Haemme uutta voimaa Tutustu työpaikkoihin: www.kouvola.fi/rekry
Uusi työ Kouvolasta tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden Kouvolaa! Kouvolan kaupungilla tehdään kuntalaisten ja yhteiskunnan kannalta merkityksellistä ja ihmisläheistä työtä. Tarvitsemme joukkoomme nyt ja tulevaisuudessa eri alojen osaajia palvelemaan kuntalaisia. Yksi tärkeä työmme tavoite on kaupunkistrategiamme arvojen mukaisesti kaupunkilaisen paras. Meiltä löydät mielenkiintoisia ja monipuolisia tehtäviä. Tarjoamme Sinulle oikeudenmukaiset ja kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot. Henkilöstömme palkka- ja palkitsemisjärjestelmä koostuu palkkausjärjestelmän lisäksi erilaisista huomionosoituksista, henkilöstöeduista sekä koulutus- ja kehittymismahdollisuuksista. Haluamme tarjota Sinulle kehittyvän työyhteisön sekä turvallisen ja kannustavan työilmapiirin. Tavoitteenamme on edistää henkilöstömme hyvinvointia sekä työssä että työelämän ulkopuolella monin eri tavoin. Tarjoamme esimerkiksi laadukkaat työterveyspalvelut sekä monia terveyttä ja voimavaroja edistäviä henkilöstöetuja ja liikuntapalveluja. Tästä on osoituksena vuoden 2012 alussa Kouvolan kaupungille myönnetty aktiivisen työpaikan sertifikaatti. Lisäksi työpaikkamme on ollut savuton vuodesta 2012 alkaen. Ymmärrämme työnantajana myös työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen liittyviä haasteita. Mahdollisuus kehittyä ja kouluttautua sekä sen myötä avautuvat ura- ja työnäkymät ovat tärkeitä motivaation lähteitä. Kouvolan kaupungilla Sinulla on hyvät mahdollisuudet oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen sekä uralla etenemiseen. Henkilöstölle tehdyn Työelämän laatu kunnissa 2012 -kyselyn perusteella työyhteisömme koetaan toimiviksi sekä johtaminen ja päätöksenteko oikeudenmukaiseksi. Kyselyyn vastanneista noin 77 % suosittelisi ystävälleen Kouvolan kaupunkia työnantajana. Tule Sinäkin tulevaisuuden tekijäksi Kouvolaan! Henkilöstöjohtaja Päivi Karhu 2
Uutta voimaa työstä Kaupungin henkilöstö pähkinänkuoressa (31.12.2013) Vakinainen henkilöstö 4 953 Määräaikainen henkilöstö 1 351 Kokonaishenkilöstömäärä 6 304 Erilaisia tehtävänimikkeitä 496 Kouvolan kaupungin palveluorganisaatio rakentuu asiakaslähtöiselle toiminnalle. Konsernipalvelujen tehtävänä on luoda edellytykset kaupungin johdon ja koko organisaation tulokselliselle toiminnalle ohjaamalla strategista suunnittelua, omistajuutta, hallintoa, taloutta, henkilöstöjohtamista ja tietohallintoa sekä viestintää ja hankintoja. Konsernipalvelujen toimialaan kuuluu myös tilaliikelaitos. Hyvinvointipalvelujen perustehtävänä on osaamisen ja hyvinvoinnin edistäminen sekä yhteisöllisyyden rakentaminen. Kuntalaisille tarjotaan heidän kulloiseenkin elämäntilanteeseen sopivat palvelut, joilla tuetaan arjen sujumista. Toimiala muodostuu kolmesta palveluketjusta: kasvun ja oppimisen sekä lapsiperheiden tukeminen, aikuisväestön toimintaedellytysten vahvistaminen ja ikääntyneiden toimintakyvyn tukeminen. Kaupunkikehityksen toimialan keskeisin tehtävä on kaupungin elinvoiman ja vetovoimaisuuden vahvistaminen. Toimiala muodostuu kahdesta palveluketjusta: elinvoiman vahvistaminen ja elinympäristön kehittäminen. Toimialaan kuuluvat myös Teknisen tuotannon liikelaitos ja Liikelaitos Kouvolan Vesi. Yleisimmät tehtävänimikkeet: - lähihoitaja 1 004 - sairaanhoitaja 531 - luokanopettaja 283 - lastenhoitaja 254 - koulunkäynnin ohjaaja 249 - lastentarhanopettaja 215 - perusopetuksen lehtori 196 - siivooja 174 - maatalouslomittaja 141 - ruokapalvelutyöntekijä 140 Hyvät työsuhde-edut: - monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet - kattavat työterveyshuolto- ja kuntoutuspalvelut - harrastus-, kulttuuri- ja liikuntapalveluja - kunta-alan pitkät vuosilomaetuudet 3
Vanhempien tehdessä työtä lapsilla ja nuorilla on hyvä olla. 4
Asumista, TYÖTÄ ja ELÄMÄÄ Kouvolaan on ihmeen helppo tulla ja asettua aloilleen. Monipuolinen Kouvola tarjoaa kodikasta elämää maaseudun ja keskustojen tiiviissä vuorovaikutuksessa. Kaupungin läpi mutkitteleva Kymijoki, 450 järven vesistö ja eteläisen Suomen arvostetuimmat ulkoilu- ja mökkimaastot antavat alueelle oman leimansa. Kasvua uusilla aloilla Luonto ja kosket ovat aikanaan rakentaneet pohjan Kouvolan seudun teollistumiselle ja kasvulle. Tietyjen teollisuuden alojen merkitys on maailman muuttuessa vähentynyt, mutta uusia yrityksiä, työpaikkoja ja mahdollisuuksia syntyy alueella jatkuvasti. Kouvolan seudulla on noin 37 000 työpaikkaa ja 4 500 yritystä. Teollisuuden osuus yritysten liikevaihdosta on noin puolet, joten se hallitsee seudun talouden kehitystä. Liikeelämän ja kotitalouksien palveluiden ala on ollut viime vuosina merkittävässä kasvussa. Liiketoimintaa kehitetään kolmella teesillä: Elinvoimaa metsästä, Vetovoimaisuutta Kouvolaan ja Luovuudella liiketoimintaa. Kehittämistoiminnalla tuetaan elinkeinorakenteen uudistumista ja monipuolistumista alueen vahvuudet ja osaaminen huomioiden. Hyvinvoiva kunta Kouvolan kaupungin runsaat 6 000 sosiaali- ja terveydenhuollon, sivistystoimen sekä muiden alojen ammattilaista tekevät työtä kuntalaisten parhaaksi. Tavoitteena on innovatiivisten palveluratkaisujen toteutuminen. Palveluja ja toimintatapoja uudistetaan asiakkaiden ja henkilöstön arvioiden pohjalta. Tätä uudistamistyötä tukee Kouvolan kaupungin uusi organisaatiorakenne, joka toimii asiakaslähtöisesti. Eri alojen osaajat tekevät työtä yhdessä hallinnollisten rajojen yli, jotta asiakaspolku toteutuisi sujuvasti. Kouvolassa on monenlaisia tehtäviä eri alojen ammattilaisille, innostava ja kannustava työympäristö sekä vaikutusmahdollisuus palvelujen uudistamiseksi. Lasten ehdoilla Kouvolan peruskoulut, lukiot sekä ammattiopisto ja ammattikorkeakoulu tarjoavat hyvät eväät tulevaisuuden työntekijöille. Perusopetuksen kasvun ja oppimisen tukipalvelut on hoidettu monipuolisesti. Ne sisältävät mm. erityisopetusta ja monia joustavia tukimuotoja. Koululaisille järjestetään myös iltapäivätoimintaa ja tarvittaessa koulukuljetuspalveluita. Tavoitteena on, että vanhempien tehdessä työtä lapsilla ja nuorilla on hyvä olla. Tällä varmistetaan koko perheen hyvinvointi ja viihtyminen. 5 www.kouvola.fi
Kumpi on ensin, työ vai elämä? Työn ja arjen yhteensovittaminen voi olla haastavaa, mutta erityisluokanopettaja Jenni Julkunen, naistentautien erikoislääkäri Ashraf Benyamin, tiemestari Heini Rautjärvi ja lähihoitaja Riikka Leinonen ovat siinä onnistuneet. Nelikko arvostaa Kouvolaa sekä asuinpaikkana että työnantajana. Erityisluokanopettaja Jenni Julkunen syntyi Helsingissä, mutta muutti perheensä kanssa Kouvolaan vuonna 1987. Julkusen lapsuus Kouvolassa oli rauhallinen ja sitä värittivät monet harrastukset, kuten pianonsoitto musiikkiopistolla, laskettelu Mielakassa ja jumppa naisvoimistelijoissa. Lukion jälkeen Jennin tie vei vuodeksi Helsinkiin ja sieltä Jyväskylään opiskelemaan erityspedagogiikkaa. Alassa kiinnosti sen käytännönläheisyys sekä oman äidin osoittama esimerkki myös hän työskenteli samalla alalla. Kun valmistumisen jälkeen piti päättää, mihin päin Suomea tai maailmaa asettuisi elämäänsä rakentamaan, ajatus Kouvolaan palaamisesta tuntui jopa yllättävän houkuttelevalta. Asumiskustannukset ovat tällä niin edulliset, että opettajan palkalla voi viettää todella hyvää elämää. Rahaa jää mukavasti harrastuksiin ja matkusteluun, ja täällä pääsee hyvin toteuttamaan itseään, Julkunen kiittää. Samoilla linjoilla on myös yleislääketieteen ja naistentautien erikoislääkäri Ashraf Benyamin. Hänen mukaansa Kouvolaan oli helppo tulla, koska kaupunki oli juuri sopivan kokoinen, ihmiset olivat ystävällisiä ja ottivat uuden kasvon hyvin vastaan. Löysin täältä myös nopeasti harrastuksia. Kesällä juoksen ja pelaan jalkapalloa, talvella hiihdän. Töihin kuljen kesät talvet polkupyörällä, Benyamin kertaa. Vaikka Ashrafin harrastukset ovat hyvin perinteisiä, miehen tarina on kaikkea muuta kuin tavallinen. Valmistuin lääkäriksi Kairon yliopistosta ja ehdin jo aloittaa erikoistumisopintoni naistentauteihin ja synnytykseen, kunnes tapasin suomalaisen vaimoni ja muutin hänen perässään Kouvolaan. Täällä päätin keskittää erikoistumisopintoni ensin yleislääketieteeseen, minkä jälkeen erikoistuin uudelleen myös naistentauteihin ja synnytyksiin. Nyt taskussa on kaksi suomalaista pätevyyttä ja yksi egyptiläinen. Ashraf Benyamin yleislääketieteen ja naistentautien erikoislääkäri 6
Jenni Julkunen Erityisluokanopettaja Molempien paluupäätökseen vaikutti se, että Kouvolassa palvelut ovat lähellä, eikä omaa rauhaakaan tarvitse kaukaa etsiä. Heini Rautjärvi tiemestari Tiemestari Heini Rautjärvi ja lähihoitaja Riikka Leinonen ovat Jenni Julkusen tapaan varttuneet Kouvolassa, opiskelleet muualla ja palanneet jälleen kotiseudulleen. Molempien paluupäätökseen vaikutti se, että Kouvolassa palvelut ovat lähellä, eikä omaa rauhaakaan tarvitse kaukaa etsiä. Heini Rautjärvi toimii Kouvolan kaupungin teknisessä tuotannossa tiemestarina, toimialueenaan Kouvola ja Valkeala. Työnkuvaani kuuluu katujen kunnossa- ja puhtaanapidollisten töiden järjestelyt sekä kuljettajien esimiehenä toimiminen. Tiemestarina olen myös hyvin paljon tekemisissä asukkaiden kanssa heidän kanssaan olen tullut hyvin juttuun ja vaikeistakin tilanteista on aina selvitty, Rautjärvi kertoo. Riikka Leinonen puolestaan kehuu lähihoitajan työn vaihtelevuutta. Ei ole kahta samanlaista päivää, vaan jokainen päivä on ainutlaatuinen. Nautin siitä, että saan olla liikkeellä ja tehdä töitä ihmisten parissa, vaikka kiireen vuoksi päivät ovat usein raskaita. Se on kuitenkin helppo kestää, kun näkee, miten hoito tuottaa tulosta. 7
Riikka Leinonen lähihoitaja Hyvän työilmapiirin ylläpitäminen omassa tiimissä on ensiarvoisen tärkeää jaksamisen kannalta. Miten meillä jaksetaan?? Ashraf Benyamin Sairaala on minulle kuin oma koti. Työyhteisössä tunnemme toisemme hyvin, otamme toisemme huomioon ja annamme toisillemme voimia jaksaa. Myös kouvolalaisten potilaiden kanssa on helppo tulla toimeen, koska ihmiset ovat keskustelevia ja luottavat lääkäriin. Työssäni palkitsevinta on se, kun lapsettomuudesta kärsivä nainen tulee hoitojen avulla raskaaksi. Ilon hetkiä koen myös jokaisen synnytyksen yhteydessä nautin suuresti siitä, että saan olla mukana tavallisten perheiden suurissa hetkissä.? Riikka Leinonen Hyvän työilmapiirin ylläpitäminen omassa tiimissä on ensiarvoisen tärkeää jaksamisen kannalta. Pitää myös muistaa, ettei töitä ei saa viedä kotiin. Tässä on tietysti hyvänä apuna oma lapsi, jolle haluan olla sataprosenttisesti läsnä. Ollessani hänen seurassaan ja kuskatessani häntä erilaisiin harrastuksiin pystyn unohtamaan raskaankin päivän.? Heini Rautjärvi Työporukkamme on hyvä, ja olen erityisen iloinen siitä, että voin suorittaa jatko-opintojani työn ohella. Kokemus ja koulutus yhdessä luovat hyvän pohjan tulevaisuudelle. Työssä jaksamiseen saan voimia ystävistä ja harrastuksista kun laittaa kypärän päähän ja ottaa moottoripyörän tallista, niin kyllä siitä saa taas energiaa ja tsemppiä arkeen! Pitää osata myös ottaa aikaa itselleen ja nauttia elämästä.? Jenni Julkunen Koulussamme on ratkaisukeskeinen lähestymistapa työntekoon. Pyrimme selvittämään vaikeatkin asiat varhaisessa vaiheessa, jottei kenenkään taakka käy liian raskaaksi. Työyhteisössä jokainen tukee toistaan keskustelu ja pohdintaapua saa helposti. Jaksamisen kannalta onkin tärkeä tietää, että apua saa, jos sitä tarvitsee. Hyvät vapaa-ajanviettomahdollisuudet antavat työlle mahtavan vastapainon ja auttavat pitämään mielen virkeänä. 8 www.kouvola.fi/rekry
Lasten suusta... unelmien työpaikka Kirjoittaja: Kaunisnurmen koulun 5-6-luokkalaiset Unelmien työpaikkani olisi rauhallinen ja mukava, eli sellainen, jossa olisi huoletonta työskennellä. Mukavaa työilmapiiriä loisi olennaisesti positiiviset työtoverit ja kollegat. niin paikka olisi niin täydellinen, ettei sitä voisi uskoa todeksi! Innostumaan minut saisi myös asiakkaan positiivinen palaute ja pomon kehut, ihmisten auttaminen sekä uudet asiat ja tavoitteet. Palkkani käyttäisin perheeni elättämiseen ja lomamatkoihin. Antaisin jonkin verran hyväntekeväisyyteen, koska minulle on tärkeää, että jos minulla on näin hyvin asiat, niin miksi en voisi auttaa ja tukea muita. Jos/kun palkasta jäisi rahaa vielä noiden pakollisten jälkeen, ostaisin ehkä vaatteita tai muuta tarpeellista. Tai sitten laittaisin rahat säästöön pahemman päivän varalle. Hyvän työkaverin tulisi olla yhteistyökykyinen ja muutenkin sellainen, joka auttaa tarvittaessa ja huolehtii työstään asianmukaisesti ja nauttien. Sellaisten kanssa viihtyisi huonoinakin päivinä. Heistä tulisi ajan mittaan tärkeitä ystäviä. Ainahan löytyy ihmisiä, joista ei pidä, mutta heidänkin kanssaan pitää pystyä tekemään työasioita tai muuta. Luulen, että lapset saavat usein sellaisen kuvan pomoista, että ne ovat kamalan ilkeitä työn teettäjiä. Hyvällä pomolla tulisi kuitenkin olla samoja piirteitä kuin työkaverillakin. Pomon ei tarvitsisi olla kauhea tiukkapipo ja stressata koko ajan se nimittäin välittyisi muihinkin työntekijöihin. Tarvittavan tiukka pitää olla, mutta sellainen, jolle voi heittää vitsiä kahvi- tai ruokatauolla ja muutenkin jutella. Hänet voisi vaikka kutsua syömään. Innostuisin työstä, jos se on sellaista, mitä itse haluaa tehdä. Rento meininki, hyvä pomo ja kivat työkaverit ovat plussaa. Niin ja tietysti hyvä palkka. Jos kaikki nuo asiat toteutuisivat, Vapaa-aikani haluaisin viettää esimerkiksi juuri työkavereiden kanssa, liikuntaharrastusten parissa tai käymällä muiden kavereiden kanssa syömässä. Voisi myös olla oman perheen kanssa eikä huidella kaupungilla. Kun jään eläkkeelle, haluan entisten työkavereiden kanssa muistella työaikoja. Tietäisin, että olen auttanut monia ihmisiä ja olen saanut paljon hyvää aikaiseksi. Haluaisin muistaa työni yhtenä suurena kokemuksena, josta kertoisin lapsenlapsilleni ylpeänä. Kouvolan kaupunki haluaa kehittää toimintaansa koululaisten viitoittamaan suuntaan. Erityisen onnellisia olemme siitä, että monet lasten toiveista toteutuvat jo tänä päivänä. 9
34,2 n.7 700 maailmanperintökohde Karijärvi Tehdasmuseo Helsinki 134 km Junalla 1:25 h Autolla 1:30 h HELSINKI 134 km junalla 1:25 h autolla 1:30 h Lahti Kouvola Lappeenranta Iitti Hamina Kotka Helsinki 10
ANJALANKOSKI KUUSANKOSKI 26 % 4,5 % KOUVOLA 1,5 % Entisten kuntien pinta-alat uudessa Kouvolassa 13,5 % 35 % 19,5 % VALKEALA JAALA Vuohijärvi ELIMÄKI Vuoden retkikohde 450 järveä 328 km² eli 11,4 % pinta-alasta MYLLYKOSKI INKEROINEN Sippola Rentoa huvittelua Huvipuisto Aquapark Camping KOTKA 57 km junalla 0:42 h autolla 0:44 h Kymijoki 11
Tutustu työpaikkoihin: www.kouvola.fi/rekry Kouvolan kaupunki Torikatu 10, PL 85 45100 Kouvola p. 020 61 511 f. 020 615 3054 www.kouvola.fi www.visitkouvola.fi www.kinno.fi