PROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022

Transkriptio

1 HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA TIEDOSSA TULEVAISUUS

2 Professoriliiton tehtävät Professoriliiton sääntöjen mukaan liitto toimii yliopistolain tarkoittamien yliopistojen, Maanpuolustuskorkeakoulun ja tutkimuslaitosten opettajien ja tutkijain ammatillisena yhdyssiteenä. Työmarkkinajärjestönä liiton tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä taloudellisia, sosiaalisia ja muita palvelussuhteeseen liittyviä etuja. Liiton tehtävänä on myös edistää jäsentensä tieteellisiä ja ammatillisia pyrkimyksiä sekä parantaa ja ylläpitää jäsentensä yhteiskunnallista asemaa ja arvostusta. edistää yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa suoritettavaa tutkimustyötä ja niissä annettavaa opetusta. Lisäksi liitto seuraa tutkimuksen ja opetuksen vapautta sekä tutkimuksen ja opetuksen edellytysten säilymistä ja parantamista ja korkeakoululaitoksen jatkuvaa kehittymistä. Professoriliitto toimii tiedeyhteisön ja muun yhteiskunnan vuorovaikutuksen edistämiseksi. 2

3 Toimintaympäristö Yliopistojen ja tutkimuksen rahoitus Maan eri hallitukset ovat leikanneet yliopistojen ja tutkimuslaitosten rahoitusta. Koko 2010-luku on ollut yliopistoindeksin puolittamisen tai kokonaan jäädyttämisen aikaa. Yliopistoilta ja tutkimuslaitoksilta on siirretty määrärahoja Suomen Akatemian kautta kilpailtaviksi. Rahoituksen ennustettavuus ja vakaus ovat heikentyneet. Tutkimus-, koulutus- ja innovaatiopolitiikan päättäjien tavoitteena on edistää yliopistojen ja tieteen kansainvälistymistä. Yliopistojen rahoitusmalli kannustaa rekrytoimaan ulkomailta. Yliopistojen rahoitusmallin ohjaava vaikutus on suuri. Strategiaperusteisen rahoitusosuuden kasvu on heikentänyt yliopistojen toiminnan avoimuutta ja läpinäkyvyyttä. Rakenteellinen kehittäminen Suomalaista yliopisto- ja tutkimusjärjestelmää on muutettu osana kansainvälistä kehitystä. Suomalaiset yliopistot jatkavat alakohtaista ja alojen välistä toiminnallista ja rakenteellista kehittämistä. Ne profiloituvat ja tiivistävät yhteistyötä ja työnjakoa niin keskenään, ammattikorkeakoulujen kuin myös tutkimuslaitosten kanssa. Henkilöstöpolitiikka ja palvelussuhteen ehdot Yliopistojen autonomian ja yliopistojen työnantaja-aseman vahvistumisen myötä yliopistojen henkilöstöpolitiikat ovat eriytyneet. Yliopistojen ja tutkimuslaitosten palvelussuhteet ovat muuttuneet epävarmemmiksi. Professoreiden vakinaistamispolku on käytössä jo lähes joka yliopistossa. Professorin asema ja työ Paikallinen sopiminen ja yksilöllinen sopiminen ovat yleistyneet työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän rinnalla. Paikallistoiminnan merkitys korostuu. Professorit ovat sitoutuneita työhönsä. Kiristynyt kilpailu tutkimusrahoituksesta, tukipalveluiden vähentyminen ja työn pirstaloituminen hankaloittavat professorin työtä aiempaa enemmän. Yliopistolaista aiheutuneet muutokset ja muut johtamisjärjestelmien uudistukset ovat heikentäneet professoreiden vaikutusmahdollisuuksia päätöksenteossa. Professorit toimivat aktiivisesti kansainvälisissä tutkijayhteisöissä. Tieteen, taiteen ja ylimmän opetuksen vapaus ovat professorin työn välttämätön edellytys. 3

4 Professoriliiton toiminta-ajatus Professoriliitto tukee professoreiden työtä, edistää sivistystä ja korostaa tutkitun tiedon merkitystä. Professoriliiton arvot Tutkittu tieto Sivistys Luotettavuus, avoimuus ja rohkeus Jäsenkeskeisyys 4

5 Visio 2022 Professoriliitto on vahva yhteiskunnallinen vaikuttaja. Sen jäsenistönä on osallistuva ja vaikutusvaltainen professorikunta, jolla on erinomaiset edellytykset tehdä työtä tieteen, taiteen ja sivistyksen edistämiseksi. 5

6 Strategiset painopisteet ja päätavoitteet Tutkimuksen, sivistyksen ja opetuksen turvaaja Professorin etujen turvaaja Professorin työn turvaaja Professoriliitto on keskeinen yliopisto- ja tiedepoliittinen asiantuntija ja vaikuttaja, joka korostaa tieteen, taiteen ja ylimmän opetuksen vapautta ja ajaa niiden resurssien vahvistamista. Professoriliiton asiantuntemusta hyödynnetään yhteiskunnallisessa päätöksenteossa. Professoriliitto on merkittävä, näkyvä ja luotettava yhteistyökumppani, jolla on välittömät yhteydet tärkeisiin sidosryhmiin valtakunnallisesti ja alueellisesti. Professoriliitto on vahva ja rohkea työmarkkinatoimija yliopisto- ja tutkimussektorilla. Professoreiden palkka vastaa työn vaativuutta. Professorin paras turva muutoksessa on Professoriliitto. Professorit voivat keskittyä varsinaisiin tehtäviinsä, ja heidän työskentelyolosuhteensa mahdollistavat hyvän työn. Professorit ovat arvostettuja asiantuntijoita yhteiskunnassa sekä tiede- ja yliopistoyhteisössä. Professoreiden vaikutusvalta lisääntyy tiede- ja yliopistoyhteisössä. Professoriliitto on professorin työn asiantuntija. Professoreiden yhdistäjä Professoriliitto kokoaa yhteen eri alojen ja erilaisissa tehtävissä toimivat professorit. Professoriliitto edistää professoreiden ammatillista identiteettiä ja kollegiaalisuutta. Professoriliiton valtuustolle annetaan raportti vuosittain strategian mukaisista toimenpiteistä ja tavoitteiden toteutumisesta. Professoriliiton toimintasuunnitelma toteuttaa strategiaa. 6