Kohtaamisen kolme E:tä



Samankaltaiset tiedostot
Opettajan työn luonne kansalaisopistossa ja vapaassa sivistystyössä

Dialogisuus? Dialoginen ilmapiiri? Mitä se on? Anita Malinen 12. syyskuuta 2014

Oppiminen aikuisena. Anita Malinen 19. helmikuuta 2019

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Moniammatillisuus koulutuksessa onko dialogisuus ja moniammatillisuuden oppiminen projektien arjessa mahdollista?

Dialoginen oppiminen ja ohjaus

Yhdessä työskentelyn tarve, tahto ja taito. VIP-verkosto, Raasepori Tiina Vormisto, palveluesimies, verkostokoordinaattori

Grundtvigilainen pedagogiikka opistotyön eri osa alueilla. Anita Malinen 6. elokuuta 2013

Oppiminen verkossa - teoriasta toimiviin käytäntöihin

VASU KAHVILAT Salpakankaan koulun kabinetti klo

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

KATSO KAUAS NÄHDÄKSESI LÄHELLE Ohjaus muuttuvissa toimintaympäristöissä

Tunneklinikka. Mika Peltola

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Omaehtoisuus, osallisuus ja yhteisöllisyys miten ne toteutuvat käytännössä? Anita Malinen 27. maaliskuuta 2014

Dialogisia menetelmiä uraohjaukseen

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Aikuispedagogiikan palapeli kansalaisopistossa ja vapaassa sivistystyössä. Anita Malinen 20. maaliskuuta 2014

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

HAASTAVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN - S E I T S E M ÄN OVEN TA K A N A - Anu Kilkku koulutuspäällikkö Keskuspuiston ammattiopisto

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

What do you do when you see that your colleague does something wrong? Learning organization and tools for expressing criticism

Itsearviointimateriaali

KIUSAAMISEN EHKÄISYN SUUNNITELMA

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

ALISUORIUTUMINEN. Ajoittain kaikki ihmiset saavuttavat vähemmv kuin mihin he pystyisivät t ja se voi suojata sekä säästää. ihmistä.

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Tilat ja opetussuunnitelmien perusteet

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Ohjaava ja valmentava työote ohjauksessa

Työpaikkaohjaajakoulutus (3 ov)

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Teematyöpajat I & II. Opetushallitus ja

A & K AISTIT JA KOMMUNIKAATIO 5 op

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

"Kieli- ja kulttuuritietoinen koulu" Arto Kallioniemi

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

Uskontojen vuoropuhelu kasvatuksessa tienä rauhaan SEN seminaari Kuopiossa Arto Kallioniemi

Hyvinvoiva opettaja - minkälainen on kouluttajan rooli oppimisen edistäjänä

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Kouluhyvinvoinnin vahvistaminen osallisuutta kehittämällä TIINA ANNEVIRTA, OKL, TURUN YLIOPISTO EMMI VIRTANEN, KESKUSKOULU, LIETO

Osallisuuden ja vuorovaikutuksen tukeminen kurssityössä - lasten, nuorten ja aikuisten kursseilla. Miikka Niskanen

VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

1. Oppimisen arviointi

Heikki Salomaa Minustako auttajaksi?

Yleissivistävä koulutus uudistuu

OSA 3: VAIKEIDEN ASIOIDEN PUHEEKSI OTTAMINEN

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

MUUTTUVA OPPIMISKÄSITYS JA KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. Hannu Soini Oulun yliopisto,kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen yksikkö 2004

VASUtyö Salossa Anna-Kaisa Törrönen ja Saana Kallioniemi.

ERILAISET OPPIJAT. Harrastusmahdollisuudet ja heille suunnattavissa oleva toiminta Haapavesi Raija Näppä ja Kalle Tolonen

Luku 6 Oppimisen arviointi

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

Ohjaajan ja opiskelijan vuorovaikutus ja ohjauksen menetelmiä

Atala-Metsästäjän päivähoitoyksikön varhaiskasvatussuunnitelma. Atala-Metsästäjän päivähoitoyksikköön kuuluu 3 esiopetusryhmää Atalan koululla

OPStuki TYÖPAJA Rauma

Yhteistyöstä voimaaasiakkaan. kumppanuus. Hyvinvointiseminaari OULU. Anne-Maria ja Johanna

Työrauha tavaksi Itsearviointimateriaali

Irmeli Halinen Saatesanat Aluksi Kertojat OSA 1 Koulun tehtävät ja kasvatuksen päämäärät

Työyhteisö ja vaativa erityinen tuki. Terhi Ojala, Raija Pirttimaa, Piia Ruutu & Taina Suvikas

Opetushallituksen kuulumiset

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Miltä maailma näyttää?

Miten me teemme arjesta antoisampaa?

Sulautuvan opetuksen seminaari, Helsingin yliopisto, Saara Repo, HY, Avoin yliopisto Paavo Pylkkänen, Filosofian laitos, HY ja Skövden

RISTIRIIDAT ON MAHDOLLISUUS UUTEEN- Jos ymmärtää mistä. ristiriidat syntyvät, on niitä. helpompi ratkaista

Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

Dialogisuus ja vuorovaikutus oppisopimustoimijan työvälineenä

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

The Caring Ethics, The Caring Teacher Välittäminen on opetuksen kulmakivi, jonka avulla voimme uudistaa koko nykyisen koulujärjestelm

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

Lapsen hyvä arki 2 ( ) Satakielen päiväkodin pedagogiikan kehittämisprosessi

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Virpi Louhela-Risteelä & Sari Koskenkari. Copyright 2009.

Pikkulapsen seksuaalisuus

Ounasrinteen päiväkoti Kasvua ja oppimista arjessa pienryhmätoiminnan

Ilmiöpohjainen oppiminen ja BYOD

M.Andersson

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

Maailmankansalaisen eväät koulussa ja opetuksessa

Fakta- ja näytenäkökulmat. Pertti Alasuutari Tampereen yliopisto

KOHTAAMISEN JALOKIVET

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Mieli kansalliset mielenterveyspäivät

Nuorten liikuntaneuvonta kouluissa Toimijatapaaminen

Projektinhallintapäivä Päivi Kähönen-Anttila

ERILAISIA OHJAUSMENETELMIÄ

Moniammatillisen yhteistyön tasot ja työssä jaksaminen

Paapu- lapsen parhaaksi - hankkeen 1. foorumi

IKÄIHMISET JA TOIMIJUUS

KASVATUSKUMPPANUUS KODIN JA PÄIVÄHOIDON VÄLILLÄ

Kuolemaan ja kuolemiseen liittyvät kipeät kysymykset henkilökunnan näkökulmasta

Transkriptio:

Kohtaamisen kolme E:tä Anita Malinen 1. marraskuuta 2013

Kohtaamisen kolme E:tä viittaa sivistysopettajan - episteemiseen vastuuseen, - eksistentiaaliseen vastuuseen ja - eettiseen vastuuseen

I EPISTEEMINEN VASTUU on asiantuntijavastuuta ohjattavan tiedollinen neuvottomuus yhdistää hänet ohjaajaan vuorovaikutuksen näkyvää pintastruktuuria

1) todistajanlausuntojen antaminen ( How do you know that, Kalle? ) 2) ohjattavan tietämyksen tunnistaminen 3) särön synnyttäminen eettisesti soveliaissa rajoissa 4) dialogin ohjaaminen 5) pedagoginen aika- ja rakennetietoisuus

Todistajanlausunnot - How do you know that, Kalle? - opettaja on aikuiselle oppijalle primäärinen tiedonlähde ja arvovaltainen todistaja - ihmisillä (sekä aikuisilla että lapsilla) on perustavaa laatua oleva taipumus uskoa todistajanlausuntoja - luottamus todistajanlausuntoihin on niin vahva, että niiden perusteella epäilemme havaintojamme

Perspektiivien kohtaaminen Minä Sinä/ Toinen

Paolo Freire ja dialogi Dialogin perustana on rakkaus. Koska rakkaus on rohkeuden teko, rakkaus on omistautumista toiselle. Jos en rakasta maailmaa, jos en rakasta elämää, jos en rakasta ihmisiä, en voi päästä dialogiin. (Freire 2005)

Dialogia ei ole ilman nöyryyttä Kohtaamisessa ei kukaan ole täysin tietämätön eikä kukaan täysin viisas. On vain ihmisiä, jotka pyrkivät yhdessä oppimaan enemmän kuin sillä hetkellä tietävät. (Freire 2005)

Miten puhutaan dialogisessa suhteessa? - puhujat ovat tietoisia näkökulmiensa subjektiivisuudesta ja suhteellisuudesta - puhutaan omalla äänellä - kuuntelevaa, toisen puheesta kiinnostunutta, toisen puhetta kunnioittavaa - kysyvää, avointa, ei sulkevaa, ei lopullista vastausta - oma puhe dialogisoidaan eli suhteutetaan edeltäviin puheenvuoroihin ja puhujiin: - ketjuuntuminen - toisten perspektiivin ennakoiminen - Timo Laine -

Millaisia ovat hyvät kysymykset?

II EKSISTENTIAALINEN VASTUU On mukana kaikissa ihmisen kohtaamistilanteissa ei-pedagogista vastuuta, jota opitaan elämänkoulussa välittyy ei-sanallisesti, vihjeitä poimien Vuorovaikutuksen PIILEVÄÄ INFRASTRUKTUURIA

Eksistentaalinen vastuu 1) toista ihmistä kunnioittava ja tasavertainen kohtelu 2) oman sosiaalisen kyvykkyyden tiedostaminen ja kehittäminen (itsekasvatus) 3) Inhimillisen Ilmapiirin luominen (vuorovaikutuksen perussävy määrittyy ensisijaisesti tämän ulottuvuuden kautta)

Mistä syntyy luottamuksen ja arvostuksen ilmapiiri?

III EETTINEN VASTUU = episteeminen + eksistentiaalinen vastuu * rajojen tunnistamista, rajapinnoilla taiteilua, jatkuvaa pedagogisen herkkyyden opettelua

Sivistysopettajan haasteita Millaisia haasteita edellä sanottu asettaa sivistysopettajalle? Kouluttajan ja opettajan vastuu on sekä asiantuntijavastuuta että ihmisen oikein kohtelemisen vastuuta. Mitä ovat episteeminen vastuu, eksistentiaalinen vastuu ja eettinen vastuu oppijan kasvun tukemisessa?

Svistysopettajan toiminnan ulottuvuudet... vahvistaa oppijan oikeanlaista käyttäytymistä olla mallina oppijalle olla peilinä oppijan ajatuksille ja olla dialogisessa yhteydessä oppijaan ohjata HOPSin tekemistä ja toteutumista olla oppimisen arvioijana.

MITEN OPETTAJAN TOIMINTA MUUTTUU, KUN KESKUSTELUN LUONNE JA TARKOITUS MUUTTUU?

Opettajan haasteena on yrittää päästä selville ohjattavan ajattelusta ja osaamisesta yrittää ansaita ohjattavan luottamus saada ohjattava tuntemaan olonsa turvalliseksi

Jatkuu tutkia omia käsityksiään ohjattavista ja kyseenalaistaa niitä herkistyä yllättäville havainnoille (ristiriitaisuudet, epäjatkuvuudet jne.) tunnistaa itsessään aikuinen oppija, jota säröt vaivaavat

Kolme E:tä kuvana II EPISTEMOLOGINEN ULOTTUVUUS ASIANTUNTIJUUS EPÄSYMMETRIA sairaanhoitaja oppijaa edellä kätilö oppijaa laajemmin sosionomi oppijaa kokonaisvaltaisemmin I EKSISTENTIAALINEN ULOTTUVUUS AITOUS SYMMETRIA ihminen tasavertaisuus kunnioitus OMA TILA avoimuus hyväksyntä HENKISESTI AVOIN OPPIMISYMPÄRISTÖ Perusluottamus, perusturvallisuus Luottamus asiantuntijuuteen ( Did you like that book? No, because he is an asshole! ) HENKINEN ILMAPIIRI ei-ammatillinen puoli opettajuutta