Opintori Erilaisten oppijoiden oppimisen tukeminen

Samankaltaiset tiedostot
YLIOPISTOKURSSIT TOISEN ASTEEN OPISKELIJOILLE

Joni Forsell/ EDU OPS-TYÖ 2018 Opintojen mitoitus suhteessa opintopistemäärään

Digitaalinen portfolio oppimisen tukena (4op)

10.1. SOSIAALITYÖN PEDASHOP I - VERKKO-OPETUKSEN JA SULAUTUVAN OPETUKSEN KOKEILUJA: SOSIAALIOIKEUDEN OPPIMATERIAALI

Aineenvaihdunta II -kurssin uudistaminen oppimistavoitteet mielessä

Portfolio. Kun oppiminen on tärkeintä. Syksyllä 2014

Aktivoiva luento-opetus & sillanrakennus kliiniseen opetukseen

A! PEDA INTRO (5 op)

Kemian työtavat. Ari Myllyviita. Kemian ja matematiikan lehtori Hankekoordinaattori

KASVATUSTIETEEN PERUSOPINNOT (25 op) sivuaineopiskelijoiden info

ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA.

A! PEDA INTRO (5 op) LP 3: Opetussuunnitelmatyö ja vuorovaikutus. likari Nuutinen ja Miia Leppänen Yliopistopedagoginen koulutus

Opiskelutaidot Tiina Kerola

Pedagogisen koulutuksen ja opetuskokemuksen vaikutus yliopisto-opettajien opetuksellisiin lähestymistapoihin

KASVATUSTIETEEN PERUSOPINNOT (25 op) lv sivuaineopiskelijoiden info

Johdatus historiatieteeseen

Erillisopintooikeuslomake. Täyttäkää ja antakaa kouluttajille Jos et muista opiskelijanumeroasi, niin henkilötunnus riittää

Avoin yliopisto: PSYKOLOGIA

Kuinkas sitten kävikään Oppimisen palautekokonaisuuden kehittämishanke Metropolia Ammattikorkeakoulussa

Hankintojen johtaminen

TYÖELÄMÄTAITOJEN OPPIMISTA YLIOPISTOSSA TUTKIMUSTULOKSIA JA KEHITTÄMISTARPEITA

KTKO104. Luento

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS. KASVARPH Pedagoginen harjoittelu / Varhaiskasvatus - Pedagoginen harjoittelu 10 op

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)

Mitä on kontaktiopetus?

YLIOPISTO- OPETTAJANA KEHITTYMINEN

Numeeriset arviot. Opintojaksolla vallinnut ilmapiiri loi hyvät puitteet oppimiselle. Saavutin opintojaksolle määritellyt osaamistavoitteet

Yhteistoiminnalliset menetelmät

Ajatuksista, odotuksista ja tavoitteista. Tapani Vuorinen Ohjelmajohtaja

Pienkoulu Osaava Taina Peltonen, sj., KT, & Lauri Wilen, tutkija, Phil. lis. Varkaus 2017

YHTEISÖJEN JA ORGAANISAATIOIDEN KEHITTÄMINEN

Pentti Haddington Oulun yliopisto englantilainen filologia. Anna Marin OAMK, liiketalouden yksikkö; Oulun yliopisto, UniOGS

Asiantuntijuus ja sosiaaliset innovaatiot

KASVATUSTIETEEN PERUSOPINNOT (25 op) lv sivuaineopiskelijoiden info

Yhteisopettajuudella yhteisöllisempää pedagogiikkaa. Leena Liusvaara aluerehtori

Matkailun muuttuva maailma kulttuuritietous ja kansainvälisyys (3 osp) Opintokokonaisuuden teema: (kirjatkaa työnimi tähän)

Fysiikan ja kemian opetussuunnitelmat uudistuvat Tiina Tähkä, Opetushallitus

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Verkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti

Opettajana Aalto-yliopistossa II: Opetuksen suunnittelu (5 op)

Monilukutaitoa kehittävän ilmiöopetuksen laatiminen. POM2SSU Kainulainen

ITSEARVIOINTI HENKILÖKUNNALLE. Arviointiasteikko: 1 - Ei koskaan 3 - Joskus 5 Johdonmukaisesti

Sulautuva yliopisto opetus, syksy 2009

Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset

Hyvinvointia koulupäivään toiminnallisista menetelmistä

Korkeakouluoppiminen muutoksessa Tule ja Parasta seminaari HAAGA-HELIA opetusneuvos Aija Töytäri

Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi?

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

Onnistuuko verkkokurssilla, häh?

AMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS. OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi

Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK

Jyväskylän normaalikoulu - opetusharjoittelu 2

Ajatuksia arvioinnista. Marja Asikainen ja työpajaan osallistujat Yhteinen tuotos julkaistaan HYOL:n sivuilla

Opetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen

LOPPURAPORTTI. DNA Kaupan henkilöstön kehittämishanke

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

HARJOITTELUOHJE OPISKELIJALLE

Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista?

FUTUREX Future Experts

PED Assistentti oppimisen ohjaajana

Makroekologiaa pedagogisella mikrolusikalla

Mitäon yhteisöllisyys? Sosiokulttuurisen teorian mukaan oppimista tapahtuu, kun ihmiset ovat keskenään vuorovaikutuksessa ja osallistuvat yhteiseen

OPS-KYSELY. Syksy Vetelin lukio

REC-E5010 Perustoimitukset TkT Juhana Hiironen

Motiivi-sarjan kurssien 2-5 alustavat sisältösuunnitelmat Luvuilla työnimet

Joko tiedät, mikä on SeAMK FramiPro Opiskelijainfot syksy 2013

Flipped classroom (2op) Käänteinen opetus/luokkahuone Lähipäivä

Kestävä kehitys Tampereen yliopiston opetuksessa työpajojen yhteenveto ja tuloksia

Mitä turvallisuus on?

Oppimisprosessissa opiskelijoiden tukena analytiikan opiskelua yhdessä tehden

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

Aktivoivia opetusmenetelmiä. Anu Ylitalo Tritonia, EduTech Kevät 2010

Näkökulmia monimuoto-opetukseen

Laadukas verkkototeutus - valmennus

Kannustusta jatkuvaan oppimiseen Optima-ympäristön avulla. Saana-Maija Huttula OpinTori Oulun yliopisto 2015

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Yleisten osien valmistelu

Renkomäen koulun ½ veso Laaja-alainen osaaminen

Elämänkatsomustieto- Juhlakulttuuri-verkkokurssi - Marika Dufva

When I flipped. eli käänteistä opetusta massaluennolla. Marko Keskinen Maanpuolustuskorkeakoulu

Suomen Suunnistusliitto

Digitalisoitu harjoitustehtävien ratkaisujen palautus sekä arviointi matematiikan ja tilastotieteen yliopisto-opinnoissa

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Työpaja A1/B1. Monipuoliset arviointikäytänteet ja osaamisen osoittaminen perusopetuksessa. klo ja klo

SAIRAANHOITAJAOPISKELIJOIDEN POTILASOHJAUKSEN UUDET MENETELMÄT VIDEOVÄLITTEINEN POTILASOHJAUS

Psykonetin yhteinen perustutkinto-opetus

Perusopetuksen uudistamisesta kohti lukion uudistamista

Luennot vuorovaikutuskeinona Peda-Forum

Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta, Viveca. TAITOVALMENNUS valmentajien täydennyskoulutus

Yliopistopedagogiikan perusopinnot

Oivallus Vaihe 3, toinen työpaja Tiivistelmä tuloksista klo 9-13, TAIK, Aalto-yliopisto

Laaja-alainen osaaminen ja monialaiset oppimiskokonaisuudet uusissa opetussuunnitelman perusteissa Sodankylä

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Markkinoinnin työelämävalmiuksien kehittäminen simulaatiopelin avulla. Päivi Borisov & Minna-Maarit Jaskari Vaasan yliopisto

Sulautuvan linjakkaan opetuksen kurssisuunnittelun avaimet. Työpaja. Sulautuvan linjakkaan opetuksen suunnittelu. Taina Joutsenvirta 12.3.

Opettajuus digitaalisuuden muutospyörteissä

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA

Transkriptio:

Opintori 15.12.2012 Erilaisten oppijoiden oppimisen tukeminen Heli Kiema Yliopisto-opettaja (jatko-opiskelija) (psykologia ja kasvatuspsykologia) Research Unit of Psychology

Kehityspsykologia1 - kehittämishankkeena Psykologian perusopintojen 2. kurssi Pidetty perinteisenä luentokurssina miten voisi elävöittää, kehittää ja monipuolistaa? Opetuksen ja opettajuuden kehittäminen Kurssin sisältö Kehityspsykologian keskeiset kysymykset ja teoreettiset käsitteet Kehityspsykologinen tutkimus; asetelmat ja menetelmät Ihmisen psyykkisen kehitys, psyykkisen kehityksen osa-alueet ja kehitysvaiheet Somaattisten, sosiaalisten ja kontekstuaalisten tekijöiden merkitys psyykkisessä kehityksessä

Kehittämishankkeen tavoitteet 1. Erilaisten oppijoiden oppimisen tukeminen 2. Yhteistoiminnallisen oppimisen menetelmän soveltaminen 3. Jatkuvan arvioinnin kehittäminen Tavoitteena kehittää opetusta yhä monipuolisemmaksi ja enemmän erilaisia oppijoita huomioivammaksi, lisäksi jakaa kurssin kuormittavuutta koko jakson aikaisesti (ei vain lopputentti!), tiimityötaitojen kehittyminen harjoituksissa ja luennoilla (työelämätaidot!)

Tavoitteiden taustalla Mistä ajatukset ja kehittämistoimenpiteet lähtivät liikkeelle? Opiskelijalähtöisyys! Humanistinen psykologia (Rogers, Maslow, Rauhala) ihminen luovana, kehittyvänä ja kasvuun kykenevänä! Itseohjautuvuuden tukeminen! Systeeminen psykologia (Järvilehto) oppimisesta: ei voida vain siirtää tietoa, vaan oppiminen on jatkuva prosessi, jossa tietoa luodaan sen mukaan, mitä ihminen ympäristöstään tarvitsee ja minkälaisia tuloksia tuo toiminta hänelle tuottaa Yksilöllisyyden & yhteisöllisyyden tukeminen Omat lähtökohdat, urasuuntaus Tiimityö, yhteistoiminnallisuus, ilmiöiden ja asioiden tarkastelu eri näkökulmista

Mitä ideoita tavoitteista herää? Keskustele parisi kanssa n. 5min Miten erilaisten oppijoiden oppimista voisi mielestäsi tukea? Pohtikaa 2 ideaa parin kanssa!

Käytännön toteutus - Erilaisten oppijoiden huomioiminen - Erilaiset tehtävät (4 erilaista luentotehtävää), joilla voi kerätä pisteitä jo kurssin kuluessa (itsenäisiä tehtäviä, paritehtäviä), vierailijaluento, hyödynsin myös videoklippejä keskustelutehtävien pohjana, luennon elävöittämisessä - Harjoitukset yhteistoiminnallisen oppimisen periaatteiden mukaisesti - Jakoi vastuuta opiskelijoiden kesken - Kuormitus tasaista kurssin aikana - Kehitti ryhmätyötaitoja - Luentojen keskustelut toteutettiin vähän vaihtelevimmin ja purettiin välillä eri tavoin - Henkilökohtaisten osaamistavoitteiden laatiminen kurssin yleisten tavoitteiden sisällä + niiden toteutumisen arviointi lopussa ollut jo osana kurssia! Lähde: oppimispalautteet (väli- ja loppupalaute!)

Käytännön toteutus Jatkuva arviointi Jatkuva arviointi näkyi tehtävien jakautumisessa kurssille tasapuolisesti Arviointi kohdistuu nyt enemmän koko kurssiin (ei vain loppusuoritukseen) Oppiminen aktiivisena prosessina, jolloin myös arvioinnin tehtävänä arvioida aktiivisesti (vuorovaikutteisesti koko prosessia) sekä löytää kriittiset kohdat (motivationaaliselle/kognitiviiselle tuelle) Arviointi voi tukea näin opiskelijan kasvua ja kehittymistä + motivoinnin lähteenä Scaffolding! (Lindblom-Ylänne, Nevgi, 2009; Karjalainen, 2002)

Käytännön toteutus Yhteistoiminnallinen oppiminen (harjoitusten toteutus) Asiantuntijaryhmät Asiantuntijoilla sama aihe Pienryhmät Oman asian opettaminen pienryhmälle Yhteinen tuotos (posteri) Mikä toimi? Ryhmätyö ja ryhmien toiminta hyvää, tuotokset hyviä Kehitettävää? Vieläkin melkein tarkemmat ohjeet Ison ryhmän jakamisessa ryhmiin haastavaa, siihen tulee kiinnittää huomiota!

Hankkeen tulokset Uudet erilaiset tehtävät toimivat ja jakoivat kuormitusta, lisäsivät joustavuutta ja erilaisten oppijoiden huomioimista Systemaattisempaa ohjeistusta jatkossa Hankkeen vaikutukset omassa työyhteisössä näkyvät opintokokonaisuuden kehittelyssä, opetuksen yhtenäistämisessä, myös osana avoimen yliopiston opintokokonaisuuden toteuttamisessa/laajentamisessa/kehittämisessä Opiskelijoiden oppiminen - Oppimispalautteen pohjalta - On koettu joustavana ja monipuolisena kurssina - Vuorovaikutteisuus plussaa - Kuormittavuus sopivaa - Aiemmat tiedot syventyneet, laajentuneet, eri näkökulmat, uutta tietoa - Pyydetty myös vielä enemmän yhteenvetoa yksittäisille luennoilla, tarkempaa ohjeistusta

Lopuksi Kurssi oli onnistunut! Kehitettävää vielä riittää, mutta tästä on hyvä jatkaa eteenpäin! Kommentteja? Mukavaa joulun aikaa!