Sinustako työnohjaaja?

Samankaltaiset tiedostot
Demeter ehkäisevä väkivaltatyö naisille, jotka käyttävät tai pelkäävät käyttävänsä väkivaltaa. Hanna Kommeri, ehkäisevän väkivaltatyön vastaava

Strategia Henkinen ilmaston muutos Kohti vastuullista ihmisyyttä

Kirkon työnohjaajakoulutus. KIRKONπ KOULUTUS- KESKUS

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! Yhteiset palvelut/jhaa 1

Lataa Työnohjaus. Lataa. Lataa kirja ilmaiseksi suomalainen Työnohjaus Lataa Luettu Kuunnella E- kirja Suomi epub, Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Työnohjaus. Haluatko vahvistaa omaa ammatti-identiteettiäsi ja avata uusia näkökulmia työhön?

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

miestyön osaamiskeskus

INTEGRATIIVISEN TYÖNOHJAUKSEN KOULUTUS

Suomen työnohjaajat ry SUOSITUS TYÖNOHJAAJAKOULUTUKSESTA

Sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja opetusalan osaajat sekä työyhteisöjen ja henkilöstön kehittäjät

Suositus työnohjaajakoulutuksesta

MITÄ TYÖNOHJAUS ON? Sivu 1 / 3

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara!

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

RATKAISUKESKEINEN TAIDETERAPIA

Johtaminen laadun tuottajana

Monikulttuurinen yhteisöllisyys tähtää hyvinvointiin Lapissa - tietoa, taitoa ja välittämistä

Työnohjauksen erilaiset roolit Työnohjaajana kehittyminen ja oma hyvinvointi Työnohjauksen arviointi

Varsinais-Suomen Sairaanhoitopiiri, työkykykoordinaattori Venla Kuitunen. Työnohjaus ja prosessikonsultaat io

Kuuntele organisaatiosi ääntä! Herkkyys on johtamisen apuväline

Nurmijärven kunnan sivistystoimen henkilöstön työnohjauspalvelut

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Naisen väkivalta. Sari Nyberg, toiminnanjohtaja Maria Akatemia ry Emma Laine, ehkäisevän väkivaltatyön koordinaattori, Maria Akatemia ry

Harri Hyypän kirjoituksia:

Ohjaus ja monikulttuurisuus

Työnohjaus, coaching, fasilitointi ja mentorointi monimuotoisen työyhteisön kehittämisessä

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

TYÖNOHJAAJAKOULUTUS. Sisältöjä työnohjaajakoulutuksessa: Aikuinen oppijana ja aikuisen ohjaajana:

FUTUREX Future Experts

Vaivaako vasu? Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja laadun kehittäminen EDUCA Elisa Helin Opetushallitus

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Coaching organisaation osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa Kehittämispäällikkö Hilma Aminoff Vantaan kaupunki henkilöstökeskus

Monimuotoinen ohjaus. Eeva-Kaisa Pakkala Opinto-ohjaaja, kouluttaja. Eeva-Kaisa Pakkala

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

TYÖNOHJAAJAKOULUTUS, VALMENTAVALLA TYÖOTTEELLA, NLP-VIITEKEHYKSESSÄ OP

Koulutuspäivän tavoite

Hevoset osana työnohjausprosessia

Koulutusjohtamisen perusopinnot 25 op

SUOSITUS TYÖNOHJAUKSEN HANKINNASTA VASTAAVILLE

Miksi tämä valmennus? Valmennuspäivä on rakennettu, koska:

Ajankohtaisia työelämäaiheita - Osallistuminen Exponential Work hankkeeseen - Työnohjauksen kysymyksiä - Hengellinen ohjaus

Ammatillinen koulutus: Sairaanhoitajan tutkinto 1977, Savonlinnan sairaanhoito-oppilaitos

Lapsiasiavaltuutetun näkökulma perusopetuksen tulevaisuudesta. Maria Kaisa Aula Helsinki

Vertaismentorointi johtajuuden tukena Päivi Kupila TaY. Varhaiskasvatuksen VIII Johtajuusfoorumi Tampere

EASEL Ohjaaja- ja Työohjaakoulutuksen opetussuunnitelma

Sirkku Ruutu & Raija Salmimies TYÖNOHJAAJAN OPAS

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Miten me teemme arjesta antoisampaa?

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Lataa Työnohjaus - Marita Paunonen-Ilmonen. Lataa

KONTEKSTIANALYYSI PEDAGOGISENA VÄLINEENÄ PILOTTIRYHMÄN TOTEUTTAMISEN ARVIOINTI 05/2006 PROSESSINVETAJÄN NÄKÖKULMASTA

KOULUN JA OPPILAITOKSEN PEDAGOGINEN JOHTAMINEN

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Hoitotieteen aineopinnot, todistus 2012, aloitus vuonna 2008, 60 op, Kuopion yliopisto, Mikkelin kesäyliopisto

ARVO. Järvenpää Ryhmätyö: osaamisen vaatimukset tulevaisuudessa, aikaperspektiivi 3 vuotta

Avaimet yhteisölliseen johtamiseen

YHTEISÖJEN JA ORGAANISAATIOIDEN KEHITTÄMINEN

PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Tulevaisuuden osaaminen

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Työpaja. MDFT-terapeuttina sosiaali- ja terveyspalveluissa. MDFT-terapian vaikuttavuus ja yhteistyön merkitys nuorten kanssa työskentelyssä

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

Opetus- ja kasvatusalan johtamisen akatemia Tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen

Muutoksessa elämisen taidot

IHMISLAJIN PERUSKYSYMYKSET: OLENKO TOIVOTTU? RAKASTETTU? HYVÄKSYTTY?

ITSENSÄ JOHTAMINEN KOTIHOIDON ESIMIEHEN TYÖSSÄ

Ohjauksen merkitys eri nivelvaiheissa

JÄRJESTÖT LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISIJÖINÄ

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa luvulla

O S A A VA J A H Y V I N V O I VA I H M I N E N

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella

Pirkko Pitkänen Koulutuspolitiikan ja monikulttuurisuuskasvatuksen professori Tampereen yliopisto, kasvatustieteiden yksikkö

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

LOUKKAANTUMISEN REFLEKTIIVINEN KOHTAAMINEN TYÖNOHJAUKSESSA

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

Jaettu johtajuus - delegointiako? Pohjois-Suomen oppilaitosjohdon päivät Oulu Merja Narvo-Akkola

Työn ja yksityiselämän tasapaino - ristiriitaa vai energiaa?

TERVEISET OPETUSHALLITUKSESTA

KIRJALLISUUSTERAPIA AMMATTINA JA OMAN TYÖN VOIMAVARANA

Therapeia-säätiön työnohjaajakoulutus psykoterapeuteille ja psykoanalyytikoille, 2,5 vuotta (60 op)

Kohti ammatillista huippuosaamista

Varhaiskasvatuksen johtamisen arki

Laadukas ohjaus ja valmennuksen arki + ryhmätyöt Varkaus. Petri Puroaho

Yhteistyössä Ammattiopisto Luovi. Hankefoorumi

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

Kouluhyvinvoinnin vahvistaminen osallisuutta kehittämällä TIINA ANNEVIRTA, OKL, TURUN YLIOPISTO EMMI VIRTANEN, KESKUSKOULU, LIETO

6.14 Terveystieto. Opetuksen tavoitteet. Terveystiedon opetuksen tavoitteena on, että opiskelija

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

Ratkaisukeskeinen ja toiminnallinen työnohjaajakoulutus 60 op

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Transkriptio:

Sinustako työnohjaaja? Eivor Wallinvirta, TtT Vastuukouluttaja, työnohjaaja (STOry) Maria Lindroos, psykologi Vastuukouluttaja, työnohjaaja

Maria Akatemia ry Valtakunnallinen yleishyödyllinen asiantuntija- ja kansalaisjärjestö, joka edistää yksilön ja yhteisöjen sisäistä kasvua ja kestävää hyvinvointia. Perustettu vuonna 2006. Toiminta pohjautuu Ihmisyyden käsikirjoitusfilosofiaan (Perheentupa, B-M). Ydinosaamista ovat ehkäisevä väkivaltatyö, yhteisöosaaminen sekä sukupuoli- ja sukupolvitietoisuus. Missio Ihmisyyttä arvostavan kulttuurin vaaliminen ja vahvistaminen Visio Lisääntynyt tietoisuus ihmisenä olemisen käsikirjoituksesta Eettisesti kestävä ihmisyys

Psykodynaaminen ihmiskäsitys - koulutuksen punainen lanka YHTEISKUNTA YHTEISÖ PERHE GLOBAALI YKSILÖ Arjen teot ovat samalla globaaliset ja vastavuoroisesti globaaliset tapahtumat vaikuttavat arkeen B-M Perheentupa

Maria Akatemian työnohjaajakoulutus tarjoaa: - Henkilökohtaisen kasvuprosessin - Yhteisöllisen oppimisprosessin - Sisäisen johtajuuden kehittämisen - Organisaatio- ja yhteisödynaamisen ymmärryksen kehittämisen Työnohjaajan tehtävä on vahvistaa ja tukea tulevaisuuden työelämää ja siinä tapahtuvaa muutostyötä.

Itsetuntemus ammatillinen laatutekijä Kuka minä olen (työntekijänä, työtoverina, alaisena, johtajana, työnohjaajana)? Miten oma sisäinen käsikirjoitus vaikuttaa työssä ja työyhteisössä? Persoonalliset vahvuudet ja sudenkuopat Suhtautuminen auktoriteetteihin Oma sisäinen johtajuus Omat tunteet Omaan sukupuoleen / ikään / työrooliin / asemaan asettuvat delegaatiot työssä ja työyhteisössä Maria Lindroos

Työyhteisön peruselementit tutkimuskohteina Perustehtävä (tahto, aktiviteetti) Sukupuolierityinen johtajuus Naisjohtajuus Miesjohtajuus Yhteisöllinen johtajuus Jaettu johtajuus Sisäinen johtajuus Rakenteet (ajatus, struktuurit) Johtajuus (sielu, kollektiivisuus) Tunteet (liittyminen, emotionaalinen) (Perheentupa, B-M. & Maria Akatemian kouluttajat 2006; Kallasvuo, A. & al. 2012)

Koulutuksen rakenne on ollut sopivan monipuolinen; luennot, totot, ryhmätyöt ja omatoiminen työskentely sekä ohjaukset ovat rytmittäneet koulutusta sopivasti. Oikeastaan vasta näin loppuvaiheessa, taaksepäin katsoessaan, ymmärtää rakenteen viisauden. Työelämän moninaisuuden hahmottaminen ja tämän hetken pirstaleisuus ovat olleet minulle suurimmat annit tässä koulutuksessa. Etätehtävissä olen saanut paneutua minua kiinnostaviin aiheisiin, muun muassa omaelämäkerta ja työnohjaajana toimimisen teoreettinen tausta. Sain koottua listaa alan kirjallisuudesta.

Lisäarvo on ollut omaan johtajuuteen ja henkilöstön ja työyhteisön ilmiöiden ymmärtämiseen. Olen saanut erittäin hyvät valmiudet eettisen yhteisöllisyyden kehittämiselle organisaatioissa. Ihmisyyden käsikirjoitusfilosofia, IKF, on syventänyt omaa ymmärrystäni itsestäni ja omasta käyttäytymisestäni. Oman toimintani takana vaikuttavista tekijöistä olen saanut myös laajemman ymmärryksen. Se on tuonut minua enemmän itseni äärelle ja antanut rohkeutta kohdata ihminen kokonaisena. Tämän myötä siitä on ollut merkittävä lisä omaan ammatilliseen täydennyskoulutukseeni. Käsikirjoitusfilosofian ymmärtäminen on mielestäni koko työnohjauksen ydin. Työnohjaajan on oltava selvillä oman elämänhistoriansa vaikutuksesta omaan toimintaansa, ettei ohjaa toisia omaan harhaansa, vaan ohjattavan oman ajattelun kehittämiseen ja oivalluksiin omista harmaista alueistaan.

Työnohjauksen muotoja Yhteisötyönohjaukseen osallistuu koko yhteisö ja yhteisön esimies tai johtaja. Yhteisötyönohjauksessa käsitellään yhteisöllisyyden merkitystä ja kehittämistä, johtajuuden kysymyksiä sekä vahvistetaan osaamista sekä yksilö- että yhteisötasolla. Ryhmätyönohjaukseen osallistuu yleensä toimijoita eri yksiköistä, ja ryhmätyönohjaus on monesti enemmän asiakaslähtöistä, casepohjaista eikä niinkään liity yhden yhteisön kysymyksiin. Yksilötyönohjaukseen osallistuu esim. henkilö joka haluaa pohtia työtilannettaan, kehittää työtään ja pohtia uusia näkökulmia.

Työnohjaus Maria Akatemian osaamisen pohjalta Maria Akatemian erityisosaamista ovat: yhteisö- ja johtajuusosaaminen sukupuolierityisyys väkivallan dynamiikka ja ehkäisevä työ sukupolvitietoisuus monikulttuurisuus vapaaehtoistyö

Tule mukaan yhteisölliseen oppimis- ja kasvuprosessiin hae työnohjaajakoulutukseen! Maria Akatemia Fredrikinkatu 29 A 00120 Helsinki 09 7562 2250 toimisto@maria-akatemia.fi www.maria-akatemia.fi