VARAVOIMAA FARMARILLE



Samankaltaiset tiedostot
Varavoimaa Farmarille/ MTK-Satakunta

ProAgria Maito-valmennus, Helsinki Miten olla varavoimana kriisin kynnyksellä olevalle yrittäjälle

Varavoimaa Farmarille-palvelu - apua jaksamiseen, riskienhallintaan, hyvinvointiin ja talousasioihin

Yhteistyössä apua maatiloille

Viljelijöiden hyvinvointi missä mennään?

Välitä viljelijästä - projekti. Hyvinvoiva maatila Hannele Liimatta

Sastamala ja Noormarkku Varavoimaa Farmarille

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ

Yrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen. Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM

RIIPPUVUUDEN HOITO JA KUNTOUTUS RIIPPUVUUDESTA TOIPUMINEN JA HOITOON/KUNTOUTUKSEEN SITOUTUMINEN ARJA LIISA AHVENKOSKI

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Ensiapua. luottamus henkilöiden. jaksamiseen

Eu-avustajat

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Aktiivisena eläkkeellä

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

Mielenterveys voimavarana

9.12 Terveystieto. Espoon kaupungin opetussuunnitelmalinjaukset VUOSILUOKAT lk

Työ- ja toimintakyky. Kehittämispäällikkö Päivi Sainio, THL

Itsensä tunteminen ja johtaminen kurssi. Riitta Salomäki, osastonhoitaja, Otaniemi Kati Kauppala, vastaava fysioterapeutti, Töölö

Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun

Entä jos en jaksa? Eläinten hyvinvointipäivä, Savonia-amk Voimaa arkeen- hankkeen projektipäällikkö Niina Suorsa

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Omaishoitajan voimavarat. Alustus Vantaalla Esa Nordling PsT Kehittämispäällikkö

Auttava omainen hankkeen esittely Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset Finfami ry / Auttava omainen -hanke

Yhteistyössä apua maatiloille -tilaisuus, Pori Välitä viljelijästä -projektin tilannekatsaus Projektinvetäjä Pirjo Ristola

Työhyvinvointikyselyn tulokset. Pirjo Saari Mela

Peruskoulutus Espoo Koordinaattori Maija Mielonen

Pientyöpaikoilla uudistuminen mistyö

Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Liikahdus Elämäntapa

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Perustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö

Hyvinvoiva maatila 2020

Miten jaksat, millä maksat mitä Mela tarjoaa työhyvinvoinnin tueksi? Pirjo Saari Työhyvinvointitiimi

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Perhonjokilaakso, Lestijokilaakso, Kalajokilaakso

HOITO- JA HOIVATYÖN FYYSINEN JA PSYYKKINEN KUORMITTAVUUS

Työn ja vapaa-ajan tasapaino. Carita Tuohimäki

World-Wide Work Stress

HYVINVOINTI VIRTUAALITYÖSSÄ

Henkilöstö - riski ja voimavara Onko hallittavissa?

Työhyvinvointi ja työkuormituksesta palautuminen

Mielenterveysseura mielenterveyden vahvistajana työelämässä

Laajat terveystarkastukset oppilaan ja perheen hyvinvoinnin tukena

Puhe, liike ja toipuminen. Erityisasiantuntija Heli Hätönen, TtT

Miten elämänhallintaa voi mitata?

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Työn n imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja

Harjoite 5: Stressin tunnistaminen

Järjestöt kotoutumista tukemassa Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

TERVEYSTIEDON OPETUS VUOSILUOKILLA 1-6 OSANA YMPÄRISTÖ- JA LUONNONTIETOA, BIOLOGIAA JA KEMIAA

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Millainen on sinun työhyvinvointisi - syttyykö lamppu?

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

Sähköinen hyvinvointikertomus Versio 0.3: Aiempaa poikkitoiminnallisemmat indikaattoripaketit

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

GAS-prosessi Aslakissa, ensikokemuksia Kiipulasta

Miten jaksan omaisena?

Hyvä läheisyhteistyö ja sen merkitys hyvä elämän mahdollistajana Askeleita aikuisuuteen seminaari

HYY:n VIRITYSPÄIVÄ

SomeBody -mittari. Omien tunteiden tunnistaminen ja ilmaiseminen. Pvm: Nimi:

Työkykyiset ja työelämätaitoiset nuoret. -(työ)hyvinvointia ja (työ)pahoinvointia

Mielenterveys voimavarana. Psykologi, psykoterapeutti YET Tiina Röning TAYS/ EVA

Työttömien työkyky ja työllistyminen. Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri

Voimavarat vähissä mikä avuksi?

Terveys- ja hyvinvointivaikutukset. seurantatutkimuksen ( ) valossa

Stressaako valvonta? Miten sitä voisi helpottaa? Maija Pispa / Voimaa farmarille-hanke, MTK-Pirkanmaa

Peruskoulutus Koordinaattori Maija Mielonen

Esimies eri-ikäisten johtajana. Jarna Savolainen Kehittämispäällikkö Työturvallisuuskeskus P

Hoitohenkilöstön valvonta ja ammattioikeuksien varmistaminen

Kansalaiskysely Mäntsälä + kaikki

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Ykkösklubi on vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa.

Valtioneuvoston asetus

Lasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014

Toplaaja, logistiikka ja terveystieto syksyllä 2013

Lapsiperheiden arki ja hyvinvointi Miten tukea lapset laman yli?

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Luottamushenkilöiden jaksaminen. Työympäristöseminaari Murikka

Mitä työ tekijöiltään vaatii tulevaisuudessa?

MUISTISAIRAAN PSYKOTERAPEUTTINEN HOITO JA HOIVA

Missä mennään valtakunnallisesti maatalousyrittäjien hyvinvoinnissa projektin näkökulmasta

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK)

Lapsen ja vanhempien tuen tarpeen arviointi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Elämänlaatu ja sen mittaaminen

Transkriptio:

VARAVOIMAA FARMARILLE Tavoitteina on ensiapu talousasioihin, jaksamiseen, työhyvinvointiin ym. liittyvissä vaikeuksissa keskusteluavun antaminen ohjata tarvittaessa eteenpäin eri asiantuntijoille avun hakemisen kynnys matalaksi tiedonvälitys auttavista tahoista ja muu työhyvinvoinnin edistäminen

HYÖTY ASIAKKAALLE Maatilan talous- ja muu kokonaistilanne selville mitä on tehtävissä tarpeen vaatiessa yhteydenotot rahoittajiin tai muihin velkojiin maksu- ym. järjestelyjen tarve arviointi, mitä mahdollisuuksia on työmäärän helpottamiseen tai muihin tarvittaviin muutoksiin apu yhteydenotoissa, esim. sosiaali- ja terveydenhuolto, lainopilliset ym. asiantuntijapalvelut ulkopuolisen kanssa puhuminen auttaa järjestämään omia ajatuksia, erottamaan oleellisen ja hallitsemaan kaaosta sekä näkemään uusia mahdollisuuksia

TYÖKYKY- oma elämänhallinta 1. Terveys ja toimintakyky : fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen omien voimavarojen tunnistaminen vaikutusmahdollisuudet, huom. muutos- ja kriisitilanteet 2. Ammatillinen osaaminen 3. Arvot, asenteet ja motivaatio arvostus itseen, läheisiin ja työhön työyhteisönä läheiset -> yhteiset tavoitteet 4. Työ, työolot ja johtaminen työmäärä, työturvallisuus, oman itsensä ja muiden johtaminen lomitus, sijaisapu, tuetut lomat, kuntoremontit, muu vapaa-aika

MIKÄ RASSAA? heikko toimeentulo vs. suuri työmäärä -> fyysiset oireet, uupuminen, näköalattomuus erilaiset tavoitteet, puhumattomus, arvostuksen puute-> parisuhdeongelmat & eri sukupolvien haasteet ei riittävästi aikaa läheisille -> yksinäisyys/parisuhdeongelmat itseellisyys ja ammatti-identiteetti koetuksella -> tarkastukset ja byrokratia stressaavat Kun ei ole aikaa, rohkeutta tai valmiuksia PYSÄHTYÄ, kuormitus lisääntyy vähitellen mitä isompi kuorma, sitä suurempi muutostarve, pakeneminen pitkittää vyyhtiä pienikin vastoinkäyminen voi katkaista kamelin selän pienikin muutos parempaan voi muuttaa suunnan

KULUTTAVAN STRESSIN OIREITA unihäiriöt lisääntyneet lihasjännitykset, kivut, sairastumiset, tapaturmat huimaus, vatsaoireet ärtyisyys, lyhytpinnaisuus huolestuneisuus, jännittyneisyys, ahdistuneisuus, pelot oman terveyden ja hyvinvoinnin laiminlyönti, liikunnan väheneminen muistin huononeminen vaikeus tarttua asioihin ja tehdä päätöksiä lisääntynyt alkoholinkäyttö mielialamuutokset, näköalattomuus motivaation puute

VILJELIJÄN TUKIVERKKO perhe, lähiyhteisö, ystävät, sukulaiset vapaa-ajan yhdistykset ja muut verkostot tuottajajärjestö, Varavoimaa Farmarille, maaseudun tukihenkilöt lomitus, MELA työterveys- ja muu terveydenhuolto ProAgria, eläinlääkärit, seminologit maaseutuviranomaiset, ELY, EU-avustajat seurakunnat, perheasiain neuvottelukeskus SPR, Tukinet-kriisikeskus AA, AL-Anon

LUOTTAMUKSELLISTA, PUOLUEETONTA, MAKSUTONTA kaikki yhteydenotot, tapaamiset ja keskustelut ovat ehdottoman luottamuksellisia eri tahoihin voidaan olla yhteydessä ainoastaan yrittäjän luvalla tapaamiset maatilalla tai muissa sopivissa paikoissa hankevetäjä Riitta Seppälä gsm 044 9726195 riitta.seppala@mtk.fi MOTTO: aina on toivoa ja monenlaisista vaikeuksista selvitään