Lassi Pruuki TT, dos., perhe- ja pariterapiakouluttaja, työnohjaajakouluttaja Dialogic Oy

Samankaltaiset tiedostot
Musiikki oppimisympäristönä

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Dialoginen oppiminen ja ohjaus

PariAsiaa luentosarjan teemat

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

DIALOGISUUS PARITERAPIASSA Eija-Liisa Rautiainen

Rutiineista kokeiluihin: Dialogi luovuutta lisäävänä toimintatapana

Osallisuuden ja vuorovaikutuksen tukeminen kurssityössä - lasten, nuorten ja aikuisten kursseilla. Miikka Niskanen

Dialogisia menetelmiä uraohjaukseen

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Kyynisyyden ja toivon mittelö

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

Mikä on osaamisen ydintä, kun tavoitteena on asiakkaan osallisuuden vahvistaminen lastensuojelussa?

PariAsiaa luentosarjan teemat

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

DIALOGISEN KOHTAAMISEN MERKITYS SUREVAN LÄHEISEN ELÄMÄSSÄ

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

Lapsi tarvitsee tietoa kehitysvammaisuudestaan! Miksi on tärkeä puhua lapselle hänen kehitysvammastaan

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Aino Kääriäinen

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

LAPSET MUKANA SOS- LAPSIKYLÄN SIJAISHUOLTOA KEHITTÄMÄSSÄ. Sari Carlsson Yhteiskehittämispäivä Turku

Matkalla yhteiseen osallisuuteen - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja & Erika Niemi

Kunnioittavalla keskustelulla erimielisyydestä ymmärrykseen

HAVAINTO LÄhde: Vilkka 2006, Tutki ja havainnoi. Helsinki: Tammi.

Aidon kohtaamisen. loppuhuipentuma! Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo , Saimaa Stadium

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

Puhumaan oppii vain puhumalla.

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Työpaikkaohjaajakoulutus (3 ov)

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Kohtaamisen taito. Aito kohtaaminen. Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo. LAPE-päivät , Tampere

Vuorovaikutus kovilla valituksen uhka ilmassa -vuorovaikutuksen koetinkivet- Marianne Riekki, LL, yle el, vs. ayl, Oulun Kaupunki Kliininen opettaja,

Ajatuksia kulttuurisensitiivisyydestä

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

Sosiaaliset suhteet - ohje

Naturalistinen ihmiskäsitys

Euro ajatuksistasi: luovuutta vuorovaikutuksen avulla

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Dialoginen keskustelu luottamuksen ja demokratian edistäjänä. Olli-Pekka Ahtiainen Aretai Oy

Yhdessä työskentelyn tarve, tahto ja taito. VIP-verkosto, Raasepori Tiina Vormisto, palveluesimies, verkostokoordinaattori

Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla

Isän kohtaamisen periaatteita

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Juha Kilpiä Aktuaali koulutuspalvelu

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Minkälaisia merkityksiä työntekijät antavat palvelulle palveluprosessissa? Tarja Korpela HM, Sh, HO Lahden ammattikorkeakoulu

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Nuorten osallisuuden toteutuminen Vailla huoltajaa Suomessa olevien turvapaikanhakijalasten edustajien koulutushankkeessa

VUOSAAREN SEURAKUNNAN STRATEGIA Missio, visio ja toiminta-ajatus

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Systeemiteoreettinen pohja LAPE-työskentelyssä ja johtamisessa

VIIRTA - PPSHP: KUNTOUTUSYKSIKKÖ NUORTEN LUOTSINA AKTIIVISEEN ELÄMÄÄN

Nuorten Akatemia. Työpaja, Nuorten Suomi

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

SAARNA JÄRVENPÄÄN KIRKOSSA JEESUS PARANTAJAMME

Hyvän hoidon ulottuvuudet

Yhteenveto Hiekanpään koulun opettajien haastatteluista, 5/2015. Riku Ruotsalainen,

- moralistinen - puolustautuva - epävarma - jännittynyt - häiritsevä - väsynyt - syyttävä - vähättelevä - hallitseva

Kaste ja avioliittoon vihkiminen suomalaisten keskuudessa ja mitä kuuluu tamperelaisnuorille 10 vuotta rippikoulun jälkeen?

Ohjaaminen ja mentalisaatio

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

VIRTAHEPO OLOHUONEESSA VAI KISSA PÖYDÄLLÄ? Laura Mäkelä Ronja Kuitunen Sosionomi-opiskelijat Lahden ammattikorkeakoulu

Keskusteleva demokratia Anne Tastula

TUKIHENKILÖN PERUSKOULUTUS ESPOO Eija Himanen

ETIIKKA ERI KIRKOISSA IR

Oppilas tietää mihin uskontokuntaan hän ja hänen perheensä kuuluu. Oppilas tietää mihin uskontokuntaan hän, hänen perheensä ja lähisukunsa kuuluu.

Juha Metelinen, VET-perheterapeutti Kuopion kaupunki, SIHTI-työryhmä Elli-Maija Laaksamo, VET-perheterapeutti Yksityinen ammatinharjoittaja

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Yhdessä tekemisen taidot - Yhteistyötä samassa veneessä. MERJA MÄKISALO-ROPPONEN terveystieteiden tohtori, kansanedustaja

NOSTA KUUNTELEMISEN TASOA!

Opas monialaisen asiantuntijaryhmän kokoamiseen ja neuvottelun toteuttamiseen. esiopetuksessa

NUORTEN OSALLISUUS. Seija Saalismaa projektikoordinaattori. Lasten Kaste- Lappi ja Kuusamo

HAASTAVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN - S E I T S E M ÄN OVEN TA K A N A - Anu Kilkku koulutuspäällikkö Keskuspuiston ammattiopisto

EVÄITÄ VUOROVAIKUTUKSEN JA OHJAUKSEN SUJUMISEEN

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

#lupakertoa - asennekysely

MITÄ KUULUU NUORTEN OSALLISUUDELLE SATAKUNNASSA? POIMINTOJA NUORET LUUPIN ALLA HANKEAINEISTOSTA

Duodecim- Osaamisen kehittämisen seminaari

Opas monialaisen asiantuntijaryhmän kokoamiseen ja neuvottelun toteuttamiseen

VERTAISARVIOINTI. s a a p u u k o u l u k o t i i s i! Mitä sulle kuuluu? Minkälainen tyyppi sä olet? Onko sulla hyvä olla täällä?

Lapsen & perheen kirkkopolku ja perhelähtöinen työote

Läsnäolo ja myötätunto voimavaraksi Viva -hankkeen päätösseminaari Mari Juote ja Leena Rasanen

Hei, mulla ois yksi juttu. LAPSEN VÄKIVALTAKOKEMUKSEN VARHAINEN TUNNISTAMINEN KOULUSSA Outi Abrahamsson, perhepsykoterapeutti

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

SILTA -malli Pirjo Niemi-Järvinen Asiantuntija SILTA-toiminta

Transkriptio:

Lassi Pruuki TT, dos., perhe- ja pariterapiakouluttaja, työnohjaajakouluttaja Dialogic Oy Miten puhua siten, että toinen haluaa kuunnella ja kuunnella siten, että toinen haluaa puhua? (William Isaacs) DIALOGINEN TYÖOTE RIPPIKOULUSSA Kolme keskeistä sanaa Sana dialogi tarkoittaa perusmerkityksessään vuoropuhelua kahden tai useamman elävän olennon, kuten ihmisten välillä. Dialogissa on syvimmiltään kysymys vastaamisprosessista. Miten reagoimme toisiimme ja miten vastaamme toisillemme? Reagoimmeko niin, että se tekee toisillemme hyvää vai niin, että haluamme vetäytyä ja mennä kauemmaksi? Usein dialogista puhutaan myös arvoväritteisesti kuvaamaan vuoropuhelua, jonka ajatellaan olevan laadullisesti hyvää tai johon tietoisesti pyritään. Rippikoulusuunnitelmassa 2017 painottuu sekä ohjaajien ja nuorten välisen dialogin merkitys että pyrkimys toimia niin, että nuorten välille syntyy uudenlaista tapaa olla ja toimia yhdessä. Rippikoulusuunnitelma siis edellyttää dialogista työotetta. Dialogisuudella tarkoitetaan asennetta tai taitoa olla dialogissa. Venäläinen filosofi Mihail Bahtin on viitannut tähän toteamalla, että dialogisuus liittyy tapaan olla ja elää maailmassa. Pidänkö dialogia tärkeänä asiana elämässäni ja työssäni ja pyrinkö luomaan suhteita, joissa dialogi toteutuu? Dialogismi taas on filosofinen ajatussuuntaus, joka korostaa dialogisuuden merkitystä ihmisenä olemisessa ja tiedon muodostuksessa. Yksi tämän filosofisen aatesuunnan edustaja on ollut juutalaissyntyinen filosofi ja teologi Martin Buber, joka korosti, että ihmisellä on aina kahdenlaisia suhteita, jotka ovat minä-se -suhteita ja minä-sinä -suhteita. Edellisessä ihminen objektivoi toisen, jolloin ihminen ymmärtää toisen objektina, ja käyttää toista välineenä. Minä-sinä -suhteessa taas on kysymys kahden subjektin aidosta kohtaamisesta. Buber puhuu dialogista myös ihmisen Jumala - suhteeseen liittyen. Hänen mukaan ihmisen suhde Jumalaan on Buberin mukaan syvin minä sinä - suhde mitä voi olla. Rippikoulusuunnitelmassa nämä kaksi perussuhdetta punotaan toisiinsa. Rippikoulun turvallinen ilmapiiri vahvistaa kokemusta Jumalasta elämän turvana. Ihminen tarvitsee dialogista ravintoa koko elämänsä ajan voidakseen hyvin. Ihmisen onni ei löydy lopulta ihmisen sisältä, vaan se löytyy suhteessa olemisesta. Mihail Bahtin on todennut, että vain dialogissa jäsentyy ihminen myös itse itselleen. Kristillisen ihmiskäsityksen mukaan ihmisen olemisessa on merkittävää suhteessa oleminen. Jumala on luonut ihmisen suhteeseen itsensä ja toisten ihmisten kanssa. Ihmisen jääminen osattomaksi näistä suhteista tuo yleensä mukanaan yksinäisyyttä, ahdistusta ja toivottomuutta. Ihminen tarvitsee itselleen turvallisia ihmisiä ja yhteisöjä, joihin hän saa kuulua. Rippikoulu voi onnistuessaan olla juuri tällainen yhteisö. 1

Monella lienee arkinen kokemus siitä, kuinka joskus toisen yksittäisen ihmisen tai ryhmän kanssa alkaa syntyä uusia ideoita tai ajatuksia sellaisella tavalla, että kukaan ei pääsisi niihin yksin. Tällöin 1 +1 on enemmän kuin kaksi. Dialogisessa tietokäsityksessä korostuu ajatus siitä, että uuden tiedon luominen ja ymmärryksen syntyminen tapahtuvat parhaiten juuri dialogissa. Dialogiseen tietokäsitykseen kuuluu ajatus matkalla olemista tai keskeneräisyydestä. Ihminen on aina matkalla kohti totuutta tai täydellistä tietoa eikä koskaan voi täysin saavuttaa sitä. Dialogisesta tietokäsityksestä on suora yhteys oppimiskäsitykseen. Dialogisessa oppimisessa tähtäyspiste on laajempi kuin monologisessa. Monologisessa opetuksessa tähtäyspiste on lähinnä valmiiksi määritellyissä opinkohdissa oppia, että Dialogisessa taa tähtäyspiste on myös siinä, kuinka opiskellaan ja opitaan. Mutta ennen kaikkea siinä, että oppijan omalla prosessilla ja oivalluksilla on tärkeä merkitys. Dialoginen oleminen ja kinesteettinen vastaaminen Mitä tulee huoneeseen, kun minä tulen huoneeseen? Dialogi ja dialogisuus liittyvät keskeisesti tapaamme hengittää, olla, liikkua ja pysähtyä. Vilma Hänninen on todennut osuvasti, kuinka pienet tekijät luovat tai vievät dialogista tilaa. Toiselle ihmiselle vastaaminen ei ole vain sanoja, vaan myös kinesteettistä kieltä. Ruumis kertoo usein paljon enemmän kuin sanat. Aina kun kaksi kohtaa, jotain alkaa. Mitä kaikkea minä heijastelenkaan ympärilleni.? Välitänkö hyväksyntää vai vaatimusta, varauksellisuutta ja kriittisyyttä? Myös rippikoulu alkaa jo ennen kuin ohjaajat tai isoset ovat päästäneet suustaan yhtäkään sanaa. On tärkeää miettiä vaikkapa sitä, kuinka ensimmäiseen tapaamiseen tulevat nuoret otetaan vastaan. Varsin erilaista rippikoulua ennakoi se, ovatko ohjaajat aulassa toivottamassa kädestä tervetulleeksi vai huutavatko he jo kaukaa, että ei saa tulla, meillä on vielä palaveri kesken. Dialoginen kuunteleminen Kuulluksi tuleminen on ihmisenä olemisen tärkeä ydinkokemus. Toisen kuunteleminen on kuitenkin haastava laji, joka vaatii huomion siirtämistä pois itsestä ja intensiivistä suuntautumista toiseen. Itse kukin lienee tullut osalliseksi tylsästä kokemusta: ei se minua kuunnellut. Nuoren tuleminen kuulluksi on keskeinen osa rippikoulua, yksi sen ydintavoitteista. Tämä haastaa myös ohjaajia tutkimaan itseään ja omaa tapaansa olla vuorovaikutuksessa nuorten kanssa. Se mikä ihmisissä on samanlaista, on se, että kaikki ovat erilaisia. Kuuntelemisen suuri haaste on siinä, että kuunnellessa kuuntelijalla syntyy aina myös omia ajatuksia ja myös mahdollisia tulkintoja. Harva meistä haluaa kuitenkaan tulla tulkituiksi. Miten sitten laittaa omat ajatukset sivuun ja tulkinnat hyllylle? 2

Kuunteleminen on ruumiillinen toiminto. Katsonko puhujaa kohti vai vilkuilenko jatkuvasti sivulleni? Näpräänkö samalla jotakin muuta? Reagoinko toisen puheeseen elävästi ynähdyksillä ja muminalla vai olenko lähinnä patsas, jonka ajatukset harhailevat muualla? Yhdysvaltalainen terapeutti Harry Goolishan opetti aikanaan: Kuuntele sitä, mitä ihmiset sanovat, älä sitä mitä luulet heidän tarkoittavan. Tästä viisaudesta nousee ajatus puhumalla kuuntelemisesta, jonka perusidea on äärimmäisen yksinkertainen, mutta paljon harjoitusta vaativa laji. Puhumalla kuuntelemisen perusideana on seurata myötätuntoisesti toisen puhetta ja ajoittain toistaa niitä merkittäviä sanoja tai lauseita, joita puhuja tuottaa, ja kysyä niistä lisää. Omien sanojen kuuleminen toisen suusta voi olla kuunneltavalle merkki siitä, että tuohan kuuntelee. Sanojen toistaminen saa kuunneltavan tuottamaan yleensä myös lisää uusia sanoja ja lauseita, jolloin hän alkaa ymmärtää yhä enemmän itseään ja itsestään. Siitä että ihminen kuuntelee aidosti toista, voi syntyä parhaimmillaan rakkauden kokemus. Kuuntelemisen peruskaava voidaan ilmaista yksinkertaisesti kaavalla K+K: kytkeydy ja kysy lisää. Kytkeytyminen tarkoittaa toisen sanojen toistamista ja niistä lisää kysymistä: Nuori: Tää rippikoulu on ollut mulle tosi merkittävä juttu. Ohjaaja: Sanoit, että tää rippikoulu on ollut sulle tosi merkittävä juttu. Kerrotko siitä enemmän? Kuunnellessa on tärkeää pyrkiä ymmärtämään toista, mutta samaan aikaan tajuta, että ei voi koskaan täysin ymmärtää, sillä jokainen ihminen on ainutkertainen ja erilainen. Toinen jää aina lopulta arvoitukseksi. Tämän vuoksi kuuntelijan ei kannata sanoa, että minä ymmärrän sinua tai sanoittaa itse toisen kokemusta tyyliin olet selvästi vihainen. Kuunneltava ei yleensä pidä siitä, jos toinen kuvittelee näkevänsä hänen sisäänsä. Sen sijaan voi todeta, että kun sanoit, että et halua nähdä nyt kaveriasi, rupesin miettimään, minkälainen juttu tämä oikein sinulle on? Dialoginen puhuminen Dialogiseen työotteeseen kuuluu puhuminen vain omasta puolestaan, minä -muotoisesti, mikä kutsuu myös toista puhumaan omasta puolestaan. Totuuksien lateleminen taas on hyvä keino sammuttaa dialogi. Mihail Bahtin on todennut: Dialogi lakkaa, kun sisältä nousee vastaus. Kun joku alkaa tietää, ei ole enää mahdollista käydä dialogia. Dialogisessa puhumisessa olennaista on lähteä liikkeelle kytkeytymällä niihin toisen ihmisen sanoihin, joihin oma ajatus liittyy, sen jälkeen sanoa omansa ja tämän jälkeen asettaa itse sanottu toisen jatkettavaksi. Puhuja ei ilmaise omia ajatuksiaan totuuksina, vaan pikemmin asettaa tarjolle yhdeksi askeleeksi kohti asian tai tilanteen laajempaa ymmärrystä. Dialogisen puhumisen peruskaava voidaan ilmaista muodossa K+O+K, jossa ensimmäinen K tarkoittaa kytkeytymistä 3

toisen sanoihin, O oman jutun ilmaisemista ja toinen K kysymystä tai kutsua keskustelukumppanille siitä, mitä itse on sanonut. Nuori: En kestä äitiäni, kun se aina kyttää kotiintuloaikojani Ohjaaja: Kun sanoit, että äitisi kyttää kotiintuloaikojasi, jäin miettimään, voiko siinä pohjimmiltaan olla kysymys myös välittämisestä. Mitä kaikkea sinä tuumaat tästä mitä minä sanoin? Oma sanottava on hyvä tuoda esiin epävarmasti ja jopa hapuillen, mikä ilmentää sitä, että en kuvittele tietävänsä totuutta, vaan yhden mahdollisen näkökulman tuomista, joka laajentaa ymmärrystä keskusteltavana olevasta asiasta. Rippikoulussa olennaista ei ole vain se, miten ohjaaja puhuu nuorille, vaan myös se, miten hän puhuu nuorista kollegoidensa tai isosten kanssa. Puhutaanko nuorista vain yhden ominaisuuden perusteella, esimerkiksi ADHD -tapauksena, vai ovatko kuvaukset monipuolisempia ja kunnioittavampia. Ohjaajien tapa puhua nuorista keskenään heijastuu yleensä tavalla tai toisella siihen, miten heillä menee nuorten kanssa. Yhdessä syntyy enemmän Ohjaajan perusasenteella rippikouluun on tärkeä merkitys rippikoulun onnistumisen kannalta. Kiinnostus nuoriin ja työtovereihin on ensiarvoinen juttu. Ohjaajan on tärkeää luopua asiantuntijuudestaan voidakseen luoda dialoginen suhde nuorten kanssa. Rippikoulun ohjaajan on hyvä lähteä ensisijaisesti oppimaan nuorilta ja vasta toissijaisesti opettamaan. Tällöin positio asettuu automaattisesti oikein. Ihminen sitoutuu yleensä siihen, mitä hän ollut itse rakentamassa. Tämän vuoksi myös rippikoulussa on tärkeää ottaa nuoret itse tekemään omaa rippikouluaan, kuten rippikoulusuunnitelma edellyttää. Tutustumiseen tuskin voi koskaan käyttää liikaa aikaa. Huolellinen tutustuminen ja rippikoulun pelisääntöjen yhteinen luominen antavat yleensä itsensä takaisin prosessin edetessä. Rippikoulun tutustumisvaiheessa yhteistä prosessia voi edesauttaa vaikkapa siten, että nuoria pyydetään antamaan vinkkejä itselleen, ryhmälle, isosille ja ohjaajille siitä, että yhteisestä matkasta tulisi hyvä juttu. Miten voisimme tehdä tästä rippikoulusta sellaisen, että tätä on hyvä muistella? Miten voisimme tehdä tästä yhdessä sellaisen rippikoulun, jossa on hyvä olla? Ohjaajien ja isosten on tärkeää kiinnostua myös siitä, mitä nuoret ovat kiinnostuneita opiskelemaan ja miten he kokevat oppivansa parhaiten. Voi olla, että nuoret eivät vielä rippikoulun alussa ole 4

erityisen hanakoita vastaamaan tähän, mutta sen kysyminen tai hahmottaminen erilaisten harjoitteiden avulla voi silti olla äärimmäisen arvokasta. Dialoginen kysyminen ja keskustelun ohjaaminen Dialogiset kysymykset ovat luonteeltaan avoimia eikä suljettuja. Avoimet kysymykset ilmentävät, että vastausmaailma on aidosti auki. Avoimet kysymykset alkavat pääosin M-kirjaimella, kuten mitä, miten, miksi. Suljetut kysymykset alkavat yleensä onko tai eikö -sanoilla, jolloin vastausmaailma jää varsin suljetuksi. Kysymysten asettamisen tavalla voi olla merkitys siihen, minkälaisena nuori kokee riman vastata siihen. Jos kysyy määritelmää, esimerkiksi mitä on armo, voi vastaamisen rima asettua varsin korkealle. Jos taas kysymyksen muotoilee loivasti muotoon mitä teille tulee mieleen sanasta armo, on vastaaminen paljon houkuttelevampaa. Ohjaajan kysely laajentuu parhaimmillaan yhteiseksi keskusteluksi, jossa ohjaajan tehtäviä ovat pääosin juuri kuunteleminen, kysyminen ja omien ajatusten tai sisältöjen tuominen. Tällöin ohjaaja voi käyttää varioiden edellä kuvailtuja kaavoja K+K ja K + O + K. Kun nuori vastaa jotakin, siitä on useinkin tarkoituksenmukaista kysyä lisää kaavalla K+K: Sanoit, että sinun on vaikeaa uskoa Jumalaan. Kerrotko enemmän siitä? Vaihtoehtoisesti tämän nuorten lausuman voi kääntää muille nuorille kysymällä Ville tuossa sanoi, että hänen on vaikeaa uskoa Jumalaan. Mitä te muut tuumaatte tuosta mitä Ville sanoi? Kun ohjaaja itse sanoo jotakin ja haluaa kysyä siitä, voi lauseen muotoilla vaikkapa näin: Mitä kaikkea te tästä tuumaatte mitä minä tässä sanoin? Myönteinen ja kriittinen palaute Myönteinen palaute kannattaa antaa minä- muodossa ja yksilöidysti. Esim. Pidin kovasti siitä, kun autoit minua tilan järjestämisessä. Vastaavasti myös kriittinen palaute on hyvä antaa kuvaamalla itse kritisoitavaa tekoa eikä ihmistä. En pidä siitä, että selailet puhelinta samaan aikaan, kun juttelemme tästä. Erityisen tärkeää on se, miten ohjaaja ottaa vastaan nuoren tai nuorten kriittistä palautetta. Kriittisen palautteen vastaanottaminen on haastavaa erityisesti silloin, kun ei itse voi ollenkaan tajuta, mistä on kysymys tai ei voi alkuunkaan olla samaa mieltä. Nuorten antaman palautteen onnistunut käsittely voi parhaimmillaan lisätä keskinäistä luottamusta ja yhteistyötä. Kriittisen palautteen vastaanottamisessa tärkeintä on siitä kiinnostuminen ja kiittäminen. Kiitos, kun sanot. on hyvä repliikki, jos ohjaaja on sitä mieltä, että on parempi ilmaista kritiikki sanoina kuin jollakin epärakentavalla tavalla. 5

Kiinnostumista ja kiitosta tulee seurata kuuntelu, jossa kytkeydytään siihen, mitä nuori sanoo ja kysytään siitä lisää. Ohjaaja voi ja usein on tärkeääkin tuoda myös oma näkökantansa, mutta tässä ei pidä kiirehtiä. On yleensä turhaa ja hyödytöntä ruveta perustelemaan esimerkiksi jotakin käytäntöä argumentein silloin, kun toinen on selvästi tunteissaan. Tämä koskee myös ohjaajien keskinäistä yhteistyötä. Miten meillä menee? Dialoginen työtapaa edellyttää sen yhteistä arviointia, miten yhteinen prosessi kunkin näkökulmasta etenee. Tästä syystä on hyvä kannustaa nuoria antamaan välittömästi palautetta niin heidän hyviksi kokemistaan jutuista kuin niistä, jotka eivät heidän mielestään toimi. Tämä lisää nuorten osallisuutta, mutta antaa mahdollisuuden myös yhteiseen kurssin tarkastukseen. Palautetta on hyvä myös pyytää säännönmukaisesti. Kysymys nuorille voi yksinkertaisimmillaan olla vaikka: miten meillä menee? Ohjaajien hyvä käydä arviointikeskustelua myös keskinäisestä yhteistyöstään. Ohjaajien keskinäinen yhteistyö tai sen puute näkyy yleensä myös rippikoululaisille. Näin ollen ei ole yhdentekevää, miten ohjaajilla menee keskenään, isosten kanssa ja isosilla keskenään. Onko olennaisempaa sooloilu kuin keskinäinen yhteistyö. Pidetäänkö ensisijaisesti huolta vain omista oikeuksista vai siitä, että yhdessä edistettäisiin onnistunutta rippikoulua. Kysymys on isosta jutusta: minkälaisena yhteisönä kirkko ja seurakunta nuorelle näyttäytyy. Onko tämä yhteisö sellainen, johon minä haluan kuulua? 6