Ratuke. Onko etiikalla roolia työturvallisuudessa? 30.10.2012. Novetos Oy Tapio Aaltonen



Samankaltaiset tiedostot
Suomen Aktuaariyhdistys ry Ammattimaisuusseminaari Novetos Oy Tapio Aaltonen

Vastuullinen johtaminen arvot ja etiikka tiennäyttäjinä

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

arkikielessä etiikka on lähes sama kuin moraali

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

YHTEISTYÖLLÄ VOITTAJIKSI

VISIO YHTEISKUNNAN ELINTÄRKEIDEN TOIMINTOJEN TURVAAMINEN. Väestön elinmahdollisuudet. Yhteiskunnan turvallisuus. Valtion itsenäisyys

Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointia yhdessä Pori

Farmaseuttinen etiikka

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Miksi tarvitaan eettistä keskustelua. Markku Lehto

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma

Paras työpaikka tulevaisuuden osaajalle

Mitä eroa on ETIIKALLA ja MORAALILLA?

ENSIHOITAJIEN TYÖSSÄ KUORMITTUMINEN SEKÄ TYÖSSÄJAKSAMINEN

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

MIKÄ TEKEE KAUPUNGISTA TURVALLISEN

Muutoksessa elämisen taidot

Suomen ensimmäinen laaduntunnustus päihdekuntoutuslaitokselle. Marjut Lampinen toiminnanjohtaja Ventuskartano ry

CxO Mentor Oy. Arvot näkyviin asiakastyössä. CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2013

Arjen turvaa kunnissa

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys

Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

VISIO YHTEISKUNNAN ELINTÄRKEIDEN TOIMINTOJEN TURVAAMINEN. Väestön elinmahdollisuudet. Yhteiskunnan turvallisuus. Valtion itsenäisyys

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle?

Eettiset periaatteet taustaa

Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille. Henry ry

Motivaatioyhteiskunta Jyrki Rinta-Jouppi

J Ä R J E S T Ö H A U T O M O

Oma roolini uudessa työpaikassa

IHMISLAJIN PERUSKYSYMYKSET: OLENKO TOIVOTTU? RAKASTETTU? HYVÄKSYTTY?

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

Hankkeen lähtökohtia ja tuloksia

Opettaja pedagogisena johtajana

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

Onnistuneen muutoksen tarina FSP kaikkien parhaaksi

Kotipuu. Anita Novitsky, Monikulttuurisuuden asiantuntija

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Pelastustoimen työurat Mitä meistä tulee isona? Mika Kontio pelastuspäällikkö Varsinais-Suomen Pelastuslaitos

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

MINÄ MUUTOKSEN PAINEESSA AMMATTILAISTEN AAMIAINEN 15.1.

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Eettinen jousto asiantuntijatyössä. egofunktio Johanna Kujala

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! Yhteiset palvelut/jhaa 1

UUSI OPETTAJUUS UUSI OPETTAJUUS MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS?

HYVINVOIVAT KAINUULAISET Hyvinvoinnin asiantuntijatyöskentely Klo Scandic Hotel Kajanus

HENKILÖSTÖSTRATEGIA KAARINA ON TYÖPAIKKA JOSSA JOKAINEN TIETÄÄ TEHTÄVÄNSÄ JA VASTUUNSA JA ON YLPEÄ TYÖSTÄÄN!

Eettinen Johtaminen. To Be or Well Be seminaari 2010 Petteri Lahtela

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

Talousjohtamisen uusi rooli

Turvallisuus osana hyvinvointia

Sisäasiainministeriön hallinnonalan tutkimusstrategia 2014-

Yrityksen eettinen yhteiskuntavastuu

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Pertti Kerko TURVALLISUUS- JOHTAMINEN. PS-kustannus

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

Arvot ja eettinen johtaminen

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Näkökulmia verkostojen ja luottamuksen johtamiseen

Etiikka. Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä Kehittämispäivä

JOHTAMISEN ARKKITEHTUURI

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Infektio uhka potilasturvallisuudelle: Johdon näkökulma. Ermo Haavisto johtajaylilääkäri

Mistä tutkimusten eettisessä ennakkoarvioinnissa on kyse?

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

MUUTOS 6! - Projektityössä jaksaminen! Vinkkejä työhyvinvoinnin ja motivaation ylläpitämiseen Janne Marniemi Net Effect Oy

Espoon Akilles suunnistusjaoston seurapäivä Pirttimäessä

Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta

Kirsi Jaakkola YAMK, TERVEYDEN EDISTÄMINEN

VIESTI RY:N MENTOROINTI Huominen on aina tulevaisuutta! VTT Hanna Salminen

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Ammattiosaajan työkykypassi

Muutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena

Systeemiajattelua-I. Helena Ahonen

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

Sä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa

Vahvistettu KIHUn hallituksessa KILPA- JA HUIPPU-URHEILUN TUTKIMUSKESKUKSEN ANTIDOPINGOHJELMA 2016

Kommenttipuheenvuoro - Porin kaupungin häiriötilannesuunnittelu

Mitä on coaching ja miten sitä konkreettisesti tehdään?

6.14 Terveystieto. Opetuksen tavoitteet. Terveystiedon opetuksen tavoitteena on, että opiskelija

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Monimuotoisuuden johtaminen työelämän laadun ja tuottavuuden tekijänä?

Johtamisen vanhat periaatteet nousussa vai ovatko?

HYVÄ JOHTAMINEN JA AVOIMUUS

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Transkriptio:

Ratuke Onko etiikalla roolia työturvallisuudessa? 30.10.2012 Novetos Oy Tapio Aaltonen

Taustakysymyksiä Mitä on etiikka Turvallisuuden ulottuvuuksia Työkulttuuri Eettinen johtaminen 29.10.2012 Arvot ja etiikka 2

Tuntematon tulevaisuus (Timo Santalainen) 29.10.2012 Arvot ja etiikka 3

Avainsanoja, teorioita Arvot mitä pidämme tärkeänä Valintoja Prioriteetteja Päämääriä Etiikka hyvä/paha oikea/väärä hyvä ihminen Egoismi ja relativismi Seurausetiikka Päämäärä- ja velvollisuusetiikka Hyve-etiikka Oikeudenmukaisuus Huolenpidon etiikka 29.10.2012 Arvot ja etiikka 4

Käyttäytymisen sipulimalli Tekeminen, säännöt, kontrolli, tieto, osaaminen Mitä? Ilmitaso Roolien taso Identiteetin taso Työroolit, vuorovaikutus, miten asioista puhutaan Miten? Kutsumustaso Porukan kulttuuri, talon tapa, samaistuminen ryhmään Kenen kanssa? Arvot, etiikka, moraali, vastuu, ymmärrys Miksi? 29.10.2012 Arvot ja etiikka 5

Arvot Valintoja Mikä meille on tärkeää Taipumus valita tiettyjä päämääriä Kyllä ja ei Loukkaamattomia Pysyviä 29.10.2012 Arvot ja etiikka 6

Millainen olemme? Missio Ketä, mitä varten? Arvot Millainen olemme? Visio Mihin menemme? Strategia Miten etenemme? Resurssit Henkiset, tekniset, taloudelliset 29.10.2012 Arvot ja etiikka 7

Kulttuuri jyrää Näkyvä osa Kulttuuri 29.10.2012 Arvot ja etiikka 8

Kulttuurin tasot Näkyvä osa Arvot Arvot Asenteet Uskomukset Perusoletukset 29.10.2012 Arvot ja etiikka 9

Vastuullinen organisaatio Läpinäkyvä Pitkäjänteinen Kokonaisvaltainen 29.10.2012 Arvot ja etiikka 10

Käytännöllinen ja moraalinen hyvä Veitsen tehtävä on leikata - johtajan tehtävä on johtaa. Veistä voi käyttää hyvään tai huonoon tarkoitukseen - samoin johtamista. 29.10.2012 Arvot ja etiikka 11

Eettisesti älykäs organisaatio Toimijoiden monipuolisuus Toimijat roolitettu Keskustelukulttuuri Kyseenalaistaminen arvostettua Agendalla asioita laajasti Pilliinpuhaltamisen mahdollisuus Läpinäkyvyys, ei piiloagendoja 29.10.2012 Arvot ja etiikka 12

Esimerkkejä turvallisuustakuista Ulkoinen Poliisi, pelastuslaitos, 112, armeija Poliittiset sopimukset Työturvallisuus Turvatekniikka Vakuutusturva Ulkoisten uhkien hallinta Sisäinen ja yksilöllinen Terve itsetunto Fyysinen ja psyykkinen kunto Luottamuksen kulttuuri Terveet elämäntavat Mielenrauha Itsensä johtaminen Sosiaalisten uhkien hallinta 29.10.2012 Arvot ja etiikka 13

Mikä meitä uhkaa Sota? Sairaus? Pandemia? Terrorismi? Rikollisuus? Onnettomuus? Ilmastonmuutos? Työpaikan menetys? Talouden romahtaminen? Hallitsemattomat muutokset? Ihmissuhteen katkeaminen häpeä? Sisäiset demonit? (Mahatma Gandhi)

Turvallisuuden riskit ja mahdollisuudet Ulkoinen turvallisuus + + Turvatoimet, + Varautuminen + Realismi + Rohkeus - Ylireagointi - - - Turvatoimet romahtavat - Paniikki + Perusluottamus + Itsetunto - Epärealistinen illuusio Sisäinen turvallisuus + 29.10.2012 Arvot ja etiikka 15

Turvallisuuden harhat ja mahdollisuudet Ulkoinen turvallisuus + + Turvatoimet, + Varautuminen + Realismi + Rohkeus - Ylireagointi - - - Turvatoimet romahtavat - Paniikki + Perusluottamus + Itsetunto - Epärealistinen illuusio Sisäinen turvallisuus + 29.10.2012 Arvot ja etiikka 16

Turvallisuuden haasteet Turvallisuuden objektiivinen ja subjektiivinen ulottuvuus - Fakta - Tunne Turvallisuudentunne on perustarve - Turvallisuus vastaa selviytymisen tarpeeseen Turvallisuus on katsomista yli välittömän hyödyn - Turvallisuus on etiikkaa 29.10.2012 Arvot ja etiikka 17

Vastuullinen henkilöstöpolitiikka (Finnish Business & Society) Työhönotto Työskentelyolosuhteet Työkyvyn ylläpito Työssä kehittyminen Palkitseminen Irtisanomistilanteet / uudelleensijoittaminen 29.10.2012 Arvot ja etiikka 18

Mikä on SA 8000? Työolojen parantaminen maailmanlaajuisesti Standardin osa-alueet: Lapsityövoima Pakkotyö Terveys ja turvallisuus Yhdistymisvapaus Syrjintä Kurinpidolliset menettelyt Työaika Korvaus Johtaminen 29.10.2012 Arvot ja etiikka 19

Moraalinen äly Kyky kuvitella seurauksia laajasti. Rohkeutta toimia oikeaksi näkemänsä puolesta. Kyky tarkastella kriittisesti ajatuksiaan ja tottumuk-siaan. Kyky tarkastella tilannetta monipuolisesti. 29.10.2012 Arvot ja etiikka 20

Corporate Ethical Virtues (Kaptain) eettinen kulttuuri Keskustelukulttuuri Välittömän ympäristön tuki Asenteet ja toiminnan seuraukset Oma toiminta Selkeys Ylin johto ja hallitus Lähiesimiehen toiminta 29.10.2012 Arvot ja etiikka 21

Luomme menestystarinoita yhdessä Novetos Oy Bulevardi 46 00120 HELSINKI www.novetos.fi Tapio Aaltonen +358 40 047 1736 tapio.aaltonen@novetos.fi