AMK-KIRJASTO - OPPIMISEN RESURSSI



Samankaltaiset tiedostot
TAVOITTEET Strategian ensisijaisena tavoitteena on löytää ne tavat, joilla kirjasto- ja tietopalvelut voivat tukea ja syventää verkkooppimista

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

Kriittinen menestystekijä Tavoite 2015 Mittari Vastuu Aikataulu ja raportointi

AMEO-strategia

Strategia vuosille Tarkistetut tavoitteet Strategiset päämäärät:

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Osaaminen ammattikorkeakoulukirjastossa

Kommentteja FinELibin strategiaan

Digitaalisen maailman mahdollisuudet OKM:n kirjastopäivät Minna Karvonen

Virtuaaliammattikorkeakoulu. strategia versio 1.1

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

ETSI, OPI JA OIVALLA YHDESSÄ. Ammattikorkeakoulukirjastojen yhteistyön strategia

Höyläystä vai rakenteellisia muutoksia amk-kirjastoissa, entä Lahdessa? Korkeakoulukirjastojen talousseminaari Sirkku Blinnikka

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

HOITOTYÖN STRATEGIA Työryhmä

Toimintasuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa Tomi Halonen

Taloustilastoinnin perusteista

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Yhteisten palvelujen ohjauksen uudistaminen. Annu Jauhiainen

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

Suomen Kansanopistoyhdistys KEHO ohjelman vaiheet

Oppimisvalmiuksien ja kielitaidon merkitys ammatillisen koulutuksen reformin toteutuksessa

PROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022

Ibytaa ne tavat, joilla kirjasto- ja tietopalvelut voivat tukea ja syventaa verkkooppimista

S U O M E N H I P P O S Strategia

NÄKÖKULMIA ALUEELLISEN KIRJASTOSTRATEGIAN LAATIMISEEN. Jyväskylä Jyväskylän kaupunginkirjasto Keski-Suomen maakuntakirjasto

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

Kirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF)

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

TAMPEREEN TEKNILLINEN LUKIO

KANSALLINEN KOKOELMAKARTTA SUOMEN PROJEKTIN TAUSTOITUS JA YLEISESITTELY. Helsinki, Vuokko Palonen

Pirkanmaan aikuisohjauksen strategia

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA

STRATEGIA Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutti

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

AMMATTIKORKEAKOULUJEN KIRJASTOYHTEISTYÖKONSORTION (AMKIT-KONSORTIO) TOIMINTASUUNNITELMA

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia

Kirjastoverkkopalvelut. Asiakaskysely kansallisista kirjastoverkkopalveluista

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Lain tavoite ja yleisen kirjaston tehtävät keskiössä yhteiskunnallinen vaikuttavuus

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma (PTS päivitetty )

Täydentävien opintojen järjestäminen täydennyskoulutuskeskusten rooli

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

Helsingin yliopiston kirjasto 1

Yleisten kirjastojen neuvosto (YKN) Lausunto

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

Määrätietoisesti kehittäen, aktiivisesti ja yhdessä

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Maailma muuttuu - pysyykö kirjastolaitos mukana?

TRITONIA 2012 KALVOT VUOKKO PALONEN & MARITA AHOLA

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Tulossopimus. Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Näkövammaisten kirjaston tulossopimus vuosille

Erasmus+ -ohjelman linjaukset

Opintohallinnon ja tietohallinnon yhteistyö. Valmistelevan työryhmän ehdotus. Pekka Linna,

Miten nykyinen kirjastolainsäädäntö vastaa kirjastojen tarpeisiin? Saavutettavuus, tasa-arvo, kirjastoverkko

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Verkostoseminaari Opetushallitus

Elinikäisen ohjauksen kehittämisen koordinointitehtävä Keski-Suomen Elinikäisen ohjauksen kehittämisryhmällä ja Keski-Suomen ELY-keskuksella

KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma

Sivistyslautakunnan seminaari Ohjausryhmä Johtoryhmä Sivistyslautakunta Liite no 2

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN

Kirjastot digitalisoituvassa maailmassa: haasteita, linjauksia ja olennaisuuksia

Infra-alan kehityskohteita 2011

Kirjastopalvelut näkyviksi

Riistakonsernin tutkimusstrategia. Hyväksytty

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

Perusta turvattava uusi osaaminen varmistettava. Ammattikorkeakoulujen vastuun ja menestyksen teesit hallitusohjelmakaudelle

Liite 2 Valtakunnallisten erikoismuseoiden Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä neuvottelut Tekniikanmuseo Dnro 124/005/2011

Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Kirjastotoimen valtion aluehallinto

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

ABS:n ajankohtaiskatsaus. Jukka Pellinen Juuso Leivonen 20/8/2013

Yleisiä kirjastoja koskevan lain tavoite ja yleisen kirjaston tehtävät keskiössä yhteiskunnallinen vaikuttavuus

FinELib-konsortio Arja Tuuliniemi Kirjastoverkkopäivät Helsinki

Kv-opiskelijahaku murroksessa yhteistyötä ja toimivia käytäntöjä etsimässä

ONKO OIKEA VASTAUS 18 VAI LAATU JA VAIKUTTAVUUS? Tavoitteena aito rakenteellinen kehittäminen ja alueellinen hyvinvointi

ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä

O DIAKON POLIITTINEN OHJELMA

Yleisten kirjastojen neuvosto Hannu Sulin

SIBELIUS-AKATEMIAN JA OPETUSMINISTERIÖN VÄLINEN TULOSSOPIMUS KAUDELLE

Henkilöstöresurssisuunnitelma

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Transkriptio:

AMK-KIRJASTO - OPPIMISEN RESURSSI Ammattikorkeakoulukirjastojen strategia 2004-2007 AMKIT-konsortio / Strategiatyöryhmä: Hanna-Riina Aho Sirkku Blinnikka Iiris Kuusinen Kauko Maskulainen Ulla Ohvo Silja Saalasvuo 21.10.2003

ESIPUHE AMKIT-konsortion yleiskokouksessa 24.10.2002 nimettiin työryhmä päivittämään vuonna 1998 laadittua ensimmäistä yhteistä AMK-kirjastostrategiaa. Työryhmään valittiin Hanna-Riina Aho, Sirkku Blinnikka, Iiris Kuusinen, Kauko Maskulainen ja Ulla Ohvo. Lisäksi ryhmän työhön osallistui aktiivisesti Silja Saalasvuo. Ryhmä työskenteli tiiviisti maaliskuusta syyskuuhun 2003. Työskentelyn alkuvaiheessa päivitettiin SWOT-menetelmällä ajankohtaiset ja keskeiset asiat nostamalla esiin ammattikorkeakoulujen kirjasto- ja tietopalveluiden kriittiset menestystekijät ja käymällä toiminnan arvoista keskustelu. Kirjastonjohtajilta pyydettiin toukokuussa kommentit asiasisältöihin. Kesä oli hyödyksi työskentelylle, koska näin saimme ajankohtaiset valtakunnalliset kirjastonäkemykset mukaan mm. Kansalliskirjaston toimialan laajentamisesta, FinELib-strategiasta ja myös opetusministeriön näkemyksen sen osoittaman rahoituksen painopisteistä ja mallista tulevana tulossopimuskautena vuosina 2004-2006. Toivomme, että tämän strategiapäivityksen avulla ammattikorkeakoulujen johto sekä opetus- ja tutkimustoiminta ottavat nyt reilun kymmenen vuoden ajan kehitetyt kirjasto- ja tietopalvelut osaksi omaa työtään, jotta ammattikorkeakouluista valmistuvat opiskelijamme saavat parhaan mahdollisen evästyksen omaan ammatilliseen kehittymiseen opintojen aikana ja sen jälkeen. Lahdessa 15.10.2003 AMKIT-strategiatyöryhmä Hanna-Riina Aho, Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu Sirkku Blinnikka, Lahden ammattikorkeakoulu Iiris Kuusinen, Kymenlaakson ammattikorkeakoulu Kauko Maskulainen, Humanistinen ammattikorkeakoulu Ulla Ohvo, Etelä-Karjalan ammattikorkeakoulu Silja Saalasvuo, Haaga-instituutin ammattikorkeakoulu 2

SISÄLLYS Sivu ESIPUHE.. 2 1. LÄHTÖKOHTIA JA TAVOITTEITA.. 4 1.1. Vauhtia visiosta 4 1.2 Mahdollisuuksia missiosta 4 1.3 Aikaa arvoille. 4 1.4 Tulosta tavoitteilla 4 2. ORGANISAATIO. 5 3. PALVELUT. 5 3.1 Peruspalvelut... 5 3.2 Kokoelmat. 5 3.3 Tiedonhankinnan opetus.. 6 3.4 Tietopalvelu 6 3.5 Kirjasto verkossa 6 3.6 Laatu ja kustannustietoisuus 7 4. HENKILÖSTÖ. 7 4.1 Henkilöstön osaamisrakenne ja koulutus 7 4.2 Henkilöstön määrä ja palkkauksen kehittäminen. 7 5. MARKKINOINTI. 8 6. YHTEISTYÖ 8 6.1 Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö. 8 6.2 Alueellinen yhteistyö. 9 7. RAHOITUS 9 8. TOIMENPIDE-EHDOTUKSET AMKIT-KONSORTIOLLE. 9 LÄHTEET 10 3

1. LÄHTÖKOHTIA JA TAVOITTEITA 1.1 Vauhtia visiosta Kirjasto on oppimisen ja tutkimuksen dynaaminen integraatiopiste. Menestyminen vaatii tietoa, tietämystä ja osaamista. Tiedon luominen ja uusiutuminen, välittäminen ja saatavuus sekä tiedon käyttö ovat oleellisia kulttuurisia, sosiaalisia ja taloudellisia prosesseja tietoyhteiskunnassa. Näissä prosesseissa ammattikorkeakoulujen kirjastot ovat omissa organisaatioissaan oppimisen ja tutkimuksen dynaamisia integraatiopisteitä, joissa informaatiolukutaidon edistäminen ja uudenlaisten oppimismenetelmien kehittäminen ja tukeminen nousevat vuosina 2004-2007 kriittisiksi menestystekijöiksi. 1.2 Mahdollisuuksia missiosta Kirjasto antaa tiedonhankinnan ja -käytön valmiuksia oppimisen ja kriittisen ajattelun tehostamiseksi, soveltavan tutkimustoiminnan edistämiseksi sekä ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi. Välineinä ovat uusiutuvat aineistot, asiantuntijapalvelut ja tietoverkkojen sisällöntuotanto. Ammattikorkeakoulujen tavoitteena on osaltaan vastata kansalaisten koulutustason nostamisesta. Tämän edistämiseksi ammattikorkeakoulukirjastot huolehtivat siitä, että opiskelijat ja henkilökunta osaavat käyttää uusiutuvaa tietoa kriittisesti ammatillisen osaamisensa ylläpitämiseksi ja omien elämänhallintataitojensa kehittämiseksi. Näiden taitojen vahvistamiseksi tarjotaan tiedonhankinnan ja käytön opetusta, uusiutuvia aineistoja, asiantuntijapalveluja ja tietoverkkojen sisällöntuotantoa. 1.3 Aikaa arvoille Asiakaslähtöisyys Asiantuntijuus Innovatiivisuus Kustannustietoisuus Ammattikorkeakoulujen sivistysperusta edellyttää kirjastohenkilöstöltä asiantuntijuutta ja kriittistä ajattelukykyä luovuuden ja innovatiivisuuden lisäksi. Nämä arvot luovat pohjan elinikäisen oppimisen idealle. Asiakaslähtöisyys on kirjastotoiminnan perusta ja vaatii avoimuutta. Relevanttien ja luotettavien aineistojen sekä tehokkaiden palvelujen tarjonta edellyttää kustannustietoisuutta. 1.4 Tulosta tavoitteilla Ammattikorkeakoulukirjastot pyrkivät strategiallaan seuraaviin tavoitteisiin: Ammattikorkeakoulukirjasto on vuonna 2007 * oman organisaationsa tehokas ja laadukas palveluyksikkö * kirjastoverkon yhteistyökumppani ja kehittäjä * koulutusalojensa merkittävä alueellinen, kansallinen ja kansainvälinen vaikuttaja 4

2. ORGANISAATIO Ammattikorkeakoulukirjastotoimintaa on kehitetty alusta alkaen oppimisen resurssiksi, jossa sana ammatillisuus painottuu. Palveluverkoston kehittäminen on sidoksissa lakien ja asetusten (L 351/2003, A 352/2003) koulutukselle asettamiin yleisiin tavoitteisiin, vaikka ne eivät enää määrittele täsmällisesti kirjasto- ja tietopalvelujen toimintaa, kuten 8.3.1995 (L 255/1995 ja A 256/1995) voimaantullut lainsäädäntö teki. Laadukkaiden kirjasto- ja tietopalvelujen avulla voidaan vaikuttaa amk-koulutuksen tason kohottamiseen ja tutkintojen tason nostamiseen. Kirjaston organisatorinen asema tulee määritellä ammattikorkeakoulussa, jotta kirjasto pystyy tuottamaan ja kehittämään palvelujaan tasapuolisesti ylläpitäjälleen. Ammattikorkeakoululaissa painotetaan alueellisen yhteistyön vaikuttavuutta, joka on otettava huomioon myös kirjasto- ja tietopalvelujen kehittämisessä ja resursoinnissa. Ammattikorkeakouluihin on kehitetty monialaiset kirjasto- ja tietopalvelut, jotka tarjoavat useilla paikkakunnilla pääsyn tieteellisiin ja ammatillisiin tietovarantoihin. Ammattikorkeakoulukirjasto on usein ainoa korkeakoulukirjasto seudullaan, mikä korostaa sen alueellista tehtävää. Se vaikuttaa erilaisten sopimusasiakkaiden, elinkeinoelämän ja muiden sidosryhmien kautta alueen toimintaan. Ammattikorkeakoulukirjastot ovat verkostoituneita ja välittävät tietoa myös kansallisesti ja kansainvälisesti vuorovaikutuksessa muun kirjastoverkon kanssa. AMKIT-konsortio on 29 ammattikorkeakoulukirjaston yhteistyötä varten perustettu liittymä (ammattikorkeakoulukirjastoja kaikkiaan 31). AMKIT-konsortion tehtävänä on tukea ja turvata yksittäisen paikallisen ammattikorkeakoulukirjaston kehittäminen yhteisten tavoitteiden kautta. AMKIT-konsortio auttaa kirjastoverkon kehittymistä yhteishankkeiden koordinaattorina ja hakijana. Konsortion tehtäviin kuuluu toimia linkkinä opetusministeriöön ja Kansalliskirjastoon turvaten mm. ammattikorkeakoulukirjastojen kehittämiseen tarvittavat resurssit. 3. PALVELUT 3.1 Peruspalvelut Kirjasto on oppimisen, opetuksen ja tutkimuksen keskeinen resurssi. Ammattikorkeakoulukirjasto tarjoaa peruspalveluina järjestetyt kokoelmat asiakkaiden käyttöön, neuvontaa palvelujen ja kokoelmien käytössä, tiedonhankinnan opetusta sekä kauko- ja tietopalveluja. Kirjaston palvelut on tarkoitettu ensisijaisesti ylläpitäjänsä opiskelijoille, opettajille ja muulle henkilökunnalle. 3.2 Kokoelmat Kirjaston ja opetuksen toimiva yhteys kokoelmien kehittämisessä vahvistaa kirjaston merkitystä ammattikorkeakouluopiskelun, -opetuksen ja tutkimuksen keskeisenä resurssina. Ammattikorkeakouluille soveltuvien sähköisten aineistojen kehittyminen ja niiden käyttöönotto ammattikorkeakoulukirjastossa korostavat kirjaston profiilia uudenlaista toimintakulttuuria kehittävänä tietokeskuksena. Ammattikorkeakoulukirjaston kokoelmat ovat ajantasaisia ja kattavat monipuolisesti koulutusalojensa painetun ja sähköisen aineiston. Kokoelmat ovat asiakkaiden käytettävissä 5

kirjastoissa tai lainattavissa. Sähköiset aineistot voivat olla kirjaston lisäksi saatavissa ylläpitäjäorganisaation lähiverkossa. Sähköisen aineiston saatavuutta etä- ja verkko-opetukseen kehitetään. Painettujen ja sähköisten kokoelmien käyttö perustuu ammattikorkeakoulukirjastoissa pääosin itsepalveluun. Itsenäiskäyttöä opetetaan tehokkaasti. Aineistojen hankinnassa käytetään organisoituja ja vapaamuotoisia yhteistyön muotoja. Sähköisten aineistojen valtakunnallista hankintayhteistyötä tehdään muun muassa osallistumalla FinELibin aineistokonsortioihin. Ammattikorkeakouluja kiinnostavia aineistoja hankitaan omilla aineistokonsortioilla. Näiden lisäksi ammattikorkeakoulut tekevät yhteisiä hankintasopimuksia vapaamuotoisesti halutessaan. Opiskelijoiden valmistumisen nopeuttamiseksi suositellaan kurssikirjojen saatavuuden parantamista eri tavoin, esimerkiksi laina-aikoja lyhentämällä ja e-kirjoja hankkimalla. 3.3 Tiedonhankinnan opetus Opiskelijoille annettavaa tiedonhankinnan opetusta tulee kehittää vastaamaan informaatiolukutaidon tavoitteita ja siten parantaa opiskelu- ja työskentelyvalmiuksia. Tiedonhankinnan opetuksen tulee olla jatkuva, koko opintojen läpi ulottuva syventyvä prosessi. Tiedonhankintavalmiuksia edistetään kytkemällä tiedonhankinnan opetus aineopetukseen. Tähän tarvitaan toimivaa yhteistyötä aineopettajien ja kirjaston kesken. Kirjastot ovat näin mukana kehittämässä koko ammattikorkeakoulun oppimismenetelmiä. Kirjasto tarjoaa tiedonhankinnan opetusta myös opettajille ja muulle henkilökunnalle sekä sopimuksen mukaan ulkopuolisille asiakkaille. 3.4 Tietopalvelu Tietokantojen nykyiset käyttöliittymät mahdollistavat asiakkaan itsenäisen tiedonhankinnan ja tiedonhaut tehdään useimmiten itsenäisesti kuitenkin tarvittaessa kirjastohenkilöstön ohjauksessa. Tietopalvelua tarjotaan myös ulkopuolisille asiakkaille maksullisena palveluna ja erillisillä sopimuksilla yritystietopalveluna. 3.5 Kirjasto verkossa Ammattikorkeakoulukirjasto on osa kansallista ja kansainvälistä kirjastoverkkoa. Verkostoituminen laajentaa oman paikalliskirjaston palveluja ja kokoelmia merkittävästi. Yhteisen Voyagerkirjastojärjestelmän mahdollistamia uusia palveluja otetaan käyttöön kirjastojen yhteistyönä. Suomen korkeakoulukirjastot parantavat yhteistyössä muun kirjastoverkon kanssa painettujen ja digitaalisten tietoaineistojen saatavuutta ja kattavuutta esimerkiksi kansallisen Nelli-portaalin avulla. Ammattikorkeakoulukirjastojen virtuaalistrategiassa vuodelta 2002 on määritelty tavat, joilla kirjastot tukevat ja syventävät verkko-oppimista ja edistävät sähköisten tiedonlähteiden ja tietovarantojen hyödyntämistä verkko-opetuksessa. 6

3.6 Laatu ja kustannustietoisuus Kirjastojen toiminnan arvioinnissa on perinteisesti käytetty tilastollisia menetelmiä ja erilaisia määrällisiä mittareita. Viime aikoina on alettu kehittää myös laadullisia arviointimenetelmiä. Laadullisia mittareita on pohdittu kahdessa ammattikorkeakoulukirjastojen laatutyöryhmässä. Strategiakaudella on tavoitteena toteuttaa valtakunnallinen ammattikorkeakoulukirjastojen itsearviointi, jota varten on suunniteltu tietojen keruujärjestelmä internet-ympäristössä. Projektia valmistellaan toteutettavaksi vuonna 2004. Kirjaston laatu on osa ammattikorkeakoulun kokonaislaatua ja siten myös kilpailutekijä. Palvelujen laadun kehittäminen ei nojaudu kasvun politiikkaan, vaan pyrkimyksenä on tuottaa entistä parempia palveluja kustannustietoisesti. 4. HENKILÖSTÖ Henkilöstö on kirjaston kriittinen menestystekijä. Ammattikorkeakoulukirjaston kehittäminen ja olemassaolo edellyttävät määrällisesti riittävää, asiantuntevaa ja ammattitaitoista henkilöstöä. Motivoitunut, uudistumishaluinen ja osaava henkilöstö, joka on sisäistänyt kirjaston strategiset päämäärät kehittyvänä asiakaspalveluorganisaationa, siivittää koko ammattikorkeakoulun menestystä. 4.1 Henkilöstön osaamisrakenne ja koulutus Ammattikorkeakoulukirjastossa työskentelevän henkilöstön osaamisen perustan luovat tehtävänimikkeen edellyttämä pohjakoulutus sekä kirjasto- ja informaatioalan opinnot. Ammattikorkeakoulukirjastojen tehtävänimikkeissä on vielä kirjavuutta. Strategiakaudella selvitetään tarvetta ammattikorkeakoulukirjastojen yhdenmukaisen tehtävänimikkeistön luomiseen sekä työn vaativuuden arviointiin. Yhtenäisellä nimikkeistöllä vaikutetaan muun muassa palkkaukseen. Henkilöstön osaamisrakenne määräytyy ammattikorkeakoulukirjastoissa strategisten tavoitteiden mukaisesti. Toimenkuvat ovat joustavia ja seuraavat ympäristön muuttuvia tarpeita. Koko kirjastohenkilöstön työn kuvassa korostuu asiakkaiden ohjaus itsenäiseen tiedonhankintaan. Kansallisen yhteistyön myötä osa kirjastorutiineista hoidetaan keskitetysti. Uudeksi tehtäväalueeksi kirjastossa muodostuu sisällöntuotanto tietoverkkoihin. Henkilöstön rekrytoinnissa ja koulutuksessa painotetaan pedagogisia taitoja, atk- ja verkkoympäristön tietämystä, kielitaitoa, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä koulutusalakohtaista substanssiosaamista osana kirjasto- ja informaatioalan asiantuntemusta. Tehtävien edellyttämän osaamisen uusintaminen taataan jatkuvan lisä- ja täydennyskoulutuksen avulla. Voyager-koulutuksen lisäksi ammattikorkeakoulukirjastojen henkilökunnalle suunnitellaan myös muuta valtakunnallista täydennyskoulutusta. Kirjasto- ja informaatioalan perusopetuksen kehittämiseksi laaditaan ammattikorkeakoulukirjastoissa tarvittava osaamisprofiili ja välitetään se tiedoksi opetusta antaville korkeakouluille ja ammatillisille oppilaitoksille. 4.2 Henkilöstön määrä ja palkkauksen kehittäminen Ammattikorkeakoulun tulee palkata riittävästi kirjastoammatillisen koulutuksen saanutta henkilökuntaa varmistaakseen kilpailukykyiset ja laadukkaat palvelut. Kirjastohenkilöstön määrää mitoitettaessa on otettava huomioon, että ammattikorkeakoulujen hajautetussa toimipisteverkossa 7

henkilöstöä tarvitaan suhteellisesti enemmän kuin keskitetyssä palvelumallissa. Kirjaston henkilökunnan määrän tulee olla valtakunnallisesti vertailukelpoinen muiden korkeakoulujen kanssa. Arviointikriteerinä voidaan käyttää esimerkiksi valtakunnallisesta yhteistilastosta saatavaa mittaria: opiskelijoita/kirjastohenkilökunnan jäsen rakenteellisesti vastaavanlaisessa korkeakoulussa. Ammattikorkeakoulukirjastoissa työskentelevien ammattilaisten palkkauksen tulee vastata tehtävien vaativuutta ja motivoida jatkuvaan kehittämistyöhön. Palkkauksessa on otettava huomioon ammattikorkeakoulun hajautetusta toimipisteverkosta johtuva työn itsenäisyyden ja vastuullisuuden vaade. Kirjastohenkilöstön antama tiedonhankinnan opetus on rinnastettava palkkausperusteiltaan yhdenmukaiseksi ammattikorkeakoulun opetushenkilöstön antaman opetuksen kanssa. 5. MARKKINOINTI Yksittäiset ammattikorkeakoulukirjastot markkinoivat toimintaansa omalle organisaatiolleen viestittämällä tarjolla olevista kirjaston peruspalveluista ja tähdentämällä kirjaston tiedonhankintaopetuksen tärkeyttä ammattikorkeakoulun oppimisen yhtenä ydinprosessina. Sisäisessä markkinoinnissa painotetaan kirjastoa pedagogisena resurssina ja tutkimukseen kuuluvana oleellisena palveluna. Kirjaston näkyvyyttä edistetään erilaisten kampanjoitten, näyttelyiden ja tapahtuminen avulla. Ulkopuolisille asiakkaille markkinointia kohdennetaan tarvittaessa segmentoidusti. Ammattikorkeakoulujen alueellisen vaikuttavuuden vahvistamisessa myös kirjastojen rooli korostuu. Ulkoinen markkinointi tehdään yhteistyössä oman organisaation markkinoinnin kanssa. Ammattikorkeakoulukirjastojen yhteistä näkyvyyttä edistetään erilaisten tapahtumien ja julkaisutoiminnan avulla. 6. YHTEISTYÖ 6.1 Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö Ammattikorkeakoulukirjastojen keskeinen valtakunnallinen yhteistyötaho on Kansalliskirjasto, jonka strategisena tavoitteena 2004 2006 on muuntua koko kansakunnan kirjastoksi. Kansalliskirjaston tuottamat kansalliset peruspalvelut laajennetaan koko kirjastoverkolle. Toimialan laajetessa myös ammattikorkeakoulukirjastot osallistuvat kansallisen kirjastoverkon kehittämiseen tavoite- ja palvelusopimusten mukaisesti. Kansalliskirjaston uudessa palvelutavoitteessa korostuu kirjastoverkon yhteistyö. Tämä antaa myös ammattikorkeakoulukirjastoille uudenlaisia mahdollisuuksia kehittää tietohuoltoaan yhteneväisesti eri kirjastosektoreiden kanssa. Kansallisen Elektronisen kirjaston FinELibin strategiassa 2004 2006 on tavoitteena muun muassa määritellä asiakassegmentit ja kullekin palvelutarpeet. Lähtökohtana on, että ammattikorkeakoulukirjastot ovat keskeisiä yhteistyökumppaneita ja asiakkaita, joiden palvelutarpeisiin FinELib vastaa räätälöidyllä tarjonnalla. Aineistojen valinnassa FinELibin asiantuntijaryhmillä on keskeinen tehtävä. Linnea-yhteistyön suunnittelua ja yhteistilastoinnin kehittämistä jatketaan strategiakaudella. Voyager-kirjastojärjestelmän ylläpito ja kehittäminen edellyttävät kansallista ja kansainvälistä yhteistyötä muiden Voyager-kirjastojen ja järjestelmän tuottajan kanssa. Eurooppalaisten Voyagerkirjastojen kanssa voidaan suunnitella ja toteuttaa hankeyhteistyötä. Ammattikorkeakoulujen kirjastojen henkilöstö otetaan huomioon ammattikorkeakoulujen kansainvälisessä yhteistyössä 8

muun muassa henkilöstövaihtoa toteutettaessa. Yhteistyötä kansainvälisten ja kansallisten kirjastojärjestöjen kanssa lisätään strategiakaudella. Tavoitteena on saada ammattikorkeakoulujen kirjastojen edustajia järjestöjen toimielimiin. 6.2. Alueellinen yhteistyö Kirjastolla on rooli myös aluevaikuttajana omassa ammattikorkeakoulussaan. Alueellisena vaikuttavuutena voidaan pitää muun muassa yritystietopalvelutoimintaa osana tietohuoltoa. Ammattikorkeakoulukirjastot toimivat yhteistyössä alueen muiden kirjastojen ja tietopalveluiden kanssa. Yhteistyönä kehitetään henkilökunnan koulutusta, hankintaa ja muita toimintakulttuureja tarpeen mukaan. 7. RAHOITUS Uusi ammattikorkeakoululaki korostaa ammattikorkeakoulujen sisäistä päätösvaltaa, jossa resurssienjaot voidaan tehdä kunkin ammattikorkeakoulun omien painopistealueiden mukaisesti. Kiristyvä kilpailu opiskelijoista lisää ammattikorkeakoulujen tarvetta kohdentaa määrärahansa toimintansa keskeisille alueille. Laadukkaat kirjasto- ja tietopalvelut ovat ammattikorkeakoulun kilpailuvaltti opiskelijarekrytoinnissa. Ammattikorkeakoulukirjastojen laadukkaiden peruspalveluiden ylläpito ja kehittäminen edellyttävät nykyisen määrärahakäytännön säilyttämistä. Tavoitetasona pidetään edelleen, että ammattikorkeakoulut käyttävät vuosittain 5 % käyttömenoistaan kirjasto- ja tietopalveluihin, kuten opetusministeriö määritteli sen ammattikorkeakoulujen tavoite- ja tulossopimuksissa (Opm:n Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto 10.12.1999 Ammattikorkeakoulujen yhteiset tavoitteet kaudelle 2001-2003 ). Strategiakaudella AMKIT-konsortion tulee selvittää keinoja ja ryhtyä toimenpiteisiin vaikuttaakseen kirjastojen peruspalvelujen turvaamiseen ammattikorkeakoulujen sisäisessä päätöksenteossa. Kansalliskirjaston toimialan laajetessa on todennäköistä, että opetusministeriö tulee kohdentamaan ammattikorkeakoulukirjastoille osoitettua rahoitusta suoraan Kansalliskirjastolle. Tavoitteena on, että ammattikorkeakoulukirjastot saavat ministeriöltä vastaavantasoisen rahoituksen kuin yliopistokirjastot. Erillisiin kehittämishankkeisiin anotaan rahoitusta suoraan opetusministeriöstä. Strategiakaudella selvitetään muiden rahoituskanavien käytön mahdollisuutta. 8. TOIMENPIDE-EHDOTUKSIA AMKIT-KONSORTIOLLE Strategiatyöryhmä ehdottaa, että AMKIT-konsortio selvittää keinoja ja ryhtyy toimenpiteisiin seuraavissa asioissa: 1. Kirjastojen asema ammattikorkeakoulujen sisäisessä päätöksenteossa on määriteltävä. 2. Tarve yhdenmukaisen tehtävänimikkeistön luomiseen ammattikorkeakoulukirjastoihin 3. Valtakunnallisen ammatillisen täydennyskoulutuksen järjestäminen ammattikorkeakoulujen kirjastojen henkilöstölle 4. Laaditaan ammattikorkeakoulukirjastoissa tarvittava osaamisprofiili ja välitetään se kirjasto- ja informaatioalan opetusta antaville korkeakouluille ja ammatillisille oppilaitoksille 5. Ammattikorkeakoulukirjastoissa työskentelevän henkilöstön palkkauksen parantaminen 6. Ammattikorkeakoulukirjastojen yhteisen markkinointiaineiston tuottaminen 9

LÄHTEET AMK-kirjastojen laadullisesta arvioinnista. Mittareita ja mietintää 2001. Työryhmä: Sirkku Blinnikka & al. Opetusministeriö. Koulutus- ja tiedepolitiikan osaston julkaisusarja. Helsinki. http://www.minedu.fi/julkaisut/julkaisusarjat/ktpojulkaisut.html Ammattikorkeakoulujen kirjasto- ja tietopalvelut 1998 2003. Visioita ja kehittämishaasteita. Arene ry:n kirjasto- ja tietopalvelutyöryhmä 22.2.1998. Teoksessa Mahdollisuuksia ja muutosenergiaa. Muistioita ja selvityksiä Suomen ammattikorkeakoulukirjastojen kirjastoja tietopalveluista. Opetusministeriö. Koulutus- ja tiedepolitiikan osaston julkaisusarja. Helsinki. Ammattikorkeakoulukirjastojen virtuaalistrategia 2002. http://www.arene.fi FinELib-strategia 2004 2006. Luonnos 11.9.2003. Kansalliskirjaston strategia 2004-2006. http://www.lib.helsinki.fi/yleistieto/kansalliskirjastostrategia_2004_etusivu.htm Koulutus ja tutkimus vuosina 2003 2008. Kehittämissuunnitelma. Opetusministeriö. Koulutusja tiedepolitiikan osasto 22.8.2003. http://www.minedu.fi/opm/koulutus/kesu/index.html 10