A B C LAATUKÄSIKIRJA. Yrityksen laatupolitiikka



Samankaltaiset tiedostot
! LAATUKÄSIKIRJA 2015

Asteen verran paremmin

Asiakirjahallinta Oulun kaupungissa

Sosiaalialan järjestöt

Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.

ULVILAN KAUPUNGINVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ

Tietohallintomallin soveltamisohje julkiselle hallinnolle

TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2011

SIDOSRYHMÄMARKKINOINTI YRITYSPÄIVÄ

Lohjan kaupunginkirjaston kehittämisohjelma

Luotsaa hyvinvointia. Strategia 2015

Mitä työikäisten kuntoutuksen kehittämisessä on tapahtunut?

Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Perusterveydenhuollon yksikkö Teija Horsma

Koulutuksen järjestäjän toiminnan laadun varmistaminen Hanna Rajala, suunnittelupäällikkö Jyväskylän koulutuskuntayhtymä

PAREMPAA LIIKETOIMINTAA. YHDESSÄ. Teemu Sevon, Solita Oy

Tutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä Projektiryhmä: Professori Seppo Hölttä, tutkimusjohtaja Timo Aarrevaara ja yliassistentti Jussi Kivistö

ESPOON KAUPUNGIN RAKENNUSVALVONTAKESKUKSEN TOIMINTAOHJE

Verkkokaupan perustaminen - CASE NANSO GROUP OY. Thea Forstén

TOIMENKUVAKARTTA SEURAN JOHTO

TALOUSHALLINTO, JOKA YMMÄRTÄÄ PROJEKTILIIKETOIMINTAA

KOULUTUS- JA TUTKIMUSPALVELUIDEN (KOTU) SEKÄ AVOIMEN YLIOPISTON LAATUJÄRJESTELMÄ (KOLA)

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Näkökulmia oppilaan ja opiskelijan kohtaamiseen

Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)

Laadunvarmistuksen ajoitus ja mittarin valinta oppisopimuskoulutuksessa

TUNNUSMERKKEJÄ VALMIUDET OSAAMISEN JOHTAMISEEN

Asiakaslähtöisyys rakennus- ja kiinteistöalalla. Jussi Ylinen

Kriittisen polun hallinta CRIPMAN (CRItical Path MANagement) Pekka Maijala & Jaakko Paasi

Digiliike liiketoiminnan ja palvelun uudet ulottuvuudet. DigiERKO Salla Huttunen

2.5 SIVISTYSLAUTAKUNTA OVR

Sähköinen järjestelmä Ympäristönsuojelu- ja vesitalouslupiin, valvontaan ja raportointiin

Toimituksen laskuttaminen erissä

Tavoite: Johtava huippusuunnistusseura Suomessa

Joensuun seudun hankintatoimen strategia

Yritysten kehittämispalvelut Uudellamaalla. Uudenmaan ELY-keskus 2015

LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000

Pysyvää kilpailuetua ja kestävämpiä asiakassuhteita

Taloushallinto toimivaksi, henkilöstöhallinto helpoksi, kumppaniksi

NÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN. Anu Räisänen

Toimintakyvyn mittaaminen Hoivafarmi hankkeessa Leena Uosukainen ja Johanna Hirvonen yliopettajat Mikkelin ammattikorkeakoulu 3.6.

Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen

Eurajoen kehitysvammahuolto alkaen. Vastuut ja roolit AK

Liiketalouden perustutkinnon toteutus- ja arviointisuunnitelma Pori

Kunnan strateginen ohjaus palveluiden järjestämiseksi

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Valtorin strategia. Päivitetty

Prosessit etyön kehittämisessä

AUTOMAATTINEN SAMMUTUSLAITTEISTO - SUUNNITTELUTOIMISTON HYVÄKSYMINEN 2016

Vastuut, tarvittavat toimenpiteet ja suositukset. Ihmiskauppa suomalaisessa työelämässä -seminaari

Hyväksytty Petultk KH Valt

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU TEKNIIKAN YKSIKKÖ TIETOTEKNIIKAN OSASTO OHJELMISTOKEHITYKSEN SUUNTAUTUMISVAIHTOEHTO

Tampereen Ateria Liikelaitoksen toimintasääntö

Sosiaalialan järjestöt

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Yleinen osa - Kuntoutuksessa tukena,

Yhdessä erilainen. Jyväskylän museoiden pedagoginen strategia ja toimintasuunnitelma

Virastojen ja vapaa-ajan palvelujen tuki. toimistoissa sosiaali- ja terveysasemilla harrastus-, kulttuuri- ja liikuntatiloissa kirjastoissa

Digimuutoksen 10 haastetta. DIGISALONKI Tuomo Luoma

Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto

Samanaikaisen innovatiivisuuden ja tehokkuuden edistäminen. Olli-Pekka Kauppila, Mira Halonen & Ville Koiste Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

PALVELUT YRITYKSILLE. Jari Kauppila, Varsinais-Suomen ELY-keskus. Team Finland Varsinais-Suomi

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

OpKu I Vaikuttajana alakoulussa

AHOT-prosessien johtaminen Pedaforum 2013

Tulevaisuuden johtaminen ja työympäristöt. Päivi Pentti, HRM Partners ja Maija Kaski, Martela

Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja

Tutkimuksen lähtökohtana toimintaympäristön muutos o o o o o Ammattikorkeakoulut käyvät läpi rakenteellista muutosta -> strategisen ja tavoitteellisem

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

Sähkökaupan eettiset säännöt ( 5 )

Ajankohtaista Liikenneviraston hankinnan ohjauksesta. Vesiväyläpäivä 2016,

Perustehtävä kirkkaaksi, prosessit toimiviksi asiakaslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen Case Tampereen Ateria

ASIAKAS. AJ&J Service Oy:n Tilaus- / toimitusprosessi. Tilausvahvistus. Markkinointi PINTAKÄSITTELY TUKITOIMET 1 (5)

AV-SUUNNITTELUN TARJOUSPYYNTÖ

Prosessi LST Group Laatupolitiikka

TOIMINTA- JA LAATUJÄRJESTELMÄMME

92 Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö alkaen. Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö

Sisäinen viestintä. viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelma Anna Grönlund-Qvarnberg viestintäpalvelut

Lippupiste Oy Asiakastyytyväisyystutkimus. Toukokuu 2008

Itä-Suomen. työturvallisuuskilpailu. Kuopio Iso-Valkeinen

Ennakoiva johtaminen ja talousjohtaminen

Uudet työtavat Älykkäät ratkaisut Tiina Moberg, TDC Oy

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)

Nykytaiteen museo Kiasma

Väli- ja loppuraportointi

Hyvinvointia työstä. Sisem Päivi Isokääntä 1. Työterveyslaitos

Henkilötietoja käsitellään vain ennalta määriteltyihin, seuraaviin tarkoituksiin:

Verkostojen tehokas tiedonhallinta

HANKINTASTRATEGIA Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Tradenomit työharjoittelussa

Valtion yhteiset osaamiset ja niiden hyödyntäminen osaamisen arvioinnissa ennen Kiekun käyttöönottoa

Uusi ajanvarausjärjestelmä

Viisi vinkkiä tasokkaaseen tiedolla johtamiseen ja parempaan asiakasymmärrykseen

KOULUTUSPOLKU - KOULUTTAUDU LUOKKAKURSSEILLA MEPCO-OSAAJAKSI

Etelä-Suomen metsäverkkohanke

TERVEYDENHUOLLON LAITTEET OSANA OMAVALVONTAA. ohjauksella saatuja kokemuksia. Riitta Husso, LM, Valvira

Osaamistarpeiden strategialähtöinen ennakointi ja johtaminen. Esimiestyö osaamisen kehittämisen välineenä

Aluehallintovirastot ovat monialaisia valtion asiantuntijavirastoja alueillaan.

PÄÄTÖSLUETTELO Päätösluettelo. Päätöspvmväli Tulosta päätös. pykälänumero

Transkriptio:

A100

A1 2/5 1. L A AT U K Ä S I K I R J A 1. 1 L a a t u k ä s i k i r j a n t a r k o i t u s Laatukäsikirjan pohjana on halu kehittää ja tehostaa toimintoja määrittelemällä suunnitteluvaiheen toimintatavat ja suunnittelun periaatteet. Tämän laatukäsikirjan tarkoituksena on kuvata yhteisesti sovittu toimintamalli ja tiedottaa eri osapuolille hankkeen toimintatavat ja vastuuhenkilöt. Kaikki sovitut suunnitteluun liittyvät toimenpiteet vastuutetaan projektin henkilöstölle. Tämä laatukäsikirja pohjautuu ISO 9001:2000 standardiin. Yrityksen laatupolitiikka A=Laatukäsikirja A100=tämä asiakirja A200=Ympäristöohjelma ( ladattavissa www-sivulla) Molempien kehtitystyö käynnissä B=Toimintaohjeet (versio 1 käytössä) C=Tiedostot (kehtitystyö käynnissä) A B C Asiakkaille jaettava informaatio Tarkoitettu vain yrityksen sisäiseen käyttöön 1. 2 T a v o i t t e e t Laatukäsikirja on koko :n henkilöstön toimintaa ohjaava dokumentti, jonka avulla varmistetaan suunnittelun laatu ja toiminna tehokkuus. Työn paremmalla tehokkuudella ja suunnitelmallisuudella pyritään myös vaikuttamaan henkilöstön työviihtyvyyteen ja jaksamiseen työssä. Laatukäsikirjamme kehitystyö on alkuvaiheessa ja sen eteenpäinvieminen on meille tärkeää. 2. L A AT U P O L I T I I K K A :n laatupolitiikan tarkoituksena on varmistaa yrityksen ja asiakkaan kannalta tärkeiden toimintojen oikea ja oikea-aikainen toteutuminen toiminnan kaikilla tasoilla. Laadukkaalla johtamisella, suunnittelutyöllä ja asiakaspalvelulla edistämme mainettamme luotettavana yhteistyökumppanina. Laatujärjestelmän toimintaohjeiden avulla kehitämme ja valvomme jatkuvasti toimintaamme.

A1 3/5 3. O R G A N I S A AT O J A H E N K I L Ö S T Ö 3. 1 O r g a n i s a a t i o r a k e n n e Vuorovaikutteisella johtamisella ja vastuun jakamisella itsenäisille työntekijöille varmistamme suunnitteluprojektien onnistuneen läpiviennin. Yrityksen tavoitteisiin sitoutunut henkilöstö on toimintamme laadukkuuden edellytys. Seuraamme henkilökuntamme tieto-/taitotasoa jatkuvasti ja vahvistamme sitä jatkuvasti lisäkoulutuksella. Organisaation johtajana on toimitusjohtaja. Hänen apunaan toimii suunnittelupäällikkö, joka vastaa töiden suorittamisesta laatuohjeistuksen mukaisesti. Jokainen yrityksen henkilöstöön kuuluva huolehtii myös itse oman toimialueesa laatuohjeen mukaisesta toiminnasta. Yhteistyöyritykset Suunnittelijat Tuotekehitys 3. 2 H e n k i l ö s t ö n v a s t u u a l u e e t VASTUUALUE Myynti ja markkinointi Toiminnan johtaminen Tuotekehitys, yhteistyöyritykset Suunnittelun johtaminen ATK-tuki ja tietoverkko Laatujärjestelmän ylläpitäminen Laskutus, kirjanpito VASTUUHENKILÖ ATK-vastaava Pasi Korkalo Suunnittelija Sonja Kvist

A1 4/5 3. 2 H e n k i l ö s t ö n v a l t u u d e t voi muuttaa tehtäviä ja vastuita ilmoittamalla asiasta kyseiselle henkilölle. PÄÄTEHTÄVÄ Yrityksen johtaminen, sopimusten ja tarjouksien hyväksyminen. Valtuuksien ja vastuiden määrittely. Projektien taloudellinen seuranta. Laatupäällikkö Tuotekehitys, toiminnan kehittäminen. Yhteydenpito yhteistyöyrityksiin. Suunnittelutyön johtaminen, projektin aikataulutus ja valvonta. Tarjousten tekeminen ja kirjaaminen. ATK-järjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen Laatujärjestelmän ylläpitäminen, arkistointi Laskutus, kirjanpito, organisaatio yleiset asiat VASTUUHENKILÖ ATK-vastaava Pasi Korkalo Suunnittelija Sonja Kvist /kirjanpito 3. 3 M a r k k i n o i n t i j a m y y n t i Pyrimme kehittämään tarjous- ja sopimusmenettelytapaa systemaattisesti, jotta pystyisimme entistä paremmin toteamaan parhaiten asiakasta palvelevan kokonaisuuden. Tällöin voimme osaltamme varmistaa myös omien resurssien tarkoituksenmukaisen käytön. Pyrimme luomaan avoimen ja vuorovaikutteisen ilmapiirin yhteistyötahojemme kanssa. 3. 4 A s i a k a s l ä h t ö i s y y s Asiakaslähtöisyys ja asiakastyytyväisyys on yksi tärkeimmistä liiketoiminnan menestystekijöistä. Toimintamme tulee olla aidosti asiakaslähtöistä ja palvelualtista. Optimaalisen arvon ja palvelun tarjoaminen kullekin asiakkaalle on menestyksekkäälle toiminnalle välttämätöntä

A1 5/5 3. 5 S u u n n i t t e l u n l a a d u n o h j a u s Laadunohjausjärjestelmän avulla valvomme suunnitteluprojektien toteutumista sovitussa aikataulussa yrityksen laatukriteerit täyttäen sekä varmistamme projektiin varattujen resurssien tehokkaan käytön. Toimintaohjeiden avulla voimme vähentää myös virheiden syntymisen mahdollisuutta sekä samalla varmistaa suunnittelutyön etenemisen sovittujen sisäisten ohjeiden mukaisesti. 3. 6 L i i k e t o i m i n t a p r o s e s s i t Asiakkuuden hallinta - Myynti ja markkinointi - Tilaus ja tilausvahvistus - Sopimukset - Laskutus - Kumppanuuksien kehittäminen - Esitteet - WWW-sivut ja viestintä - Asiakaspalaute - Kilpailijatiedonhallinta Suunnittelun hallinta/ohjaus - Palveluiden kehittäminen - Sisäisten prosessien kehittäminen - Laatujärjestelmän toimintaohjeet - Projektin hallinta/aikataulu - Henkilökunnan ajantasainen koulutus - Yhteistyökumppaneiden hankinta - Rekrytointi - Laite- ja ohjelmistohankinnat Liiketoiminnan hallinta/ohjaus - Liiketoimintasuunnitelma - Strategia - Laatujärjestelmä - Taloushallinto - Sisäinen/ulkoinen laskentatoimi - Henkilöstöhallinto