Olli Laasanen Anna-Kaisa Liimatainen Leena Tarkiainen 15.3.2018
Kolme päätavoitetta 1. Tutkimuksellinen Tunnistamme pitkäaikaistyöttömien työllistymisen esteitä ja edellytyksiä. 2. Työllistyminen Autamme hankkeessa mukana olevia löytämään palkallista työtä, joka voi lyhimmillään olla vaikka yksittäinen keikkatyö. 3. Yhteiskunnallinen vaikuttavuus Kehitämme kokeilemalla uuden työllistämisen mallin tai malleja, joita voidaan myöhemmin levittää myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelle. Sivu 2
Kolme näkökulmaa työttömän tilanteeseen * Itseluottamuksen vahvistaminen * Unohdetun osaamisen virkistäminen * Uusien taitojen oppiminen (Piilossa olevien) taitojen löytäminen Hankekoordinaattori (ohjaaja/mentori) Työelämän kunto Digitaidot ja -työkalut *Työllistymisen mahdollisuudet *Työnhaun tuki *Digitaitojen päivitys Työelämän psykologi Psyykkinen kunto Jaksaminen Fyysinen kunto Osallistuja itse *Itsetunto, omanarvontunto *Liikunta ja lepo Sivu 3
KUTUn ominaispiirteitä Kolmannen sektorin toimija Pieni tiimi Ei virallista asemaa Kokeiluhanke Veikkauksen rahoittama Työttömän oma halu ja kiinnostus Ei rahallista etuutta Sisältöä voidaan räätälöidä Monet moniongelmaisia Lähialueella Verkostoitumista paikallisesti Osallistujat ja työpaikat läheltä Digivalmiuksia Digityökalut - Aktiivisuusranneke Kannustus Yhteistyökumppaneita Suoratyö.fi, Kierrätyskeskus, Goodio, SATO, Työnhakija osallistuu hanke osallistaa Sivu 4
Kohderyhmä ja osallistujat Pääkaupunkiseudun yli 25-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät, joilla on oma halu palata takaisin työelämään. 12 10 Osallistujat 13.3.2018 Espoo 17 % Vantaa 27 % Helsinki 56 % 8 6 4 2 0 5 2 3 2 3 4 4 5 2 21-30 31-40 41-50 51-60 61- Miehiä 16 Naisia 14 31 % 14 % 55 % Peruskoulu, lukio Opisto, amk Korkeakoulu Sivu 5
Työ- ja toimintakyvyn vahvistuminen Yksityisyyden kunnioitus. Vapaaehtoisuus, suostumus, tapaamiset osallistujalle sopivalla tavalla. Itsetunto, itseluottamus, tulevaisuususko. Keskustelut luotettavien ihmisten kanssa, huomiota onnistumisen kokemuksiin. Pienryhmätyöskentely. Keskittyy ratkaisuihin, voimavaroihin ja tulevaisuuteen. Toiminnallisia harjoituksia. Edistävät osallistujien välistä vuorovaikutusta ja ryhmän kiinteyttä. Rentoutustekniikoita. Paniikin ja ahdistuksen hallintaan, keskittymiskyvyn parantamiseen. Velkaneuvonta. Yhteistyökumppanin palvelu Työssä pysymisen tuki. Työyhteisössä toimiminen, työskentelyssä työnantajan kanssa Sivu 6
Oman osaamisen uudelleen löytäminen, havainnollistaminen ja tuotteistaminen Mutkaton kohtaaminen, yhteiseen taipaleeseen sitouttaminen Avoimet keskustelut, kokemusasiantuntemus Yksilötapaamisia, järjestettävissä lyhyelläkin varoajalla. Mentorointia ja tilannearvioita: aikataulutusta, elämänhallintataitoja Henkilökohtainen tavoiteportaikko Eniten/vähiten kiinnostavat työtehtävät Oma tietotaitopankki ja CV:n visualisointi Työllistymisen kotitehtävät. Työnhaku, yhteydenotto, edistäminen Ammatiksi harrastus tai vapaaehtoistoiminta. Voisiko intohimosta tehdä töitä? Sosiaalinen media. Kuulunko, haluanko kuulua; välineet ja taidot Digitaitojen päivitys. Tuki digihakemuksiin ja videohaastatteluihin Sivu 7
Uuden työn tunnistaminen ja luominen Unelmakartat. Konkretiaa ja strategia miten päästään välistepein päämäärään. Voimavarojen ja vahvuuksien huomioiminen sekä tavoitteellisuus työnhaussa. Ostopalvelu Aikuisten TET. Yrityskontaktit, ja yrittäjyys, vierailut ja tutustumiset Uusi näkökulma. Alanvaihto, sijaisuudet, määräaikaisuudet, uusi koulutus Verkostoituminen, suosittelijat Työsuhdeasiat. Viranomaistahot, palkkaus, ammattiliitto/kassa, työterveyshuolto jne. Yritykset yhteistyökumppaneina Sivu 8
Digitaalisuus KUTU-hankkeessa Digitaidot ja -palvelut edistävät pitkäaikaistyöttömien työllistymistä kustannustehokkaasti ja vaikuttavasti. Henkilökohtaiseen tukeen yhdistetyt digitalisaation tarjoamat mahdollisuudet avaavat uusia työllistymisen polkuja.
Yhteistyössä on voimaa!
Työllistymisen esteitä (alustavia havaintoja) 11
Työllistymisen edellytyksiä (alustavia havaintoja) 12
Ensimmäisiä tuloksia vaikuttavuudesta 7 6 5 5,5 Keskiarvo, viikot 4-10 Viikottainen muutos 4 3 3,8 3,5 2 2,5 1 Onko KUTU-hanke auttanut eteenpäin polulla työelämään? Kuinka valmis olet menemään työhön? Oletko verkostoitunut viikon aikana? Oletko hakenut työpaikkoja viikon aikana? Vastausaktiivisuus 57-70 % Esityksen nimi 15.3.2018 Sivu 13
Verkkosivuilta lisää tietoa www.kutu.fi 14
Olli Laasanen Hankejohtaja Puh. 040 501 8656 olli.laasanen@kuntoutussaatio.fi Anna-Kaisa Liimatainen Hankekoordinaattori Puh. 040 517 6379 anna-kaisa.liimatainen@kuntoutussaatio.fi Leena Tarkiainen Työelämän psykologi Puh. 044 781 3095 leena.tarkiainen@kuntoutussaatio.fi 15