Innovatiivisuus ja tasa-arvo Kalevi Sorsa-päivä 18.11.2006 Tuovi Allén



Samankaltaiset tiedostot
Luovuus ja työorganisaatio

Jatkuva uudistuminen luovuuden ja innovatiivisuuden näkökulmista

Innovaatiot ja kilpailukyky. Johtaja Timo Kekkonen Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

Tiimistä huipputiimiksi

Innovatiivisuuden ja luovuuden johtaminen: Miten rakentaa innovatiivisia tiimejä ja organisaatioita?

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

Julkiset palveluinnovaatiot syntyvät organisoidusti ja yhteistyönä. Merja Sankelo, THT, Dosentti,Tutkijayliopettaja, Seinäjoen ammattikorkeakoulu

Kokeilukulttuuri ja digiajan vallankumouksellisuus. Mikko Hacklab Mikkeli

YHTEISTYÖSTÄ INNOVATIIVISUUTTA!

Osuva-loppuseminaari

ODINE Open data Incubator for Europe

INNOVAATIOPOLITIIKAN MUUTOSTRENDIT MIKSI JA MITEN? Johtaja Timo Kekkonen, Innovaatioympäristö ja osaaminen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK

YHTEISTYÖ INNOVATIIVISUUDEN PERUSTANA

Kestävä aivotyö aivotyön tuottavuus

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Fiksu kaupunki Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet

Uudistumisella tuottavuusloikka

Luovuutta yrityksen kehittämiseen Irti vanhasta ja uudenlaiseen toimintaan. Ville Tuomi Vaasan yliopisto

Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma)

Viestinnän merkitys henkilöstön hyvinvoinnille Sari Niemi Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

Uusi kirjastolaki mahdollistajana ja edistäjänä: hajakommentteja

Uuden tietoyhteiskunnan teesit. #uusitietoyhteiskunta

Julkisista hankinnoista innovatiivisiin hankintoihin STM /

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Verkostoitumisen saloja VoimaNaisille

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

Inno-Vointi -projektin alkuseminaarin avaus

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Osaamisen Aika. Jatkuva oppiminen ja rahoitus. Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

Yrittäjyys ammattitaitona

MITÄS NYT TEHDÄÄN? Kodin ja koulun yhteistyö & SOME Jaakko Nuotio, Nuorten Palvelu ry

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Luovuus, innovatiivisuus ja julkinen sektori. Virpi Einola-Pekkinen VM

Osuva-kysely Timo Sinervo

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Miten yhteiskunnalliset haasteet, julkiset palvelut ja yritysten liiketoiminta kohtaavat vai kohtaavatko?

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Tekes Muotoilun rahoittaja. Risto Lustila Oulu,

Elinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeita

KANSALAISYHTEISKUNTA KANSALAISTOIMINTA JA KOULUTUS

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Innovaatio? Kaupallisesti tai yhteiskunnallisesti uudella tavalla hyödynnettävä tieto ja osaaminen. Innovatiiviset liiketoimintakonseptit

Unelmien innovaatiojärjestelmä. Ammatillisen tietotekniikan koulutuksen 40-vuotisjuhlaseminaari

Alustus muutamasta rahoitusinstrumentista - lisäksi muutama yleisasia

Innovaatioilmaston muutostalkoot Inno-barometri Ruoholahti

Suomalaisen ruoan edistämisohjelma

Innovaatiokasvatusta kansainvälistäjille

#innovaativat julkiset hankinnat. Ilona Lundström

Joensuun seudun tuleva elinkeino-ohjelma uudella tavalla kohti tulevaisuutta. Valtuusto- ja yrittäjäseminaari Jarmo Kauppinen, JOSEK Oy 5.9.

Suomen digitaalinen tilannekuva Jukka Viitasaari

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

Osaaminen ja innovaatiot

Tulevaisuuden johtaminen: Jatkuvan uudistumisen haaste

Torstai Mikkeli

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU

MITEN JALOSTAMME PARHAAT IDEAT INNOVAATIOIKSI?

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen. Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet

Kuva median murroksesta: mistä kasvu ja työpaikat?

M.Andersson

Virpi Laukkanen. Savonia-ammattikorkeakoulu

Kari Uusikylä professori emeritus Helsingin yliopisto

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

O S A A VA J A H Y V I N V O I VA I H M I N E N

Hannu Tonteri Työpsykologi jalava & tonteri. Pro Labor

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Steve Jobs omin sanoin. Toimittanut George Beahm

JulkICT Lab ja Dataportaali Avoin data ja palvelukokeilut

ORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN

Johtaminen haastavassa ympäristössä Rahapäivä Matti Alahuhta Toimitusjohtaja, KONE Oyj

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Käyttäjä mielessä. Sisältötuotantoa käyttäjälle. luento / TTY. sohvi.sirkesalo@tamk.fi

Ankeat opetusmenetelmät, karut oppimisympäristöt, luutuneet käsitykset Oppiminen kuntoon!

ALUEELLISET LIIKETOIMINTAMALLIT Miten ylitän kuilut? KTT Marika Iivari

Innovaatiostrategian haasteet KTY - Visiopäivä

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

Saarijärven elinkeinostrategia.

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma luonnonvarastrategian tukena

Matkalla työn uuteen maailmaan. Mika Okkola, Johtaja ja unelmatyöpaikan muutosagentti, Microsoft Oy

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

SUOMEN ARKKITEHTUURIOHJELMA

Avoin Kotka kokeiluhanke Kokemuksia,tuloksia, suosituksia

Fiksumpia hankintoja Julkisten hankintojen kehittämisen rahoitus esimerkkejä kuntakentältä

Kestävä käsityö muutosvoimana. Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Jyväskylän yliopisto Kestävä käsityömuotoilu seminaari

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

Transkriptio:

Innovatiivisuus ja tasa-arvo Kalevi Sorsa-päivä 18.11.2006 Tuovi Allén

Mitä innovaatio on yleisesti? Lupaus uutuudesta: uusi idea, uusi käytäntö, uusi tuote, uusi palvelu Uudenlainen tapa toimia, luova hulluus Idea, joka on toteutettu ja siitä on joko suoraan tai epäsuorasti taloudellista tai yhteiskunnallista hyötyä tätä hyötyä ei aina voi mitata rahassa Innovointi on prosessi, missä syntyy paljon hukkaa ilman syyllisten etsimistä Innovaatio voi olla myös sosiaalinen Idea keksintö/patentti innovaatio! = Kaupallistettu uusi idea

Suomalainen innovaatio Koneen hissi, joka ei vaadi konehuonetta (kuva Shanghain tehtaalta)

Esimerkkejä innovaatioista Internet ja hakukoneet Linux ja avoimet innovaatiot Tekstiviesti Nettipelit, esim. Habbo Hotel, Max Payne Kävelysauvat Muumit Terveysvaikutteiset elintarvikkeet Julkinen kirjastolaitos Peruskoulu, maksuttomuus ja universaalisuus Lastenneuvola

Suomalaiset metalli-innovaatiot

Mitä innovaatio on taloudellisesti? INNOVAATIO on liiketoimintaan liittyvä oivallus, joka synnyttää tilapäisen kilpailuedun - joskus jopa monopoliaseman (Microsoft) INNOVATIIVISUUS on kyky synnyttää innovaatioita ja kilpailukykyä parantavia ratkaisumalleja (mobiilipalvelut) INNOVATIIVISUUS on strateginen valinta panostaa tuotteiden ja toiminnan uudistamiseen INNOVAATIO voi olla tekninen, toimintatapaan liittyvä tai sosiaalinen INNOVAATIO on sitä, että muutetaan tieto rahaksi! Tutkimus ja tuotekehitys on sitä, että muutetaan rahaa tiedoksi!

Innovatiivisuuden määrään vaikuttavat tekijät? Organisaation tai yhteisön ilmapiiri Psykologinen turvallisuus kannustavuus, salliminen Miten epäonnistumiset hoidetaan virheistä oppiminen Johtamiskulttuuri kilpailu vai kannustus, avoimuus? Innovaatiokulttuuri yhteiskunnassa Ideoiden määrä Määrä synnyttää laatua ja päinvastoin Korkeintaan yksi kymmenestä on hyvä! Kehityshankkeiden hallinta Miten ideoista innovaatioita - tuotteistaminen ja kaupallistaminen Huonojen hankkeiden lopettaminen ajoissa, tunnusta epäonnistuminen Huippuosaamisen määrä Pitää olla eturintamassa osaamiskeskittymät, monipuolisuus ja kriittinen massa

Innovaatiokulttuuri Avoin viestintä ja tiedon jakaminen, hiljainen tieto Yrityksen/yhteisön arvot ja tarinat, jotka rohkaisevat innovatiivisuuteen ja riskinottoon Kulttuuri, joka nostaa ongelmat esiin niiden peittelyn sijaan Asioiden eri lailla tekeminen ja kysyminen/kyseenalaistaminen Muualla keksittyjen ideoiden omaksuminen ja hyödyntäminen, tämän tukeminen Intuitioon luottaminen, mahdollisuuksien oivaltaminen Moniarvoisuus ja tasa-arvo, osallisuus ongelmanratkaisuun Ihmisten keskinäinen luottamus ja arvostus Asiakaslähtöisyys

Arvoinnovaatiot Punaisen meren strategia: kilpaillaan olemassa olevista markkinoista ja kysynnästä -> teollinen yhteiskunta Sinisen meren strategia: luodaan uudet markkinat, joilla ei ole kilpailua ja tehdään kilpailusta merkityksetöntä; luodaan uutta kysyntää ja vallataan se itselle Radikaalit innovaatiot: syntyvät rajapinnoissa, joista ei ole ennakkotapauksia, uraa uurtavia innovaatioita > Sulake Co:n Habbo Hotel > vallitsevien toimialarajojen ja liiketoimintakonseptien uudelleen arviointi

Mitä luovuus on? Luovuus vaati rohkeutta ja riippumattomuutta Luovuuteen kuuluu epäonnistumisen riski ja virheistä oppiminen Luovuuteen ei voi pakottaa tai käskeä, luovuus kumpuaa vapaudesta Luovat yksilöt ovat yleensä herkkiä, rohkeita, lapsenomaisia, intuitiivisia, verkottuneita Luovuuteen liittyy usein näennäinen laiskuus, koska luovia prosesseja ei voi keinotekoisesti kiihdyttää Luovuus ja älykkyys ovat jokseenkin riippumattomia toisistaan Luovuus ei ole sama kuin lahjakkuus Luovalle yhteisölle on tunnusomaista luottamus ihmisiin, vapaus, sallivuus, leikinomaisuus, riskinotto, avoin ilmapiiri

Luovuuden viholliset creative killers Tiukka arviointi ja kontrolli, isoveli valvoo Kilpailuttaminen ja vastakkainasettelu kannustava kilpailu tukee luovuutta Tulosvastuu ja tehokkuusvaatimukset Teollisuusyhteiskunnan ja massatuotannon toimintatavat, kaavamaisuus Työstä tarjotut ylimääräiset rahapalkkiot, tulospalkkaus Hierarkkisuus ja käskyttäminen Epäoikeudenmukaiset ja ristiriitaiset vaatimukset Eriarvoiset mahdollisuudet toteuttaa itseään

Luova luokka vai tasa-arvo? Jokainen ihminen on omalla tavallaan luova, arjen luovuus esiin! Luovuus lahjakkuus älykkyys viisaus? Luovaa luokkaa ei todellisuudessa ole Luovuuden perusta rakennetaan lapsuudessa, vanhemmilla suurin vastuu koulu voi tukea luovuutta ja tasa-arvoa samanaikaisesti Luova ajattelu tukee tasa-arvoa, luovuus on kokonaisvaltainen elämäntapa Innovaatioilla voidaan lisätä tasa-arvoa ja avoimuutta Innovatiivisuus edellyttää tasa-arvoa Luovuus ei ole vain tietoa vaan myös taitoa ja taidetta! Monet tiedemiehet ammentavat luovuutensa taiteesta

Lisää luovuudesta ja innovaatioista Yksitoista askelta luovaan Suomeen. Luovuusstrategian loppuraportti. OPM 2006/43, www.minedu.fi Creating an Innovative Europe/Esko Ahon ryhmä/2005 www.sitra.fi Askelmerkit tulevaisuuteen. Sitran raportteja 2003/34, www.sitra.fi Suomi innovaatiotoiminnan kärkimaaksi, Sitran innovaatio-ohjelma/2005, www.sitra.fi Innovatiivisuuden johtaminen/2006, julkistetaan 27.11.2006 Professori Kari Uusikylä, koko kirjallinen tuotanto ja haastattelut

Luova ratkaisu talven kylmille pyöräretkille

KIITOS!