Maahanmuuttajien työllistäminen Kansainvälinen työvoima -projekti 11.10.2012
Kuka on maahanmuuttaja? Ulkomailta Suomeen muuttanut henkilö, joka on jonkin toisen maan kansalainen tai kokonaan kansalaisuutta vailla oleva henkilö. Maahanmuuttaja on yleiskäsite, joka voidaan jakaa karkeasti kolmeen alaryhmään.
Maahanmuuttajaryhmät Perhetaustaiset maahanmuuttajat Henkilöitä, jotka ovat saaneet oleskeluluvan perhesiteiden perusteella. Humanitääriset maahanmuuttajat Suojelua tarvitsevia pakolaisia tai turvapaikanhakijoita. Työperäinen maahanmuuttaja Henkilö, joka tulee Suomeen töihin (palkansaaja tai elinkeinonharjoittaja).
Väestön kehitys Kainuussa 2010-2040 (Tilastokeskus)
Maahanmuutto Kainuussa 1395 maahanmuuttajaa (2011) Maahanmuuttajien osuus koko väestöstä 1,72% (2011). Koko Suomessa maahanmuuttajien osuus väestöstä on 3,39% (2011). Kainuuseen muutetaan työn tai perheen perässä. Kajaanin alueella myös humanitaarista maahanmuuttoa. Kainuun kunnista vain Kajaanilla on voimassaoleva sopimus kiintiöpakolaisten vastaanotosta. Kajaanissa myös turvapaikanhakijoiden vastaanottokeskus. Kajaanin ammattikorkeakoululla vuosittain noin 100 tutkintotavoitteista ulkomaalaista opiskelijaa ja 70 vaihtoopiskelijaa. Ammatillisessa koulutuksessa vuosittain noin 100-150 maahanmuuttajataustaista opiskelijaa.
Kansainvälinen työvoima -projekti Keskeinen tavoite: Kehittää maahanmuuttoon ja ulkomaisiin rekrytointeihin pohjautuvia ratkaisuja tulevaisuuden työvoimatarpeisiin. Toimintojen lähtökohta: Osaavaa työvoimaa Kainuuseen. Kansainväliseen rekrytointiin liittyvä osaamisen kehittäminen. Ulkomaisen työvoiman rekrytoinnin tukeminen ja palveluiden kehittäminen. Toimintojen tavoite: Työperusteiseen maahanmuuttoon liittyvän osaamisen juurruttaminen Kainuuseen. Kohderyhmä: Yritykset ja työnantajat, keskeiset julkiset ja yksityisen sektorin toimijat, koulutus- ja asiantuntijaorganisaatiot.
Projektin keskeiset toimenpiteet Monimuotoisuuden johtamisen koulutuskokonaisuus Kehittää kainuulaisten työnantajien monimuotoisen työyhteisön johtamisen taitoa. Kansainvälisen rekrytoinnin koulutus Yrittäjille, työnantajille ja asiantuntijoille Tavoitteena tarjota konkreettisia välineitä ja ratkaisuja kansainvälisen rekrytoinnin kysymyksiin sekä kannustaa ja madaltaa kynnystä rekrytoida tarpeen vaatiessa työvoimaa myös ulkomailta.
Projektin keskeiset toiminnot Kansainvälisen rekrytoinnin toimintamalli Kehitetään Kainuuseen sopivaa kansainvälisen rekrytoinnin toimintamallia yhdessä yrittäjien ja työnantajien kanssa. Mallia kehitetään ja pilotoidaan yhdessä metallialan yritysten kanssa. Ollaan aktiivisesti mukana kansallisissa kansainvälisen rekrytoinnin kehittämistoimissa. (Case espanjalaiset sairaanhoitajat)
Projektin keskeiset toimenpiteet Kainuun maahanmuuttotyön linjaukset Alueellinen tarkennus valtakunnallisiin maahanmuutto-ohjelmiin. Maahanmuuttotoimijoiden yhteinen näkemys siitä, mihin maahanmuuttotyötä pitäisi Kainuussa viedä ja miten maahanmuuttotyötä tulisi Kainuussa toteuttaa.
VISIO 2020: Kainuu on monikulttuurinen maakunta, jossa arvostaminen, yhteistyö ja vuorovaikutus ovat turvallisen, hyvän elämän perusta.
Ellinoora Neitola, projektipäällikkö, Kansainvälinen työvoima hanke (ESR)
Elinkeinot, yrittäjyys ja työllistyminen Tavoitteena turvata hallitut työmarkkinat sekä yhtäläiset oikeudet kaikille työntekijöille kansainvälistyvillä ja avoimilla työmarkkinoilla. Työperäinen maahanmuutto osana osaavan työvoiman saatavuuden turvaamista. Maahanmuuttajien työllisyysasteen nostaminen on kaikkien maahanmuuttotoimijoiden yhteinen tavoite.
Tavoitteet ja toimenpiteet Työllistymisen edistäminen: Tavoitteena työikäisten työllistyminen. Yhteistyössä rakennettavat tavoitteelliset ja tehokkaat kouluttautumisja työllistymispolut. Asennevaikuttamistyö yrittäjien ja työnantajien kanssa. Kansainvälinen rekrytointi: EURES-palveluiden tunnettuuden lisääminen. Kansainvälisen rekrytoinnin koulutusta työnantajille ja asiantuntijoille. Ollaan aktiivisesti mukana valtakunnallisissa työvoiman rekrytointihankkeissa. Hyödynnetään henkilöstöpalveluyritysten osaaminen. Kotoutumispalvelut myös työperäisille maahanmuuttajille.
Tavoitteet ja toimenpiteet Yrittäjyyden edistäminen: Tavoitteena tunnistaa maahanmuuttajissa potentiaaliset yrittäjät. Yrittäjyyskasvatus- ja koulutus Yritys Suomen tarjoamat yrityksen kasvuun ja kehitykseen liittyvien palveluiden tunnettuuden lisääminen Kansainvälistyminen ja lähialueyhteistyö: Tuetaan yritysten kansainvälistymistä Hyödynnetään kansainvälistymisen mahdollisuudet Suomessa jo olevien ulkomaalaisten työllistymisen kautta. Yrittäjäyhteistyö Venäjän kanssa Nähdään kansainväliset opiskelijat mahdollisuutena yritysten kansainvälistymiseen.
Miten tästä eteenpäin? Tavoitteena on, että Kainuun maahanmuuttotyön linjaukset ohjaavat kaikkea maahanmuuttotyötä Kainuussa. Linjaukset ovat apuna Kainuun maahanmuuttotyön koordinoinnissa ja organisoinnissa. Konkreettiset toimenpide-ehdotukset laaditaan syksyn 2012 aikana.
Vuonna 2020 Kainuu on monikulttuurinen maakunta, jossa arvostaminen, yhteistyö ja vuorovaikutus ovat turvallisen, hyvän elämän perusta.
Kiitos! Kysymyksiä, kommentteja, ideoita? Ellinoora Neitola Projektipäällikkö Kansainvälinen työvoima projekti ellinoora.neitola@ely-keskus.fi p. 0295 023 645 11.10.2012