MUISTIO klo Aluetiimin palaveri Sodankylässä

Transkriptio

1 MUISTIO klo Aluetiimin palaveri Sodankylässä Läsnä: Puheenjohtaja: Maarit Kairala Inga Mukku Raija Pöyliö Arja Ojuva Sinikka Savukoski Tarja Niittymäki Riitta Nordberg Pirkko Maranen Sihteeri: Johanna Orajärvi 1. ALUSTUS Aluksi Pirkko Maranen ja Johanna Orajärvi kertoi, mitä tähän asti Sodeke- alueella on jo tehty Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hankkeen osalta. Maarit kävi läpi koko hankkeen tavoitteet: Ikäihmisten sosiaalisen turvallisuuden ja osallisuuden tukeminen Gerontologisen sosiaalityön ja moniammatillisen palvelun mallinnus ja kehittäminen Työkäytäntöjen kehittäminen arviointiin ja tutkimustietoon perustuen Konsultaatiopalvelujen tuottaminen uudella teknologialla erityisesti dementiatietouden ja sosiaalityön osaamisen alueilta Seudullisten palvelurakenteiden ja yhteistyömallien suunnittelu ja totuttaminen Läänin laajuisen verkostomaisen kehittämis- ja oppimisrakenteen luominen ikäihmisten palveluissa työskentelevien tueksi. (Maarit Kairala) Riitta Nordberg kertoi asiakaslähtöisyyden näkymisestä geriatrin ja muistivastaanoton työssä. 2. TYÖSEMINAARIT Vanhustyönvastaavien kokoukset toteutuu Läänintason työseminaareina, neljä kertaa vuodessa. Seuraava seminaari Rovaniemellä, ohjelma tulee myöhemmin. 3. ALUIDEN TAVOITTEET: Sodankylän, Savukosken ja Pelkosenniemen tavoitteet sovittiin ja päädyttiin kahteen päätavoitteeseen, joita alueiden kunnissa tarkennetaan oman kehittämistiimin toimesta.

2 Tavoitteiksi sovittiin: 1) Gerontologisen sosiaalityön kehittäminen osana moniammatillista asiakasprosessia. 2) Muistisairaiden elämänlatuun liittyvän asiantuntijuuden kehittäminen moniammatillisesti. 4. SAVUKOSKELLA JA PELKOSENNIEMELLÄ JÄRJESTETTÄVÄT GERIATRIN KOULUTUSPÄIVÄT MUISTISAIRAUKSIEN HOIDOSTA. Sovittiin, että pidetään kaksi koulutuspäivää joissa molemmissa on aamupäivänä ja iltapäivänä sama ohjelma, jotta mahdollisimman moni vanhustyöntekijä pääsee osallistumaan koulutukseen. Aloituskoulutus pidetään Pelkosenniemellä ja Savukoskella jatkokoulutus Nyt Savukosken ja Pelkosenniemen kuntien sosiaalisihteerit selvittävät mitä tietoa vanhustyöntekijöillä jo on muistisairauksista, jotta ei kouluteta jo tuttua asiaa. 5. KEHITTÄMISTIIMINEN KOKOONPANO JA TEHTÄVÄT Savukosken kehittämistiimiksi valittiin: Kunnan kotihoidon työntekijät, Pirkko Maranen ja Sinikka Savukoski. Pelkosenniemeltä ei tässä kokouksessa ollut edustusta, mutta aikaisempien keskustelun pohjalta kehittämistiimi olisi samansuuntainen kun Savukoskellakin. Eli kunnan kotihoidon työntekijät, Pelkosenniemen sosiaalisihteeri ja Pirkko Maranen. Sodankylä jäi vielä miettimään ketä heidän kehittämistiimiin voisi kuulua? Päätös asiasta tehdään viimeistään 8.2 pidettävässä yhteistyö palaverissa. Kehittämistiimin muodostavat ne työntekijät, jotka ovat keskeisesti mukana arjen käytännön työssä sekä yksikön esimiehet, jotka tekevät tavoitteeseen liittyvää työtä Kehittämistiimiä täydennetään oleellisilla yhteistyökumppaneilla esim. eri ammattien edustajat, omaiset, järjestöt, yksityiset palveluiden tuottajat. Kehittämistiimin tehtävä on konkreettiseesti työstää omassa työssään alueen tavoitteita. Kehittämistyö lähtee asiakkaiden tarpeista ja kokemuksista, kehittämisessä varmistetaan asiakkaiden osallisuus esim. asiakaspalaute. (Maarit Kairala) 6. KEHITTÄMISPÄIVÄT kokoontuu kuusi kertaa hankkeen aikana alueella osallistuu kehittämistiimit ja esimiehet kaikista kunnista

3 sisältö koostuu luennoista (liittyy tavoitteisiin) sekä työpajatoiminnasta, joka tukee tavoitteiden saavuttamista tärkeää oppiminen toisten kuntien työntekijöiltä kehittämispäivien välillä omaa työtä koskevia tehtäviä (esim. kokeiluja) (Maarit Kairala) Kehittämispäivien ajat keväälle jäi sopimatta. Asiaan täytyy palata sähköpostilla lähiaikoina. 7. ERITYISOSAAJIEN KOULUTTAMINEN Hankkeen aikana sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien osaamista vahvistetaan seniori- ja vanhustyön osalta. esim. kouluttamalla seniori- ja vanhustyön erityisosaajia. Sinikka ehdotti, että sosiaalityöntekijöiden vertaiskonsultaatio päiville voisi ottaa aiheeksi vanhustyön. Asiaa mietitään, miten koulutusta heille järjestetään. 8. YHTEISTYÖ SODEKE alueella hanke tekee yhteistyötä toisten hakkeiden kanssa, jotta jokaisella olisi omat tavoitteet, että ei tehdä päällekkäistä työtä. Inga toi esille moniammatillisuuden näkökulman vanhustyössä. Miten eri ammattiryhmät voivat toimia yhteisyössä keskenään? Yhteistyötä eri ammattiryhmien välillä pyritään kehittämään hankkeen aikana. 9. ALUEEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖNKUVAT VAHVISTETTIIN Kehittäjä-sosiaalityöntekijän työnkuva: Asiakastyössä tukee ja ohjaa kuntien kehittämistiimejä hankkeen ja alueen tavoitteiden toteutuksessa ja arvioinnissa esim. välineiden ja työmenetelmien kokeilu, mallinnus tekee asiakastyötä kehittäjätiimin työntekijöiden kanssa kehittävällä työotteella tukee asiakaspalveluyksikön työntekijöitä osallistujina ja aktiivisina tiedonkerääjinä ja tutkimus- ja arviointikumppaneina varmistaa asiakkaiden osallisuuden kehittämiseen (Maarit Kairala) Kehittämistyössä: oman alueen tavoitteiden arviointiin ja raportointiin osallistuminen hankkeesta tiedottaminen osallistuu läänin ja Posken koulutuksiin ja tilaisuuksiin sekä niiden hankkeen tilaisuuksien järjestämiseen (Maarit Kairala)

4 Suunnittelijan työnkuva: huolehtii käytännön järjestelyistä esim. kehittämispäivät, työpajat, kokoukset paikallinen tiedottaminen aluetiimin sihteeri osallistuu arviointiin osallistuvat läänin ja Posken koulutuksiin ja tilaisuuksiin, suunnitteluryhmän sihteeri konsultaation järjestäminen (Maarit Kairala) 10. ALUETIIMIN JÄSENET JA TEHTÄVÄT Sodankylästä: Inga Mukku, Arja Ojuva, Raija Pöyliö, Savukoskelta: Sinikka Savukoski Pelkosenniemeltä: sosiaalisihteeri Hankkeesta: Johanna Orajärvi ja Pirkko Maranen Muistihoitaja ja geriatri osallistuu aluetiimiin tarvittaessa asiantuntijoina. Muistiot palavereista menevät kuitenkin heille ja kutsut jokaisesta palaverista. Miettivät itse asialistan perusteella osallistuvatko palaveriin? Kokoontuu neljä kertaa vuodessa. Koollekutsujana toimii Johanna Orajärvi. Tehtävät: Mahdollistaa työntekijöiden kehittämistoiminnan resurssit esim. osallistuminen kehittämispäiviin ja uuden toiminnan kokeilu. Koordinoi alueen kehittämistä ja valvoo alueen tavoitteiden toteutumista. Vastaa alueen arvioinnista. Tiedottaminen (Maarit Kairala) 11. SEURAAVA ALUETIIMIN KOKOUS Seuraava aluetiimin kokous on Pelkosenniemellä Torstaina klo Järjestelyt hoitaa Johanna Orajärvi. Kokouksessa valitaan aluetiimille sihteeri ja puheenjohtaja. 12. SUUNNITTELURYHMÄN JÄSENET JA TEHTÄVÄT Suunnitteluryhmän jäseneksi valittiin Inga Mukku ja varajäseneksi Pelkosenniemen ja Savukosken sosiaalisihteerit. Jäsenet: hanketyöntekijät, joka alueelta yksi edustaja, Posken edustaja, yliopiston edustaja

5 Tehtävä: hankkeen sisällöllinen kehittäminen Kokoontuu n. 3 x /2008, 1 x /2009 (Maarit Kairala) 13. KONSULTAATIO Konsultaatiosta tulee palkkio konsultille ja koulutuksista korvataan menetetty työaika. Alustavasti konsulteiksi on ajateltu ainakin geriatri Riitta Nordbergiä ja muistihoitaja Tarja Niittymäkeä. Johanna selvittää konsultaatiosta enemmän minkälaisia sopimuksia tehdään ja millä tavalla konsultit toimivat. 14. MUITA ESILLE TULLEITA ASIOITA 1) Maarit tekee toimeksiantosopimuksen kuntien kanssa, jotta Pirkko saa laillisen luvan asiakastyön tekemiseen. 2) Sodankylä haluaa periä vuokraa hankkeen työntekijöiden työtiloista. Maarit tekee sopimuksen juoksevista asioista. 3) Systemaattinen asiakaspalaute järjestelmä puuttuu Sodeken kuntien osalta. Palautejärjestelmiä tulisi olla useita. 4) Riitta toi esille, että voisiko omaisille tehdä kyselyn? Jossa selvitettäisiin mihin he tarvitsevat sosiaalityöntekijän apua muistisairaan hoitoprosessissa? Asiaa jäätiin pohtimaan. Muiston laati: Johanna Orajärvi Suunnittelija Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Lapin toimintayksikkö Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö Hannuksenkartano Kurunokantie 5, Sodankylä puh: johanna.orajarvi@poskelappi.fi