OPI PARHAILTA HAASTATTELUN TULOKSET TANSKAN 20:LTÄ PARHAALTA TILALTA 29. oktober 1... 2018
PÄIVÄN AIHEENA Miksi tarkastella top 10 viljelijöitä? Mitä haluamme tietää? Keitä he ovat? Mitä he tekevät? Mitä voimme oppia? 2...
MIKSI SILLÄ ON MERKITYSTÄ? 3...
AVAINKOHTIA/KYSYMYKSIÄ 1. Strategia 2. Henkilökohtaiset johtamisominaisuudet 3. Tuotannon ja talouden suunnittelu 4. Motivaatio ja arvot 5. Perhe elämä 6. Inspiraatio, sparraus ja neuvojien käyttö 7. Eläinten olosuhteet ja hyvinvointi, logistiikka, rutiinit 4...
TARKASTELUSSA MUKANA OLEVAT 20 KARJATILAA 1. Maidontuottajia 80% liikevaihdosta pitää tulla karjasta ja rehun tuotannosta 2. Eteenpäin katsovia 3. Yli 150 lehmän karjoja 4. Oman pääoman ja varojen suhde, vakavaraisuus kohentunut vähintään 10% vuosien 2011-2013 välillä 5...
KEITÄ HE OVAT? Tuotannon mittakaava 6...
KEITÄ HE OVAT? 18 kpl yksi omistaja, 2 kpl useampi omistaja 7 ostettu suoraan, 7 yhteisyritys edellisen omistajan kanssa, 6 suvun aikaisemmin omistamia Ikä: 30+ - 50 + lypsyasemia 10, robotteja 5, karuselleja 3 ja lypsyasema + robotit 2 7...
KAKSI TIETÄ TULOKSEEN Käyttökate - Käyttökatevaatimus = Tulos 8...
KÄYTTÖKATE, LYPSYKARJA Myyntikate Maito, teurastulo, eläinten myynti, eläinten arvon muutokset - Muuttuvat kustannukset (yksikkökustannus) Ruokinta, lääkintä, siemennys, eläin neuvonta ja muut karjasta riippuvat kustannukset = Käyttökate 9...
KÄYTTÖKATEVAATIMUS = KIINTEÄT KULUT + POISTOT JA KOROT 10...
KAKSI TIETÄ TULOKSEEN Käyttökate - käyttökatteen vaatimus = tulos 1. Matalat kustannukset Käyttökatevaatimus < 1475 (11,000 DKK) / lehmä = MATALAT KUSTANNUKSET 2. Maksimi tuotto Myyntikate (maito, eläinaines ja teuraat) > 4021 / lehmä (30,000 DKK) = MAKSIMI TUOTTO 11...
TASAPAINO TILOJEN TALOUDESSA (2011-2013) 12...
AVAIMET MENESTYKSEEN MATALAT KUSTANNUKSET KISS keep it simple stupid Korkea käyttöaste Tehokas hankintaketju (tee-tai-osta) Vanhoillinen investointistrategia Keskittyminen hankintakustannuksiin (tinkiminen tarvikkeiden hankinnassa) 13...
AVAIMET MENESTYKSEEN TUOTANNON MAKSIMOINTI Huippuhyvä eläinten hyvinvointi Paras mahdollinen olosuhde lehmälle tuottaa maitoa Erittäin pätevä ja omistautunut työvoima Jatkuva keskittyminen rehujen ja syötteiden laatuun Pitkäaikainen suhde muutamiin luotettaviin toimittajiin 14...
TILAT ON HYVIN HYÖDYNNETTY(1) Navetat eivät ole uusia, eivätkä hyvin vanhoja. Tyypillisesti rakennettu 1997-2004 ja vaativat seuraavan viiden vuoden kuluessa toimia. He hyödyntävät omia toimintakehyksiään ja tekevät sen erittäin hyvin 15...
TILAT ON HYVIN HYÖDYNNETTY(2) Suurimmassa osassa Vähintaan parsipaikka lehmää kohti Lehmien ja vasikoiden kuolleisuus alle Tanskalaisen keskiarvon Tautien ennaltaehkäisyssä parannettavaa Ovat hyvin tietoisia sorkkasairauksista ja ontuvat eläimet hoidetaan heti 16...
TILAT ON HYVIN HYÖDYNNETTY(3) Valtaosalla tiloja Lehmät ja hiehot poikivat ryhmäkarsinoissa, joissa on väljää Hiehojen poikimiseen kiinnitetään erityisesti huomiota Ternimaito annetaan 6 tunnin sisällä syntymästä He hyödyntävät omaa toimintaympäristöään ja tekevät sen erittäin hyvin 17...
KETKÄ OVAT PARHAITA? a. Ammattitaito ja historia b. Johtajuus c. Visio ja strategia d. Inspiraatio ja sparraaminen e. Talous ja managementti 18...
A. OSAAMINEN JA HISTORIA Erittäin suuri intohimo maidontuotantoon Rajallisesti johtamiskoulutusta Yrittäjä itse työskentelee 60-70 tuntia viikossa Reagoi voimakkaasta ja joustavasti Tunnistaa omat vahvuudet ja heikkoudet Tuntevat lehmänsä kuin kapteeni laivansa Motivoituvat vertailusta muihin tiloihin Liiketoimintaymmärrys 19...
B. JOHTAJUUS Matala hierarkia Työntekijöiden kouluttaminen: seuraa perässä - metodi Korkea kynnys siirtää vastuuta Osallistuminen jokapäiväisessä työssä: läsnäolo Hyvät suhteet työntekijöihin Käsittely ja asenne käydään keskustelua Työntekijöiden motivointi hyväksyminen & tunnustukset, valtuuttaminen, palkka, keilaaminen 20...
C. VISIO JA STRATEGIA Sopusointu ja tasapaino Matalat kustannukset vs. tuotannon maksimointi Selkeä strategia ja keskittyminen siihen mitä jää viivan alle Sisäinen tunne strategiasta - intuitio Suuri karjakoko ei ole itsetarkoitus Keskittyminen lehmiin peltotöiden ulkoistaminen 21...
D. INSPIRAATION JA SPARRAUKSEN LÄHTEET 22...
E. HYVÄ OPERATIIVISEN TOIMINNAN JA TALOUDEN HALLINTA Hyvä suunnittelu ja hyvä työtehokkuus Erittäin hyvä käsitys tuotannosta ja tilan taloudesta KPI (key performance indicators) mittareiden käyttö Selkeä keskustelu tilan tavoitteista Henkilöstön hyvä sitoutuminen tilan tavoitteisiin Tarkka KPI seuranta 23...
SUUNTAUS YLI 300 LEHMÄN TILOILLA Keskittyminen työntekijöiden vastuuttamiseen Tilat ovat oppineet delegoimaan (toiset pelkäävät kokoa >300 lehmää) Suurimmat haasteet: - Työntekijöiden johtaminen - Aikaa perheelle 12 10 8 6 4 2 0 Työntekijöiden kansallisuus < 270 cows > 270 cows Only danish Foreign and danish (mixed or only foreign) 24...
MAATALOUDEN INVESTOINNIT (KESKIARVO 2011-2013) 25...
VIISAAT INVESTOIJAT Eivät ostaneet maata kuplan aikana (2005-2008) Vankka investointilaskelma (Nettoarvo ja takaisin maksu-aika) Aina on olemassa maksimihinta tarjoukselle Mahdollisuus sanoa EI Vatsanpohjan tunne on tärkeä Jos en voi nukkua yöllä en tee sitä 26...
YHTEENVETO 27...
TÄSÄ HE OVAT ERITYISEN HYVIÄ Erittäin hyvä käsitys tuotannostaan Tietoisia omista vahvuuksistaan ja heikkouksistaan Työntekijöiden hallinta ja johtaminen Päivittäisen työn suunnittelu ja organisointi Liiketoiminnan terävyys (ei uusia traktoreita, huolellinen valmistautuminen ennen investointia, mahdollisuus sanoa ei) 28...
SUURIMMAT HAASTEET PARHAILLA 20 TILALLA Työntekijöiden johtaminen Aikaa myös perheelle Julkinen byrokratia ja kontrolli Delegointi (pelko kontrollin menettämisestä) 29...
TÄRKEIMMÄT OPIT 1. He eivät ole hyviä kaikessa 2. Ovat hyvin tietoisia omista vahvuuksista/heikkouksista ja osaavat käyttää niitä hyödyksi 3. Heillä ei vain ole strategiaa, vaan he myös toteuttavat sitä! 4. Asenteiden näkyminen työntekijöiden toiminnassa käy keskustelua ja seuraa tekemistä 5. Tärkeää tehdä kovia päätöksiä - ajoissa Esimerkiksi: Heikot vasikat Työntekijät jos on ollut ongelmia usemamman kerran 6. Johtajuus aina voit parantaa 30...
KIITOKSIA! YOU CAN DOWNLOAD THE REPORT AT WWW.ARBEJDSPLAN.KVAEG.DK OR VISIT WWW.FACEBOOK.COM/KOLEDELSE 31...