TEHYN JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN PÄIVÄT 21.-22.5.2015 HELSINKI RAUNO VESIVALO PUHEENJOHTAJA
SISÄLTÖ 1. AJANKOHTAINEN NEUVOTTELUTILANNE 2. TEHYN NELJÄ POINTTIA TULEVALLE HALLITUKSELLE 3. UUSI KESKUSJÄRJESTÖ- HANKE
AJANKOHTAINEN TILANNE TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUKSEN KOLMAS VUOSI NEUVOTTELUJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN TYÖAJAN VAKIINTUMINEN ARKIPYHÄT
Talous ei ole juurikaan toipunut vuoden 2009 romahduksesta 2010=100 2010=100 125 125 120 115 110 105 100 95 90 120 + 2,4 %/v. 115 110 105 100 95 90-18 % -8 % 85 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 85 Tuotannon suhdannekuvaaja, trendi Tuotannon suhdannekuvaaja JOS kasvu v. 2009-> sama kuin 2005-2008 keskim. Lähde: Tilastokeskus 4.5.2015 4
Valtiovarainministeriön arvioita Suomen talouden kehityksestä 2.4.2015
Julkinen velka lähestyy 70 %/BKT 4.5.2015 6
Keskeisiä näkökohtia Julkisen velan taittaminen selvään laskuun edellyttää noin 6 miljardin euron sopeutustoimia 2019 mennessä Kestävyysvajeen poistaminen vaatii lisäksi noin 4 miljardin toimia pitemmällä aikavälillä Verotusta ei tulisi kiristää mutta alennusvaraakaan ei käytännössä ole Velkakierteen katkaiseminen on nyt välttämätöntä samoja rahoja (säästöt) ei voi käyttää sekä tasapainotukseen että veronalennusten rahoittamiseen 4.5.2015 7
Väestöllinen huoltosuhde 1865-2060 Lähde: Tilastokeskus
Julkinen velka suhteessa bkt:en eräissä maissa 2013 ja 2014 Lähde: OECD
Julkisen sektorin rahoitusjäämän suhde bkt:en eräissä maissa 2013 ja 2014 Lähde: OECD Saksa Viro 2013 2014 Tanska Ruotsi Hollanti Suomi Italia Ranska Iso-Britannia Irlanti Espanja Kreikka -14-12 -10-8 -6-4 -2 0 2 %
TEHYN NELJÄ POINTTIA TULEVALLE HALLITUK- SELLE
SAAVATKO IHMISET TARVITSEMAANSA HOITOA? ONKO MEILLÄ TULEVAISUUDESSA TARPEEKSI HOITAJIA? RIITTÄVÄTKÖ RAHAT? ISOJA KYSYMYKSIÄ, JOIHIN TARVITAAN HYVIÄ VASTAUKSIA. LISÄKSI TARVITAAN: - aitoa perehtymistä sosiaali- ja terveydenhuollon kysymyksiin - asiantuntemuksen arvostamista päätöksenteon tukena - viisautta ja rohkeutta tehdä vaikeitakin päätöksiä
TEHYN NELJÄ POINTTIA: 1. Hyvinvointiyhteiskunnan palvelulupaukseen pitää voida luottaa myös tulevaisuudessa. 2. Sosiaali- ja terveysalan haasteet eivät ratkea koulutustasoa laskemalla. 3. Tuloksellinen toiminta sosiaali- ja terveysalalla edellyttää hyvää johtamista. 4. Työ miesten ja naisten välisen tasa-arvon puolesta yhteiskunnassa jatkuu.
Hyvinvointiyhteiskunnan palvelulupaukseen pitää voida luottaa myös tulevaisuudessa. Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat perustuslaillinen oikeus. Niiden taso ja toteutuminen pitää varmistaa yksiselitteisesti ja yhdenvertaisesti. Sote-päätöksenteko ei saa perustua mielipiteisiin tai tuntemuksiin, vaan tutkittuun asiantuntijatietoon päätösten vaikutuksista. Tähtäimessä: Palvelulupauksen vähimmäistason selkeä määritteleminen. Terveyserojen kaventaminen prioriteettina. Ohjausjärjestelmä sote-päätöksenteon tueksi. Vahva kansallinen ohjaus varmistaa palveluiden laadun ja yhdenvertaisuuden.
Sosiaali- ja terveysalan haasteet eivät ratkea koulutustasoa laskemalla. Korkeatasoiseen osaamiseen on panostettava entistä enemmän ja koulutuksen pitää vastata työelämän tarpeita. Tämä on myös kansantalouden kannalta järkevää. Alan koulutukseen tarvitaan lisää valtakunnallista suunnitelmallisuutta ja ohjausta, vähemmän osaoptimointia. Tähtäimessä: Sosiaali- ja terveysalan koulutuksen ohjaus ja rahoitus yhteen ministeriöön. Koulutuksen perusrahoitus turvataan. Koulutetun hoitohenkilöstön kelpoisuusehtoja ei alenneta miltään osin. Koulutuksen ennakointia parannetaan. Koulutukselle laatukriteerit. Terveystieteiden yliopistokoulutus Helsinkiin. Koulutusjärjestelmää kehitettävä kokonaisuutena ja karsittava päällekkäisyyttä.
Tuloksellinen toiminta sosiaalija terveysalalla edellyttää hyvää johtamista. Johtamisen uudistaminen ratkaisee sote-uudistuksen onnistumisen. Alan suurin henkilöstöryhmä on koulutettu hoitohenkilöstö. Sen johtaminen ja esimiestehtävät vaativat osaamisen, koulutuksen ja työn sisällön tuntevia hoitotyön johtajia eri tasoilla. Kun henkilöstö on mukana päätöksenteossa ja uudistuksissa, myös tuloksellisuus paranee. Tähtäimessä: Johtamisen uudistaminen. Johtamistehtäviin parhaat osaajat. Näkemys taloudesta, henkilöstöstä, prosesseista, asiakkaiden tarpeista ja teknologian hyödyntämisestä välttämätön. Sote-tietojärjestelmät yhden ministerin vastuulle. Hyvät käytännöt laajasti ja tehokkaasti käyttöön. Kun osaamisen johtamisessa onnistutaan, syntyy tulosta.
Työ miesten ja naisten välisen tasa-arvon puolesta yhteiskunnassa jatkuu. Tehy taistelee jatkossakin naisvaltaisten alojen ja naisten työmarkkina-aseman puolesta. Lasikattoja pitää murtaa, perusteettomia palkkaeroja poistaa ja isien osuutta perhevapaissa lisätä. Samanarvoisesta työstä kuuluu maksaa sama palkka. Tasa-arvo ja samapalkkaisuus etenevät nostamalla koulutetun hoitohenkilöstön palkkoja. Tähtäimessä: Miesten ja naisten palkkaerot kaventuvat niin, että keskimääräinen ero on enintään 10 % hallituskauden lopussa. Naisia lisää ylimpiin johtotehtäviin myös sosiaali- ja terveysalalla. Perhevapaajärjestelmän uudistaminen: kummallekin vanhemmalle oma kuuden kuukauden vapaajakso + kolmas kuuden kuukauden jakso jonka vanhemmat voivat jakaa keskenään. Koulutetun hoitohenkilöstön palkkatason nostaminen vastaamaan työn vaativuutta ja vastuullisuutta.
UUSI KESKUSJÄRJESTÖ- HANKE 1. Hankkeen tavoitteet Uusi keskusjärjestö -hankkeen tavoitteena perustaa uusi palkansaajia edustava ammattiliittojen keskusjärjestö. Tämän hetken suunnitelmien mukaan Uusi keskusjärjestö (UK) perustaan kesäkuussa 2016 ja se aloittaa toimintansa vuoden 2017 alusta.
Hankkeen päävaiheet Toukokuu Kesäkuu 2015 Ohjausryhmän kokous kesäkuussa: työryhmien toimeksiannot TS-ryhmän työn jatko: tulevaisuusasiakirja Elokuu 2015 Työryhmien työn aloittaminen Elokuu Marraskuu 2015 Työryhmien työskentely Marraskuu Joulukuu 2015 Liittojen kokous: työryhmien työn tulokset (Strategia versio 2.0) Tarvittavat jatkotyöstöt Joulukuu 2015 Maaliskuu 2016 Jatkotyöstöt työryhmissä (tarvittaessa) Maaliskuu Toukokuu 2016 Liittojen omat kokoukset Valmistautuminen aiesopimukseen Toukokuu 2016 Aiesopimus Kesäkuu 2016 UK:n perustaminen
KIITOS ANTOISIA OPINTOPÄIVIÄ! KÄKI ON TAASEN KUKKUNUT. KESÄ TULEE KAIKILLE. HYVÄÄ KESÄÄ