PALVELUT YHDESTÄ PAIKASTA

Samankaltaiset tiedostot
Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

DIGIKYVYKKYYSKYSELYN TULOKSET POHJOIS-KARJALA

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Kaleva Median digipolku ja -opit

Ulkoistetun asiakaspalvelun ostajan opas

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Me olemme AVARN Security

Lääkärikeskus matkalla kohti 2015

Valtorin strategia. Hyväksytty Valtorin hallituksen kokouksessa

SUOMEN KARATELIITTO Ry. Kilpaurheiluvaliokunnan strategia

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

Löydämme tiet huomiseen

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Valtorin strategia Töissä valtiolla sujuvasti ja turvatusti

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

MITEN SUHTAUDUN MUUTOKSEEN?

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Kumppanuuksia. syventämässä. Missio. A-klinikkasäätiö Visio. missio ja visio

1(5) Strategia Hyväksytty yv

vastuullisuuslupaukset konkretisoituvat

STRATEGIA Pieniä kosketuksia, pysyviä vaikutuksia

Tekesin (Business Finland) rahoituspalvelut yrityksille 2018 #

JOHDANTO. Strategia on dokumentoitu ja hyväksytty työ voi alkaa.

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

FINAS päivä Organisaation kasvun strategisen suunnittelun ja toteutuksen haasteet. FINAS-päivä Jukka Verho

Pirkkalan kunnan strategia

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

PK konepaja digitalisaation pyörteissä

Digitalisaatio ja tuottavuuden uusi ulottuvuus

Turvallisuudesta kilpailuetua. Mika Susi Elinkeinoelämän keskusliitto EK Turvallisuus 2.0 valtakunnallinen turvallisuusseminaari 24.1.

Yrityksesi kumppani kaikissa yhteyksissä

Sijoitusmessut Timur

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

SAKU-strategia

DNA YHDISTÄÄ IHMISET, ASIAT JA TEKNOLOGIAN

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

ENERGINEN KUNTA - TYRNÄVÄ. Marjukka Manninen, kunnanjohtaja, Tyrnävä

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Tarjoamme näkemystä, joka kantaa myös tulevaisuudessa.

Avarn Security. Ensiluokkaista turvallisuutta vastuullisesti

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet!

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA

ELÄKÖÖN ELÄMÄ JA TYÖ V työhyvinvoinnin ja johtamisen koulutuspäivä Palvelu tapana toimia. FM Jukka Oresto LAMK / Paideia Oy

LARK Tekijä Aika Arkisto

Työ on. muuttunut. Digitalisoimme työajanhallinnan.

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Digitalisaation vaikutukset ja mahdollisuudet energia-alan palveluille. Juho Seppälä Digia Oyj

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Miten raportista tehdään kilpailumenestyjä? Ruotsalaisten vuosikertomusopit

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Vihreän yrittäjän asialla

Tekesin rahoituspalvelut yrityksille 2017 #

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

Markkinointiautomaation haltuunotto toi lisää liidejä CASE DNA BUSINESS

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

Parempaa työelämää Ulkoisen arvioinnin tuloksia. SoteNavi-hankkeen loppuseminaari

Viestimme maakunnasta LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

Inwido Finland Oy. Suomen johtava ikkuna- ja ovitoimittaja Htt Seppo Hyry

Fiblonin tarina Meidän tapamme toimia

Tekesin rooli teollisuuden palveluliiketoiminnan uudistamisessa

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

KYSELYTUTKIMUS: Yritysten verkkopalvelut sekä hankaluudet niiden hankinnassa ja määrittelyssä

YHTIÖKOKOUS Finlandia-talo, Helsinki. Teleste Proprietary. All rights reserved.

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

Sosiaaliset yritykset

Strategian tekeminen yhdessä

III Workshop Strateginen suunnittelu

Toimiva työyhteisö DEMO

Kaupan liitto

OYS-Rejlers yritystapaaminen

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

LAATUKÄSIKIRJA.

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

Sonera perustaa Helsinkiin Suomen suurimman avoimen datakeskuksen. #SoneraB2D

YRITYS-SUOMEN BRÄNDIKIRJA

Toiminnanohjaus ja tiedolla johtaminen tänään ja tulevaisuudessa

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen

Valtorin strategia, päivitetty syksyllä 2016

ICT Palvelut Juhani Suhonen

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola

Transkriptio:

INTEGRALIN TARINA

PALVELUT YHDESTÄ PAIKASTA Elettiin vuotta 2005, jolloin viisi työkaverusta päättivät perustaa oman yrityksen. Ajatuksissa oli tarjota ICT-palveluita yhden luukun periaatteella, jolloin PK-yritykset saisivat samasta paikasta kaikki liiketoiminnalleen olleellisimmat palvelut. Integral on alusta alkaen ollut työntekijöidensä omistama. Integralin historian ensimmäinen toimisto avautui Helsingin Pitäjänmäkeen. Toiminta lähti vauhdikkaasti käyntiin ja pian huomattiin, että edessä on vääjäämätön, mutta iloinen ja hallittu kasvu. Pitskun tilat kävivät kuitenkin pieniksi kasvavalle joukolle ja täytyi etsiä uusi, suurempi toimistotila. Kuhinaahan toimistolla nimittäin riitti, sillä samaan aikaan palkattiin lisää osaavaa porukkaa ja ostettiin muutama pienempi asiantuntijaorganisaatio tukemaan kasvua ja kehitystä. Yli kymmenen vuoden aikana olemme reissanneet pitkin Helsinkiä päätyen lopulta IT-elämän kehtoon Espooseen, Otaniemen kupeeseen. Integralin keskeisimpiä tavoitteita on ollut alusta saakka, että asiakkuus on yksi ydinosaamisiamme. Käytännössä se tarkoittaa, että asiakaspalvelun laadusta ei tingitä, vaan pyrimme ymmärtämään ja auttamaan asiakkaitamme. Tätä kautta pystymme tarjoamaan asiakkaillemme liiketoimintahyötyjä tuottavia palveluita. Nykyisellään Integralissa työskentelee lähes 50 asiantuntijaa ja viimeisin laajentumisemme tapahtui BI- ja IoT-puolelle. Meillä on noin 300 asiakasta eri toimialoilta ja liikevaihtomme on noin 6M. Saimme tänäkin vuona Bisnoden rating-järjestelmässä täydet kolme A:ta. Integralin tarinan on mahdollistaneet hienot asiakkaamme sekä ammattitaitoinen henkilökuntamme, jotka heittäytyvät mukaan toimintaamme joka päivä. And the rest is history Tuntematon

KEITÄ ME OLEMME? Tuotamme ICT-palveluita yritysasiakkaillemme. Autamme asiakkaitamme digitalisoitumisessa sekä yrityskulttuurin muutoksessa yhdistämällä ihmiset, tiedon ja teknologian. Palvelumme jakautuvat ICT-, ohjelmisto-, verkko- sekä viestintäratkaisuihin. Uusimpina ratkaisuina tarjoomassamme ovat myös BI- ja IoT-palvelut. Asiakkaamme ovat pääasiassa keskisuuria ja pieniä yrityksiä lukuisilta eri toimialoilta. Uskomme, että rohkeus, ennakointikyky sekä aito kumppanuus erottavat meidät muista. Rohkeus tulkita muuttuvaa maailmaa ja kyky ennakoida asiakkaiden tarpeita ovat mahdollistaneet meille kasvun paikan. Kotimaisuus näkyy meillä sitoutumisena, lupausten lunastamisena ja kuuntelukykynä. Panostamme lisäksi jatkuvasti työntekijöidemme osaamiseen, sillä tyytyväinen henkilökunta tuottaa onnellisia asiakkaita. Meillä innostetaan työntekijöitä ja olemme aina valmiit panostamaan osaamiseen ja tunnistamaan hiomattomat timantit. Tärkeintä on halu oppia ja olla avuksi sekä tietysti innokkuus tehdä sitä mistä tykkää. Menestyksemme takana onkin kaksi asiaa: tyytyväinen henkilöstö ja onnelliset asiakkaat. Myös palveluasenne on kohdillaan kaikki tapaamani integralilaiset ovat nopeita, joustavia ja ylipäänsä hyviä tyyppejä. Heillä on hyvä kyky hahmottaa kokonaisuus ja toiminta on systemaattista. Nella Ginman-Tjeder Toimitusjohtaja, Eiran Sairaala

MISSIO - olemme olemassa auttaaksemme Älykkäästi ilolla teknologiaperustaisia palveluita. Autamme asiakkaitamme digitalisoitumisessa sekä yrityskulttuurin muutoksessa yhdistämällä ihmiset, tiedon ja teknologian. VISIO - tähän pyrimme Pyrimme aina ylittämään asiakkaamme odotukset ja tarjoamaan kokonaisvaltaisia WoW-kokemuksia. STRATEGIA miten saavutamme tavoitteemme Strategiamme on kehittää osaamistamme jatkuvasti sekä hyödyntää automaatiota kaikessa toiminnassamme. Toimintamallimme ja hyödyntämämme konseptit ovat selkeitä ja ne on kommunikoitu henkilöstöllemme sekä sidosryhmillemme. Yrityskulttuurimme on avoin, toisia kannustava ja kunnioittava. Tämä näkyy toimintamme lisäksi sekä sisäisessä että ulkoisessa viestinnässämme. ARVOMME - ajatteluamme ja käyttäytymistämme ohjaavat periaatteet Arvostus ja toisten auttaminen Vastuullisuus Ilo Tuloksellisuus Yksinkertaistaminen

Arvostus ja toisten auttaminen Toimimme aina asiakkaitamme sekä toisiamme kohtaan arvostavasti ja kunnioittavasti. Toisten auttaminen ohjaa tekemistämme ja määrittää meitä integralilaisina. Vastuullisuus Huomioimme kaikessa tekemisessämme vastuullisuuden. Tämä näkyy niin valinnoissamme kuin tavassa huomioida asiakkaamme sekä toisemme. Ymmärrämme toimintamme merkityksen muille henkilöille sekä sidosryhmille. Osana vastuullisuutta huolehdimme myös työntekijöidemme työhyvinvoinnista ja -turvallisuudesta. Ilo Uskomme, että ilo on osa työn mielekkyyttä, hyvinvointia ja johtamista. Iloinen ja innostunut henkilökunta tuottaa onnellisia asiakkaita. Tuloksellisuus Pyrimme aina tulokselliseen toimintaan, joka on toimintamme jatkuvuuden edellytys. Vastaamme asiakkaidemme tarpeisiin laadukkaasti, vaikuttavasti ja taloudellisesti. Tuloksellinen ja laadukas toiminta parantaa myös työntekijöidemme motivaatiota ja vaikuttaa positiivisesti työyhteisömme hyvinvointiin. Yksinkertaistaminen Uskomme, että yksinkertainen on kaunista. Pyrimme tuottamaan mahdollisimman vähän toimintaamme hidastavia prosesseja. Olemme selkeä ja helposti lähestyttävä palveluntarjoaja myös asiakkaidemme suuntaan. Olemme kaikessa toiminnassamme avoimia ja alamme arvostettuja ammattilaisia, jotka näkyvät tavassamme toimia. Toimimme vastuullisesti, niin asiakkaiden kuin sidosryhmiemme suuntaan, henkilökuntaamme unohtamatta. Tuloksellisuus takaa toimintamme jatkuvuuden, mutta muistamme hyödyntää myös leikkisyyttä ja mennä mukavuusalueemme ulkopuolelle. Yllätämme ja uskallamme toimia.

ME INTEGRALILAISET Yrityksemme nimi tulee englannin kielestä integral ja se tarkoittaa olennaista ja yhtenäistä. Me integralilaiset yhdistämme ihmiset, tiedon ja teknologian ja olemme yritysten tukena digitalisaatiossa ja liiketoiminnan kokonaisvaltaisessa kehittämisessä. Edistämme asiakkaidemme liiketoimintaa ja digitalisoitumista tarjoamalla muun muassa seuraavia palveluja: ICT-palvelut, kuten IT-palvelut, tietoturvaratkaisut sekä varmuuskopiointipalvelut Ohjelmistopalvelut, kuten verkkosivut, verkkokaupat sekä NPS-kyselyt Verkkopalvelut, kuten internet-palvelut, lähiverkkoratkaisut ja verkkotallennus Viestintäratkaisut, kuten palvelu- ja mobiilivaihteet ja contact center-ratkaisut BI-palvelut, kuten data-analytiikka IoT-palvelut esimerkiksi omavalvontaan, sisäilmaseurantaan sekä olosuhdehallintaan Tavoitteenamme on ymmärtää asiakkaidemme kipukohtia ja auttaa löytämään paras mahdollinen ratkaisu. Toimitamme erilaisia palveluita laajasti, joten pystymme tarjoamaan kattavat palvelut aina aloittelevasta yrityksestä digistrategiaansa täyteen terään hiovalle konkarille. Ymmärrämme liiketoimintaa monesta eri näkökulmasta ja tiedämme miten palvelut pelaavat yhteen. Haluamme, että asiakkaamme pärjäävät kilpailijoitaan paremmin. Digitalisaatio on aiheuttanut toimialasta riippumattoman perusteellisen muutosprosessin, jossa olemme paitsi itse mukana, myös kumppanina ja tukena.

MITÄ ME TEEMME JA TREENAAMME

Integral Oy Metsänneidonkuja 8, 02130 Espoo p. 09 8862 7000, myynti@integral.fi