HIEROJAN TUTKINTOJEN KEHITTÄMISPÄIVÄ AJANKOHTAISTA HIEROJAN TUTKINNOISSA

Transkriptio

1 HIEROJAN TUTKINTOJEN KEHITTÄMISPÄIVÄ AJANKOHTAISTA HIEROJAN TUTKINNOISSA Hierojan tutkintotoimikunta, Kaisa Räisänen

2 HIEROJAN TUTKINTOJEN TILANNEKATSAUS HIEROJAN AMMATTITUTKINTO Tutkinnonjärjestäjiä 19 Hierojan tutkintoja tehtiin vuonna HIEROJAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Tutkinnon järjestäjiä18, joista Koko tutkinto 7, osatutkinto 1-3 tutkinnon osaa11 Hierojan erikoisammattitutkintoja tehtiin vuonna 2014 Koko tutkintoja 8 kpl Tutkinnon osia 962 kpl

3 UUDET MÄÄRÄYKSET JA OPPAAT Todistusmääräys(20/011/2015, ) - Todistusten takasivun teksti on muuttunut Arvioinnin opas Valinnaisen tutkinnon osan arvosana kirjataan 3 portaisen asteikon mukaan( muuntotaulukko) Henkilökohtaistamisen asetus (794/2015), kumoaa henkilökohtaistamisen määräyksen Näyttötutkinto- opas 2015 Toimikunnan pysyväisohje on päivitetty

4 HENKILÖKOHTAISTAMINEN Valtioneuvoston asetus ammatillisen aikuiskoulutuksen henkilökohtaistamisesta ( ) voimaan Henkilökohtaistamisesta vastaa koulutuksen järjestäjä, mikäli tutkinnonsuorittaja ei osallistu valmistavaan koulutukseen henkilökohtaistamisesta vastaa tutkinnonjärjestäjä Henkilökohtaistamista koskeva asiakirja: - 12 kohtaa, joista 1-9 tulee olla kirjattu henkilökohtaistamisen jälkeen. - Valmistavassa koulutuksessa myös kuvaus tarvittavan ammattitaidon hankkimisen tavoitteet, sisällöt ja tavat sekä mahdollinen erityisen tuentarve Näkökulmia henkilökohtaistamiseen julkaisu ( julkaisut ) Henkilökohtainen tutkintosuunnitelma:

5 ARVIOIJAPÄTEVYYDET Hierojan ammattitutkinto Työntekijätahon arvioija: on koulutettu hieroja, joka toimii tällä hetkellä hierojana. Työkokemusta hänellä on hieronnasta vähintään (3) kolmelta viimeiseltä vuodelta. Työnantajatahon arvioija: on näyttötutkintojärjestelmään ja hierojan ammattitutkinnon perusteisiin perehtynyt hierojayrittäjä tai kuntoutusalan johtotehtävissä toimiva henkilö. Opetusalan arvioija: on kuntoutusalan ammattilainen (koulutettu hieroja, fysioterapeutti, kuntohoitaja, naprapaatti, osteopaatti, kiropraktikko) ja hänellä on asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) mukainen pätevyys ja kokemusta hieronnan opetuksesta vähintään (3) kolmen viimeisen vuoden ajalta. Lisäksi hän on näyttötutkintomestari. Hieroja yrittäjänä tutkinnon osassa opetusalan arvioija on näyttötutkintojärjestelmään ja hierojan ammattitutkinnon perusteisiin perehtynyt yrittäjyyden asiantuntija ja hänellä on asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) mukainen pätevyys. Hieroja yrittäjänä tutkinnon osassa häneltä ei vaadita kuntoutusalan ammattilaisuuden kelpoisuutta mikä on muutoin opetusalan arvioijan kelpoisuusehtona.

6 ARVIOIJAPÄTEVYYDET Hierojan erikoisammattitutkinto Työntekijätahon arvioija: on koulutettu hieroja, joka toimii tällä hetkellä hierojana. Arvioijalla on viiden vuoden työelämäkokemus ja erityistä osaamista hierojan erikoisammattitutkinnon tutkinnonosan edellyttämästä osaamisalueesta (koulutus ja työkokemus). Pakollisessa tutkinnon osassa arvioijalla on lisäksi kokemusta hierojan ammattitutkinnon arvioijana toimimisesta viisi vuotta. Työnantajatahon arvioija: on näyttötutkintojärjestelmään ja hierojan erikoisammattitutkinnon perusteisiin perehtynyt hierojayrittäjä tai kuntoutusalan johtotehtävissä toimiva henkilö. Opetusalan arvioija: on kuntoutusalan ammattilainen (koulutettu hieroja, fysioterapeutti, kuntohoitaja, naprapaatti, osteopaatti, kiropraktikko) ja hänellä on asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) mukainen pätevyys ja kokemusta hieronnan opetuksesta vähintään (5) viiden viimeisen vuoden ajalta. Lisäksi hän on näyttötutkintomestari.

7 ARVIOIJAPÄTEVYYDET Muistutus Yhden arvioijista on oltava näyttötutkintomestari. Arvioija voi toimia vain yhdessä tehtävässä joka on hänen päätehtävänsä mukainen( TT, TA,OA) Hän ei voi olla sekä työelämän että opetusalan arvioija. (Ei edes siten, että tutkintotilaisuudessa 1 hän on opetusalan arvioijana ja tutkintotilaisuudessa 2 hän on työelämän arvioijana.) Arvioija toimii samassa roolissa eri tutkinnonjärjestäjän järjestämissä tutkintotilaisuuksissa

8 HYLÄTYKSI ESITETTY TUTKINTOSUORITUS - Hierojan tutkinnoissa käytössä ns tutkintotilaisuuden jatkaminen ( annetaan uusi mahdollisuus tehdä tietty osa tutkintosuorituksesta uudelleen) - Kolmikannan yhteinen esitys yhdenmukainen palaute tutkinnonsuorittajalle - Selvästi perusteltu arvioinnin kohteittain ja kriteereittäin miten ammatillinen osaaminen ei ole riittävä

9 OPTIMA JA VIRANOMAISSÄHKÖPOSTI OPTIMA - Optiman uusia alusta otettu käyttöön - Pieniä käynnistymishaasteita on ollut - Kokousmateriaalien vienti Optimaan on tutkinnon järjestäjän vastuulla - Jatkossa palautteet tutkintojen vahvistamisesta tutkinnonjärjestäjille optiman kautta ( esimerkki optimasta) - Toimikunta luopuu pöytäkirjaotteista tutkintosuoritusten vahvistamisen palautteissa - Pöytäkirjaotteet vain järjestämissopimusasioissa, jotka vaativat tutkinnonjärjestäjältä erityisiä toimenpiteitä VIRANOMAISSÄHKÖPOSTI - Tärkein yhteydenpito väline toimikunnan ja tutkinnonjärjestäjien välillä - Käytössä myös toimikunnan ja Oph:n välillä

10 HIEROJAN TUTKINTOJEN LAADUN KEHITTÄMINEN Toimikunta päivittää edelleen arvioijaluetteloita Tutkintojen yhteyshenkilöiden tiedot päivitetty Vierailukäynnit jatkuvat keväällä Kehittämisen kohteena olleet asiat: Arvioinnin kirjaaminen- itsearvioinnin kehittäminen Tutkintosuoritusten kirjaamiskäytänteet- kehittäminen Henkilökohtaistaminen - edelleen kehittäminen Asiakirjojen toimittaminen toimikuntaan kehittäminen Yhteiset työympäristöt edelleen kehittäminen

11 TOIMIKUNTATYÖN TULEVAISUUS - Tämän toimikunnan järjestämänä viimeinen kehittämispäivä - Toimikunta mukana kevään 2016 koulutuspäivässä - Jatketaan vierailukäyntejä - Toimikunta aloittaa toimikauden päättymisen valmistelevat tehtävät - Uusi toimikunta Oph on aloittanut uuden toimikuntakauden valmistelut - Muutoksia tulee; vrt Aira Rajamäen esitys - Toimikunnan rooli ja kokoonpano muuttuvat - Toimikunta sihteeristö aloittaa työnsä - Alakohtaisesti käytänteet yhdenmukaistuvat lomakkeet? - Arviointikäytänteiden muutos - Oph:n sähköiset järjestelmät - Rahoitus muutokset