelkaa, millaisia tehtäviä isossa työpaikassa on ylimmällä johdolla, keskijohdolla ja työnjohdolla. He myös tekevät paljon yhteistyötä. Kuka päättää a) seuraavan vuoden budjetista? b) ostetaanko yritykseen uusi kone? c) työntekijän kesälomasta? d) uuden rakennuksen rakentamisesta? e) palkasta?

Ylin johto "Toimitusjohtaja" Linjaus Keskijohto "Johtaja" "Talousjohtaja" "Henkilöstöjohtaja" Kehittäminen Valvonta Työnjohto "Oma esimies" Työn välitön valvonta Tehtävä 7.

9 Tehtävä 8. Yhdistä viivalla, mitkä tehtävät kuuluvat kenellekin. tavoitteet ja resurssit Ylin johto työnjohdon organisointi koneiden ja laitteiden turvallisuus ohjeistus ja opastus Keskijohto työn välitön valvonta yleinen valvonta koneiden kunnon valvonta Työnjohto töiden ajoitus koneiden ja laitteiden turvallisuus Tehtävä 9. Keskustelkaa, miksi tarvitaan monta pomoa, joilla on eri tehtävät työturvallisuusasioissa.

ja opastus Keskijohto työn välitön valvonta yleinen valvonta koneiden kunnon valvonta Työnjohto töiden

s. 17 Työntekijän vastuu ja oikeudet Tehtävä 9. Lue teksti. Mitä työntekijän täytyy tehdä? 1. 2. 3. 4. Mitä työntekijä ei saa tehdä?

10 s. 17 Työntekijän vastuu ja oikeudet Tehtävä 9. Lue teksti. Mitä työntekijän täytyy tehdä? Mitä työntekijä ei saa tehdä? Oikeus pidättäytyä työstä = Työntekijä voi sanoa, että ei tee jotain työtä tai tehtävää Milloin näin voi ja pitää tehdä? Miten toimit, jos haluat pidättäytyä työstä? s Työsuojeluorganisaatio Tehtävä 10 Mikä on linjaorganisaatio? Mikä on asiantuntijaorganisaatio? Usein yrityksessä on linjaorganisaatio ja asiantuntijaorganisaatio samaan aikaan. Jotkut asiat hoidetaan esimiesasioina linjaorganisaatiossa ja joissain asioissa on asiantuntijoita, jotka hoitavat asioita eri suuntiin, vaikka eivät ole muiden esimiehiä. Keskustelkaa, miksi?

Mikä on asiantuntijaorganisaatio? Usein yrityksessä on linjaorganisaatio ja asiantuntijaorganisaatio samaan aikaan.

11 Milloin täytyy olla työsuojelupäällikkö? _ Milloin täytyy olla työsuojeluvaltuutettu? _ Milloin täytyy olla työsuojelutoimikunta? _ s. 20. Työterveyshuolto Työterveyshuollossa on työssä lääkäreitä ja terveydenhoitajia. Usein firma ostaa työterveyshuollon työterveysfirmalta. Työterveyshuolto - selvittää, onko työssä terveellistä ja turvallista o esimerkiksi, onko tuolit ja pöydät hyviä istua - selvittää ja ohjaa työntekijän työ- ja toimintakykyasioissa o esimerkiksi, miten työtä voisi tehdä eri tavalla, jos selkä tulee kipeäksi istuessa tai työntekijällä on allergia. Tai esimerkiksi, miten voisi lopettaa alkoholin käytön, jos se on ongelma. - pitää terveystarkastuksia työntekijöille - neuvoo ja ohjaa - on mukana ensiavun järjestämisessä Jos on kiireellinen asia ja tarvitaan heti apua, mennään ensiapuun. Yleensä, kun tarvitaan lääkäriä tai hoitajaa, mennään työterveyshuoltoon. Työterveyshuolto on yleensä ilmainen tai hyvin halpa työntekijälle. Työterveyshuollosta voi saada sairauslomaa. Joissain työpaikoissa voi itse ilmoittaa olevansa sairas ja olla pois työstä esimiehen luvalla.

Työterveyshuolto - selvittää, onko työssä terveellistä ja turvallista o esimerkiksi, onko tuolit ja pöydät hyviä istua - selvittää ja ohjaa työntekijän työ- ja toimintakykyasioissa o esimerkiksi,

12 s. 21. Yhteisellä työpaikalla toimivien roolit ja vastuut Tehtävä 11. Mikä on sinun vastuusi työturvallisuudessa, jos olet a) työntekijä, työssä kaupassa myyjänä b) esimies, työssä sairaalan osastonhoitajana c) ison pankin pääjohtaja ja työsuojelupäällikkö

Samankaltaiset tiedostot

Työturvallisuus. Susanna Ylihärsilä TÄRKE ITÄ S ANOJA OPIS KE LIJAN TÄYDE NNE T TÄVÄ VE RS IO PÄIVÄ 2: SIVUT 11-18

Työturvallisuus. Susanna Ylihärsilä TÄRKE ITÄ S ANOJA OPIS KE LIJAN TÄYDE NNE T TÄVÄ VE RS IO PÄIVÄ 2: SIVUT 11-18 Työturvallisuus Susanna Ylihärsilä 8.11.2017 TÄRKE ITÄ S ANOJA OPIS KE LIJAN TÄYDE NNE T TÄVÄ VE RS IO PÄIVÄ 1: SIVUT 1-10 PÄIVÄ 2: SIVUT 11-18 Mikä on työturvallisuuskortti? Miksi tarvitset kortin? Kuinka