Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen"

Johanna Nurminen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen Mallinnus rakenteesta, tuotekortteina kuvatusta sisällöstä ja toteutuksen vuosikellosta Henkilökohtaistamisen ja osaamisen arvioinnin laadun kehittämishanke

rakenteesta, tuotekortteina kuvatusta sisällöstä ja

2 Henkilökohtaistamisen ja osaamisen arvioinnin laadun kehittämishanke

3 Sisältö Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen Tutkinnon rakenne... 3 Pakolliset tutkinnon osat Ammatillinen toiminta työvalmennuksessa Työvalmennuksen toimintaympäristö ja palvelujärjestelmä... 4 Työyhteisössä ja työvalmennuksen verkostoissa toimiminen...5 Asiakkaan työvalmennusprosessissa toimiminen Työvalmennusprosessissa toimiminen... 6 Työvalmennuksen menetelmät, asiakirjat ja arviointi...7 Työelämäosaaminen ja työvalmennuksen vastuuhenkilönä toimiminen Työelämäosaaminen työvalmennustoiminnassa... 8 Työvalmennuksen vastuuhenkilönä toimiminen... 9 Valinnaiset tutkinnon osat Työvalmennuspalveluiden kehittäminen ja tuotteistaminen Työvalmennuksen kehittämisprojekti...10 Työvalmennuspalveluiden tuotteistaminen ja markkinointi Yrittäjänä toimiminen työvalmennuksessa Yrittäjänä toimiminen työvalmennuksessa...12 Esimerkki toteutuksen vuosikellosta

..5 Asiakkaan työvalmennusprosessissa toimiminen Työvalmennusprosessissa toimiminen... 6 Työvalmennuksen menetelmät, asiakirjat ja arviointi.

4 Henkilökohtaistamisen ja osaamisen arvioinnin laadun kehittämishanke Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen tutkinnon osittain ja osaamisaloittain Pakolliset tutkinnon osat Ammatillinen toiminta työvalmennuksessa 10 ov Työvalmennuksen toimintaympäristö ja palvelujärjestelmä 6 ov Työyhteisössä ja työvalmennuksen verkostoissa toimiminen 4 ov Asiakkaan työvalmennusprosessissa toimiminen 10 ov Työvalmennusprosessissa toimiminen 6 ov Työvalmennuksen menetelmät, asiakirjat ja arviointi 4 ov Työelämäosaaminen ja työvalmennuksen vastuuhenkilönä toimiminen 10 ov Työelämäosaaminen työvalmennustoiminnassa 6 ov Työvalmennuksen vastuuhenkilönä toimiminen 4 ov Valinnaiset tutkinnon osat Työvalmennuspalveluiden kehittäminen ja tuotteistaminen 10 ov Työvalmennuksen kehittämisprojekti 5 ov Työvalmennuspalveluiden tuotteistaminen ja markkinointi 5 ov Yrittäjänä toimiminen työvalmennuksessa 10 ov Yrittäjänä toimiminen työvalmennuksessa 10 ov 3

Asiakkaan työvalmennusprosessissa toimiminen 10 ov Työvalmennusprosessissa toimiminen 6 ov Työvalmennuksen menetelmät, asiakirjat ja arviointi 4 ov Työelämäosaaminen ja työvalmennuksen

5 TYÖVALMENNUKSEN TOIMINTAYMPÄRISTÖ JA PALVELUJÄRJESTELMÄ Ammatillinen toiminta työvalmennuksessa 6 ov Tuntee työvalmennuksen toimintaympäristöt ja palvelujärjestelmän ja osaa toimia eettisiä periaatteita noudattaen - Orientoituminen tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen - Työvalmennustoimintaa ohjaavat keskeiset säädökset, kansalliset ja kansainväliset sopimukset ja julistukset - Työvalmennuksen palvelujärjestelmä - Työvalmennuksen eettiset periaatteet Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi,

ammattitaidon hankkimiseen - Työvalmennustoimintaa ohjaavat keskeiset säädökset, kansalliset ja kansainväliset sopimukset ja

6 TYÖYHTEISÖSSÄ JA TYÖVALMENNUKSEN VERKOSTOISSA TOIMIMINEN Ammatillinen toiminta työvalmennuksessa 4 ov Osaa toimia tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti työyhteisössä ja työvalmennuksen verkostoissa erilaisten asiakasryhmien ja asiakkuuksien kanssa. Hän osaa noudattaa työturvallisuutta ja huolehtii omasta toimintakyvystään sekä kehittää omaa ammattitaitoaan. - Toiminta työyhteisössä ja työvalmennuksen verkostoissa - Työturvallisuus ja työssä jaksaminen - Oman ammattitaidon kehittäminen Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi,

Hän osaa noudattaa työturvallisuutta ja huolehtii omasta toimintakyvystään sekä kehittää omaa ammattitaitoaan.

7 TYÖVALMENNUSPROSESSISSA TOIMIMINEN Asiakkaan työvalmennusprosessissa toimiminen 6 ov Osaa toimia työvalmennusta koskevien ohjeiden ja normien mukaisesti. Hän osaa arvioida asiakkaan työvalmennuksen tarpeen, käynnistää työvalmennusprosessin ja toimia asiakkaan työvalmennusympäristössä. - Työvalmennusta ohjaavat ohjeet ja normit - Selkokielinen viestintä - Työvalmennusprosessi Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi,

Hän osaa arvioida asiakkaan työvalmennuksen tarpeen, käynnistää työvalmennusprosessin ja toimia asiakkaan

8 TYÖVALMENNUKSEN MENETELMÄT, ASIAKIRJAT JA ARVIOINTI Asiakkaan työvalmennusprosessissa toimiminen 4 ov Osaa arvioida ja päättää asiakkaan työvalmennusprosessin ja tuottaa siinä tarvittavat asiakirjat. Hän osaa käyttää vaihtoehtoisia valmennusmenetelmiä ja kehittää omaa ammattitaitoaan. - Yksilö- ja ryhmävalmennusmenetelmät - Työ, toiminnallisuus, voimavarakeskeisyys työvalmennuksessa - Työvalmennusprosessin arvioiminen ja päättäminen - Työvalmennusprosessin kirjaaminen Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi,

Hän osaa käyttää vaihtoehtoisia valmennusmenetelmiä ja kehittää omaa ammattitaitoaan.

9 TYÖELÄMÄOSAAMINEN TYÖVALMENNUSTOIMINNASSA Työelämäosaaminen ja työvalmennuksen vastuuhenkilönä toimiminen 6 ov Osaa edistää asiakkaiden yhdenvertaisuutta ja työympäristön esteettömyyttä ja toimia työelämän asiantuntijana työvalmennustoiminnassa. - Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työvalmennustoiminnassa - Työelämäosaaminen ja asiantuntijuus asiakkaan työvalmennuksessa, työnantajayhteisössä sekä asiakkuus- ja yhteistyöverkostoissa Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi

- Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työvalmennustoiminnassa - Työelämäosaaminen ja asiantuntijuus asiakkaan työvalmennuksessa,

10 TYÖVALMENNUKSEN VASTUUHENKILÖNÄ TOIMIMINEN Työelämäosaaminen ja työvalmennuksen vastuuhenkilönä toimiminen 4 ov Osaa toimia työvalmennuksen vastuuhenkilönä omassa työyhteisössään - Työvalmennustyön koordinointi - Talouden johtaminen ja kehittäminen - Työvalmennuspalveluiden markkinointi ja myynti - Työyhteisön toimintakyvyn edistäminen - Monikulttuurisuus - Oman työn kehtittäminen Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi,

johtaminen ja kehittäminen - Työvalmennuspalveluiden markkinointi ja myynti - Työyhteisön toimintakyvyn

11 TYÖVALMENNUKSEN KEHITTÄMISPROJEKTI Työvalmennuspalveluiden kehittäminen ja tuotteistaminen 5 ov Osaa arvioida työvalmennuspalveluiden kehittämistarpeita ja käynnistää ja koordinoida työvalmennuspalveluiden kehittämisprojektin. - Työvalmennuspalveluiden nykytilan arviointi, kehittämistarpeiden jäsentäminen ja kokoaminen - Kehittämiskohteen valinta - Kehittämisprojektin käynnistäminen ja koordinointi Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi

- Työvalmennuspalveluiden nykytilan arviointi, kehittämistarpeiden jäsentäminen ja kokoaminen - Kehittämiskohteen

12 TYÖVALMENNUSPALVELUIDEN TUOTTEISTAMINEN JA MARKKINOINTI Työvalmennuspalveluiden kehittäminen ja tuotteistaminen 5 ov Osaa hoitaa erilaisia asiakkuuksia, tuotteistaa ja markkinoida työvalmennuspalveluita ja toteuttaa tarjous- ja hankintaprosessin omaa työtään arvioiden ja kehittäen. - Tuotteistettavien työvalmennuspalveluiden määrittely ja analysointi - Tuotteistamisprosessi; tavoitteet, suunnitelma, toteutus ja arviointi - Työvalmennuspalveluiden markkinointi, tarjous- ja hankintaprosessi - Asiakkuus, asiakaslähtöisyys, oman työn kehittäminen - Ruotsi - Muu vieras kieli Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi,

- Tuotteistettavien työvalmennuspalveluiden määrittely ja analysointi - Tuotteistamisprosessi; tavoitteet, suunnitelma, toteutus ja arviointi -

13 YRITTÄJÄNÄ TOIMIMINEN TYÖVALMENNUKSESSA Yrittäjänä toimiminen työvalmennuksessa 10 ov Saa valmiudet toimia yrittäjänä työvalmennuksessa - Omat yrittäjävalmiudet - Liikeidean täsmentäminen - Liiketoimintasuunnitelma Vastuuhenkilö: Päivi Järvinen, paivi.jarvinen@pkky.fi, Yritystoimintaan liittyvä materiaali 12

- Liikeidean täsmentäminen - Liiketoimintasuunnitelma Vastuuhenkilö: Päivi

14 Henkilökohtaistamisen ja osaamisen arvioinnin laadun kehittämishanke Joulu Tammi Marras Helmi Maalis Huhti Touko Heinä Kesä Elo Koulutustarjonnan vuosikello 2013 Perustutkinnot (PT) Ammattitutkinnot (AT) Erikoisammattitutkinnot (EAT) Oppilaitoksen valmistavan koulutuksen vuositarjonta 2013 Loka Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan AT Kone- ja metallialan PT Kotityö- ja puhdistuspalvejen PT Liiketalouden PT Päihdetyön AT Syys Vanhustyön EAT Perustutkinnot Talotekniikan PT Tieto- ja viestintätekniikan PT Elintarvikejalostajan AT Leipurin AT Työvalmennuksen EAT Välinehuoltajan AT 13

Loka Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan AT Kone- ja metallialan PT Kotityö- ja puhdistuspalvejen PT Liiketalouden PT Päihdetyön AT Syys

15 Henkilökohtaistamisen ja osaamisen arvioinnin laadun kehittämishanke on valmistava koulutus, kevät 2013 Kevät klo Orientaatio klo Työvalmennuksen toimintaympäristö ja palvelujärjestelmä - Työvalmennusta ohjaavat keskeiset säädökset, kansalliset ja kansainväliset sopimukset ja julistukset - Työvalmennuksen palvelujärjestelmä klo Työvalmennuksen toimintaympäristö ja palvelujärjestelmä - Tutustuminen eri toimintaympäristöihin klo Työvalmennuksen toimintaympäristö ja palvelujärjestelmä - Työvalmennuksen eettiset periaatteet klo Työyhteisössä ja työvalmennuksen verkostoissa toimiminen - Työvalmennuksen verkostot, erilaiset asiakasryhmät ja asiakkuudet 3.4. klo Työyhteisössä ja työvalmennuksen verkostoissa toimiminen - Työturvallisuus ja työssäjaksaminen 4.4. klo Työvalmennusprosessissa toimiminen klo Työvalmennusprosessissa toimiminen klo Työvalmennusprosessissa toimiminen klo Työvalmennusprosessissa toimiminen Työssäoppiminen Verkko-opiskelu Ohjaus 14

30 Työvalmennuksen toimintaympäristö ja palvelujärjestelmä - Työvalmennusta ohjaavat keskeiset säädökset, kansalliset ja kansainväliset sopimukset ja julistukset - Työvalmennuksen palvelujärjestelmä

16 Henkilökohtaistamisen ja osaamisen arvioinnin laadun kehittämishanke

Samankaltaiset tiedostot

Oppilaitoksen tarjonta audiovisuaalisen viestinnän ammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen

Oppilaitoksen tarjonta audiovisuaalisen viestinnän ammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen Mallinnus rakenteesta, tuotekortteina kuvatusta sisällöstä ja toteutuksen vuosikellosta Henkilökohtaistamisen