Oivalluksia eri maiden karjamanagementista tavoiteltavat huiput ja varottavat sudenkuopat Maitovalmennus

Transkriptio

1 Oivalluksia eri maiden karjamanagementista tavoiteltavat huiput ja varottavat sudenkuopat Maitovalmennus Petri Koivisto projektipäällikkö MaitoLiideri-hanke ProAgria Oulu

2 ASKELMERKKEJÄ, MaitoLiideri farmista firmaksi

3 MaitoLiideri-hanke Tavoitteena kehittää maitotilojen johtamisosaamista ja löytää uusia työkaluja johtamisen tueksi Pienryhmissä toimintatapojen testaamista Yrittäjien omat oivallukset ja hyvät toimintatavat Ulkomailta oppia hakien Tanska, kevät 2017 USA, syksy 2017 Hollanti, kevät 2018 Työskentely tiloilla mahdollisuuksien mukaan acebook: MaitoLiideri

4 Tanska 2017 Yhteistyössä Segesin kanssa Yksi yhteinen vierailukohde: Mogens Jenssen Viiden hengen ryhmissä tiloilla mukana aamun toimissa + asiantuntijoiden bussiryhmä Low cost vs. High yield Lean Ihmisten johtaminen

5 Wisconsin, USA Lindell Whitelockin vetämä Dairy Management Skills Program Vierailut seitsemällä maitotilalla koko porukalla Business is business Työvoimakustannus vs. pääomakustannus Siirtymäkauden lehmät

6 Alankomaat Yhteistyössä Ad van Velde, DairyNext, Global Dairy Farmersin puheenjohtaja Vierailut kolmella tilalla sekä pienempinä ryhminä mukana tilan töissä. Lisäksi vierailu Dairy Campuksella Rutiinit ja tehokkuus Nitraattikiintiöt

7 Teen maailman parasta työtä. Mogens Jensen Yrittäjä ja johtaja Kyky ja halu oppia uutta Asiantuntijat tärkeässä roolissa Pienryhmät Tee sitä, mihin sinulla on intohimo PASSION Usko omaan tekemiseen Työntekijöiden työskentelyn mahdollistaja

8 Työntekijät Ei ole ihmisongelmia, on vain johtamisongelmia Vastuut Keskinäinen kunnioitus Yhteisöllisyys Yhteiset toimintatavat ja työohjeet Perehdytys PASSION

9 Yhteiset toimintatavat SOP

10 Panostetaan oikeisiin asioihin Vasikat Vastapoikineet (Fresh cows) ja umpilehmät Rehun määrä ja laatu Olosuhteet

11 Vasikat Vain hyvästä vasikasta voi tulla hyvä lehmä Nopea kasvu, jotta voidaan siementää jo kk iässä

12 Lehmät ovat kuin naisia. Jo pieniin vihjeisiin on syytä tarttua tai käy huonosti. Alfonso Vastapoikineet (Fresh cows) 95 % lypsykauden ongelmista juontaa juurensa kolmeen poikimisen jälkeiseen viikkoon vähintään 3 viikkoa systemaattista seurantaa Fever Activity Rumen Manure

13 Rehun määrä ja laatu Rehun työntämisen aikataulu Kellonaika Kuka vastaa 8 Ruokkijat * 10 Ruokkijat 12 Lypsäjät 13 Ruokkijat 15 Lypsäjät 17 Lypsäjät 19 Lypsäjät 24 Lypsäjät 3 Lypsäjät * Vain hiekkaparsinavetassa Raportoi päivittäin aika, jolloin ruokintapöydällä ei ole rehua

14 Olosuhteet Hyvät olosuhteet takaa terveet ja puhtaat lehmät Vanhat rakennukset eivät näy eläimissä 2 rivisyys riittävästi ruokailutilaa

15 Seuranta Tilannetta on seurattava, jotta muutoksiin voidaan reagoida heti Ei ole varaa odottaa 9 kk huomatakseen että ei ole poikivia lehmiä

16 Oivallukset Lehmämatikka ei ole insinöörimatikkaa Tehokas tilan käyttö ei välttämättä ole taloudellisesti paras Kaksiriviset navetat Uusi fresh cow osasto: tuottamaton rakennus joka maksoi itsensä 1,5 vuodessa takaisin Oikeita asioita oikeaan aikaan Asiantuntija on sparraaja ja kannustaja Brändi: sillä on väliä miltä näytät! Isoilla tiloilla paikalla on aina joku 24/7 Rutiineilla ryhtiä

17 Sudenkuopat Maidontuotanto ei saa olla itse tarkoitus investoi viisaasti Muista toimintaympäristö ja sen vaatimukset Vääränlainen tyytyväisyys tappaa Suuret tilat vaativat paljon johtaja ominaisuuksia Hyvät tilat saavat hyvät työntekijät Mihin asti kannattaa pienentää kustannuksia? Suuret eläinryhmät ja eläinten siirtely Kiimat piikillä ja 200 lehmää kerralla siemennyksessä Vasikoiden ruokinta: lääkeaineet rehuissa

18 Take home message Johdetaan ihmisiä oikein, tehdään asiat oikein ja ajallaan tehokkaasti, niin menestys on taattu!

19 MaitoLiiderissä teemme yhteistyötä Yhteiskumppaneitamme ovat Mtech Digital Solutions Oy LähiTapiola Pohjoinen Osuuskunta Pohjolan Maito Hanketta rahoittaa Pohjois-Pohjanmaan Ely-keskus, Maatalousrahasto