KATSAUS HYVINKÄÄN STRATEGIAN = HYVINKÄÄN PELIKIRJAN VALMISTELUUN Hyvinkään kaupunki Kaupunkistrategian valmisteluryhmä 4/2016

Samankaltaiset tiedostot
HYVINKÄÄN PELIKIRJA. Katsaus valmistelutilanteeseen Strategiatyön koordinaattori Tiia Viljanen

Jyväskylän kaupunkistrategia 2014-

KAUPUNGIN STRATEGIATYÖ JA OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/ (5) Kaupunginhallitus Asia/ Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

KOTKA2025 -työsuunnitelma. Terhi Lindholm, kehitysjohtaja

Kaupunkistrategian valmistelu ja vuorovaikutus

Sote-ohjausryhmä. Ote pöytäkirjasta 5/2015. Aika Tiistai klo

STRATEGIAN LAADINTAPROSESSI

Tampereen strategia Valmistelutilanne

Jyväskylän strategiapäivitys. Kaupunginvaltuuston seminaari Kehitysjohtaja Harri Hyvönen

STRATEGIAN LAADINTAPROSESSI

Keski-Uudenmaan kaupunki Yhdistymisselvityksen ohjausryhmä

Jyväskylän strategiapäivitys

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Keski-Uudenmaan kaupunki Yhdistymisselvityksen ohjausryhmä

MILLAINEN ON HYVÄ STRATEGIA? Helsingin kaupunginvaltuuston seminaari Arto Hiltunen

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Terve Kunta -verkosto Kati Vähäsarja Kansalaistoiminnan palveluiden päällikkö Hyvinvoinnin edistämisen palvelualue

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

KUNTAYHTYMÄN KATSAUS YHTYMÄHALLITUS PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE-KUNTAYHTYMÄ

Savonlinnan kaupunkistrategian valmisteluprosessi 218/01.014/2017 ELJ 25

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (5)

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

tiivistelmä Rakennusteollisuuden seminaariin Kuopio Paavo Tiitta

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

Miten strategiatyö vaikuttaa Allianssin toimintaan? Strategiatyön kulku ja roolit sekä strategian menestyksellinen toteutus.

Kaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut

LARK alkutilannekartoitus

LUPA TEHDÄ TOISIN WEBINAARI klo 9-10

Helsingin kaupunkikonserni

Avoin data ja kaupunkien strategiset tavoitteet

Lapsiystävällisen kunnan ja maakunnan tunnusmerkit. Lape muutosohjelman ohjausryhmän jäsen, strategiajohtaja Markku Rimpelä, Hämeenlinna

Toimintajärjestelmä Mitä se on? Case Varia. Kansallinen laatuverkostotapaaminen Laila Bröcker

3 Konsernijaoston pöytäkirjan tarkastaminen ja nähtävänä pitäminen

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Tehokas strategia ja toimeenpano

Kansallinen energia- ja ilmastostrategia sekä ilmastopolitiikan suunnitelmat ilmastolain valossa. Professori Kai Kokko Helsingin yliopisto

Arjen turvaa kunnissa -hanke

MITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA. Kuntaliitto Kehitysjohtaja Soile Kuitunen

MÄNTSÄLÄN KUNNAN HANKINTOJEN STRATEGISET TAVOITTEET

Luottamushenkilöiden perehdytys 2013

Huovinen Veikko, Havukka-Ahon ajattelija (1952). Copyright Kuntien Tiera Oy 0

TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä

Työhyvinvointia ja työkykyä rakentamassa Helsingissä

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

HELSINGIN SATAMA OY:N OSAKKEENOMISTAJAN NIMITYSTOIMIKUNNAN EHDOTUKSET KEVÄÄN 2018 VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE

SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS

Kommentteja FinELibin strategiaan

STRATEGIAPROSESSI LIEKSAN KAUPUNKI Kuvausta on täydennetty johtoryhmässä syksyn 2015 aikana sekä alkuvuodesta 2016.

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/2016 Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto

Kumppanuusverkoston turvallisuuspalveluista pontta onnettomuuksien ehkäisyn kehittämiseen

Tornion kaupunkistrategia

Strategiatyö: Finnan strategia

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 20/ (6) Kaupunginhallitus Asia/

Strategiaprojekti - AYY vuonna 2020

Etelä-Savon maakuntaliitto KOKOUSKUTSU / ASIALISTA 1. Etelä-Savon maakuntaliitto, Mikonkatu 5, Mikkeli

Henkilöstöjohdon rooli ja organisaation tiedonhallinta

Talousjohdon haasteet kyselyn tulokset Amy Skogberg Markkinointipäällikkö Business Intelligence and Performance Management

Pelastuslaitosten kumppanuusverkosto vaikuttavaa yhteistyötä

Kansainvälistymisen mallit, haasteet ja mahdollisuudet - Mitä Team Finland -verkosto tarjoaa yrityksille. Green Growth

Sukupuolivaikutusten arviointi

Strategiatyön malleja

Keski-Uudenmaan kaupunki Yhdistymisselvityksen ohjausryhmä

MIKKELIN SEUTU PÖYTÄKIRJA 3/2017 sivu 1 Vapaa-ajanasukasvaltuuskunta

Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja

Palvelustrategian valmistelu

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Paikkatiedon kehittämisohjelma

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

HYVINKÄÄN PELIKIRJA Katsaus valmistelutilanteeseen Valtuustoseminaari Strategiatyön koordinaattori Tiia Viljanen

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Pelastuslaitoksen johtokunnan itsearviointi

Tietopolitiikka, tietojohtaminen ja tilastot. Tulevaisuusvaliokunnan kokous Marjo Bruun, 7.11.

LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTIOHJELMA 2016

Uuden sukupolven organisaatio

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 12/ (1) Kaupunkirakennelautakunta Asianro 6353/ /2015

Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Kestävä kehitys varhaiskasvatuksessa seminaari Päivähoidon kestävän kehityksen työ Tampereella

- Committed to Excellence

Keski-Uudenmaan kaupunki Yhdistymisselvityksen ohjausryhmä

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Tampereen uusi strategia: miksi, milloin ja miten?

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

Strategiatyö Viitasaaren seurakunnassa

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

LOVIISAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Kaupunginhallituksen kokoushuone, Raatihuone Mannerheiminkatu 4, Loviisa

Keski-Uudenmaan kaupunki Yhdistymisselvityksen ohjausryhmä

HENKILÖSTÖSTRATEGIA ja sen toimintaohjelma

Linnavirta Heikki Jäsen. Lemberg Monica Jäsen. Puistosalo Pekka Jäsen Perämäki Pasi. Partanen Henri Jäsen

KAJAANIN VAMMAISNEUVOSTON KOKOUS klo kaupungintalo Kekkonen (3. krs.)

Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä

Me teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2014 Helsingin Satama -liikelaitoksen jk

Transkriptio:

KATSAUS HYVINKÄÄN STRATEGIAN = HYVINKÄÄN PELIKIRJAN VALMISTELUUN Hyvinkään kaupunki Kaupunkistrategian valmisteluryhmä 4/2016

STRATEGIAJOHTAMISEN JUURET Strategiajohtamisen juuret ovat kaukana historiassa. Monien suurmiesten ja sotapäälliköiden sanotaan olleen nimenomaan taitavia strategiajohtajia. Hiljalleen sotateorioiden strategiaopit otettiin käyttöön myös yrityselämään ja julkiselle sektorille. Mistään yhden kauden muotivillityksestä ei ole kyse: strategiajohtaminen on ollut keskeinen johtamista tukeva oppi jo 1950 1960-luvuilta lähtien. Mutta strategiajohtaminenkin on oppi, joka muuttuu ja kehittyy. Nämä muutokset näkyvät esimerkiksi siinä, millaisiin asioihin strategian sisältöä ja johtamisen tapaa suunniteltaessa kiinnitetään erityisesti huomioita. Kehityskaari sotateorioista ja joukkojen johtamisesta tähän päivään on ollut melkoinen. 2

MITEN KÄSITYS STRATEGISESTA JOHTAMISESTA ON MUUTTUNUT? Viime vuosina strategioissa on alettu tunnustaa entistä selkeämmin muun muassa: verkostojen yhteiskehittelyn ja yhdessä tekemisen, avoimuuden sekä joustavuuden/ketteryyden merkitys 3

MITEN KÄSITYS STRATEGISESTA JOHTAMISESTA ON MUUTTUNUT? Nykyisessä nopeasti muuttuvassa maailmassa pärjätä vanhan keinovalikoiman avulla. On pystyttävä uudistumaan ja hakemaan uusia tapoja palvelujen tuottamiseen. Kuva: Pentti Sydänmaalakka (toim.) 2014. Tulevaisuuden johtaminen 2020. 4

HYVINKÄÄN PELIKIRJA Kun muualla puhutaan kaupunkistrategiasta, Hyvinkäällä olemme päättäneet puhua pelikirjasta! Pelikirjan avulla Hyvinkään kaupunki lausuu julki - mitä asioita se toiminnallaan tavoittelee - mitä linjauksia se on päättänyt valintojensa kautta painottaa ja - mitä se aikoo tehdä tulevaisuuden päämääriensä saavuttamiseksi. 5

HYVINKÄÄN PELIKIRJA = KAUPUNKISTRATEGIA Kyse on siitä, että haluamme ajatella kaupunkistrategian uudella, helpommin ymmärrettävämmällä tavalla Ajattelemme, että strategia = pelikirja Molemmilla sanoilla tarkoitamme: ymmärrystä siitä, keitä varten Hyvinkään kaupunki, kaupungin johto ja henkilöstö ovat olemassa ja yhteisymmärrystä, millaisen yhteisen suunnan valitsemme + valintoja, mihin päämääriin keskitymme miten aiomme tavoitteemme saavuttaa. 6

STRATEGIATYÖ = SUUNNITTELUA JA TEKEMISTÄ Pelikirja = yhteiset päämäärät ja yhdessä tekemisen pelisäännöt Mutta: hyväkään pelikirja ei yksistään riitä! Strategiatyö ei ole vain kirjoitettu suunnitelma, se on yhtä lailla tekemistä. Tässä tekemisessä hyvä johtaminen ja arjen työnteko ovat avainasemassa. 7

PELIKIRJAN LAATIMINEN KEVÄÄLLÄ 2016 Kevät 2016 on varattu tilannekuvan luomista varten toiminnan ja tekemisen arviointi: nykyhetkestä noin 5-10 vuotta eteenpäin Kaupungin toimintaan kohdistuvat odotukset ja muutospaineet apuna mm. kuntalaisille, yrityksille ja henkilöstölle suunnattavat kyselyt, asiantuntijakuulemiset 8

PELIKIRJAN LAATIMINEN KESÄLLÄ 2016 Kesällä 2016 valmistelutyön painopiste siirtyy seuraavien pelikirjaan sisällytettävien asioiden pohtimiseen: perustehtävä arvot ja toimintaperiaatteet visio (Mitä haluamme saavuttaa? Millaisen haluamme tulevaisuuden Hyvinkään olevan?) strategiset päämäärät pelikirjan rakenne/keskeinen sisältö ja esitystapa 9

PELIKIRJAN LAATIMINEN SYKSY 2016 VUOSI 2017 Syksyllä 2016 tahtotila ja päämäärät kohti konkreettisempia tavoitteita ja toimenpiteitä keskeiset kärkihankkeet, valintojen tekeminen (painotukset) Keväällä 2017 konkreettiset suunnitelmat tavoitteenamme on, että kaupunkistrategia tulee hyväksytyksi kaupunginvaltuustossa viimeistään kesäkuussa 2017 10

KETKÄ PELIKIRJAA VALMISTELEVAT? Hyvinkään Pelikirjan laatimista varten on nimetty toimialarajat ylittävä valmisteluryhmä: Jyrki Mattila, kaupunginjohtaja (pj.) Anne Jarva, kaavoituspäällikkö / tekniikan ja ympäristön toimiala Pekka Karvonen, suunnittelija / talousosasto Hanna-Mari Kujala, koulutoiminnan suunnittelija / sivistystoimi Jari-Heikki Laitinen, yritysasiamies / konserni- ja tukipalvelut Niko Lindberg, tietohallintopäällikkö / konserni- ja tukipalvelut Sari-Leena Lund, viestintäpäällikkö Tiia Viljanen, suunnittelija, strategiatyön koordinaattori / kaupunginkanslia (työryhmän siht.) Leena Säkäjärvi, perhepalvelupäällikkö / sosiaali- ja terveystoimi 11

KETKÄ PELIKIRJAN VALMISTELUA OHJAAVAT? Kaupunginjohtajan johdolla kaupungin johtoryhmä (toimialajohtajat, talousjohtaja, henkilöstöjohtaja, viestintäpäällikkö ja kansliapäällikkö) sekä Poliittisista päättäjistä muodostuva kehittämisryhmä (Team Pelikirja). Kehittämisryhmän kokoonpano on seuraava: Irma Pahlman, kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Miika Rantatorikka, kaupunginvaltuuston 1. varapuheenjohtaja Aki Korpela, kaupunginvaltuuston 2. varapuheenjohtaja Annika Kokko, kaupunginhallituksen puheenjohtaja (pj.) Pekka Laine, kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja Leena Meri, kaupunginhallituksen 2. varapuheenjohtaja Jyrki Mattila, kaupunginjohtaja Kehittämistyöryhmän sihteereinä toimivat: kansliapäällikkö Riitta Simonen ja suunnittelija, strategiatyön koordinaattori Tiia Viljanen 12

Lisätietoja: Tiia Viljanen, strategiatyön koordinaattori tiia.viljanen@hyvinkaa.fi, p. 040 631 1457 13